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公司给补缴社保了新上映_公司最怕员工起诉什么(2024年12月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

公司给补缴社保了

𐟒죀不签劳动合同被辞退怎样补偿】𐟔𐟔 𐟓⨢먾ž退了？别怕！这有不签劳动合同的补偿方法！𐟤銥悦žœ你不幸遇到了公司不签劳动合同，还把你辞退的situation，别担心，我来告诉你怎么要补偿！𐟑 方法1️⃣：从第二个月开始到第六个月的双倍工资补偿！𐟒𐦲ᩔ™，公司不签劳动合同，你可以要求他们支付这期间的双倍工资！这可是一大笔钱哦！𐟑€ 方法2️⃣：没有缴纳社保？那你可以要求解除劳动合同，并要求公司支付两倍的经济补偿金！一个月工资的补偿可不是小数目啊！𐟘 方法3️⃣：社保补缴！直接到社保部门要求公司给你补缴社保！让他们为自己的违法行为付出代价！𐟎–️ 𐟓⦀𛧻“：如果你遇到了这种情况，一定要勇敢地维护自己的权益！𐟓ž不要害怕和退缩，相信自己一定可以拿到应有的补偿！𐟒ꥐŒ时，也提醒大家，在工作中要注意保护自己的权益，签订劳动合同是非常重要的！𐟚退

为什么很多人被迫离职却拿不到补偿金？很多公司在违法的情况下要求员工提出被迫离职，但最终却拿不到经济补偿金。以下是一些常见的被迫离职理由： 𐟚력…쥏𘤸签劳动合同、不缴纳公积金等违法行为，虽然可以投诉补缴，但这些情况并不是提出被迫离职并要求经济补偿金的理由。 ✅ 以下是被迫离职并能够要求经济补偿金的理由：未按照劳动合同提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的（部分地区仅支持不缴纳被迫离职）；规章制度违法违规，损害劳动者权益的；公司有劳动合同法26条情况致使劳动合同无效的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 ⚠️ 注意事项：如果公司出现上述1-5的违法行为，不要立刻辞职。正确的做法是，先与公司交涉一次，公司拒不改正的，再提出被迫离职，这样经济补偿金就能顺利拿到手。例如，公司拖欠劳动报酬或者不给缴纳社保，你可以给公司出具限期发放工资或者补缴社保的通知，公司直接拒绝或者到期仍不作为的，这时候再通知公司你因此被迫离职，就没任何问题了！ 𐟒ᠦœ€后提醒：如果公司不是恶意拖欠工资，只是因为算法不一致导致工资存在较小差异，请谨慎提出被迫离职，大概率不会支持！通过以上方法，你可以更好地保护自己的权益，拿到应得的经济补偿金。

牧原离职维权：终于有进展了！𐟒ꊦˆ‘和我的小伙伴们真是拼了老命了，提交了一大堆证据，结果还是遇到不少阻力。有些地方根本不愿意接收我们的资料，还说自己没权限处理，真是气得我们牙痒痒。不过，经过无数次的努力，他们终于接收了我们的资料，并开始处理了。真是给他们点个赞！𐟑 一开始，前公司的人简直是不沟通、不解决问题，仿佛啥事都没发生一样。能解决问题也不至于拖到这个地步，真是让人愤怒到没心情。我们多次联系人力资源部门沟通，得到的反馈总是“正在处理”、“正在沟通”、“正在提交资料”，这就是他们的处理态度。中间有一次，前公司的人主动联系我们，说通过其他方式补偿我们，比如给点钱，让我们别告了。他们说的补偿金额连我们应得的十分之一都没有，这叫什么补偿？这些人情商真是低得可怜，公司就不能找些会说话的人吗？真是拉仇恨。我们从头到尾都是要求补缴社保和公积金，公司通过其他方式补点钱，而不是他们说的那点。他们说的金额连我们应该补缴的十分之一都不到，我们当然不同意。结果他们反过来给税务局提供情况说明，说我们已经沟通过了，是我们索要金额过高，仍在持续沟通。真是会造谣啊！你们倒是提供证据啊！答应的话会不会说我们敲诈勒索啊？真是搞笑，36.5度的嘴能说出这样不靠谱的话。总之，经过这次维权，我精神抖擞了！继续加油啊！早睡早起，明天还要送资料！加油呀！我和我的小伙伴们！𐟒갟’갟’ꀀ

