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日目标公司周目标月目标解读_个人十大目标(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

日目标公司周目标月目标

【创新奋进奋勇争先|华电新疆以奋进之姿全力冲刺年度任务目标】苇湖梁新能源公司 | 强化月、周、日计划管控，高质量、高标准、高速度推进达坂城50万千瓦风电项目建设，已完成29台风机吊装，奋力冲刺年内投产任务。

月薪5.5k如何攒钱？实用技巧分享！大家好！今天来聊聊月薪5.5k怎么攒钱这个话题。希望大家都能找到适合自己的攒钱方法，早日实现财务自由！资金管理：定好目标，严格执行首先，你得有个明确的攒钱目标。每个月必须存下一定数量的钱，比如2-3k。为了做到这一点，你可以准备一张专门的银行卡，工资一到手就立马转入这笔固定资金。这样你就不会轻易动用这笔钱了。饮食计划：提前规划，合理消费饮食方面，建议大家提前规划好。每周日花15-20分钟列出下周的餐谱。这不仅能帮助你解决每天吃什么的问题，还能让你合理规划饮食消费。像我自己，午餐不用考虑（公司食堂解决），晚餐则会提前在周日晚上去超市买好一周要吃的菜。这样既能省钱，又能避免浪费。护肤精简：理智消费，选择适合的护肤方面，建议大家精简护肤。我们这个年龄段的基础护肤（水+乳）就足够了，偶尔敷个面膜。选择护肤品时一定要理智，不要盲目跟风买一堆不适合自己的产品。选择1-2款适合自己的水乳就好啦。总结攒钱其实没那么难，关键在于坚持和合理规划。希望大家都能找到适合自己的攒钱方法，早日实现财务自由！如果有更多的攒钱小技巧，欢迎大家留言分享哦！下期再见啦！𐟑‹

𐟔夸Š周五再次放量拉升，周线2连红，10月收官战开启。 𐟔契覀𛧻“:指数平平谈谈，周五延续翘尾，周线2连阳。板块轮动飞起，个股起起伏伏，盘中震荡较大。 𐟔奅𓤹Ž财政政策落地的人大会议将于11月4日至8日举行，同日国常会表示，要紧紧围绕努力实现全年经济发展目标，持续抓好一揽子增量政策的落地落实，及时评估和优化政策，加大逆周期调节力度，同时更加注重政策和市场的互动。此外，财政部表示，有信心实现全年5%左右经济增长目标。再加上周五发布的工业企业利润，数据是下滑的，强预期、弱现实，较差的基本面与充足的流动性互为应张，反倒可以加强对于后面大会政策力度的预期。 𐟔姭–略上依旧不变，长期看慢牛，短期看大区间震荡，不追高，坚定持有好公司。#动态连更挑战# #股市分析# #股市#

小米Q3营收925亿元再创历史新高，汽车业务单季营收近百亿！　　事件：昨日，小米集团发布了三季报，可谓全面开花，创下史上最强业绩！其中，备受关注的新能源汽车业务营收97亿元，毛利率为17.1%。相比之下，二季报毛利率仅为15.4%。其中，智能电动汽车收入95亿元，本季度共交付39790辆新车。　　点评：该消息利好小米汽车板块。小米汽车已经提前完成了10万辆的交付目标，根据小米方面的安排，今年最后两个月将冲击13万辆的新目标！而值得注意的是，在一周以前，小米CEO雷军才刚刚表示，年内的交付目标是12万辆，能在短短1周内将目标上调一万辆，足以说明小米汽车近期的销量不差！另有机构预测，小米的纯电动SUV也将于明年6月竣工，将进一步提振小米汽车供应链的增长预期！A股市场方面，据窝观察，11月后有不少机构和游资开始向新能源汽车板块调仓，其中汽车零部件在过去1个月内有11家公司被机构席位大幅加仓。而小米汽车，也是汽车零部件中的重要分支，短期内并不缺大资金的关注！　　炒作周期：中线　　爆发力度：★★★★ 　　操盘策略：汽车零部件是近期市场主线热点之一，虽说机构介入的力度没有固态电池大，但仍然是11月以来，机构和游资的主要进攻方向之一。最近几个交易日，板块随盘出现连续回调，目前已经跌至关键支撑位附近，且向下偏离5日线超卖，所以在仓位控制合理的情况下，可以考虑轻仓抄底。　　相关公司（包括但不限于）：富特科技（301607）、浙江世宝（002703）、常熟汽饰（603035）、富奥股份（000030）、天汽模（002510）等。

