新浪公司裁员权威发布_裁员补偿标准2024明细(2024年12月精准访谈)
「网易辟谣网传深圳公司全部裁员」现在到小孩子都以为网易是一家游戏公司。。。二十年前,网易搜狐中华新浪网,四大门户网站,网易的免费邮箱几乎每个上网的人都有
海康威视裁员上千人:赔偿N+2,研发部门是重灾区 新浪科技报道,海康威视员工日前透露,公司近期正进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,预计会涉及1000多员工的优化。目前已有海康威视被裁员工确认此事,“会有N+2赔偿,研发部门是重灾区。湖南等区域已经没了,但杭州等总部地区还没开始。” 自2010年上市以来,海康威视在保持了近10年的高速业绩增长后,近几年开始出现营收及净利润下滑情况。2022年全年及2023年前三季,海康威视净利年增率大幅下滑。而在2024年上半年,海康威视再次出现净利按年下滑的情况。 2024上半年,海康威视实现营业总收入412.09亿元,比上年同期增长9.68%;实现归属于上市公司股东的净利润50.64亿元,比上年同期下降5.13%;实现归属上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润52.43亿元,比上年同期增长4.11%。 国内主业方面,上半年三个BG营收总和189.71亿元,比上年同期下降0.26%,占公司营收46%。其中公共服务事业群PBG实现营收56.93亿元,同比下降9.25%;企事业事业群EBG实现营收74.89亿元,同比增长7.05%;中小企业事业群SMBG实现营收57.89亿元,同比增长0.64%。总体而言,今年上半年收入增长情况主要受资金方面的影响较为明显,依赖地方财政资金投入的行业普遍比较困难;依靠自身资金为主发展的行业,保持一定的投资。 境外主业方面,上半年实现营收114.41亿元,同比增长15.46%,海外主业收入占公司业务比重约28%(海外主业不含创新业务的海外收入,如果加入创新业务的海外收入,海外收入占比34.41%)。受美国制裁影响,美国营收继续下行,收入占比持续降低;剔除美国市场影响,美洲、泛欧、泛亚太、中东非四个大区均实现增长。 创新业务方面,上半年实现营收103.28亿元,同比增长26.13%,占公司业务比重达25%。 另外,上半年毛利率为45.05%,与上期相比基本保持稳定;本期的汇兑损失约为8100万元,去年同期产生的汇兑收益约为2.85亿元,两者的账面差异对本期净利润产生较大影响;存货方面,公司整体策略维持,对于部分供应来源更丰富的原材料,存货水位予以下调。
【英伟达CEO黄仁勋:希望公司拥有5万名员工,1亿个AI助手】英伟达CEO黄仁勋今日表示,他希望英伟达将来能部署1亿个AI助手,从而进一步提高公司的生产力。他同时还强调,这并不会导致公司裁员。 在当地时间周日发布的“Bg 2”播客中,黄仁勋称:“我希望英伟达有一天能够成为一家拥有5万名员工的公司,并配备1亿名AI助手,遍及公司的各个部门。” 黄仁勋还畅想了这样一个未来:英伟达将在公司的每个部门大规模部署AI助手(代理),以提高产出。届时,AI代理会将任务分解为多个较小的步骤,每个步骤处理一个特定的任务,以实现更广泛的目标。(新浪科技)
【黄仁勋希望公司拥有1亿个AI助手】英伟达CEO黄仁勋(Jensen Huang)今日表示,他希望英伟达将来能部署1亿个AI助手,从而进一步提高公司的生产力。他同时还强调,这并不会导致公司裁员。 在当地时间周日发布的“Bg 2”播客中,黄仁勋称:“我希望英伟达有一天能够成为一家拥有5万名员工的公司,并配备1亿名AI助手,遍及公司的各个部门。” 黄仁勋还畅想了这样一个未来:英伟达将在公司的每个部门大规模部署AI助手(代理),以提高产出。届时,AI代理会将任务分解为多个较小的步骤,每个步骤处理一个特定的任务,以实现更广泛的目标。(新浪科技)
