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公积金公司和个人比例下载_公积金个人8%单位12%(2024年11月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-27

公积金公司和个人比例

五险一金全解析：公司和个人缴纳比例 𐟌Ÿ五险一金是我们职场生活中的重要保障，它关系到我们的福利待遇和基本权益。你知道五险一金具体包括哪些内容吗？让我们一起来了解一下吧！ 𐟔五险一金包括哪些内容？五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。 𐟔五险一金的缴纳比例是多少？养老保险：公司缴纳比例为20%（或21%），个人缴纳比例为8%。医疗保险：公司缴纳比例为9%，个人缴纳比例为2%，还需额外缴纳3元的大病统筹费用。失业保险：公司缴纳比例为2%，个人缴纳比例为1%。工伤保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。生育保险：公司全额缴纳，个人无需缴纳。住房公积金：公司缴存比例在5%—20%之间，个人缴存比例与公司相同，最低不得低于5%，最高不得超过12%。 𐟓如何确保自己的五险一金权益？在入职时，务必与公司明确五险一金的缴纳比例和基数，确保自己的权益不受损害。定期查看自己的社保和公积金缴纳记录，如有异常及时与公司或相关部门沟通解决。 𐟌Ÿ五险一金关乎我们的生活质量、福利待遇和职业发展，希望大家都能充分认识到其重要性，并维护好自己的合法权益哦！

五险一金全解析：你真的了解吗？五险一金是每个在职员工的基础保障，但你真的了解它们吗？让我们一起来看看这些保险的具体作用吧！养老险 𐟧“ 只要你累计缴纳15年的养老保险，退休后就可以领取养老金。个人需要缴纳8%。医疗险 𐟏劥Œ𛧖—险需要累计缴纳25年，这样你就可以终身享受医疗报销。个人缴纳2%。不过，不同地区的具体操作可能有所不同，有些地方的钱会打到医保卡里，只能用于消费，不能取出；而有些地方则是打到个人医保账户，像活期存款一样。失业险 𐟓‰ 如果你失业了，可以领取失业金。通常需要缴纳满一年才能领取一个月的失业金，最高不超过6个月。工伤险 𐟛 ️ 在工作中受伤，工伤险可以提供赔偿。生育险 𐟤𐊧”Ÿ育险主要用于生育相关的费用，不过现在已经和医疗险合并了。住房公积金 𐟏 住房公积金是个人和公司按照1:1的比例缴纳的。比如你交100，公司也会交100，这样你就有200元在自己的账户里。社保的重要性 𐟌Ÿ 虽然现在很多商业保险可以补充社保，但社保的重要性不容忽视。社保不限制职业，没有健康要求，而且可以反复报销，终身有保障。这些特点，试问哪家保险公司能做到？可以说，社保是国家给咱们老百姓特别大的一个福利啊。希望这篇文章能帮你更好地了解五险一金，保护好自己的权益！

总包、实发、到手工资到底怎么算？春招马上要结束了，大家是不是都拿到了心仪的offer？签约前，待遇问题一定要搞清楚哦！不过，HR的话术实在太多了，什么总包、实发、到手工资，听得人头都大了。还有公积金的比例，到底是怎么算的？首先，咱们来说说应发工资。这个包括基本工资、绩效工资、各项补贴，还有公司缴纳的五险一金份额。然后是实发工资，这个就是基本工资加上绩效工资和各项补贴，公积金部分公司会帮你交。最后到手工资呢？这个就是实发工资减去个人缴纳的三险一金和个人所得税。一般来说，个人薪资社保页面只能看到三险一金的具体金额，具体的缴纳比例和注意事项可以在网上找到详细的攻略。关于公积金，很多人觉得它不算工资的一部分。但我觉得，如果缴纳比例高的话，还是应该算的。毕竟以后公积金也能取出来嘛！你们觉得呢？总之，了解清楚这些工资的计算方式，才能避免被忽悠哦！❤️

