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疫情公司正常上班新上映_由于疫情导致的公司经营困难报告(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

疫情公司正常上班

𐟙Œ【隔离公司少发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥜詚”离期间公司少发工资，这算违法吗？𐟤” 𐟓⥮子们，今天来和大家探讨一个敏感话题——在隔离期间公司少发工资是否违法？𐟤” 首先，我们要明确一点，这可不是一概而论的哦！𐟘 𐟑‰如果是因为新冠疫情防控需要，你被隔离了，并且还按照公司的要求正常上班，那么公司少发工资绝对是违法的！𐟘ᦠ𙦍𘥅𓨧„定，这种情况下公司得按正常劳动给你发工资！𐟒𐊰Ÿ™„但要是你在隔离期间没干活，公司按照政策和法律法规，给你发生活费或者按照合同约定的标准给你发工资，那就是合法的啦！𐟤— 𐟘Ž所以啊，关键看你在隔离期间有没有好好上班，还有公司的支付标准符不符合法律规定和政策要求！𐟑€

珠宝店工作经历：那些年踩过的坑首先，我的第一份实习工作是教珠宝鉴定的老师，但由于学历问题，我无法考取教师资格证，即使考过了也教不了成年人𐟘‚。后来，我被推荐到上海宝玉石质检站做苦工，一个月的实习工资只有1000元，而且封不完证书就不给下班。做了3个月后，我果断放弃了，因为工资少又累，有些公司真的会剥削你的劳动力。接着，我去了典当行工作，朝九晚五，还能周末去家附近的日料店兼职。然而，毕业后典当行倒闭了，成了超市𐟘⣀‚ 然后，我进入了一家裸钻定制品牌，说好3个月是试用期不缴纳五险一金，3个月后正常缴纳。但事实上，正常单位即使是在试用期也应该正常缴纳五险一金。我还遇到了一位能说会道的男店长，每月团建自己点了一桌好吃的让员工AA制，也不向单位报销。正式员工也习以为常。做了2个月后，我果断辞职，因为吃得不卫生的外卖导致我得了胃炎进医院𐟘𗣀‚ 在家休养身体的同时，我在日料店兼职。后来被婚博会上认识的学姐推荐到莱绅通灵店上班。从入职、培训再到转正后，我经历了很多也成长了很多。左邻右舍的店员们也很好，高冷的DR家和很多邻家小姐姐的钻石世家。没有顾客的时候还可以去串串门。我在那边工作了1年半。今年还没撤柜前，我去了周大福。但遇到疫情就被裁员了𐟘‚。说实话，周大福适合数学好、脑子转得快的人。黄金折扣能算半天的首克减40，第二克减20，第三克减10。我算了一道应用题后，副店长说：你算完顾客等不及都走了。周大福1月过年做六休一，01F、02F、56F...首饰代码都得背出来。生意是真的好，点单式消费顾客特别多不用怎么推荐。上海大妈金条都是5块一买的，1月金价才445元，现在都550元了𐟘𗣀‚ 我去的那家周大福，店员姐姐都是当妈妈的人，聊天话题就是老公、孩子、烧菜。而我是96年的既没有男票也没孩子更不会烧菜。除了工资比通灵挣得多，其实每天都沉默寡言不知道该说什么。就在那边用店里五颜六色的玉线默默编转运珠的绳子。两个丑的转运珠搭配一个好卖的转运珠对顾客说不拆卖，就能卖掉了𐟘…。 3月底因为疫情影响销售我被裁员了，说我业绩差、首饰代码背不出来、利用工作时间在编绳子。反正就是各种各样的理由让我主动提离职。上班最后一天我卖了1万多的足金传承吊坠𐟒。总结经验：该争取的利益一定要争取珠宝店老员工欺负新员工是正常的事可以少说话多做事但不要当软柿子

大友克洋回忆三部曲之一的《最臭兵器》真的是把反讽用到了极致。在制药公司上班的小职员信男无意中服用了公司与军方合作的实验药品，结果一觉醒来信男变成了制作致命毒气的生化武器，可是毫不知情的信男却按照上司命令将药品样本送往东京，结果一路慌乱，所有接近信男的人都逃脱不了被臭气熏死的命运，军方不得不派出各种重型武器来制止信男，结局很搞笑，现实很遗憾。再联想到此次疫情的各种阴谋论，再看这部作品真的是诸多感慨，人类在企图控制一切的途中终将会被反噬。 #动漫# #动漫推荐# #大友克洋# #疫情#

