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公司不养老前沿信息_公司不养老保险只交医保可以吗(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

公司不养老

丹麦养老金详解：普通与53A计划对比今天我们深入了解了丹麦养老金政策，发现53A和普通养老金计划之间有几个关键区别。以下是它们的详细对比： 𐟒𜠦”碌˜方式 53A：不可减税，全额付款需缴纳所得税。普通：全额税收减免和特殊减免，养老金缴款不包含在应税收入中。 𐟓ˆ 回报 53A：回报作为资本收入计入年度丹麦税务局的税务评估通知，需缴纳高达42%的资本所得税。税款将按个人收入缴纳。普通：回报需缴纳养老金收益税15.3%，税款由养老金公司结算并在申报时支付。 𐟒𜠤𛘦쾥’Œ税收普通：作为分期或终身养老金定期支付，付款时需缴纳税款。 53A：可以一次性支付，付款是免税的。 ⏳ 提前退休 53A：需要雇主的许可，没有税收。普通：需要雇主的许可，需缴纳60%的统一税率税。如果你觉得自己可能不会在丹麦长期工作，53A计划可能更灵活。无论你选择哪种计划，了解这些区别可以帮助你做出更明智的决策。

为什么很多人被迫离职却拿不到补偿金？ 𐟘ᠧŽ𐥜襾ˆ多劳动者都知道，如果公司不交社保、拖欠工资或者不提供劳动条件，可以通过被迫离职来主张经济补偿金。然而，实际上70%的人都会忽略这些条件，导致无法顺利拿到补偿金。不能走被迫离职的情况未签劳动合同：即使没有签订劳动合同，劳动者也可以主张双倍工资，但这并不意味着可以走被迫离职。记住，不要超过一年的时效。被劝退/口头辞退：被迫离职不是被动离职。很多劳动者误以为被公司劝退或口头辞退就是被迫离职，但实际上，没有拿到被辞退的证据前离职，很可能会被认定为自离，而不是被迫离职。公司不缴纳公积金：虽然不缴纳公积金可以投诉补缴，但这并不能成为被迫离职的理由。能走被迫离职的情况用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件：比如工作环境恶劣，设备不全等。用人单位未及时足额支付劳动报酬：拖欠工资、克扣奖金等。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费：比如公司没有为劳动者缴纳养老保险、医疗保险等。用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益：比如公司规定加班没有加班费，或者请假需要扣工资等。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全：比如公司强制加班，不加班就扣工资等。走被迫离职的前提条件公司存在上述违法行为：首先要收集好证据。劳动者就出现的违法问题与公司交涉过（保留固定证据），公司拒不改正：比如未缴纳社保要求公司补缴公司置之不理，拖欠/克扣工资要求公司补发公司未补的，要求公司提供劳动条件公司拒绝提供的等。如何走被迫离职收集整理好证据材料：写好被迫离职告知书/被迫解除劳动关系通知书，签字+指印后EMS邮寄至公司地址，双方各执一份（保留好寄件回执）。通过官媒（钉钉/飞书/企微/邮箱）再将电子版通知书发送至公司老板&人事&领导。如果文件被退回，不要拆封，整个快递原件留存。小贴士走被迫离职之前一定要先了解清楚，再走法定程序；如果被迫离职不被认可，则被视为主动离职，没有任何赔偿的！希望这些信息能帮助到大家，保护好自己的合法权益！𐟒ꀀ

在澳洲生活必知的养老金账户管理小技巧 𐟒𜊨™𝧄𖦾𓥤祈餺š的华人社区非常庞大，但每个人的背景和收入差异很大，生活方式也各不相同。然而，有些小常识是每个在澳洲生活的人都应该知道的，以确保生活安全、愉快。 𐟓ˆ 从第一份工作开始，妥善保管你的养老金账户（super）。养老金是我们收入的一部分，但许多新移民往往忽视它的重要性。 𐟌Ÿ 每开始一份新工作时，新公司都会要求你提供税号和养老金资料。如果你不提供详细的养老金账户资料，新公司会为你开设一个新的账号，并每月定时将养老金存入其中。这样，每次换工作都会有新的养老金账号，每年白白浪费了账号管理费和积攒养老金的时间。 𐟒ᠥ悦žœ你刚开始工作，不需要花太多时间管理养老金。只要确保一直使用同一个养老金账户。每次换工作时，告诉新公司你的养老金账户资料。每年记得查看养老金余额和投资回报。如果表现不佳或管理费过高，可以考虑更换养老金公司。通过这些简单的步骤，你可以更好地管理你的养老金，确保你的财务安全。