试用期不交五险一金？教你如何维权拿赔偿！ 𐟌Ÿ在中国，社会保险对员工来说至关重要，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大类。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和员工都必须缴纳社会保险费，以确保员工在退休、生病、失业等情况下的基本生活权益。 𐟚맄𖨀Œ，许多企业为了节省人力成本，选择不给员工缴纳社保，或者在试用期内不交，转正后再补缴。这种做法是违法的。 𐟤”那么，如果遇到这种情况，职场人该如何维护自己的权益呢？试用期不买社保，转正后再购买，合法吗？答案是不合法。你可以在离职前与公司协商补缴试用期的社保。如果公司不同意，可以拨打12333社保局或12366税务局进行举报。此外，还可以通过被迫离职申请仲裁来获得相关赔偿金。公积金不买公积金管理条例明确规定公司必须为员工缴纳公积金。离职后，你可以要求公司补缴。如果公司不补缴，可以拨打12329进行举报并拿回公积金。 𐟒ᨮ𐤽，作为员工，你有权维护自己的合法权益。遇到违法行为，不要犹豫，及时采取行动保护自己！

举报公司这4个方面，让老板瑟瑟发抖！你知道吗？很多公司拖欠工资、不签合同、不买社保等问题屡见不鲜，但老板们其实并不怕你去劳动仲裁。𐟤” 𐟑‰ 因为他们知道，仲裁后的赔偿金额和直接给你的赔偿金额是一样的，而且还可以拖延支付时间。 𐟒…𐟤砤𝆦˜ﯼŒ老板们最怕你采取以下这4个行动： ✅ 投诉劳动监察大队：公司拖欠工资？别犹豫，直接向劳动监察大队投诉！他们会责令公司在规定时间内支付工资，若逾期不支付，还会要求公司支付高额的经济赔偿金。比如拖欠3000工资，最多可获赔6000哦！法律依据：《劳动合同法》𐟓–第85条为你撑腰！ ✅ 举报社保局：公司不买社保和公积金？别担心，以这个理由举报到社保局，公司就会面临稽查风险。因为一旦被发现，公司可能需要为全体员工补缴社保，这可是一笔不小的开销哦！𐟓ŒBOSS们自然会权衡利弊，与你和解。 ✅ 举报税务部门：发现公司偷税漏税？别犹豫，直接向税务部门举报！税务问题对公司来说可是大问题，一旦被查实，公司将面临补缴税款、巨额罚款等严重后果。这对于那些发工资是私人账户、做低利润的公司来说，𐟘𑦗 疑是致命的打击！ ✅ 举报消防问题：发现公司消防不合格？快拨打12345举报！很少有公司能完全符合消防规范，一旦被发现不合格，𐟓ž公司将面临处罚和停业整顿的风险。这可是让BOSS们头疼不已的问题哦！ 𐟌ˆ特别提醒： . 1⃣ 举报公司不缴社保时，自己也需要补缴个人应缴部分哦。 . 2⃣ 举报拖欠工资可直接拨打12333或使用小程序“欠薪线索”进行举报，方便快捷！ . 𐟒ᨮ𐤽这4个法宝，让老板们再不敢轻易欺负你！

【单位可以给个人补缴社保吗】当然可以𐟘‰，单位炤夕F味了hexie劳动关系，经确认应缴未缴或漏缴社会保险费时，可以为员工补缴社会保险费哦~ 接下来bill下需要准备的资料： 1.《参保人员补缴社会保险费申请表》（一式两份，盖单位公章），还有员工劳动合同（需要由单位工商注册地劳动保障事务所鉴定盖章）； 2.工资发放花名册（复印件补缴期间所有员工的工资单𐟓ƒ，需要经单位财务盖章）。行政执法补缴的，另外需要带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料𐟓„。下面是三个与主题相关的段落，给你展示补缴社会保险费的亮点： 1.保障权益𐟘Ž：补缴社会保险费可以确保员工的社保权益得到完整保障，避免因为漏缴而导致的未来潜在风险𐟓„。这是对员工的一种关心和责任体现，让员工无后顾之忧𐟙Œ。 2.提高信任度𐟤：及时补缴社会保险费能够展示公司对员工的关爱和尊重，增加员工对公司的信任度和忠诚度𐟒–。一个注重员工福利的公司更容易吸引优秀人才的加入𐟎ˆ。 3.合规经营𐟓‹：补缴社会保险费是单位遵守法律法规的表现，能够有效避免可能的法律风险和纠纷𐟓–。合法合规经营是企业可持续发展的基础，也是对员工负责的体现𐟎ˆ。还等什么𐟤”，快来看看你的单位是否需要补缴吧𐟘œ~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

