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苹果公司的价值观新上映_苹果品牌价值观(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

苹果公司的价值观

《变革的方法》：职场进阶的必备指南 𐟓š 今天推荐给大家的是一本书——《变革的方法》。这本书在豆瓣上评分高达9.3，绝对值得一读。这几年，大家看的书大多是关于个人认知、技能提升和心灵成长的，虽然这些书能帮我们不断精进自我，但作为一个职场人，我们更需要在职场中谋生和发展。这本书正好讲的是如何在组织中进行变革，帮助领导者与团队共同打造一个卓越的“神仙公司”。组织变革的全景图 𐟌 首先，这本书从底层逻辑开始讲起。组织变革本质上是在变革领导者自身。底层逻辑包括定力、关系、平衡、人性和核心价值观。其中，核心价值观是关键。乔布斯曾经提出一个核心价值：“要给梳妆台的背面上漆”，意思是即使客户看不到的地方也要精益求精。最终，这种价值观塑造了苹果公司的品格。接下来是四个阶段：启动变革，统一目标：如果你想造一艘大船，不要急着让大家去堆积木料，也不要布置任务，而是要激发他们对浩瀚无垠大海的向往。不要齐步走，不要一刀切，让正确的人分批上车；领导者要走在变革队伍的中间。设计速赢项目：让大家先看到收益，再期待成长。真正驱使人们投入变革的是其个人意愿。调整结构：能用结构解决的事情，就不用制度。明确一线：确定组织的价值中心。明确内部客户：使协同力量自然发生。缩短资源流向一线的路径。制度设计：薪酬、荣誉和福利体系。薪酬体系设计成员工成长全景图，荣誉体系成为员工自我实现的入口，福利体系创造出集体荣誉感。个人做不了，组织有可能做到的事 𐟚€ 书中还提到了一些具体的实践方法，比如研发平台、第三空间（不要让一个念头轻易消失）、知识管理（将个体经验转化为组织智慧）。组织最大的浪费就是经验浪费，知识产品化。总的来说，这本书既有认知输出，又有实在可行的方法论。如果你是一名管理者或者企业老板，一定不要错过；如果你想在职场中进阶，希望理解乃至参与战略决策，也非常适合。我梦想能与这样不畏艰难、持续创造和成长的组织共同走向卓越。希望这本书能帮你找到自己的方向和动力！

企业为何需要愿景、使命和价值观？大家好！今天我们来聊聊一个经常被提及但容易被误解的概念——"诗和远方"。很多人都在谈论它，但真正理解它的人并不多。很多人甚至会问："企业一定要有愿景、使命和价值观吗？"这个问题和"人一定要有梦想吗"本质上是一样的。企业也需要梦想。很多企业在思考问题时，往往只关注如何赚钱，而很少思考为什么赚钱。如果把赚钱当成梦想，那么每个员工可能只会考虑如何实现个人利益最大化，偷懒、腐败等问题可能就会层出不穷。因此，作为企业的领导者，必须清楚地知道，企业的梦想到底是什么。把梦想当作目标，赚钱当作结果，这样企业才能万众一心，富有战斗力。那么，什么是愿景、使命和价值观呢？愿景：梦想的开始 𐟌Ÿ 愿景就是梦想，把梦想当作目标，心有所向往。赚钱只是结果。比如，苹果公司的愿景是"让每个人都能拥有自己的电脑"，而不是仅仅为了赚钱。使命：职业的意义 𐟒𜊤𝿥‘𝥰𑦘輻ꥷ𑨵‹予工作什么样的意义。比如说，一家慈善机构的使命可能是"帮助贫困儿童接受教育"，而不是仅仅为了赚钱。价值观：企业的道德标准 𐟓œ 一个企业的规章制度是有限的，当员工面临复杂的商业环境时，价值观——企业的道德标准，就成为了一个基础依据。比如说，一家公司可能规定不能偷税漏税，但当员工面临复杂的税务问题时，价值观就会提供判断的方向和原则。企业需要愿景、使命和价值观，因为它们能够聚集志同道合的战友，让大家不仅仅是为了金钱而奋斗，而是为了梦想。它们还能为企业在面对各种大决策和小选择时提供判断的方向和原则。希望这篇文章能帮助你更好地理解企业为何需要愿景、使命和价值观。

