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阿里公司工作权威发布_阿里巴巴官网登录入口(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

阿里公司工作

义乌佛堂镇外贸公司避雷指南 𐟚늦œ€近在义乌佛堂镇的一家日用品外贸公司又开始招人了，我真的不想看到更多人被坑了。希望这篇帖子能被大数据推给正在找工作的小伙伴们，避免重蹈覆辙。𐟘⊥…쥏𘨃Œ景 𐟓œ 这家公司成立十多年了，但传统外贸和跨境电商都做得一塌糊涂。线下业务全靠一个大客户撑着，公司本身没什么业务，更别提给员工分钱了。新员工去了也没啥机会，线上老板自己什么都不懂，全听阿里忽悠。做过国际站的朋友应该都知道，花钱买一堆没用的软件，参加阿里组织的各种洗脑活动。（如果有需要，我可以分享更多参加这些活动的公司，真的让人恶心）工作环境 𐟏 工资不准时发，厕所男女不分，卫生要自己打扫，团建活动简直就是受罪，加班费没有，带薪年假也没有。来这上班简直就是应该感恩戴德，毕竟双休的工作在义乌已经是天堂了。社保和赔偿 𐟒” 试用期社保不交，辞退员工不按劳动法给赔偿。公司制度大于劳动法，法外狂徒，拽得不行。说有本事去仲裁它，义乌的公司真的都是法外之地。能跑赶紧跑吧。希望这些信息能帮到大家，避免再掉进这个坑里。𐟙

今天有个男子来公司面试，对方曾经在阿里上班，如今身家2000万，我问他对薪资的要求多少，结果对方说:“不能比以前低的，否则跳槽毫无意义。”我根据对方的条件算了一下，没想到让我惊喜不已。上周跟一个生意上的朋友提了两句，说最近公司成立了一个网络部，但是缺技术管理人才。没想到对方一听，拍着胸脯说:“兄弟，这叫啥事？交给我了。” 我一听了乐呵了:“那感情好，这事要给我办成了，我请你吃饭。” 这事过了一个星期，结果今天对方打电话给我说:“给你介绍的人才到了，你可不能亏待人家。” 我笑着说:“巴结来不及呢，怎么敢亏待。” 挂了电话没多久，我在公司第一次见到面试的人，对方是一个看上去30多岁的男人，穿着打扮挺有精神头。一见面，对方伸手跟我打招呼:“寒总您好，久仰大名了。” 我跟对方握了手，笑了笑说:“您过奖了，今天咱们也别拘束了，边喝茶边聊您看怎么样？” 对方愣了一下说:“好啊，没想到还有这待遇，早知道我就不穿这些勒人的西服套装了。” 我们笑着进了茶室，然后开始简单的聊了几句，便直接进去了正题。我看了一眼对方手腕上的百达翡丽，然后问道:“葛总以前在阿里工作，是杭州本地人吗？” 他笑了笑:“是的，也就这点优势了，不然走哪都没底气。” 我有些不明白对方说的是什么，可是对方随后的话让我大吃一惊。他说:“我目前在杭州有6套房，价值在2000万。” 我说:“您这身家比我可富裕啊，那如果来我们公司上班，对薪资待遇这块有什么要求呢？” 对方看着我认真地说道:“自然不能比以前在阿里的时候少的，否则跳槽毫无意义。” 我听完这句话，心想这下没戏了，我这公司怎么能跟阿里那样大公司相提并论呢？不过心中也好奇，便忍不住问了一句，“您在阿里的时候，待遇是怎样的？” 对方伸出三根指头说:“年薪20万，不算其他补贴金。” 听对方说完，我吃惊的问道:“你确定？” 对方苦笑了一声:“我想您误会了，并不是所有阿里员工都非常高的，只是听上去有面子罢了。” 我笑着说:“我给您月薪20000，您看可以吗？” 对方站起来感谢道:“谢谢您和周总给我的这次机会。” 面试结束后，我给周总打了一个电话:“你介绍的人才我很喜欢，谢谢啦。” 周总在电话里笑着问道:“那请我吃饭什么时候安排。” 我说:“有时间一定安排上。” 结果对方直呼上当了，我笑了笑，心里为有这样一个朋友而感到庆幸。这是我在职场上遇到的事情，遇到大公司出来的员工面试，这样的情况非常常见，我在这里跟大家分享一些职场感悟: 1、在职场中，有越来越多的人都喜欢把大公司作为自己职业生涯规划的跳板，其实这种现象也实属正常。因为一旦有机会进去大公司入职，那么出来以后，简历上就会多一笔浓重色彩，这些都可以用作为职场上谈判的条件。 2、不过很多从大公司离职出来的员工，容易给别人造成一种感觉，就是对方的能力优秀，必然对薪资待遇要求比较高，其实真实情况并不是这样的。根据网友的分享统计，阿里员工平均工资为20872元/月，其中27%的工资收入位于区间10000元/月以下，17%的工资收入位于区间10000-15000元/月。如果加上年终奖平均7万左右，年薪再20至40万是一个正常区间，没有大家想象的那么高。 3、另外在这里要跟大家说的是，身家和身价是有不同区别的。首先，身家一般指一个人固定的资产形式，如家庭资产、房子、现金等。其次，身价一般指一个人的无形财富，他可以创造的财富、信誉价值等，是一种无形看不见的价值。另外，今天这位面试的员工，他是杭州本地人，因为家庭拆迁分了几套房，再加上自己购置的共6套房，以杭州的房价来看，2000万的估值，对方应该是有所谦虚的。最后分享完这些职场干货，想提醒大家注意的一点是，混迹职场上千万不能心高气傲和眼高手低，因为优秀的人总是低调的让你平时会忽视他的存在，可是关键时候总能挺身而出。