老王的公司于2006年9月至2019年8月份劳动关系存续期间，用人单位从未依法缴纳社保费，现老王快到退休年龄了，在虎哥的帮助下，投诉举报要求追缴，最终补缴成功首先提示一下，虎哥发现有些不道德的盗贼下载本人的视频等作品，在一些自媒体平台盗用虎哥本人的头像与名义开设账号欺骗粉丝，牟取不当得利，如你已经与虎哥联系上寻求帮助，请认清确实是虎哥本人亲自服务。虎哥没有团队，没有助理，全是虎哥本人亲自与您沟通。如对方说是助理解答，全是骗子！回归正题！本案来自于陕西，老王与公司于2006年9月至2019年8月劳动关系存续期间，单位从未依法缴纳社保费，在虎哥的帮助下，通过劳动仲裁确认了劳动关系，并拿到生效裁决书。 2006年9月至2019年8月劳动关系合计工龄有13年，是极大影响到社保待遇权益的，像老王这样的情况，如果未到退休年龄，法律规定应当由公司依法补缴社保费，如果已经到达退休年龄，按政策补缴不了，那就可以主张社保待遇损失，包括养老金损失、医疗保险待遇损失等。老王没有到达退休年龄，在虎哥的指导帮助下，当地社保中心给他出具书面回复：老王提出的关于2006年9月至2019年8月补缴养老保险费及医疗保险费的诉求，理论上可以补缴，现正在督促并要求用人单位提供完整的工资表进行核算。这个维权的结果，虎哥认为算是很成功的，下一步就是社保中心核算出补缴金额及滞纳金，公司承担公司应当承担部分的社保费及滞纳金、利息等，老王承担个人应当承担的部分，各自向社保基金账户中打款， 2006年9月至2019年8月份欠缴养老保险费及医疗保险费补缴成功。

「小齐说法」【离职时与公司约定双方“再无争议”“互不追究”，还能要求公司补缴社保吗？】劳动者离职后向社保中心投诉要求公司补缴社保，公司为其补交并支付了滞纳金及罚款。公司认为劳动者违反了离职时双方约定的“再无争议”“互不追究”条款，诉至法院要求劳动者道歉并赔偿，能否得到法院支持？下 ...

做了hr真的发现人性多样性，有些人真的可以没下限，我真的不信这些人未来能有什么样的成就的。 1.偷东西被发现了，还去起诉，起诉了还发小红书， 2.拿了赔偿金又申请补齐社保和公积金，给他补缴了，个人部分又一直不打回公司的，真的开大眼了𐟙ˆ𐟙ˆ 主要浪费我时间，我还要去为这种xx人开庭

个人社保补缴：你需要知道的那些事儿 𐟓š 社保不仅仅是医疗、养老、生育这些基本保障，很多城市在落户、买房、孩子上学这些事儿上，都跟社保挂钩，还要求社保要连续缴纳。但生活中总有些不如意，比如突然失业或者生病，导致社保断了。不过，断缴时间不长的话，还是可以选择补缴的。下面咱们就来聊聊个人社保补缴的那些事儿。个人社保补缴只能通过单位吗？𐟤” 其实，个人社保补缴基本上只能通过单位来办理。如果你是在职员工，可以跟公司的相关缴费人员说明情况，提交相关资料和资金，让他们帮你补缴。如果你是离职人员，可以选择找代缴公司来补缴，不过这会产生一笔额外的手续费，毕竟代缴公司也不能白干活儿。具体操作步骤𐟓‹ 首先，单位需要填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》，并附上职工劳动合同复印件、工资表等资料，交给当地的医疗保险经办机构。经办机构审核后，会进行补缴处理，确定补缴期限，然后打印《补缴确认表》，交给参保单位确认，最后出具征缴计划。小贴士𐟓 全国大部分城市的社保都可以补缴，但有些城市的规定可能不一样。所以，具体操作前最好先咨询一下当地的社保局。要想得到最权威的答案，直接去社保局中心咨询是最靠谱的。希望这些信息能帮到你，毕竟社保断缴可不是小事儿，能补缴还是尽量补缴吧！𐟒ꀀ

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