𐟍 探秘全球苹果𐟍Ž零售店的风采 𐟌 自乔布斯亲手设计的首家苹果零售店问世以来，苹果公司已在全球开设了超过500家零售店。这些店铺不仅数量众多，而且风格各异，充满了地方特色。它们巧妙地将苹果的价值观与设计理念与当地的文化传统相结合，形成了独特的人文与科技融合。如果你不知道这是苹果店，可能会误以为它是一座美术馆。苹果公司对玻璃的使用情有独钟，这不仅让Apple Store具有了通透感，还营造出了独特的高级感。这些玻璃由德国的老牌玻璃制造公司Seele制造，单片玻璃的造价可能超过100万元人民币。苹果的这种设计理念也延伸到了其新的总部Apple Park，整个建筑和乔布斯剧场都以玻璃墙为主体。无论是香港铜锣湾店、北京西单大悦城店、北京王府井店，还是杭州西湖店、上海陆家嘴店、上海南京东路店、上海淮海路店、上海淮海路环贸店、上海静安寺店，每一家店铺都有其独特之处。图1展示了香港铜锣湾店，图2是北京西单大悦城店，图3是北京王府井店，图4是杭州西湖店，图5是上海陆家嘴店，图6是上海南京东路店，图7是上海淮海路店，图8是上海淮海路环贸店，图9是上海静安寺店，图10-11展示了乔布斯剧场，图12-18展示了Apple Park。

𐟍Ž蒂姆ⷥ𚓥…‹：苹果的灵魂人物𐟌Ÿ 𐟔堥œ褻𗥀𜨧‚的碰撞中，库克从未妥协，这为苹果日后的辉煌奠定了基础。当苹果致力于让视障人士也能轻松使用设备时，他从未考虑过ROI，而是坚持让技术更贴近人心。𐟒– 𐟌𑠥𚓥…‹的道德观源于家庭、信仰和内心，它像指南针一样引导他前行，也影响了苹果公司的文化和决策。在面试中，他凭借直觉和热情加入了苹果，开启了他与创造力天才的共事之旅。𐟚€ 𐟤 苹果公司以价值观为纽带，追求诚实坦率，勇于承认错误并改正。在这里，没有办公室政治，只有共同的目标和愿景。库克领导下的苹果，快速、灵活、充满活力。𐟒ꊊ𐟎‰ 2013年，苹果推出了行业领先的产品，展现了库克和团队无与伦比的创造力。他们不仅在产品上创新，更在商业经营和回馈社会上展现出卓越的能力。库克骄傲地与团队并肩作战，将创新融入每一项工作。𐟌Ÿ 𐟒𜠥œ詛𖥔—，库克推动了员工聘用标准的转变，从销售经验转向考察同理心和同情心。苹果零售店不仅是销售场所，更是学习、启发和连接的平台。❤️ 𐟑堥ឧ𛴥𐔧簨𕞥𚓥…‹为“可以信任的人”，他追求公正，言出必行，是公司出色的管家。库克始终坚守着企业的价值观，让苹果成为了一个充满活力和创新的团队。𐟒늊𐟒𐠥𚓥…‹强调，公司不应只关注盈利，而应是一群有价值观的人的集合体。他的领导力和远见卓识，让苹果不断前行，成为科技行业的领军企业。𐟏†

苹果Logo背后的故事，你知道多少？苹果的标志其实非常简单，但它的故事却并不平凡。今天我们就来聊聊这个标志背后的故事。标志的诞生 𐟓𑊊苹果的Logo最早是由罗纳德ⷩŸ榁鯼ˆRonald Wayne）设计的。他最初只是把苹果的形状画了出来，然后交给了史蒂夫ⷤ𙔥𘃦–ﯼˆSteve Jobs）。乔布斯对这个设计非常满意，于是就采用了它。 Logo的演变 𐟍 随着时间的推移，苹果的Logo也经历了一些变化。比如，早期的Logo上苹果的叶子是绿色的，后来才变成了现在的银白色。这些变化虽然看似微小，但却对苹果的品牌形象产生了深远的影响。 Logo的意义 𐟌Ÿ 苹果的Logo不仅仅是一个图形，它还代表了苹果公司的文化和价值观。这个标志简洁而富有创意，正是这种简洁让它能够在众多品牌中脱颖而出。每当人们看到这个标志，都会想到苹果的产品和创新精神。背后的故事 𐟓– 苹果的Logo背后还有许多有趣的故事。比如，乔布斯曾经说过：“一个好的Logo应该是简单的，但同时也要有力量。”这句话不仅体现了乔布斯的设计理念，也为我们理解苹果Logo提供了线索。总之，苹果的Logo不仅仅是一个图形，它背后蕴含着丰富的文化和历史。希望这篇文章能让你对苹果Logo有更深入的了解。

