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埃森哲在中国的分公司下载_大连埃森哲很难进吗(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

埃森哲在中国的分公司

职场指南：揭秘《第2份工作》的智慧与经验 𐟌Ÿ 职场现实：通过主人公翠贝卡的经历，展示了职场的残酷一面，包括公司在危机时员工可能成为牺牲品，以及好员工的定义。 𐟚€ 跳槽经历：翠贝卡在前公司被收购后选择跳槽到力德中国的市场部，体现了职场中的跳槽现象和个人选择。 𐟧頨Œ场生存法则：书中描述了大企业中生存的复杂性，如简单问题复杂化的必要性，以及在各种势力间寻求平衡的技巧。 𐟒ᠧœŸ诚与经验：读者认为这本书具有真诚实在的品质，分享了职场成功需要智慧、努力、经验和运气的真相。 𐟓 职场规则：书中强调遵守游戏规则的重要性，有时候这比赢得单子更加关键。 𐟌𑠤𘪤𚺦ˆ长：翠贝卡的故事让读者感受到她的快乐、痛苦、思考和忧虑，以及在职场中摸索成功道路的过程。 𐟑颀𐟎“ 作者背景：京宝儿拥有北京大学本科学位和伦敦政治经济学院硕士学位，曾在埃森哲咨询公司和IBM（中国）工作，现供职于外交机构。 𐟒ᠨŒ场智慧：书中提供了许多职场智慧和建议，如"不要过度承诺，但要超值交付"，以及"职责外的任务第一次给你做是巧合，第二次给你做是信任，但连续三次就成为了一种常态"。 𐟓– 书籍评价：读者认为这本书开卷有益，提供了干货，并且是本好书，有的读者甚至表示会再次阅读以获得更多体悟。 𐟑颀𐟒𜠨Œ场女性形象：书中展现了翠贝卡作为职业女性的形象，她的选择和经历激励了一些女性读者。《第2份工作》不仅是职场小说，也是作者多年职场经验的真诚分享，为读者提供了职场生存和发展的深刻见解。

《浙商基金总经理再变更：刘岩接任，公司发展何去何从？》此次浙商基金总经理的更替，无疑在行业内引起了不小的波澜。刘岩的上任，因其在“万向系”丰富的履历而备受关注。他在过往职业生涯中积累的多领域经验，或许将为浙商基金带来新的思路和方向。在埃森哲（中国）有限公司担任咨询顾问期间，刘岩深入了解资源行业的业务模式和发展趋势，培养了敏锐的市场洞察力和战略分析能力。这使得他在面对复杂多变的基金市场时，能够更准确地把握行业动态，为浙商基金的投资决策提供有力支持。在浙商金汇信托和万向信托任职期间，他熟悉信托业务的各个环节，精通风险管理和资产配置，这对于基金管理中的风险把控和资产增值有着重要意义。而在万向融资租赁有限公司担任总裁的经历，更是让他在金融产品创新和资金运作方面积累了丰富的实践经验。对于刚刚离任的王波，他在“万向系”的工作经历同样为浙商基金留下了深刻的印记。在他任职期间，公司在风险管理和战略规划方面有了一定的提升，尤其是在应对复杂的金融市场环境时，他所制定的风险防控策略曾帮助浙商基金度过一些难关。然而，浙商基金近 3 年频繁的总经理变更，也反映出公司在发展过程中面临着诸多挑战。从经营数据来看，2024 年上半年营业收入和净利润的大幅下滑，显示出公司目前的经营压力。新总经理刘岩面临的首要任务便是扭转这一局面。他或许会从优化投资组合入手，利用自己在资源行业的经验，挖掘有潜力的投资领域，如新能源资源相关产业的投资机会。同时，加强内部管理，整合公司各部门资源，提高运营效率，降低成本。在产品创新方面，借鉴融资租赁业务的创新模式，开发更具竞争力的基金产品，满足不同投资者的需求。从公司股权结构来看，“万向系”在浙商基金中占据重要地位。随着民生人寿在金融板块的不断扩张和股权承接，浙商基金与“万向系”其他金融机构之间的协同效应还有很大的挖掘空间。刘岩可以借助这一优势，加强与通惠期货、通联支付等机构的合作，实现资源共享和业务联动，为浙商基金创造更多的发展机遇，带领公司走出当前的困境，走向新的发展阶段。#我要上热门# #找工作有多难#