「金鸡奖2024提名名单」「大鹏超话」@微博电影@新浪电影金鸡将2024提名电影分析之二: 《年会不能停》 《 年会不能停》,为什么获得金鸡奖最佳故事片提名,因为它是一部通过喜剧方式揭露公司丑陋的职场现实主义作品。 它反映的是成千上万的公司员工面当下临的各种尖锐问题:裁员潮、底层员工的疲于奔命、透支加班、公司内的等级森严和 级别差异、中层的结党营私、裙带关系,溜须拍马、上层中存在的腐败违法、文过是非等等,白领员工看了觉得这就是我自己的工作空间。 电影用阴差阳错的喜剧方式,讲述了一位生产一线的先进八级钳工被当行贿的关系户,招进上级公司管理层的搞笑故事,招的时候阴差阳错,然后就步步阴差阳错下去,尽管错招的错误在中途被发现,为了掩人耳目,全系统各个层级的有关人士都极力掩盖,错误就步步升级,每一步都是照妖镜,都照出公司的各种荒唐和丑陋,引起更大笑话:大鹏饰演的钳工胡建林从蓝领到金领,每一级的都如刘姥姥进入大观园,休息室里咖啡竟然可以随便喝、饼干可以随便吃,于是狼吞虎咽地往嘴里填塞,在企业内地位升级的过程中每升一级他都对随之而来的待遇升级大感意外,住进豪华套间,他立刻穿上高级睡衣与原来穷工友视频交流,主管部门把他当做某老总的亲戚,上级对他这个下级毕恭毕敬,点头哈腰,他工作的人事部门上司发现调错了人不敢给他安排工作,只让他看花名册,他为了更快适应环境,记住全公司各个岗位的员工,开始背每人的人事档案,经过办公大厅、电梯、公司入口直呼每个人的姓名,说出他的特长,此事正值公司裁员之际,他见人直呼姓名的行为被人当做裁员的先兆,搞得人心惶惶,由于他跟董事长同姓,被当做董事长的侄子,因与任何人任何部门没有利益往来,被当做解雇大员,胡建林不知道“优化”一次的真正意义就是“裁员”,反而给一个解雇对象增加了百分之十的奖金,这本来捅了娄子,但由于那位员工本是带头闹事的首领,涨工资平息了他的怒火,结伙闹事的有组织行动也随之解散,胡建林的歪打正着反而成了裁员做思想工作的技巧收到表扬和推崇,于是获得升级。升级后作为领导他不知如何管理和应对下属,他的上级于是交给他当领导锦囊妙计,事情尽量交给下属去执行,决定让下级来做,回复下级的提问尽量模棱两可,挑拨是非让下级窝里斗,自己坐观鱼利。结果在花天酒地的状态下,他糊里糊涂签署了解散自己原来所在工厂的决定,招致了工友对他的申讨和报复。为了挽回工友的工作,他开始到处调查工厂被诬陷的原因,终于知道了原工厂购销科的主任购买残次品当做本厂出品的产品,大大损害了工厂的声誉,因此导致了公司高层直接解散该厂。胡建林和同时终于想办法把真相在年会大屏幕上公布,让腐败分子原形毕露。 大鹏的表演没有故意搞笑,而是用温和的现实主义的表演风格塑造与环境错位的主人公,所以人物塑造的真实可信缺笑料百出。
波音公司开始大幅裁员@新浪新闻波音公司开始大幅裁员
【波音公司开始大幅裁员】市场消息:波音公司向400多名工人发出解雇通知,开始大幅裁员。 (新浪财经)
【「海康威视大规模人员收编」:32个研发区域只留12个,或波及上千员工】「海康威视大规模裁员」 有海康威视员工日前透露,公司近期正在进行大规模组织调整,32个研发区域收缩到12个,“只保留几个核心区域,其余全部优化掉,预计会涉及1000多人。”对于此次调整,记者向海康威视方面求证,截至发稿,公司暂无回应。(来源:新浪科技)
【英伟达CEO黄仁勋:希望公司拥有5万名员工,1亿个AI助手】据新浪科技消息,英伟达CEO黄仁勋表示,他希望英伟达将来能部署1亿个AI助手,从而进一步提高公司的生产力。他同时还强调,这并不会导致公司裁员。 在当地时间周日发布的“Bg 2”播客中,黄仁勋称:“我希望英伟达有一天能够成为一家拥有5万名员工的公司,并配备1亿名AI助手,遍及公司的各个部门。” 黄仁勋还畅想了这样一个未来:英伟达将在公司的每个部门大规模部署AI助手(代理),以提高产出。届时,AI代理会将任务分解为多个较小的步骤,每个步骤处理一个特定的任务,以实现更广泛的目标。
【知情人士回应三星将开启大规模裁员:很多员工降薪】11月28日上午消息,近日有媒体消息称,三星电子将进行大规模人事调整,以改善低迷的业绩表现。截至发稿,目前公司暂无回应。但有知情人士对新浪科技透露,“很多员工降薪,一些部门人员的绩效下降了20%。”(新浪科技)
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