【高盛降蔚来评级至沽售下调目标价至30港元】金十数据11月26日讯，高盛发表报告，将蔚来(09866.HK)目标价由38港元降至30港元，评级由中性降至沽售，因为预期蔚来品牌的新车型管道有限，而新品牌乐道(Onvo)的产能提升缓慢，将使公司在明年处于不利位置，而明年第一季开始行业竞争可能加剧。此外，高盛指出，由于蔚来持续扩大乐道品牌的销售网络，预期不断增长的销售费用同研发开支的上升将加大经营亏损，妨碍公司在未来三年迈向盈利。短期而言，高盛亦认为蔚来第四季的销量和收入指引目标存在下行风险，因为11月的周销量为4800部，而2024年余下6.5周的指引目标隐含周销量为5900部。「财经」「a股」

「以黎停火协议草案曝光」据央视新闻消息，当地时间10月30日晚，以色列公共广播公司（KAN）披露了一份以色列和黎巴嫩的停火协议草案。该文件据称由美国总统副助理兼能源安全问题高级顾问阿莫斯ⷩœ克斯坦起草，并已提交给以色列的政治机构。草案的主要内容为：自签署之日起，将承认并全面实施联合国第1701号决议，特别是真主党和该地区其他武装组织不得对以色列采取行动。黎巴嫩武装部队将成为除联合国驻黎巴嫩部队之外黎巴嫩南部唯一的武装机构。此外，以色列在黎巴嫩不会进行任何进攻行动，包括针对军事和政府目标的行动。根据草案，以色列军队将在一周内从黎巴嫩南部撤回，届时，黎巴嫩武装部队将接管该地区，并受美国和其他国际机构的监督。不过，截至目前，相关内容暂未得到以色列官方证实。此前有消息称，以色列总理内塔尼亚胡与其他高级官员在10月29日晚的安全磋商会上达成共识，认为以色列在黎巴嫩针对黎真主党武装发起的军事行动已“基本实现了既定目标”，需将此转化为结束以黎冲突的一份停火协议。还有消息表示内塔尼亚胡已接受安全官员们的意见，认可只要能实现让以色列北部居民平安返家的目标，在黎巴嫩停火就是“合适的”。 10月30日晚，黎巴嫩看守政府总理纳吉布ⷧ𑳥ᦏ接受当地媒体采访时称，他与美国总统特使霍克斯坦通了电话，对方称正在前往特拉维夫的路上，并表示11月5日前有可能实现停火。米卡提还提到，黎巴嫩需要的是在美国保证下的停火，然后再讨论细节。需注意的是，地区局势可能会随时间发生变化，建议通过官方渠道或权威媒体获取最新消息。慕容沁瑜的微博视频

【「LG显示实施办公室员工自愿退休赔偿30个月基本工资」】据报道，继去年6月生产工人自愿退休后，「LG显示」（LG Display）五年来首次实施办公室职员自愿退休。继去年亏损超过2万亿韩元后，该公司今年也连续三个季度亏损，正在进行额外的重组。据业内人士11月6日透露，LG显示将从次日起两周内接受员工自愿退休的申请。目标人群为从业5年以上、40岁以上或高级以上的员工。自愿退休人员可获得30个月的基本工资、再就业支持（相当于6个月的基本工资）和学生贷款。LG显示计划在12月中旬之前完成办公室员工的自愿退休。LG显示实施办公室员工自愿退休赔偿30个月基...

做事的四个层次：你在哪一层？重要的事情通常与你的目标紧密相连，对你的使命、价值观和目标实现有重要影响。以下五个标准可以帮助你判断任务的优先级：完成这些任务能使我更接近主要目标（年度目标、月目标、周目标、日目标）。完成这些任务有助于我为组织、部门或工作小组的整体目标做出最大贡献。在完成这一任务的同时，也能解决其他问题。完成这些任务能让我获得短期或长期的最大利益，例如获得公司认可或赢得公司股票。这些任务如果完不成，会产生严重的负面作用。根据紧迫性和重要性，我们可以将每天面对的事情分为四类：重要且紧迫的事、重要但不紧迫的事、紧迫但不重要的事、不紧迫也不重要的事。只有合理高效地解决了重要且紧迫的事情，你才能顺利地进行复命。而重要但不紧迫的事情要求我们具有更多的主动性、积极性和自觉性，早早防备，防患于未然。剩下的两类事或许有一点价值，但对目标的完成没有太大影响。你在平时的工作中，把大部分的时间花在哪类事情上？如果你长期把大量时间花在重要且紧迫的事情上，可以想想你每天的忙乱程度，一个又一个问题会像海浪一样向你冲来，你只能十分被动地一一解决。长此以往，你早晚有一天会被击倒、压垮，相信老板也不敢把重要的任务交付给你。只有重要但不紧迫的事情才是需花大量时间去做的事。它虽然并不紧急，但决定了我们的工作业绩。二八法则告诉我们：应该用80%的时间做能带来最高回报的事情，而用20%的时间做其他事情。复命时取得卓越成果的员工都是这样把时间用在最具有“生产力”的地方。

