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跟公司要人前沿信息_为什么越内向的人越厉害(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

跟公司要人

「为什么年轻人上班不带包了」我去上班从lai不带包，只带个手机和钥匙，来无影去无踪，不过现在冬天了，有个烦恼就是出门要穿羽绒服棉服，因为到了公司会脱掉，如果你再穿上去的话一看你就是要出去，烦得很[二哈]

今日娱乐圈大事件，堪比热闹的连续剧！𐟎쩦–先，殷嘉恩和公司SW的解约大戏，比韩剧还精彩，谁才是真正的「透明人」？𐟑€接着，日影界两大女神同日「跳船」，S1公司这是要上演「宫心计」吗？𐟘𒠧„𖥐Ž，冯绍峰的新恋情，同框小姐姐让再婚传闻升温，吃瓜群众表示：这瓜保熟！𐟍‰「声生不息」里，谭咏麟和陈慧娴的合唱，简直是回忆的马杀

圈内人曝料，李行亮商演的价格就9万还要跟经纪人公司分，这就说明了他们确实属于圈内没啥钱的，全部钱拿来买房，可能还得还贷款。怪不得这两年麦琳如此愤怒。

「98年新婚小伙放弃备孕捐献造血干细胞救人」11月28日，长江云新闻报道：今年9月底才结婚不久的轶康是中铁武汉电气化局集团有限公司的技术人员。结婚不到两个月的他，跟家里人说要请15天假去住院，而且一年内不准备要孩子。今年9月，轶康再次接到红十字会的电话，一名26岁的男性血液病患者与自己配型成功，轶康当即表示愿意。11月24日-28日期间，轶康总共在打了10针动员剂。28日上午他成功捐献了376cc造血干细胞，成为全省第687位造血干细胞捐献者。长江云新闻的微博视频

妈呀今天过了法考的人力同事跟我科普了一下打工人狠狠记下来了！！！ ⚠️公司降薪降基本工资需要经过工会或者所有职工至少三分之二以上的人同意发布公示如果没有这些那么：降薪违法𐟑‰𐟏𛥑˜工的社保就不是足额缴纳的𐟑‰𐟏𛧤𞤿不足额缴纳就可以向社保局投诉𐟑‰𐟏𛤸ꧨŽ可能也存在问题𐟑‰𐟏𛤸ꧨŽ有问题说明公司存在偷税漏税的问题𐟑‰𐟏𛧨Ž务问题就可以向税务部门投诉如果你离职你可以收集好所有证据去仲裁要回你所有的薪资差额。「职场」「劳动仲裁」「降薪」

如何理解创业：孤独、团队与文化创业是一场孤独的旅程，尤其是当你犯下错误时。最大的错误可能是信任了一个不该信任的人。这个人可能并不坏，但他不适合做那件事，或者在那个场景下不值得信任。如果你不能坦然面对现实并做出反应，不仅你会痛苦，对方也会痛苦。恋爱和创业本质上是一样的。如果你很有事业心，做公司和谈恋爱很像，因为你会爱上你的公司。如何建立一个靠谱的团队？最重要的是要有好的文化。创始人们需要树立起一个好的价值观，并在后续的团队发展中不断强化这一点，将其作为公司发展的基石。创业最重要的三件事：团队：首先，团队是最重要的。是否有更多更有能力的小伙伴加入到我们的团队中来？公司文化：其次，公司的文化能否保持积极向上、本分诚信？这是公司能否长久发展的关键。产品迭代：最后，产品的迭代是否能够跟上市场发展的节奏？我最初创业是做电商代运营和游戏公司。对于商业来说，只有赚钱才是道德的，应该按照商业逻辑去做一个本分的商人。商业就是做好商业的本分。任正非曾说过，强大的中国就像磨豆腐和种豆芽叠加在一起。创业的孤独是很多创业者都有的。因为你在做决策时，位置和别人不一样，很多时候别人不能完全理解你为什么要这么做，或者不能和你站在同一位置上进行讨论。创业久了之后，你会发现一个悖论：公司好的时候，你每天如履薄冰；但如果你觉得安全、舒适，那往往公司就开始出问题了。所以，首先要接受每天战战兢兢、如履薄冰是正常的状态。其次，回到创业的初心和你想要的东西上。如果创业让你有很多朋友和更多的爱，你会感到温暖。