文化墙的魔力：如何让品牌更吸睛？文化墙对于客户来说，真的是个宝贝。它不仅能塑造品牌形象，还能增强企业文化传播，提升客户体验，甚至促进团队凝聚力。让我们一起来看看它的魔力吧！塑造品牌形象 𐟓ˆ 文化墙就像一张名片，直观地展示客户的品牌理念、价值观和个性。比如，苹果公司的文化墙，简洁而创新，一眼就能看出它的品牌特色。这种视觉冲击力，让客户在市场中独树一帜，辨识度超高。增强企业文化传播 𐟌 文化墙不仅是内部的装饰，更是企业文化的传播者。谷歌的文化墙，充满了创意和活力，体现了它的开放和创新精神。这种氛围不仅影响了员工，也让来访者感受到公司的独特文化，从而增强了对企业的认同感和归属感。提升客户体验 𐟌Ÿ 一个精美的文化墙，能营造出良好的环境氛围，给客户带来愉悦的感受。比如，一些酒店的文化墙，展示了当地的历史和特色，让客户感受到独特的文化氛围，从而提高了对企业的满意度和忠诚度。促进团队凝聚力 𐟤 文化墙还能激发员工的归属感和荣誉感，使团队更加团结协作。一些企业的文化墙，展示了员工的风采和成就，这不仅激励了员工，也增强了团队的凝聚力。总的来说，文化墙不仅是一个装饰品，更是一个品牌的灵魂。一个好的文化墙设计师，真的值得提拔！

品牌定位与品牌联想：如何提升竞争力？在市场营销的世界里，品牌定位和品牌联想是两个至关重要的概念。它们相互依存，共同构成了一个品牌的独特魅力。品牌定位是创建持续可识别的竞争优势策略，而品牌联想则是这种定位的基础。一个有明确品牌定位的品牌，其品牌联想将更具力量。 𐟓ˆ 品牌定位策略品牌定位策略的核心在于创建一个独特的、可识别的竞争优势。这通常意味着选择一个特定的市场细分，并围绕这个细分来构建你的品牌。例如，苹果公司以其高端、创新的产品定位赢得了消费者的青睐。 𐟒�“牌联想品牌联想是消费者对品牌的印象和感知。它们是基于品牌定位和营销机会而形成的。一个成功的品牌联想应该能够准确地传达品牌的价值观和承诺。例如，当人们提到“宝马”，他们可能会联想到高性能和豪华。 𐟔„ 营销机会与品牌定位策略品牌定位策略应该基于对市场机会的深刻理解。通过分析消费者的需求和行为，企业可以确定最佳的定位点。例如，如果一个品牌发现消费者对健康食品的需求在增长，那么将品牌定位在健康食品领域可能是一个明智的选择。 𐟓⠥“牌定位声明品牌定位声明是向消费者传达品牌定位的关键方式。它应该简洁明了，能够迅速抓住消费者的注意力。例如，谷歌的“搜索就上谷歌”口号，简洁而有力地传达了其搜索服务的便捷性。 𐟓㠦𒟩€š品牌定位策略沟通品牌定位策略涉及到与消费者建立联系。这通常需要通过广告、社交媒体和其他营销渠道来实现。例如，耐克通过其广告活动向消费者传达了其运动精神和活力。 𐟓– 品牌故事元素与抓取来源品牌故事是建立品牌联想的重要工具。通过讲述一个引人入胜的品牌故事，企业可以更好地与消费者建立情感联系。例如，星巴克通过其咖啡背后的故事，向消费者传达了其独特的生活方式和文化。 𐟔 基于品牌定位的品牌联想选择与创建企业需要根据自己的品牌定位来选择和创建品牌联想。这通常意味着要识别那些能够强化品牌定位的元素，并确保这些元素在营销活动中得到充分的展示。例如，宜家以其“低价”和“设计”的品牌联想吸引了大量消费者。 𐟚€ 小企业或小品牌的挑战对于小企业或小品牌来说，如何在竞争激烈的市场中脱颖而出是一个巨大的挑战。在这种情况下，一个清晰的品牌定位和有力的品牌联想是至关重要的。例如，一些新兴的初创公司通过提供独特的产品和服务来建立自己的品牌定位，从而在市场中占据一席之地。

