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雇员能开公司权威发布_雇员能转正式编制吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

雇员能开公司

公司缺进项票怎么办进项票不够的解决方法在企业的日常经营中，进项票的管理是财务工作的重要组成部分。进项票不足可能导致企业无法抵扣相应的增值税，从而增加税负。那么，当公司面临缺少进项票的问题时，该如何应对呢？一种解决方案是与供应商建立更规范的合作关系，明确采购合同中的发票开具义务，并设定具体的时间节点和罚则，以确保供应商按时提供发票。或者说是规范内部管理流程，建立健全的财务管理制度，确保每笔采购都有相应的发票支持。另一种比较有效的办法就是寻找品为企服这类灵活用工平台的帮助。灵活用工平台可以帮助企业解决“缺票”的问题。这是因为灵活用工平台可以在合规范围内重新搭建企业的用工模式，将原有的“公司+雇员”的模式，转变为“平台+个人”的模式。这样灵活用工平台就能为企业开具增值税发票，确保企业符合税务合规要求，进而有效降低企业运营风险。品为企服作为一家优秀的企业服务平台，在财税领域深耕多年，具备正规资质和强大的技术能力的同时，更是对各地税收政策有着深入的研究和理解，能够为企业提供全方位的进项票管理解决方案。与品为企服灵活用工平台合作，企业可获取6%增值税发票作为税前扣除凭证。此外，平台所提供的灵活用工解决方案还涵盖了人员管理、薪酬发放等一系列环节。这种一站式的服务模式，为企业节省了大量的时间和精力，让企业可以将更多的资源聚焦于核心业务发展。 #财税# #企业财税服务# #财税合规#

2024年香港IANG签证续签全攻略嘿，朋友们！2024年11月4日又到了香港IANG签证续签的日子啦。最近很多小伙伴对IANG续签的各种问题感到困惑，今天我就来给大家详细讲讲这个事儿。自己开公司续签IANG容易吗？𐟤” 并不容易！如果你打算自己开公司来续签IANG，那要求可高了。首先，你的公司必须有真实的业务，还得提供相关材料，并且能和入境处的工作人员说清楚公司未来的发展规划。而且，公司还得有实际运营和财务流水，能开出雇佣合同、缴纳强积金MPF，有工资流水等。这些条件都得满足，不然就可能面临断签的风险。收入不达标会怎样？𐟘𑊊如果你的收入不达标，那就麻烦了。IANG续签要求你的收入必须符合标准，否则入境处是不会批准续签的。这意味着你的IANG签证会断掉。一旦断签，如果你有受养人随你来港，受养人也会跟着失去在港逗留权。断签了还有办法续签吗？𐟤𗢀♂️ 有办法！一种方法是找到符合条件的公司拿offer申请，不过要提前找好雇主，最好超过半年，这样公司才更有可能为你担保并提供续签材料。另一种方法是办理毕业生回港签证，这种方式的好处是无需回港隔离，可以远程办理。还有一种方法是自己注册公司也能续签，但要满足前面提到的公司相关要求。关于香港IANG续签就说到这儿啦，欢迎大家留言讨论，我会尽力为大家解答。𐟒쀀

如何与日本人做生意？这些关键点你得知道！嘿，朋友们！如果你打算和日本人做生意，那你可得好好了解一下他们的商业文化和规则。今天我就来给大家分享一些实用的建议，帮你轻松搞定日本市场。更改公司的履历事项证明 𐟓œ 首先，你得确保公司的履历事项证明（也就是公司的藤本）是最新的。当你注册新公司并申请签证时，这些文件是在国内做的公证，地址也是国内的。所以，一旦你在日本的居住地址确定下来，记得把公司藤本上的地址也改过来，要和在留卡上的地址一致。开设公司年金账户 𐟏抧𛙥‘˜工缴纳年金和社保是必须的，所以你需要开设一个公司年金账户。整个流程大概需要1到1个半月的时间。别忘了，自己也要缴纳年金哦！劳动局账号开设 𐟓ž 如果你计划雇佣员工或者已经雇佣了员工，那一定要给员工加入雇佣保险。如果不加入，劳动局会一直找你们法人交流，直到你们加入为止。开设法人账户 𐟒𓊦œ‰了法人账户后，你可以办理法人账户的信用卡，这样公司的资金流动和个人消费就能分开，也更容易获得顾客的信任。不过，日本对开设法人账户的审核非常严格，主要会审查以下四个方面：公司地址事业内容资本金金额有无固定电话、公司网页等请税理士或社劳士 𐟑袀𐟒𜊦 𙦍 的需求，可以考虑请一位税理士或社劳士。税理士主要负责年度决算、报税、申报等事务；而社劳士则主要涉及人事相关的事，比如拟定雇佣合同、面试、解除劳动合同时涉及到的赔偿等。适应日本生活 𐟌𘊥𝓤𝠦ŠŠ这些基本的手续都办好了，你就可以在日本正常生活了。接下来就是如何适应日本的生活和运营公司了。相信我，适应一个新环境需要时间，但只要你努力，一切都会好起来的！如果你需要更多关于日本商业手续的信息，欢迎随时联系我哦！我们是日本本土公司，提供一手服务，无中间商嫁接，服务更通畅。我们还支持中文和日语等多种语言服务哦！𐟘Š