【普公音𐟤”】与私董会成员（创二代）对话。 A：自己办公司还是和过去不一样吧，所有责任都要自己扛。尤其是你找了合伙人，更要对大伙负责。除非你是一个个体户，那你只对自己负责，对客户负责就可以了。 B: 我从父亲的企业出来，自己干，我知道创业是有代价的，不仅是对自己要承诺，对合伙人要承诺，对客户更是要有承诺。但这个承诺的过程不是那么简单。 A: 干了一年多了，不管是你邀请，还是他人愿意与你合作，成为你的合伙人，都是一种信任。你要对得起这种信任。 B: 这就是我目前的压力一个重要方面。毕竟环境多变，谁也料不到创业后的事情会如何变化。 A：你作为家族企业的二代自己去独立创业，其实你还是有很多便利条件是白手起家的创业者所不具备的。像资金、家族一代的创业经验，还有一些商业资源你在选择创业的过程中或许可以使用等等，因此你创业遇到的风险，跟白手起家的创业者遇到的风险或许不一样，也许你更容易兑现你的一些承诺，即使公司经营一开始压力比较大，甚至亏损，你也可以承受更多的压力，使公司能够逐步走上正轨，但普通的创业者却不具备这样的条件。 B: 我选择独立创业，其实我把自己就放在一个白手起家的这么一种状态中，我想我有了这样的状态，我会谨慎一些，而不会因为我更容易获得资金、资源就去挥霍。 A: 很认同你这一点。这样你的责任感会更强，危机意识也会更强，而不是躺在可能拥有的资源上。 B: 我发现过去没有独立创业之前，我就觉得管理经验、行业经验对于办企业很关键，就像一开始我们交流到的对合伙人负责，因为别人愿意选择跟我合作，是一种信任，我要对得起这份信任，学会沟通我的想法，听他们的意见。可是创业遇到困难后总习惯一个人想，这段时间与合伙人之间有了一些隔阂。互相理解的程度不像起初创业的那段时间了。 A：环境在变，你也在变。开始觉得管理经验很重要，尤其是在管理过程中与合伙人的相处模式。过去你父亲的企业实际上并没有合伙人机制，这是你独立创业之后，发现你做的项目跟父亲的业务不一样，你需要合伙人，这些合伙人，既有股权，也成为你事业的伙伴。这个时候如何和他们相处，你事先并没有做好准备，你也没有这样的经验，所以这个过程正如你刚才描述的这个情况，这也很正常。但是你究竟以什么样的态度来跟他们相处？这个很重要。 B: 我理解创始人和合伙人需要一样拥有创业的风险与责任意识，但是创始人的责任是第一位的。 A: 你有第一位责任的认知，我想这个态度一定会获得他们的认同。具体方法上要主动进行沟通。你要把你的想法告诉他们，包括你遇到的困境，你迷惑的地方说出来，我想你的合伙人一定会跟你一样去尽责，去承担一些风险。如果说你选择只是自己苦思瞑想，觉得别人的办法不会成为你的决策，你只是对得起自己的一份思考，那么实际上你在慢慢地失去了对他们的信任，我想他们几位也会有这样的感觉。 B: 你开始提到了个体户的状态，我确实现在有了这个感觉。我不想这样做。但出现了这样的状态。我想他们两位也会感觉到。这对企业是不利的。 A：解决这个问题也很容易吧，就是回到大家的互相信任状态。主动做沟通。你说你的责任是第一位的，什么叫第一位的？自己单打独斗？这个第一位是不正确的吧。你的第一位责任，是对整个组织的健康发展，对所有跟你愿意合作的合伙人，对目前创业初始阶段的所有合作的外部的利益相关者负责任，这是第一位的责任。如果不是这样的第一位责任，真的像个体户一样，我就是对自己认为的那个利益负责，那么公司是办不下去的。 B: 其实我们几位合伙人创业的时候谈到了如何长期主义的办公司，豪情满满，可是现在一年多了，我们这个话题讲得很少了 A: 有可能是遇到了困难太多，大家也务实了。至少你这个创始人，你是发起者，你在这些方面的想法少了，这不是一个好现象。 B: 太关注眼下利益了，也没有找到非常好的突破点，所以我有一些孤独。 A：孤独的时候，要么你能够真正的冷静思考想到好办法，带领大家走出困境。如果没这个本事，就要积极的沟通。让大家一道想办法。无论是内部还是外部要积极地动起来，想办法行动。只是想，没有用，还是行胜于言。 B: 创业一年多，回过头来看自己在家族企业里的那些经历，创业之前的一个思考看来是正确的，就是拥有一些管理经验特别是在用人的问题上有一些经验，对创业的帮助是非常大的。现在看来自己过去跟父辈老臣之间的沟通也是有缺陷的，那些好的与人协作的经验并没有在自己身上体现，这一点需要做比较大的改进。 A: 独立思考是一件好事，但因此失去和他人的沟通就是一件坏事。 B: 更关键的有可能会造成误解，产生互相的不信任，这会影响战斗力。郑敬普 2024年11月29日8:30𐟌ž☕️北京ⷥŒ—京经开ⷥŒ—工大软件园