海景房惊爆价！只要11元！记者探秘发现，一场拍卖在阿里资产平台火热展开，不到4分钟便宣告成交！起始价仅为1元，封顶价11元，加价幅度小至0.01元，引得3801人报名，围观人数更是高达近7万！这场拍卖于11月7日11时03分圆满结束。让我们聚焦这套引发抢购热潮的房源。它位于山东省乳山市，是一座规划中的住宅，建筑面积约为42.07㎡的两室一厅一卫户型，位于7层顶楼，想必可以欣赏到美丽的海景。另外需要注意的是，成功竞拍的幸运儿需要在1个月内办理完成交割过户手续。全程将有机构协助办理。但请注意，活动房产不支持7天无理由退换。如果用户拒绝交付或在竞得后无法联系或无法过户的，将视为自动放弃资格，全额退款。网传视频显示，平台客服联系这位幸运女士时，她的丈夫误以为是诈骗电话而挂断。但公开报道证实，这是平台与机构推出的双11活动真实有效。该房源并非法拍房，而是合作机构所有，产权和手续都是完整的。这次拍卖的负责人是山东赢海拍卖有限公司。他们的相关负责人王先生表示，这套房子如果在市场上出售，价格估计会在4.8万元至4.9万元之间。九派新闻报报道，拍卖公司工作人员透露，该房源的物业费已经缴纳至今年年底，明年起的物业费由竞买人承担。此外，除了11元的成交价外，竞得者无需承担任何其他费用。红星新闻报道称，成功竞得这套房产的女士表示，她一直在寻找海边城市的便宜房源，这次竞拍纯属碰碰运气，没想到真的成功了。她提到，一开始是她的丈夫接的电话，还以为是诈骗电话，后来她解释是在网络平台上拍得的，他才相信。值得注意的是，阿里资产平台上乳山银滩区域还有多套房源起拍价仅为1元。这些房源的面积从30多平米到70多平米的都有。在乳山，尤其是乳山银滩区域，总价在5万元以下的房源不少。这些房源多数临海而建，面积从十几平米到五十平米不等，多数房龄在10年以上。乳山市住房保障和房产管理局的工作人员表示，只要房屋交易合规合法，就可以正常办理过户。对于房屋买卖双方是通过中介还是拍卖等方式，并没有限制。

公司裁员不给14w赔偿，结果他竟然死耗8个月！期间28000的月薪照拿，但也拒绝了阿里40000的新offer，这么耗下去值吗？ 2024年，一位大厂公司员工在被裁员后，因为公司未支付14万元赔偿金而选择拒绝离职。他坚持留在公司长达8个月，期间继续领取每月28000元的薪水，总计收入约22.4万元。在这段时间里，他甚至拒绝了一个来自阿里巴巴的新工作机会，月薪高达40000元。这位员工的行为在同事中引起了广泛的讨论，大家对于他“死耗”在公司的行为是否值得感到疑惑。当事人却认为，他的行为不仅是对公司未履行法定赔偿的抗议，也是对个人权益的维护。然而，这8个月的坚持也意味着他放弃了一个更高薪酬和可能更好的职业发展平台的机会。这位员工的坚持虽然短期内获得了经济上的补偿，但长期来看可能错失了更好的职业发展机会。而且，如果公司采取更加极端的手段，如调整岗位、降低薪资等，员工可能会面临更大的损失。因此，在法律维权的过程中，员工需要充分了解相关法律法规，合理评估自己的胜算，并寻求专业律师的帮助，切莫意气用事！#工作# #职场#