小叔子年薪40万，有人给她介绍了个女朋友是体制内的，月工资不到六千，小叔子以为自己工资比女孩多，这事差不多能成。但见了一面，女孩告诉媒人，不行。小叔子想不通，就笑问女孩自己哪里不好，为什么见一面就拒绝谈下去，女孩说，那我就告诉你！你虽然年薪有40万，但是有房贷车贷，父母是农民没社保退休金，你年龄大了时公司不一定还用你，我虽工资不高，但有车补，房补，午餐，绩效，季度奖，年终奖，过节的各种补贴，这些加起来，一年加起来也有二十万；而且父母是体制内的，已经给我买房买车，他俩退休后的养老金各有一万。我是很现实的，找你不如找体制内的，性价比高，就这么简单。

德国职场养老保险：你了解多少？在德国，企业养老保险（betriebliche Altersvorsorge）并不是公司强制为员工购买的，而是一种可供选择的可能性。因此，许多中小企业可能不会主动提及这一点。然而，实际上，企业养老保险对员工和雇主都有利，是一种双赢的选择。公司通过提供这种保险，帮助员工为退休存钱，同时不会影响员工的净工资。企业养老保险与法定养老保险和私人养老保险一起，构成了德国养老保险的三大支柱。缴费方式 𐟒𜊢A-V的缴费方式通常有两种：一种是员工直接要求雇主将税前工资的一部分作为bA-V缴费；另一种是雇主将这部分保险作为涨工资的形式承担，不影响员工的净收入。此外，员工和雇主也可以共同承担bA-V的费用。管理方式 𐟓ˆ 缴费后的bA-V管理方式有两种：公司内部管理和外部管理。外部管理通常有三种形式： Directversicherung：雇主为雇员从较大的保险公司购买团体企业养老保险，由保险公司直接支付养老金。这些公司通常是较大的保险集团，如Ergo和安联等。 Pensionskasse：针对特殊行业，雇主为雇员从专门从事企业养老金的协会购买养老保险，由协会支付员工的退休金。 Pensionsfonds：与前两种形式不同，外部供应商将资金投资于股票、房地产或债券基金中。公司内部管理有两种形式： Direktzusage：雇主将资金投资于公司内部的项目，用其收益来支付员工的养老金。员工不会从工资总额中支付自己的应付费用。这种形式有很高的公司不履行义务的风险，因此越来越少。 Unterst㼴zungskasse：雇主会有单独的机构或银行来管理这笔钱，但雇主可以决定用于投入在什么方面。投保优势 𐟌Ÿ 员工可以从雇主那里获得相应的补贴，通过这种补贴为自己的养老多了一份保障。此外，还有直接的税务和社保优势。缴费（月工资的3%-15%）通常由雇主从工资中直接支付，因此获得了税收优惠。例如，每个月员工获得了200欧的bA-V，但实际每月的净收入可能只减少了100欧。想了解更多关于德国职场养老保险的信息，可以继续关注相关内容。