【上市公司破产重整法律程序是什么】 𐟓Ⱏ“⤸Š市公司破产重整法律程序大揭秘！𐟔𐟔 家人们，今天我要和大家分享一下上市公司破产重整的法律程序！这可是一个非常重要的话题哦！𐟘Ž𐟘Ž 首先，我们来了解一下向法院申请破产重整的主体。𐟓„𐟓„根据相关法律规定，债务人、债权人以及出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人都可以向法院申请破产重整！所以，如果你是上市公司的债权人，或者你持有该公司一定比例的出资额，你就有权利向法院申请破产重整啦！𐟒갟’ꊦŽ夸‹来，我们来看看法院裁定重整后，债务人需要在多长时间内作出重整方案。根据法律规定，债务人应当在六个人内作出重整方案！这可是一个非常紧迫的时间要求哦！所以，债务人需要尽快制定出重整方案，以确保公司能够顺利重整！𐟓ƒ𐟓ƒ 最后，我要提醒大家，上市公司破产重整是一个非常复杂的法律程序，需要专业的法律知识和经验。如果你遇到了上市公司破产重整的问题，建议你咨询专业的律师或者法律机构，以获取更好的法律帮助！𐟑袀𐟒𜰟‘袀𐟒𜀀

公司是老板的，生活才是自己的在职场上，要说谁比谁聪明，还真不一定，但要说傻忙傻干的人，那是大有人在，看看你我，或许就是。其实不是我们不明白职场的规则，只是在有意的忽悠和自我催眠里上头了，这一下子就持续了好几年，直到有一天在镜子里看到斗志昂扬但面容憔悴的自己，才有了些许的清醒，原来我们被是被自己困住了啊。初入职场的我们很容易被老板的诚恳和激情打动，丝毫体会不到这却是一场驾轻就熟的表演，它将会发生在所有走进公司大门的每一名应试者身上，并非只是你，然后我们就带着满腔的激情投入永无止尽的工作了。现在看来有些傻，但我相信很多人还是很怀念那个时候的，要说人生能再来一次，我还是愿意义无反顾的大干一场。但在上头的同时，还是要花一点时间想清楚一些问题，才好让我们理清工作与现实与人生之间的关系，让自己可以有的放矢的投入工作中，平衡好工作与生活，少吃几张饼，少打几针鸡血，别拿鸡汤当补品。《打工而已，别太上头》作者: 宁檬这是一本打工人职场清醒之书，在无数鲜活的经历中帮我们认清打工生活的本质，在充满鸡汤和毫无效用的自我激励中找到自己真正的诉求，摆脱蕉绿，拒绝内耗，找回快乐时光，人生是旷野，不是轨道。作者在书中以自己和身边朋友的真实经历为我们还原了打工人将会遇到或早已经历的职场谎言，用条理清晰的分析让我们学会正确处理这些可能会让我们上头的紧急情况，让我们可以用不急不躁的情绪和心态应对来自工作和老板同事的压力，在自渡的同时还有余力可以帮他人解诀一些问题，或是提出中肯的建议，让工作真正成为自己的主场，不再为不必要的纠结和永远没有希望的期待而患得患失。

关于胖东来的事情我再说两句。一方面有些人不敢面对未来的趋势企业更加尊重员工，是世界的大趋势企业要跟有社会责任感也是大趋势他们到底在怕什么？无论是企业也好，个人也好，都要不断提升自己，这个世界才会变好。与其踩别人的路，还不如把自己的路走好。「于东来呼吁不要再为胖东来的事情争论」