【社保一个月大概缴纳多少】 𐟌ˆ五险一金，你了解多少呢？𐟑€ 𐟘‰五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。这个大家应该都很熟悉吧，毕竟是工作后很多公司都会缴纳的，而且并不只是公司缴纳一部分，自己也需要缴纳一部分。𐟒𐥅𗤽“的缴纳比例呢，以大家的个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，大概是1500元左右的样子（这只是我的分享哦𐟒•，具体还要根据当地的实际情况来决定）。 𐟒ꤺ”险具体包括： 1.𐟑䥅𛨀保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%； 2.𐟑䥌𛧖—保险：个人交纳2%，单位交纳10%； 3.𐟑䥤𑤸š保险：个人交纳1%，单位交纳2%； 4.𐟑‰工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。 𐟏 一金包括： 1.𐟏 住房公积金：个人和单位按相同比例交纳，比例为5%-12%，由用人单位确定。 𐟌Ÿ怎么样，是不是很复杂呢𐟤ﯼŸ不过不用担心，这些都是为了保障我们的权益哦𐟘Ž~大家可以根据自己的实际情况来调整缴纳比例。𐟎ˆ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【淮安五险一金公司承担多少】 𐟔”家人们，今天我来给大家分享五险一金的缴费比例啦！𐟒ꊊ𐟚€养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。养老保险是为了保障我们退休后的生活质量，让我们在年老时能够有稳定的经济来源哦！𐟒𐊊𐟒Š医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%，外加3元的大病统筹。医疗保险可以帮助我们支付医疗费用，减轻看病的负担，让我们的健康更有保障哦！𐟒Š 𐟤失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。失业保险可以在我们失业时提供一定的经济帮助，同时也为我们提供了再就业的机会，让我们能够更快地重新融入社会哦！𐟤 𐟑颀⚖️工伤保险：单位缴费比例为每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳。工伤保险是为了保障我们在工作中的安全和健康，当我们受到工伤时，工伤保险可以提供相应的赔偿和医疗救助哦！𐟑颀⚖️ 𐟑颀𐟍𜧔Ÿ育保险：单位缴费比例为每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳。生育保险可以为我们提供生育津贴和医疗费用报销，让我们在生育期间能够得到充分的关爱和支持哦！𐟑颀𐟍𜊊𐟎ˆ公积金：缴费比例根据企业的实际情况自行选择，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%！公积金可以用于购买住房、建造住房、大修住房等，为我们的住房梦想助力哦！𐟎ˆ 𐟒–大家可以根据自己的实际情况，合理规划五险一金的缴费，为自己的未来打下坚实的基础哦！𐟒– 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【上海7000工资扣除五险一金还剩多少】 𐟑€月薪7000扣完五险一金和税还剩多少？𐟤” 𐟧这可需要根据公司缴纳的五险一金基数来算哦！大概的计算方式是这样的：7000乘以1-8%-2%-1%-12%等于5390。𐟌Ÿ 1️⃣企业基本养老保险缴费比例为28％，其中个人缴纳8％，单位缴纳20％。这可是保障我们晚年生活的重要一环呢！𐟒ꊊ2️⃣基本医疗保险缴费比例为8%，其中个人缴纳2％，单位缴纳6％。有了它，生病也不用担心啦！𐟘𗊊3️⃣失业保险缴费比例为3％，其中个人缴纳1％，单位缴纳2％。失业时，它也能给我们一些经济支持哦！𐟑› 4️⃣工伤保险和生育保险全部为单位缴纳。这可是公司对我们的关怀呀！𐟤𐊊5️⃣企业单位住房公积金缴存比例单位和职工个人各为8％-12％。给自己提供一个住房小金库，何乐而不为呢？𐟏 𐟙Œ快快算一算吧，了解自己的收入情况，才能更好地规划未来哦！𐟒ኊ还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