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴# 12月3日是第33个国际残疾人日。连日来，多家爱心组织和单位纷纷伸出温暖之手，向大连市东昕特殊儿童服务中心的孤独症儿童捐赠款物，表达了浓浓的关爱之情。中国狮子联会大连爱ⷦ‚椺릜务队的狮友们捐赠了40台优学派学习机，助力孤独症儿童的康复训练。大连乾佰熙生物科技有限公司捐赠价值1.5万元的冬季保暖用品，埃森哲信息技术（大连）有限公司捐赠价值1.1万元的生活用品。经大连市青少年发展基金会牵线，佳能医疗器械（大连）有限公司捐赠1万元，用于购买孤独症儿童手工制品原材料等。大连市东昕特殊儿童服务中心是集文化学习、艺术特长、生活技能、专业测评等一系列服务于一体的综合康复训练机构，10年来已有上千名孤独症儿童在此进行康复训练。该中心负责人程玉珠表示：“社会各界热情地奉献和付出深深感动着我们，这一直是激励我们尽心尽力去做好孤独症儿童康复训练的动力。让孤独症儿童更加幸福快乐地生活，是我们最大的心愿。”

德国留学：你不可不知的五大优势 𐟎“ 德国大学为何免费？德国大学不收学费，这吸引了许多留学生的目光。但德国与英美的区别并不在于免费学费，而在于德国大学给予外国留学生与本土学生相同的国民待遇。在德国，你可以享受与本土学生相同的福利：几乎免费乘坐公共交通工具，打工赚取生活费，以及享受低廉的社会保险。这些福利并不会因为你是外国人而有所不同。 𐟒𜠥𞷥›𝦯•业生的就业前景如何？只要你德语足够好，尤其是在理工科领域，就能顺利在德国找到工作。所谓的“德语足够好”，只需要能够进行无障碍的口语交流和表达观点即可，并不是特别高的要求。如果你选择回国就业，留学德国的优势依然巨大。中国与德国互为贸易第一大国，德国是中国在欧洲最大的贸易伙伴，也是“一带一路”进入欧洲的门户。在未来几年，无论是德企还是中企，对在德国毕业并且懂得中英德三语的高端技术人才都会倍加青睐。 𐟒𐠧•™学德国在经济上有什么好处？对于中国非土豪阶层来说，德国是一个非常好的选择。实际上，如果在德国大学开始就读，找工作上有太多优势。你可以更容易找到更高端的工作，比如在德国的麦肯锡、BCG、埃森哲等令人向往的公司。而对于中产父母来说，没有任何经济压力，因为没有学费的压力，他们只需要支付生活费用。 𐟌 德国为什么接纳留学生移民？德国为了吸引在德国接受高等教育的人才，针对德国毕业的学生，只要工作满两年就能申请永居。与其他国家相比，德国对留学生提供了非常宽松的移民条件。二战后的德国百废待兴，需要大量的人才涌入。德国想尽办法吸引技术移民，曾经大量引入土耳其青壮劳动力。而作为拥有技术和知识的高学历人才，是德国企业乃至政府不得不留下的宝贵人力资源。 𐟏™️ 德国为什么适合居住和工作？德国作为全球第4大经济体和全球第二大创新能力国家，拥有众多国际知名企业。这些企业越多，意味着会有更多的工作机会和获得高薪的机会。每年的调查数据统计显示，在德国这些城市，人们有更多更好的就业机会，也会有更高的薪资和职业发展前景。不仅仅是适合工作，这些城市因为其很高的平均薪资和高品质的生活质量，也被评为最适合生活的城市。

保时捷咨询公司：小而美的咨询巨头咨询行业真是百花齐放，既有像“四大”、MBB、埃森哲和IBM这样的巨头，也有不少小而美的公司。这些公司虽然营收不高，员工也不多，但在某些专业领域却有着不小的影响力，甚至有的人均营收还能碾压“四大”，堪比MBB这样的顶尖公司。今天要说的就是一家这样的公司——保时捷咨询公司。这家公司的历史非常有趣，完全是从甲方脱胎而出的。保时捷咨询公司成立于1994年，是保时捷集团的全资子公司。它的创始团队正是那些在上世纪90年代初帮助保时捷化危为机、成功完成战略转型的精英们。这个团队让保时捷从一家普通的车企成长为世界一流的运动和豪华汽车制造商。保时捷咨询公司在德国商业杂志《brand eins》的咨询公司排行榜上已经连续十年在汽车产业和运营管理两大板块排名第一。全球专家团队规模超过900人，在汽车、航空航天、消费品等九大行业拥有丰富的经验，服务过逾350个大、中型企业。有意思的是，早期的一篇报道显示，这家公司670名员工创造了2亿欧元的营收，人均营收达到29.8万欧元，换算成人民币大约是226万元。这个数字不仅超过了“四大”，还堪比麦肯锡的人效。保时捷咨询公司在中国也拿到不少单子，比如奥迪和大众。不过，有点好奇的是，作为一家车企的咨询公司，如果拿了竞争对手的车企咨询单子，岂不是有商业秘密上的考量？总之，保时捷咨询公司虽然规模不大，但在汽车咨询领域却有着举足轻重的地位。