社保五险是怎么来的？一文搞懂！ 𐟌Ÿ 社保是什么？社保，全称社会保险，是国家为了保障公民的基本生活而设立的一种制度。简单来说，就是我们每个月从工资里扣的那部分钱，用来保障我们在生病、失业、工伤等情况下的基本权益。 𐟒𜠧侤🝦˜呂Ž么来的？社保其实是由公司和个人共同缴纳的。公司缴纳大部分，大概占2/3，而个人只需要缴纳小部分，大约1/3。所以，如果你选择不交社保，公司可以省下一大笔钱哦！不过，公司不交社保可是违法的，国家有明确规定。 𐟒𐠧侤🝨恨Š𑥤š少钱？社保的具体缴纳金额是根据你的缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数通常是根据你的工资来确定的，而缴费比例则是固定的。记住一个公式：应缴的钱=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋣€‚ 𐟤” 那为什么要交社保呢？可不可以不交社保多领钱呢？虽然有些人可能会想通过不交社保来多领钱，但这其实是个误区。社保不仅仅是为了保障你的基本生活，更重要的是为了保障你的权益。比如，养老保险可以让你在退休后领取养老金；医疗保险可以报销你的医疗费用；失业保险可以在你失业时提供一定的生活保障；工伤保险可以在你发生工伤时提供医疗和赔偿；生育保险则可以在你生育时提供一定的经济支持。 𐟒ᠧ侤🝧š„6个福利：养老保险：让你在退休后领取养老金。医疗保险：报销你的医疗费用。失业保险：在你失业时提供一定的生活保障。工伤保险：在你发生工伤时提供医疗和赔偿。生育保险：在你生育时提供一定的经济支持。 𐟓Œ 记住这个公式：应缴的钱=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋯𜌤𚆨磧侤🝧š„来源和作用，才能更好地规划自己的财务和未来生活哦！

社保断缴？别慌，这里有解决办法！𐟘… 昨天有个朋友问我：上个月刚离职，到现在还没找到新工作，社保断缴了，会不会有影响？其实，社保断缴的影响真的不少，尤其是对那些经常换工作的小伙伴们。今天我就来聊聊社保断缴的危害和离职后如何处理社保问题，希望能帮到你们！社保断缴的危害影响医疗报销：医保一旦断缴，从断缴的次月起就不能享受医保待遇了。也就是说，去医院看病不能报销了！而且，断缴3个月以上，还得等6个月才能重新使用医保，期间的所有医疗费都得自己掏腰包。影响养老金：养老金的领取原则是交得越多，退休后领得越多。如果你累计交了15年养老保险，退休后才能领取养老金。很多人因为断缴导致最后没交满15年，这就太不划算了！影响买房、买车、落户、孩子上学等：这些看似和社保关系不大，但其实很多城市都有连续缴满社保的要求。一旦断缴一个月，可能就失去了购买资格。有这方面需求的小伙伴们一定要注意！如何继续缴纳社保？在本市换工作：尽量合理规划离职时间，争取两份工作无缝衔接，这样社保就不会断缴。一般公司会在每个月15号前处理好本月社保，所以建议大家当月15号后离职，次月15号前入职新公司。裸辞后暂时不工作：可以和原公司商量，看能否帮忙继续缴纳社保，费用由自己承担。不过，很多公司可能不愿意帮忙。小贴士千万不要裸辞后长时间不工作，这样社保很容易断缴。尽量找点临时工作过渡一下，或者和原公司商量一下继续缴纳社保的事情。希望这些小建议能帮到大家，换工作的时候一定要提前规划好社保问题哦！如果觉得有用，记得点赞收藏起来~ 𐟒ꀀ

养老社区保险：你真的需要吗？养老社区这个话题最近挺火的，尤其是罗胖在《奇葩说》里提到要不要花几百万保费去住养老社区的时候，大家讨论得热火朝天。不过，作为一个卖保险的，我倒是觉得，把养老社区当成买保险的核心理由，可能有点不靠谱。社区养老，小众选择 𐟏ኊ首先，咱们得承认，社区养老目前只是少数人的选择。大多数老人还是希望在家里养老，哪怕是一些条件一般的敬老院，也不愿意去那些所谓的“高端”养老社区。咱们国家的养老模式是“9073”模式（见图三），简单来说就是90%的人选择居家养老，7%选择社区养老，3%选择机构养老。所以，居家养老还是主流。什么时候入住养老社区？𐟤” 很多保险公司宣传的CCRC模式（Continuing Care Retirement Community），听起来很美好，说是退休后就能住进去，身体好的时候在活力区，年纪大了进照护区。但问题是，60多岁的我们真的愿意住进养老社区吗？即使条件再好，家里总是更方便、更自在吧？如果是7、80岁住进去，那现在30多岁的我们离住进去还有3、40年，3、40年后的楼还能住人吗？保险公司虽然说会不断修建新楼，但这要看运营状况，如果亏损了还会再盖吗？养老市场，未来选择多 𐟌Ÿ 再说，养老市场正在蓬勃发展，未来选择面会更多。险资、外资、房地产公司都在排队入场布局，为什么我们要在一棵树上锁死呢？如果已经花了几百万保费锁定了某个养老社区的入住权，未来发现更好的选择怎么办？其他可能性 𐟌🊊你知道吗？还有一种叫“组团养老”的方式，找个山清水秀的地方，几组志同道合的朋友住在一起，抱团养老，还可以一起负担厨师、看护的费用，听起来是不是很美好？总结 𐟓 总之，基于未来的无限可能，我不主张为了一个不确定会不会用、什么时候用的社区权益去买【不合适】的保险。但请注意，这并不意味着我不推荐大家晚年入住养老社区，更不意味着让大家不买保险。举贤不避亲，储蓄类保险是最适合做养老金储备的金融工具，没有之一。如果产品非常好，又能对接养老社区，刚好符合预算范围，那当然可以考虑。但如果保险产品不合适，那就不要本末倒置。不过话说回来，在充分理解社区所有弊端的前提下，我依旧推荐在好产品里“优先选择”可以对接社区的。可能有些你们没想到的地方，下期再讲。