𐟙Œ【公司推迟上班不扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊公司推迟上班但不扣工资是否违法的问题！𐟤”𐟤”𐟤” 首先，我们来看看法律规定𐟓„。根据相关法律，用人单位有权根据经营状况、工作安排等合理调整工作时间。如果推迟上班是基于正当理由，比如疫情防控、生产调整等，并且足额支付了员工工资，那么通常是合法的𐟙Œ。但是！𐟚谟š谟š襦‚果公司推迟上班没有正当理由，而且严重影响了员工的合法权益，比如影响员工的劳动报酬计算方式、导致员工无法享受正常的福利待遇等，那么就可能被认定为违法啦𐟘𑯼 所以，家人们在遇到这种情况时，一定要仔细看看公司的安排是否合理，有没有侵犯到自己的权益哦𐟑€！如果有疑问，可以咨询专业人士或者劳动监察部门，维护自己的合法权益𐟒꯼

𐟓㥅쥏𘥐„类通知话术大集合𐟓㊰ŸŽ‰元旦放假通知𐟎‰ 全体员工： 2024年元旦佳节即将来临，根据国务院办公厅的通知精神，现将我公司2024年元旦放假安排通知如下：放假时间：2024年1月1日（周六）-2024年1月3日（周一），共放假3天。放假注意事项：疫情期间，各部门员工要保持通讯畅通，遇到重大或突发事件要及时报告并妥善处置。各部门如有工作调整或调休需提前提交排班表；假期值班期间要明确责任，落实好各项工作。各部门要加强放假前安全检查，落实好防火、防盗等安全措施。特此通知，祝大家元旦快乐！ 𐟏 春节放假通知𐟏 全体员工： 2024年春节即将到来，根据国家规定并结合公司实际情况，现将放假安排通知如下：放假时间：2024年2月10日（初一、周六）-2024年2月17日（初八、周日），共放假8天。其中，2024年2月4日（周日）、2024年2月18日（初九）正常上班。放假前注意事项：请各部门认真做好安全检查工作，整理好办公区域内的环境卫生，要求地面整洁、物品摆放有序。返乡员工提前预订往返车票，以免届时“一票难求”。节假日期间为事故多发期，返乡员工要注意人身及财产安全。最后，衷心祝愿大家过个平安、祥和的春节！ 𐟓š会议通知𐟓š 公司各部门：为(主题)兹定于*年*月*日召开(开会主题)*会议。现将有关事项通知如下：会议时间：*年*月*日会议地点：*公司*楼第*会议室参会人员：*部门、管理层等具体要求如下：请*部做好相关资料准备。各部门汇报材料要以数据说话，重点进行结果和整改措施汇报，并于**年*月*日下班前发到集团*部。请与会领导妥善安排好工作，提前15分钟到场，集中精力开好会议。特此通知，望大家互相转告。

和家轩ⷩấ𞷨œ体验：煲仔饭的惊喜与失望周末和朋友们去尝试了一下顺德菜，点了个套餐，但说实话，有点失望。菜品并没有完全体现出顺德菜的特色，唯一让我满意的是煲仔饭，这可是我的心头好。吃完饭后，我们在附近找了一家咖啡馆，处理了一些工作上的事情。不管是身边的朋友，还是咖啡馆里的景象，都让我对当前的经济形势有些摸不着头脑。最近我下载了瑞幸咖啡的应用，这说明我主动降低了咖啡消费。以前一年在星巴克的花费大约是5000元，现在争取降到2000元左右。今年身边多了不少自由职业者，有人主动辞职，有人被裁员，还有一类人自从疫情后就一直没上班。不过还好，我和家里都有一定的积蓄。更神奇的是，有两个朋友已经连续九个月没发工资了，但公司没倒闭，他们也没去劳动局投诉，更没辞职，就这样每天正常上下班。