五险一金全解析：一张图带你了解五险一金家人们，金三银四已经过半，是不是有不少小伙伴已经跃跃欲试了？不过，关于五险一金你们了解多少呢？公司和个人各自承担多少比例？今天咱们就用一张图来给大家讲清楚！五险一金是什么？𐟤” 五险一金其实包括两部分：五险和一金。五险分别是医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。一金则是住房公积金。医疗保险：保基础医疗费用医疗保险是我们最常用的保险之一。个人缴纳2%，单位缴纳10%。只要交满15年，退休后就能享受终身医保待遇。不过，医保断缴会影响使用哦！如果断缴超过3个月，补缴后次月才能恢复报销；超过6个月，补缴后六个月才能恢复；超过12个月，补缴后一年才能恢复。所以，大家一定要记得按时缴纳！养老保险：保障退休生活养老保险是我们养老的保障。个人缴纳8%，单位缴纳20%。只要交满15年，退休后就能领取养老金。不过，养老保险不支持一次性补缴哦！如果退休前没交满15年，需要再接着缴5年。缴得越多越久，待遇越好。失业保险：失业时的救济失业保险是在我们失业时提供救济的。个人缴纳1%，单位缴纳2%。只要失业前社保已交满一年，就能领取失业金。领取条件是非主动辞职的情况下被炒鱿鱼。领取金额是本市平均最低工资的90%乘以24个月。例如深圳最低工资为2360元/月，那失业后每月可领2360*90%=2124元。领取方式也很简单，可以通过支X宝领取或者在社保局办理业务。工伤保险：工作受伤时的保障工伤保险是在我们因工作受伤或患上职业病时的保障。个人不缴纳，单位缴纳1.2%。只要是职业病、在工作时间或工作场所受伤、出差或上下班途中发生事故伤害等情况都能赔付。记得保存好相关证据哦！生育保险：报销孕检和生产费用生育保险是报销孕检和生产费用的保障。个人不缴纳，单位缴纳0.8%。只要在所在单位缴满一年，就能在当地生育时报销孕检和生产费用。生育津贴也能用老公的生育险报销。不过要注意，中断后得连续补缴半年到一年才能享受生育保险待遇。住房公积金：买房贷款和孩子上学都能用到住房公积金是我们买房贷款和孩子上学都能用到的保障。个人和单位各缴纳5%-12%。公积金贷款买房利率低，断缴会影响买房、落户、买车等。超出贷款标准上限可以提取出来用。公积金提取方式也很灵活，住房型包括买房、租房、还贷、翻新等；非住房类包括离职、大病、低保、退休、死亡等。小结𐟓 希望这张图能帮大家更好地理解五险一金，记得点赞收藏转发给身边的朋友哦！五险一金人人都有用，大家一定要重视起来！

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

【5700五险一金扣完剩多少】 𐟒𜥷娵„大揭秘！你想知道到手能有多少吗𐟘œ？友友们，现在给你们分享一下，我公司税前月薪5700，扣除五险一金后还能到手5070左右。你们是不是很好奇，这中间差的630块钱到底去哪了𐟧？别着急，听我给你慢慢算。 𐟒𐤺”险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，同时还有住房公积金。不过，缴费比例因公司而异，具体如下： 1.养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%。 2.医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元的大病统筹。 3.失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。 4.工伤保险和生育保险：由单位缴纳，个人无需缴费。 5.住房公积金：根据公司实际情况，缴费比例下限为5%，上限为12%。 𐟤‘这么一算下来，是不是觉得自己的工资变少了？别担心，这都是为了保障大家的福利待遇。而且这些钱也是可以为你提供很多保障的哦！还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

五险一金全解析：一张图搞定！每个月到手的工资都是扣除五险一金后的，那你知道这笔钱是怎么分配的吗？试用期也需要缴纳五险一金吗？了解五险一金，能帮你少花不少冤枉钱！ 𐟓Œ 五险一金包括什么？五险：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险一金：住房公积金 𐟓Œ 五险一金的作用和缴纳比例养老保险：累计缴满15年，退休后可按月领取养老金。个人缴8%，单位缴20%。医疗保险：报销基础医疗费用。个人缴2%，单位缴6%左右。医保断缴会影响使用。工伤保险：发生工伤时赔偿。个人不缴，单位根据行业风险缴0.2-1.4%。失业保险：交满1年，失业后可以领取。个人缴1%，单位缴2%。生育保险：报销生产费用和领取生育津贴。个人不缴，单位缴0.4%-1%。住房公积金：用于购买、建造、翻建、大修自住住房。个人和单位都缴5%-12%。 𐟓Œ 试用期也需要缴纳五险一金吗？是的！在试用期内，员工也应该享受“五险一金”的权益。用人单位应当自员工入职之日起30日内，为员工办理“五险一金”缴纳手续。员工在试用期结束并成功转正后，“五险一金”的待遇不应该发生大的变化。转正后，员工和用人单位仍然按照一定比例缴纳社保和公积金。 𐟓Œ 温馨提示有些公司不给员工缴纳“五险一金”，而是每个月多给几百块的补贴作为代替，遇到这种情况，一定要果断拒绝！保留好相关文件，包括社保卡、公积金账户信息等。定期核对工资单和“五险一金”缴纳明细，确保公司按照合同约定和法律规定履行义务。如果有疑问或发现问题，可以咨询劳动法律专家或用人单位的人力资源部门。如果确定了用人单位存在未按合同约定和法律规定履行义务的行为，应及时投诉并维护自己的权益。希望这张图能帮你轻松搞定五险一金的问题！

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