让阳光𐟌ž照进养老院！为老人争取权益 𐟌ž𐟌ž𐟌ž𐟌ž让阳光照进养老院吧！！！广东阳西日月养老服务有限公司的护工竟然长期殴打89岁的老人，官方通报却说是老人自己摔倒的。请问什么样的姿势能摔出“熊猫眼”？当城市里发现了一只老鼠，就说明背后还有千千万万只老鼠。是不是除了这位老人外，还有其他老人也遭受了虐待？如果家人没有及时发现并发声，老人可能会因为长期的殴打和虐待而离世。或者，是不是已经有老人因此离世，但被压了下来？ #养老院殴打老人凸起的鼻子没受伤，凹陷的眼睛却整齐地受伤了！是谁在睁眼说瞎话？𐟑ƒ 被限流了 [大便] 不知道是哪个漂亮人士举报的。视而不见等于助纣为虐！𐟙ˆ 让阳光照进养老院吧☀️𐟌ž𐟌ž𐟌ž

5月年金险榜单出炉！第一名太惊艳了！最近几年，大家越来越懂得提前规划养老金的重要性，想给自己存点养老钱的朋友也越来越多。毕竟，企业年金一般人也接触不到，商业年金就成了大家的首选。但问题来了，市面上的产品鱼龙混杂，选错了产品，可能少赚几十甚至上百万！所以，如果你不了解就盲目跟风，很容易被割韭菜。五一假期我也没闲着，花了几天时间整理了一份值得入手的年金险榜单。其中有一款表现特别亮眼，堪称当下不可多得的好年金。最近考虑买年金的朋友们，赶紧收藏这份榜单，千万别买错了！年金险怎么选？选年金险其实有很多维度，我建议大家从以下几个方面去挑选：年领取/总领取：这是最关键的，优先看这一点。保证领取：能保证领取多少年很重要。现金价值：这也是一个重要指标。保单权益：了解保单的各种权益。公司实力：选择大品牌、实力强的公司更靠谱。 3月养老年金险榜单第4名：招商仁和人寿【利多多3号】优势：招商大品牌，实力可靠。保证领取20年，让人很安心。固定+分红形式，每年都能领更多。可对接养老社区、可附加万能账户。缺点：分红有一定不确定性。第3名：太平人寿【e养添年】优势：大品牌，无需多说。保证领取到80岁。年领取有优势。缺点：只支持趸交、3年交。第2名：大家养老【鑫佑所曙尊享版】优势：背靠央企，股东中石化+上汽，实力雄厚。年领取和总领取有优势，85/95可领祝寿金。可对接高端城心养老社区。缺点：暂无缺点。第1名：✨王炸年金✨ 表现：顶尖的高领取+高现价，写进合同很放心。TOP10人寿公司承保，历史悠久。现金价值持续终身，收溢+灵活性一起拉满。身故赔付超高现金价值，不担心亏损。绝对算得上2024新的年金领取天才！目前暂无缺点！总结因为王炸年金的表现实在太亮眼了，很可能也卖不了多久了。

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