2024年，你的进步速度取决于复盘能力 𐟌Ÿ今天想和大家聊聊一个让我从0涨粉10000+的技能：复盘。很多人告诉我，复盘没用，因为做了也没达成目标。其实，90%的人用错了复盘方法。真正有效的复盘方法有以下5个步骤： 1️⃣ 回顾目标比如：这个月减重5斤的目标实现了吗？ 2️⃣ 过程记录做得好：每天跑步2小时，饮食少油少盐。做得不好：经常喝奶茶吃夜宵。 3️⃣ 分析原因为什么能每天跑步2小时？主观：下班不玩手机，而是做运动。客观：公司不加班。为什么会经常喝奶茶吃夜宵？主观：忍不住美食诱惑。客观：同事请喝奶茶不好意思拒绝，晚上室外运动容易看到夜宵档。 4️⃣ 总结经验与教训经验：下班不玩手机可以让自己变自律。教训：不懂得拒绝别人会让自己失去更多。 5️⃣ 下次该怎么做保持：继续跑步。开始：加入其他运动。停止：拒绝同事的奶茶。改进：将室外运动变成室内运动，减少看到夜宵的机会。 𐟌Ÿ下面分享我的复盘模板：【日复盘】记录今天的心情与感悟。今天目标是否完成？完成的原因是什么？没完成的原因又是什么？达成目标过程中遇到了什么问题？该怎么改进？【周复盘】本周目标实际完成了多少？哪些事做得好？哪些事做得不好？做得好和做得不好的主客观原因分别是什么？总结经验和教训。下周该怎么做？【月复盘】本月最开心的事和最遗憾的事。本月的3个感悟或成就。本月目标完成了多少？哪些事做得好？哪些事做得不好？做得好和做得不好的主客观原因分别是什么？总结经验和教训。下个月需要保持、开始、停止、改进的事情是什么？ 𐟌Ÿ常言道：“吃一堑，长一智。”没有复盘反思的人，很难进步成长。唯有养成定期复盘的习惯，才能不断精进呀！

【英特尔以色列数百人裁员推迟到10 月底，英特尔以色列裁员最高赔偿19个月薪资】英特尔首席执行官帕特・基辛格（Pat Gelsinger）在 9 月时透露，预计将在 10 月中旬发布大多数裁员通知。然而，考虑到犹太节日的影响，英特尔在以色列的数百名被裁员工将至少在 10 月的最后一周才会收到相关通知。特别是，提斯利月最后一个节日 —— 西赫托拉节（Simchat Torah）定于 10 月 24 日（星期四）举行，因此，绝大多数以色列员工需等到 10 月 27 日（星期日）才能恢复正常工作。目前，英特尔各部门的管理层已向总部提交了建议裁员的员工名单，这些员工将很快收到通知，其中许多人可能会在本周内获悉结果。基辛格指出，借助自愿提前退休和离职的方式，公司已经实现了今年裁员目标（约 15000 人，约占员工总数的 15%）的一半以上。此外，他还提到，英特尔正在推进一项计划，力求在年底前减少或退出全球约三分之二的房地产资产。英特尔裁员计划的第一阶段在 8 月启动，当时该公司宣布了一项 100 亿美元（IT之家备注：当前约 713.16 亿元人民币）成本削减计划，其中包括裁员 15000 人（占员工总数的 15%）。第二阶段则于 9 月开始，宣布着英特尔代工部门将转型为一个拥有独立董事会的子公司。基辛格解释称，包括以色列制造工厂在内的代工部门将有机会评估独立的资金来源。自愿退休的员工大多是公司经验丰富的老员工，英特尔为此设立了丰厚的薪酬补偿方案，旨在鼓励他们选择离职。具体而言，服务 5 年的员工可获 4 个月工资，服务 10 年以上的员工可获 10 个月工资，而服务超过 30 年的员工在退休后则可获得 19 个月的工资补偿。

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