德国留学必知的7个重要事实嘿，大家好！今天我想和大家聊聊德国留学的那些事儿，特别是你不得不知道的7个事实。准备好了吗？让我们开始吧！𐟎“ 德国为什么免学费？𐟒𘊊首先，德国大学不收学费这一点确实很吸引人，一年的留学成本主要就是生活费。但别以为德国大学免学费就完了，其实德国给予所有外国留学生国民待遇！这意味着你可以像德国本土学生一样享受各种福利，比如几乎免费的公共交通、打工赚生活费的机会，还有低廉的社会保险。在德国留学，你真的是校园里平等的一员。德国毕业后前景如何？𐟓ˆ 只要你德语足够好，尤其是在理工科领域，你在德国找工作的机会非常大。所谓的“德语足够好”，其实就是能流畅交流、表达观点，要求并不高。如果你选择回国就业，留学德国的优势依然巨大。中国和德国是互为贸易第一大国，德国是中国在欧洲最大的贸易伙伴，特别是在“一带一路”倡议下，德企和中企对懂中英德三语的高端技术人才需求旺盛。为什么留学德国经济上有好处？𐟒𐊊对于中国非土豪阶层来说，德国是一个绝佳的选择。实际上，如果你能在德国大学开始就读，找工作上有太多优势。比如，你可以挑战更高端的工作，比如麦肯锡、BCG、埃森哲这些令人向往的公司。而且，因为没有学费的压力，你基本只需要负担自己的生活费用。德国为什么接纳留学生移民？𐟌 德国为了留住那些在德国接受高等教育的人才，推出了非常宽松的移民政策。只要你在德国毕业并工作满两年，就可以申请永居。与其他国家相比，德国对留学生的移民条件非常宽松。二战后的德国百废待兴，需要大量人才，所以德国想尽办法吸引技术移民。曾经，德国大量引入土耳其青壮劳动力。而作为拥有技术和知识的高学历人才，你在德国企业乃至政府眼中是宝贵的资源。为什么在德国有众多学术机会？𐟔슊德国拥有众多享誉世界的研究所，比如马克思普朗克研究所、弗劳恩霍夫协会、莱布尼茨学会、冯-亥姆霍兹联合会等等。研究生毕业后，你可以选择进一步深造，在德国的这些研究所里一展身手。与世界一流大师共同完成最前沿的学术项目，达成自己一生的学术成就。为什么德国留学的人数并不多？𐟤” 虽然德国留学的优势很多，但为什么选择去德国留学的人并不多呢？这可能是因为德国的留学信息和宣传还不够广泛，很多人对德国的留学环境和机会并不了解。为什么德国适合居住和工作？𐟏ኊ德国的生活质量很高，社会福利完善，环境优美，治安良好。对于那些喜欢安静、注重生活品质的人来说，德国是一个非常适合居住和工作的国家。如果你对德国留学还有其他疑问，欢迎关注我，我会继续分享更多关于德国留学的知识！𐟓

大连海事大学毕业生就业公司人数汇总 𐟓Š大连海事大学毕业生就业情况统计 𐟎“研究生就业前20名500强公司名单：中国船舶集团有限公司招商局集团中国远洋海运集团有限公司中国建筑集团有限公司潍柴动力股份有限公司华为投资控股有限公司海尔智家股份有限公司中国电子科技集团公司京东集团中国第一汽车集团公司国家电网有限公司中国航空工业集团公司中国中车集团中国移动通信集团公司厦门国贸控股集团有限公司小米集团埃森哲中国铁道建筑集团有限公司中国海洋石油总公司美的集团股份有限公司