𐟒𜥰微企业保险省钱攻略，轻松搞定！小微企业老板们，想要省钱又安心吗？𐟒ᦝ导Œ直接抄作业！最近收到一位创业粉丝的私信，他年初辞职开了家快餐店，现在正在营业中。但考虑到经营中可能会遇到各种意外，比如火灾、爆炸、顾客摔倒或者员工受伤等，这些都需要支付大笔费用。于是他考虑买一份专门保障小微企业的保险，以减少损失。今天就来给大家分享一下如何为小微企业选择性价比高的保险！𐟓– 选择保险的思路作为小微企业主，想要转移开店经营风险，选择的保险应该能保财产、保顾客、保员工，三者都保障才更安心！主要搭配思路是这样的：财产险：减少自然灾害或意外事故导致的损失公众责任险：保障因经营业务发生意外事故造成的第三者人身伤亡或财产损失团体意外险：为雇员提供一般意外伤害的福利保障，性价比高具体保障内容财产险：自然灾害或意外事故造成的直接物质损坏或灭失火灾、爆炸造成的自有财产损失，保额最高1000万免赔额：每次事故绝对免赔额1000元或损失金额的5%，两者以高者为准公众责任险：因经营业务发生意外事故造成的第三者人身伤亡或财产损失保额最高200万，每人最高50万免赔额：每次事故绝对免赔额1000元团体意外险：意外身故、残疾，最高50万保额意外伤害医疗，最高6万保额，每人每次事故医疗费用绝对免赔额200元意外伤害住院津贴，最高50元挑选原因免核组合产品，投保方便：一张保单覆盖企业财产、责任员工的主要风险，全流程线上自助操作，无需人工核保，流程顺畅便捷。支持灵活调整：提供险种/保额的自由调整，灵活性强。保障范围更广泛：责任范围更广，保障自然灾害、意外事故等常见责任，列明除外责任，更便于理解。保障存货损失，满足客户需求。价格更优惠：微利经营，很大程度让利客户，精准定价测算，设置阶梯费率定价合理准确。行业范围包括中式快餐店、服装店、汽修工厂、装修公司、果蔬加工厂、健身房等等。最后的小建议希望各位企业主生意红红火火！𐟎‰选择合适的保险不仅能省钱，还能让你的企业更加稳健发展。记得收藏这份攻略，为自己的企业加上一道坚固的保障吧！𐟌Ÿ

【公司解散需要跟员工签署什么】 𐟓⥽“企业宣告结束运营时，𐟓ƒ与雇员签订《解除劳动合同协议》就显得尤为关键！这份协议涉及多个重要议题，让我们一同来了解一下吧！𐟤” 𐟌Ÿ双方需就解除劳动关系达成共识，并明确具体日期𐟓…。 𐟌Ÿ经济赔偿金的算法、支付方式和金额都要一清二楚𐟒𐣀‚ 𐟌Ÿ员工薪酬、福利结算流程要详细说明𐟎‰。 𐟌Ÿ妥善安排工作交接，确保顺利过渡𐟤。 𐟌Ÿ特殊权益如年假、加班等，也需妥善处理𐟎。 𐟌Ÿ如有保密条款或竞业限制，也应在协议中明确𐟓„。 𐟌Ÿ最后，双方确认无其他争议事项，确保各得其所𐟒‚ 𐟓‹企业还需为每位离职员工开具《解除劳动合同证明书》，助其办理失业登记等手续𐟎룀‚ 𐟓需要注意的是，经济赔偿金的标准务必严格遵循法律法规，一般来说，员工在本企业服务满一年，即可获得一个月工资的补偿𐟎。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