普通女生千万别做水利设计！大家好，我是17年从普通211本科院校水利专业毕业的。毕业后，我在三家公司待过，前两家都在老家省会的小设计公司，规模也就30人左右，做的是水工设计。 𐟒𜠧滨Œ原因大揭秘为什么从这两家公司离职呢？总结一下，就是工资低（大约3千）、加班无休止、年终提成经常被克扣、公司内部管理混乱。看不到希望，前途和钱途都没有，正常上下班没有，周末没有，经常出差、通宵加班。有一次，我加班到晚上12点多回家，洗漱完毕1点多入睡，结果凌晨2点多总工打电话来让我把宋体改为仿宋体……那一刻，离职的心真的太强烈了，真的不想再干设计了。 𐟒” 疫情下的选择 20年初疫情爆发，我在家待到2月份。公司分家，30人的团队拆分成两个公司，我分到小舅子那组。这个人之前和我一起做过项目，他的做事风格我极不认同。他白天上班时间不干活，跟其他人在那打游戏、打牌，等到晚上10点以后才会开始干活，美其名曰晚上安静他干活效率才高。因为做同一个项目，各种数据要对接，我不得不陪他加班。分到他那组，我内心极其崩溃，于是提出离职。 𐟏ƒ‍♀️ 新的起点当时因为男朋友（现在的老公）在外省，我想着干脆来外省找他好了，换个地方看看，可能会好一点。来到外省第一天就开始投简历，避开设计岗位，只投一些水利相关的岗位。第二天收到目前公司的面试邀请，第三天去面试，水利相关的技术支持岗位。觉得各方面还不错，双休、基本不加班，待遇相比老家也可以，就成功入职。 𐟑颀𐟑碀𐟑栥𚭤𘎥𗥤𝜧š„平衡在这家公司一直干到现在，已经有4年多了。在这家公司工作期间，我完成了结婚生子。正常的五险一金、双休、节假日、婚假产假都按照国家规定来，偶尔出差，加班时间很少，我真的很满意了。然而今年公司因为一些原因，业务量大大减少，经济不景气，于是就开始降薪、裁员，目前已经裁了三分之一。真不知道哪天就裁到我了。我开始思考真到了那一天，以后的道路怎么走？ 𐟤” 转行的选择做回设计吗？看到我大学舍友还在设计行业的苦苦挣扎，她目前面临的处境跟我当年一样，拿着低保一样的工资，各种PUA,无休止的加班。我打了退堂鼓……目前工作中接触到的设计人也还是在无休止的加班，领导一句话明天要成果，今天就得通宵。难道真的只能彻底转行了吗？

公司职员的讲述：疫情前，公司调来了一位负责技术管理的日本人。来了新的领导，少不了聚餐的。由于新来的这个日本人还不熟悉这边的"酒文化"，在日本一般是清酒，很少人喝过30度以上的酒。别人劝酒时他基本是来者不拒。结果当然是一塌糊涂。又一次聚餐，喝多了，被几个日本同事送回公司给租的公寓。第二天一早，公司的外租车司机去楼下接人上班时，迟迟不见他人下来。结果发现他躺在床上的人已经凉了。尸检结论是：醉酒后呕吐物不能及时排出，窒息而死。应家属要求以及通过公司的努力，人还是拉回了日本。据在场的同事说，最伤心的还是他的父母，然后是他妻子。而他的儿女似乎没有什么感觉，特别是儿子一滴眼泪都没有。人拉回日本一切办完后，据日本的同事反映，他妻子办完手续立马就上班了，看不出丝毫的悲伤。#日本漫步#

同等学力申硕在职研究生：劝退还是坚持？刚毕业那会儿，懵懵懂懂地就报了同等学力申硕在职研究生，结果到现在才发现，人大这毕业难度真是高得吓人。先不说别的，算算账吧：学费48000元，资料费2800元，题库和非题库考试费4200元，论文费6200元，再加上统考。总共需要通过的项目有：题库考试4科（一年两次）非题库考试6科（一年两次）统考2科（一年一次），包括英语和题库中的3科综合论文通过所有这些考试和论文答辩后，才能拿到学位证，但学历还是本科。如果某门课没过，补考费是250元，这费用从来没人提过（连正常的考试费都没提到过）。人大的毕业率极低，这一点后来才知道。这几年疫情一直上网课，刚报的时候从事的是专业相关工作，但第二年就换了其他岗位。下班后还得去学新的东西，真是浪费时间（我是个咸鱼，上班已经够累了，想在空余时间好好休息）。确实有人能兼顾工作和家庭，顺利完成学业，但我没什么自制力。如果和我一样，建议还是劝退吧。我想到此止损，毕竟要通过至少得花七万左右，还耗费大量时间精力。而且这个东西公司也不认，没啥用。如果你是从事专业相关工作，想要提升自己或者工作需要评职称之类的，那就继续坚持吧。

【公司要求员工返岗工作，西雅图上班族叫苦不迭】随着后疫情时代远程工作模式的终结，西雅图及周边地区的上班族正重新适应日益普遍的返岗要求。从大公司到中小企业，越来越多雇主要求员工重返办公室，令原本围绕远程工作安排生活的许多人面临新的压力和经济挑战。公司要求员工返岗工作，西雅图上班族叫苦不迭

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