Meta公司宣布了一个令人震惊的决定：将旗下的人工智能Llama模型开放给美国政府机构使用，这一决定在国际关系领域和科技界掀起轩然大波。这是为了国家安全还是另有隐情？ Meta此举意在消除外界的疑虑，即其开放人工智能可能会助力外国对手。Llama系列模型将被应用到国防和国家安全项目中，同时，还会有私营部门的合作伙伴参与。Meta与合作伙伴的名单包括埃森哲、亚马逊网络服务、安迪尔、博思艾伦等众多知名公司，这些公司在各自的领域内都有着举足轻重的地位。其中，甲骨文公司正在基于Llama开发飞机维护文档综合系统，旨在提高工作效率、缩短维修周期，确保飞行器能尽快恢复战备状态。然而，值得注意的是，有些与中国人民解放军相关的研究人员曾使用旧版Llama开发了专注于军事的聊天机器人，这为AI的使用敲响了警钟。尽管这种应用纯属个别案例，但AI技术的双刃剑性质已经显露无遗。Meta的此次开放不仅引发了诸多争议，还加剧了人们对于AI技术安全性的担忧。不过，Meta强调，这些合作都是免费的。同样，OpenAI 模型也已经被美国国际开发署、洛斯阿拉莫斯国家实验室和美国国防高级研究计划局用于各种项目和研究中。 AI技术的双刃剑性质不可忽视，它既可推动社会进步，也会带来许多潜在风险。Meta公司的这一决定你怎么看？欢迎在评论区理性讨论你的看法。

林肯车主必看！这些公司员工购车有补贴 𐟚— 林肯车主们注意啦！如果你是以下公司或机构的员工，购买林肯车可以享受额外的购车补贴哦！精英人群教师：需要提供在职证明、社保记录、工作证和中级职称证书。医护人员：需要提供在职证明、社保记录、工作证。律师：需要提供在职证明、社保记录、工作证。 500强高管：需要提供在职证明、社保记录、工作证。总对总企业员工需要提供在职证明、社保记录、工作证。合作公司清单林肯中国会不定期更新总对总合作公司清单，以下是最新的合作公司名单：浪潮集团中国南方电网宇通客车中国宝武钢集团金风科技阿里巴巴百度新希望集团华东医院集团平安集团上海外企联盟浙江大华海澜之家中国农业银行可口可乐中国银行（四川、上海、天津）招商银行浦发银行上海银行联合电子法雷奥上海外服舍弗勒腾讯字节跳动 WPP 中国国家铁路集团有限公司中国电子科技集团有限公司中国兵器装备集团有限公司中国人寿财产保险股份有限公司内蒙古伊利实业集团股份有限公司中国航天科技集团有限公司中国邮政集团有限公司中国东方电气集团有限公司富士康科技采埃孚(ZF)集团京东集团碧桂园控股中国中化控股新疆广汇实业投资(集团)有限责任公司安道拓(重庆)汽车部件有限公司翰昂汽车零部件(上海)有限公司强生医疗科技工会中国船舶集团有限公司 ABB 国家电网有限公司苏宁易购集团股份有限公司海信集团有限公司京东方科技集团股份有限公司中国电子信息产业集团有限公司中铁特货汽车物流有限责任公司中汽创智科技有限公司中国医药集团有限公司中国长江三峡集团有限公司中国建材集团有限公司广东欧加控股有限公司河钢集团有限公司攀钢集团有限公司鞍钢集团有限公司北京大学马鞍山钢铁股份有限公司中国远洋海运集团有限公司厦门建发集团埃森哲德勤博世福耀玻璃奥托立夫延锋汽车智能&饰件华域视觉&电子科技利纳马上海永达(集团)股份有限公司厦门国贸控股集团有限公司默克投资(中国)有限公司中国电信股份有限公司（仅上海）中宏人寿保险有限公司上海外服(雇员) 中国航空发动机集团有限公司中联重科股份有限公司新奥集团股份有限公司招商局能源运输股份有限公司重庆市疾病预防控制中心中信银行股份有限公司杭州娃哈哈集团有限公司泸州老窖股份有限公司中粮集团有限公司中国太平洋保险(集团)股份有限公司中国移动通信集团有限公司快来看看你所在的公司是否在名单上吧！享受林肯带来的舒适与豪华，同时还能享受额外的购车补贴！𐟎‰

所有成功的企业数字化转型都是做对了3件事未来，是数字化能力的竞争数字化转型绝非易事。正如埃森哲调研结果所示，只有不到五分之一的中国企业在数字化转型方面取得了显著成效。要想成功完成数字化转型，需要做对三件事：认知升级、业务升级、组织升级。改变观念往往是困难的，改变习惯常常是更加困难的，这是人之常情。 #数字化转型 #企业活化 #数字化转型升级 #企业数字化转型 #认知 #传统企业转型 #数字化解决方案