灵活用工如何帮助企业解决社保问题？灵活用工是怎么回事呢？居然还能降低社保成本？我们都知道，任何公司的劳动用工是必须要为员工缴纳社保的，就算公司和员工签了自愿放弃社保协议也是无效的。公司给员工买社保是必须的义务，同时员工自己也是要缴纳个人社保的那部分。如果一旦出现了劳资纠纷，老板不仅要补齐社保，还要面临高额的罚款，那如何来解决呢？其实我们在公司和员工中间加一个灵活用工平台，并把雇佣关系改为业务承包关系。平台给公司开发票，并对人员的收入按经营所得做集中个税申报。这样做有三个好处，一是公司收到发票可以抵扣增值税，二是节省了社保支出，三是个人到手的实际收入也提高了不少。 #灵活用工# #社保# #社保缴纳# #社保养老金退休#

新手必看！酒馆开业的十大法律难题决定开酒馆并计划好一切后，接下来就是法律法规了。以下是一些酒馆开业前需要了解的法律问题，希望能帮到你！𐟍𛊊1⃣ 酒牌和许可证 𐟏𗯸 开设酒馆需要获得相关的酒牌和许可证，具体要求因国家或地区而异。通常，你需要向当地政府或酒类管理部门申请。 2⃣ 营业执照 𐟓œ 在很多地方，经营企业都需要营业执照。确保你已经按照当地法规申请并取得了相关的执照。 3⃣ 健康和安全法规 𐟛᯸ 餐饮业必须符合卫生和安全标准。这可能包括食品安全、火灾安全、员工健康和安全等方面的法规。你需要了解并遵守这些法规，以确保你的酒馆符合相关标准。 4⃣ 雇佣法规 𐟑助›‡佣员工时，你需要遵守雇佣法规，包括最低工资、工时、劳动合同等方面的规定。确保你的员工和雇佣政策符合法律要求。 5⃣ 酒精销售法规 𐟍𖊤𘥦 𜦎祈𖩅’精的销售是必要的。这可能涉及到年龄限制、酒精销售时间、酒精广告限制等方面的法规。确保你了解并遵守所有相关的法律法规。 6⃣ 商业保险 𐟛᯸ 考虑购买商业保险以保护你的企业免受风险和责任的影响。这可能包括一般责任保险、雇主责任保险、商业财产保险等。 7⃣ 税务法规 𐟒𐊤𚆨磥𙶩𕥮ˆ所有与税收相关的法规。这可能包括销售税、所得税、雇主税等方面的规定。 8⃣ 土地使用法规 𐟏 如果你租用或购买用于酒馆的房地产，需要遵守土地使用法规。这可能涉及到用途规定、建筑规范等方面的法规。 9⃣ 知识产权 𐟓‹ 确保你的商标、标志和其他知识产权受到保护，并避免侵犯他人的知识产权。 𐟔Ÿ 环境法规 𐟌𑊧ᮤ🝤𝠧š„酒馆符合环境保护法规，包括废物处理、能源使用等方面的规定。这些是你需要考虑的法律法规问题。在开设酒馆之前，最好咨询专业法律顾问，以确保你的业务符合所有相关的法律法规。𐟒𜀀

【公司支付赔偿金需要开证明给员工吗】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的话题，那就是企业支付赔偿金时需不需要出具证明文书𐟓„？ 𐟤”𐟤”𐟤”首先，我们来看看通常情况下，企业向雇员支付赔偿金时，并不会被强制要求出具相关证明文书。但是，考虑到规范管理以及避免日后可能出现的纷争，开具赔偿证明具有其合理性与必要性𐟑。 𐟓ƒ𐟓ƒ𐟓ƒ若决定开具证明文件，应确保其中包含赔偿金的具体原因、数额、支付方式及日期等重要信息，此类资料可作为企业已履行赔偿责任的有力证据，同时也是为雇员保留相关权益的重要凭证𐟒ꣀ‚ 𐟚밟š밟š맄𖨀Œ，如果在解除或者终止劳动关系的协议中，双方对于赔偿事宜已经达成了明确而详尽的共识，并且雇员已经确认收到了相应的赔偿金，那么即使没有开具专门的赔偿证明文件，也不太可能引发严重的法律后果𐟙…‍♂️。 ❗❗❗不过，为了尽可能地减少潜在争议，我们仍然建议企业应该落实书面赔偿证明文件的制作工作𐟓ƒ。律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