企业使命、愿景和价值观：你真的懂吗？企业使命、愿景和价值观，听起来是不是有点高大上？其实，它们就是企业的灵魂，决定了一个公司为什么存在，未来要成为什么样子，以及员工们应该如何行为。让我们一起来深入了解这些概念吧！使命：企业存在的意义 𐟌 使命，简单来说，就是企业存在的理由。它回答了一个根本性的问题：为什么我们的公司要存在？使命通常是一个简短的、有吸引力的陈述，能够清晰地传达企业的核心价值和目标。比如，谷歌的使命是“组织世界的信息”，这不仅仅是它的口号，更是它存在的意义。愿景：未来的理想状态 𐟌Ÿ 愿景，就是企业对未来理想状态的描述。它描绘了一个清晰、吸引人的未来景象，让员工们看到公司未来的发展方向。就像马云说的：“让天下没有难做的生意”，这就是阿里巴巴的愿景，也是它未来的目标。价值观：行为准则和文化基石 𐟒ኤ𛷥€𜨧‚，是企业的行为准则和文化基石。它定义了企业如何对待员工、客户、合作伙伴以及如何管理内部事务。比如说，苹果的价值观之一是“创新”，这不仅仅是一个口号，而是渗透到每一个员工心中的一种精神。三者的关系 𐟔— 使命、愿景和价值观之间有着内在的逻辑关系。使命定义了企业存在的意义，愿景是对未来理想状态的描述，而价值观则是实现这些目标的行为准则。三者共同构成了企业的核心理念，指导战略决策、塑造企业文化，并影响企业的发展方向。战略作用 𐟓ˆ 指导战略决策：使命、愿景和价值观为企业制定战略决策提供了方向，确保所有的努力都围绕着企业的核心目标进行。塑造企业文化：它们凝聚了员工的精神力量，提高了归属感，让员工们感受到自己是企业的一部分。影响发展方向：明确企业的发展方向和目标，确保企业在正确的轨道上前进。总之，使命、愿景和价值观是企业生存和发展的灵魂，理解并践行它们，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

「AI能救回苹果的股价吗」AI可能救不了苹果，毕竟苹果用的AI不是自己的，换句话说就是苹果AI被别人卡脖子了。本来打算借AI题材来翻身，结果发现手头没有可以用的。海外要跟一些知名AI公司合作，国内又只能选择一个本土大模型，这对于追求用户体验的脑残粉来说，基本也就没什么体验了。不过如果谁攀上苹果 ...

𐟤”大牌设计为何钟情于对称感？ 𐟑€你是否注意到，许多知名大牌的设计都呈现出一种独特的对称感？这背后其实有多重原因。 𐟎試–先，对称设计能带来视觉上的平衡与和谐。这种稳定、均衡的视觉效果，让人看了感到舒适和愉悦。比如香奈儿的双“C”标志，简洁而优雅，给人留下深刻印象。 𐟧 其次，对称的图形或结构具有高辨识度，容易在人们脑海中形成清晰记忆。在信息繁杂的市场中，一个具有对称感的标志能迅速吸引消费者目光，并更容易被记住。苹果公司的标志就是典型例子，其简洁性和易记性使其成为全球最具辨识度的品牌标志之一。 𐟒𜥆者，对称感还能体现品牌的价值观。稳定、可靠、严谨、优雅等特质通过对称设计得以传达，与目标消费者的心理需求相契合。例如，纪梵希的标志由四个“G”字母组成，呈现出对称的形式，体现了品牌的优雅与贵族气质。 𐟌此外，许多文化中对称都具有重要象征意义，代表着和谐、完整、吉祥等。一些品牌可能会有意地运用对称设计来呼应特定的文化内涵，从而与消费者建立更深厚的情感连接。在中国文化中，对称手法被广泛运用在建筑、绘画等艺术形式中，体现了对对称之美的崇尚。 𐟎列€后，对称是美学中的一个重要原则。从古希腊时期开始，哲学家和艺术家们就对对称之美有着深入的探讨和追求。因此，大牌设计钟情于对称感，也是对美学原则的一种遵循。

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