马云说过，刚来公司不到一年的人千万不要给我写战略报告，说的人可以自行辞职了。因为公司不需要一个轻言断定的人。但若你在阿里工作三年之后提出，我会认真听你说的。

男生，问工作：有两个工作，不知道该选择哪一个。 A网易，占卜：天雷无妄。 B阿里，占卜：泽水困。建议：网易。天雷无妄卦，是一个有财的卦，且财还不小。但同时招小人也很厉害，在这个公司，属鼠，属猪的，你需要多防范。而阿里的卦，泽水困完全不行，想在那里做好做大，非常困难。

蚂蚁集团急招战略投资岗，12月可入职！ 𐟎“ 适合人群：拥有1-8年相关工作经验或优秀履历的24/25届毕业生。 𐟓š 教育背景：本科及以上学历，985/211或海外名校毕业生优先。 𐟓ˆ 岗位亮点：战略投资岗位，专注于金融科技、数字支付、互联网金融、智能投资、区块链等领域。 𐟓 工作地点：上海/杭州 𐟒𐠨–ꨵ„待遇：年薪40万至150万 𐟔 蚂蚁集团简介：蚂蚁集团成立于2004年，由阿里巴巴集团的联合创始人马云创立，是一家覆盖金融科技、数字支付、互联网金融、智能投资、区块链等领域的综合性科技金融公司。

阿里前 CEO 的行为曾让我困惑许久，他竟然在酒店一住就是 14 年。当时我满心疑惑，他那么有钱，为何不购置房产，而是选择长期居住在酒店呢？后来，随着消息的逐渐披露，我才恍然大悟。原来张勇所住的是四季酒店的别墅套间。那可不是普通的酒店房间，而是一座两层的独立别墅。别墅还带有院子，空间宽敞、环境优雅。更重要的是，这里有着得天独厚的地理位置优势，它是距离阿里当时办公地点最近的独栋别墅。想象一下，这样的居住环境不仅方便了他的工作，也为他提供了舒适惬意的生活氛围。不过，还有一个细节值得关注。据说他每年的住宿费用是以协议价结算的，高达 200 多万。而且这笔费用走的是阿里公司报账。这一情况又引发了新的思考，公司与高管之间这样的安排，在商业运作和财务管理的角度来看，究竟有着怎样的考量呢？是出于对高管工作便利性的特殊照顾，还是基于其他商业战略层面的因素呢？这一系列的信息就像一块投入湖中的石子，在商业舆论的湖面激起了层层涟漪。

阿里薪资福利揭秘：你了解多少？随着互联网大厂陆续发布部分标准档Offer，涉及前端、后端、测试、算法等多个岗位，整体情况与去年相比变化较大。本期为大家整理了阿里的薪酬福利结构，希望对大家了解整体薪酬结构有所帮助。 𐟍𝯸 实习薪资：产研工程岗（产品&研发&算法&工程）：本科350元/天，硕士400元/天，餐补30-40元/天（不同园区可能存在差别），房补2000元（base地不同，房补存在差异），整体核算一个月到手约8-12k。运营&其它岗：普遍在150-200元/天 + 餐补 + 房补。拿校招正式offer提前实习：一样是实习工资，没有变化。 𐟓ˆ 薪资结构：一般是12+1+3=16薪，年终奖为0-6个月薪资，90%的小伙伴可以拿到3个月，股票的话是工作满两年才能拿，第一次拿50%，4年全部拿完。白菜薪资：18-22k*16，总包35-40w，房补餐补可自行结合base地核算。 SP薪资：24-26k*16，签字费因人而异，可以谈，普遍在1-3w左右，总包差不多41-47w。 SSP薪资：28k*16，看公司反馈，算法也有拿接近35k的，这些人选都是定制特批的，没有一个普遍的数字可供参考。 𐟍𒠥Ÿ𚦜짦利：根据在阿里工作的小伙伴们反馈，基础福利也是互联网比较不错的一档了，每天30-40的餐补，大部分工区都是有食堂的，而且菜品也多，没有食堂的，餐补会和薪资一起发。以往来看阿里可以拿高绩效的小伙伴在年终待遇方面都是不错的，也不知道今年情况怎么样，谁也说不好。总的来说，阿里仍然是互联网的巨头之一，技术水平在业界应该是第一无疑，但是也有很多人反馈存在“阿里味”这种阿里文化，博主认为这些普遍也是看组看领导滴，大家见仁见智啦~（PS：以上部分消息来源于网络，观点仅代表个人看法~）那本期关于【阿里】的分享就到这里啦，希望可以对秋招的小伙伴们有所帮助，同时也欢迎各位互联网打工人在评论区分享指正补充~

关于阿里巴巴集团阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意，集团旨在构建未来的商业设施，其愿景是让客户相会、工作和生活在阿里巴巴，并成为一家活102年的好公司。

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