香港高才通续签攻略：你需要知道的关键点如果你正在为香港高才通计划的续签而烦恼，那你绝对不是一个人。这个续签过程确实有点复杂，但别担心，我来给你捋一捋那些关键点，帮你理清思路。聘用情况：稳定的工作是关键 𐟒𜊩斥…ˆ，你得确保自己已经被香港的公司聘用了。这是续签的基本门槛，毕竟入境处要看到你在香港有稳定的工作来源。薪资水平：钱多就容易 𐟒𐊥悦žœ你的年薪达到200万港币，那你可以选择2+6年的续签模式。对于那些年薪250万港币的A类申请人，还需要提供税务局发出的个人所得税务评税通知单等证明材料。简单来说，薪资越高，续签时间越长。自雇情况：自己当老板也行 𐟏⊩™䤺†被雇佣，你还可以通过自己开公司来申请续签。这需要你提供商业活动的真实证明，以及相关的经济状况证明。比如说，你得有银行流水、财务报表等等。续签流程和时间：别错过时机 ⏰ 你需要在逗留签证即将到期前向入境处提交续签申请，而且不晚于有效期到期前4周。千万别拖，不然就得重新开始。其他要求：细节决定成败 𐟓„ 续签过程中可能还需要提供其他支持文件，比如公司提供的材料或商业证明等，以证明你在香港的工作或业务活动。这些细节可不能忽视。总结：严格的要求和繁琐的流程 𐟓‹ 总的来说，香港高才通计划的续签要求确实比较严格，不仅需要有稳定的工作或自雇的情况，还涉及到薪资水平的要求。你需要提前准备好所有必要的文件，并在规定的时间内提交申请。如果你对高才续签还有疑问，不妨找专业人士咨询一下，毕竟细节决定成败嘛！祝你顺利通过！

长期不在港也能续签？别做梦了𐟘“ 很多去年拿到香港高才通的小伙伴们，现在都在担心续签的问题。其实，关于续签，大家心里没底也是很正常的。今天我就来给大家详细讲讲，别急！高才续签的模式首先，高才通续签有两种模式：2年➕3年➕3年1，还有2年➕5年。听起来是不是很诱人？但别高兴得太早，续签可不是那么简单的事儿。续签的关键条件要拿到续签，你需要满足以下几个条件：有香港公司雇佣你，并且你的薪酬福利达到市场标准；在港创业开公司；有常住地址；按时报税；受养人是否在港；不在港的原因、次数、时间；收入能否达到行业薪酬水平和维持家人生活。这些条件听起来很简单，但实际操作起来并不容易。你需要给港府一个合理的解释和证明，证明自己能给香港带来价值，有生活痕迹，并且解释清楚为什么不在港生活居住。总之，让入境处相信你，续签就基本没问题啦！注意：有一份月入2万的工作并不一定就能续签！找到的工作要和你的学历、工作经验匹配，不能是随便找的工作。比如说，一个前100名大学的硕士毕业生在港做服务员，这就不太合适了。另外，就职的公司要真实运营，不能是空壳公司。续签的5种情况在港定居：如果你在港定居并生活，保留好在港的生活记录，续签基本没问题。香港和内地两边居住：如果你在香港和内地两边居住，一定要有外派工作的凭证，并且要维持不间断的MPF和纳税记录。比如，每1到3个月回港一次汇报项目进度，入境处那边有去港记录就行。家人在港定居，自己在内地工作：主申请人决定受养人续签，受养人在港只是有利于转永居。主申请人要有在香港的外派工作证明，或者选择在港自雇创业、定期来港。全家不在港但能提供凭证：如果全家都不在港，但能提供续签资料，比如工作证明（在港开公司或在港工作、正常缴纳MPF等），生活材料证明（在港有租房合同、孩子在港有参加培训班、购买保险等）。什么资料都没有：如果你没有在港的工作和生活记录，那肯定会被拒！总结高才通只有一次申请机会，一旦断签，所有的时间、精力、金钱都会化为乌有。在港读书的受养人也会被遣返回内地。所以，想高才续签的朋友们，还是脚踏实地吧！有不懂的可以随时联系我哦~