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保险公司类图权威发布_保险1-6类职业明细表(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-27

保险公司类图

诚泰保险不理赔操作，真的对吗？昨天，我丈夫开车追尾了别人的车，结果诚泰保险公司却以车上装了货、改变了营运性质为由拒绝理赔。下午，他们还派了专人来“回访”，其实就是为了套取信息，尤其是通话记录。他们并没有明确说不理赔，而是让我丈夫签一份同意自动放弃理赔的书。我丈夫没有签，结果晚上就收到了这份通知书。这真的可信吗？图片中的文字显示：“如果你不签字放弃索赔，我们会将案件提交总公司会商，很可能会给你下达拒赔通知书。之后，你的身份证号、车架号以及报案的电话号码都会在全国反欺诈系统中留下提示，这可能会影响你未来的保险消费。” 这段话让我非常不安。我没有骗他们，也没有必要骗他们，因为我们之间没有任何利益关系。后续，他们会将类似欺诈案件的提示截屏发给我看看。希望这只是个误会，而不是诚泰保险的套路。

中国人保笔试攻略：你准备好了吗？ 𐟓… 笔试形式：全国统一在线考试，准备好你的电脑和网络吧！ 𐟓‹ 笔试内容：保险知识：20题，20分钟，考验你对保险的了解。英语：20题（15单选+1篇阅读），30分钟，展示你的英语水平。判断推理：15题，15分钟，考验你的逻辑思维能力。数量关系：15题，15分钟，锻炼你的数学计算能力。图形推理：15题，15分钟，测试你的空间想象和创造力。思维逻辑：11题，15分钟，考察你的逻辑思维和表达能力。性格测试：约81题，这部分主要是为了了解你的性格特点。 𐟏栥…쥏𘨃Œ景：中国人保是一家国企，正式编制比较难考，因为目前没有编制，临时人员也很多，内部消化都很不容易。 𐟎䇨€ƒ建议：想在中国人保分公司上班，至少笔试要达到80%以上的正确率才有机会。根据这两年的机考情况来看，人保的校招考试考点比较稳定，基本可以推测准确。备考时可以参考以下内容：行测知识：约80道题，占比约66%。题型和考点类似公务员考试，包含言语理解、逻辑推理、数学运算和资料分析等。必须认真复习。专业知识：约20道题，占比17%。包括经济金融学和保险学的基本概念。英语知识：约20小题，占比20%。预计仍然是15道单选题+5道阅读理解题（1篇文章）。 𐟒ᠥ𐏨𔴥㫯𜚊保险知识部分，多看一些保险相关的书籍和资料。英语部分，多做阅读理解和单选题，提高词汇量和阅读速度。行测部分，多做练习题，熟悉各种题型和考点。准备好迎接挑战了吗？祝你考试顺利！𐟓–✨

𐟎 退保时，保险礼品该归还吗？𐟤” 2018年，我与一位不太熟悉的保险业务员购买了四份保险。在犹豫期内，她赠送了一床磁疗床垫，当时我因为床垫尺寸不合适而退还给了她。然而，她坚持不收回床垫，并声称大尺寸的床垫可以更好地包裹床的四周，还吹嘘其神奇的疗效，甚至亲自到房间铺上床垫。在她的热情攻势下，我顺利购买了四份保险。这些保险总计花费了两万五千元，而她赠送的磁疗床垫当时标价3000多元。尽管我对她的推销有些反感，但考虑到她是为了拉近关系而送礼，我并没有深究。之后，她经常送我一些小礼物，并试图推销其他种类的保险。在退保时，她要求我归还床垫，声称这是公司为了感谢优质客户而赠送的礼物。然而，合同中并没有规定床垫作为礼物需要归还。而且，我在退保时损失了几万元，她并没有提前告知我中途退保的后果。此外，我购买保险时她也没有告知我保险的详细信息，包括死后才能拿到保费的事实。尽管我对她的推销感到不满，但我没有理会她的要求。这床垫并没有她说的那么神奇，只是普通的床垫，唯一的好处是不漏水。朋友的孩子在这床上拉了几次尿，都没有漏到我床垫上，这算是这床垫的一个优点吧。大家认为，我不归还这床垫有没有问题呢？

初创公司用人心得：那些年我学到的教训最近真是把百度当成了备忘录，每天都更新一些职场和找工的心得。之前发过一些关于初创公司如何组建团队的文章，核心就是职能划分上技能不重合，项目上互补。今天我想聊聊我在用人和社交上的一些教训，希望能和大家多交流。起步阶段：结交两类人 𐟑劊在初创公司起步阶段，我有两点经验教训：提供深度：多接触行业内资深人士。这些人能给你提供很多深度信息，帮你建立行业认知。提供广度：认识各行业的人。这样可以扩大你的视野，获取更多信息和资源。等公司规模上来了，可以把精力转移到结识同行内的人，看看有没有合作的机会。在起步阶段找搭档，其实用处不大。内部管理：重点关注两类人 𐟑劊在内部管理上，我有两点心得：能力强且互补的合作者：这些人决定公司的上限。尽量避免单飞的情况，通过私交维持长期关系，可以考虑把他们捆绑成利益共同体，比如合伙。心腹：这些人决定公司的下限。他们相当于为公司的跌落买保险。可以向很多人抛出橄榄枝，经过长期观察后，用人不疑。另外，必须把核心命脉把控在自己手里，不要交底。没有谁甘心做谁的下级，这是人性，因此不要试图控制任何人，只是因为你们差距大，才看起来服从。保持善良，为自己留退路。中间态：可替代性强的人 𐟑劊介于这两者之间的人，可替代性较强，有负面干扰的话，都可以丢弃（比如过去的我，卑微打工人）。规模大了可以找个MBA批量管理（眼不见心不烦，更卑微了）。维持好表面关系就好，不过一定要有个度，越界就可能引来麻烦，或者即使出于好意也会生厌。接触正能量的人 𐟌ž 去接触一切能激发正念的人：比如有些人在一些事上能提供深层看法和情感支持，又比如心态、兴趣、经验相关，这些都是很好的社交资源。同时断绝和心不正的人的往来，即使有利益往来，也会分散精力，或埋下后患，导致功亏一篑。这个过程自己一定要心正坦荡，一定要利他，利他是最大化的利己。希望这些小心得能对大家有所帮助！

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