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节字跳动公司股票新上映_节字跳动公司股票一览表(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

节字跳动公司股票

002945华林证券大金融 | 公司目前主要业务包括：证券经纪、证券投资咨询等券商+抖音合作|1.西藏地区唯一一家上市券商，主要通过总部以及下属分支机构从事财富管理、投资银行、资产管理以及自营业务等，通过全资子公司从事另类投资业务、私募股权投资业务。 2.华林证券深度绑定抖音，收购了字节跳动旗下的北京文星在线科技有限公司和海豚股票App。智能翻倍系统主图中继上涨多空拐点拐多转多买...

𐟚€ 全球十大最具价值独角兽公司排行榜 𐟏† 独角兽公司是指那些由私人拥有、风险投资支持的初创公司，其价值至少为10亿美元，因此不在正常股票市场上公开交易。以下是全球十大最具价值的独角兽公司排名，数据截至2024年6月1日。 1️⃣ 字节跳动国家：中国行业：媒体与娱乐估值：$2250亿美元字节跳动是全球市值最高的独角兽公司，拥有社交媒体平台TikTok。然而，由于美国监管压力，字节跳动在美国剥离TikTok，其领先估值可能会受到质疑。 2️⃣ SpaceX 国家：美国行业：工业估值：$1500亿美元由埃隆ⷩ鬦–聾‹（Elon Musk）领导和创立的SpaceX，估值为1500亿美元，是工业类别中唯一上榜的公司。 3️⃣ OpenAI 国家：美国行业：AI（企业技术）估值：$800亿美元成立于2015年的OpenAI，以其开创性的ChatGPT计划而闻名，价值800亿美元。 4️⃣ 希因国家：新加坡行业：消费与零售估值：$660亿美元新加坡的希因是全球最大的零售独角兽，估值为660亿美元。 5️⃣ 条纹国家：美国行业：金融服务估值：$650亿美元美国的条纹是金融服务类别中唯一上榜的公司，估值为650亿美元。 6️⃣ Databricks 数据砖块国家：美国行业：企业技术估值：$430亿美元 Databricks 数据砖块是美国企业技术类别中唯一上榜的公司，估值为430亿美元。 7️⃣ 革命国家：英国行业：金融服务估值：$330亿美元英国的革命是金融科技公司，由Nikolay Storonsky和Vlad Yatsenko于2015年创立，估值为330亿美元。 8️⃣ 狂热分子国家：美国行业：消费与零售估值：$310亿美元美国的狂热分子是消费与零售类别中唯一上榜的公司，估值为310亿美元。 9️⃣ Canva的国家：澳大利亚行业：企业技术估值：$250亿美元澳大利亚的Canva 是平面设计公司，成立于2013年，总部位于悉尼，估值为250亿美元。 𐟔Ÿ 史诗游戏国家：美国行业：赌博估值：$230亿美元美国的史诗游戏是全球最大的赌博类独角兽公司，估值为230亿美元。这些独角兽公司不仅在全球范围内具有巨大的商业价值，还代表了不同国家和地区的创新和科技实力。

《胜券在握》观影心得：一场技术的赌局今天花了40块钱去看电影《胜券在握》，结果看到中间就不想看了。电影讲的是一个宅男掌握了超级AI技术，把这个技术奉献给了一个说谎的中年领导。这个领导手里有八百万期权，只要在公司混过上个月就能兑现。𐟤” 𐟌𔊤𘭥𙴩↥Ｉ 5个程序员完善代码，训练AI模型，利用公司五千万投资完善了最好的AI项目。然后这个领导被高管骗了，把项目和团队都无偿给了公司。我也搞不懂为啥公司不能直接管理这个团队，说中年领导建立的这个团队是独立的小公司小工作室，有股份啥的，那为啥这小工作室能用总公司的资源(⯢€•⯙婊 𐟌𔊤𚎦˜磻祮𖤼™都被总公司扫地出门了，被裁了。这个时候，总公司手里有超级AI的所有代码，完全不需要中年领导这些人了，可以交给其他人干。中年领导拿自己的八百万期权去和董事长打赌，说能复刻代码去参加AI竞赛。拿到了这个AI竞赛的一等奖，公司就要把前面的AI代码和工作室还给他们这伙人。 𐟌𔊤𚎦˜ﯼŒ5个程序员没日没夜敲代码，把一个程序员写了5年的代码用一个月时间复刻出来了，最后拿到了一等奖。这个时候公司的董事会不想把期权和AI项目还给中年领导他们，拿中年领导之前作假的视频威胁。咋办呢？中年领导开始说自己陪公司创业，在公司当牛做马干了十年，于是把董事长感动了𐟤㊊𐟌𔊨‘㤺‹长拿公司股票上涨的事说不裁中年领导了，还答应兑现八百万期权。中年领导兑现了八百万，开始要告公司，要劳动仲裁，最后大结局官司打赢了(#^.^#) 中年领导来到5个程序员的新工作室，面试要求加入。 𐟌🊤𘭥𙴩↥Ｈﴨ‡ꥷ𑥜訮᧮—机大厂公司干了十年，级别是M6，字节跳动M6，年薪100-134万。谢谢你们这么努力想象中年裁员和年薪百万上班的苦难𐟘„

市场小段子汇总1105 1、中航沈飞：今天人民空J发布最新消息：歼35A将亮相中国航展。 2、香山股份：供货赛力斯高端功能件，与华为深度合作智能座舱操作系统，合作或将从汽车延续到人形机器人领域【华为合作】子公司均胜群英在2021年与华为在智能座舱领域展开深度合作，双方共同基于鸿蒙操作系统座舱产品的研发，生产与销售。 3、佳创视讯：苹果正在探索进入智能眼镜领域，对目前市场上的产品进行内部研究，为该公司跟随Meta进入日益流行的类别做准备。 4、楚江新材：子公司顶立科技生产的碳化硅、氮化硅粉未和涂层与隐身技术有关；天鸟高新生产的碳纤维预制体和石英纤维编织体属于隐身功能结构材料，可用于隐身材料领域。 5、华林证券：深度绑定抖音，收购了字节跳动旗下的北京文星在线科技有限公司和海豚股票App。与北京火山引擎科技有限公司、浙江巨量引擎网络科技有限公司签署 5 亿元合作协议，绑定头部流量平台并自建垂直流量平台，构建并拓宽核心获客渠道，推动财富管理从传统营销模式向数字化营销模式转变，公司财富管理业务转型初见成效。 6、京城股份：天海工业车载液氢瓶国内首次通过全套液氢介质试验我国车载液氢技术获重大突破。 7、全新好：参股金融综合性信息服务商港澳资讯，港澳资讯近30年的发展，为众多国内外证券公司、投资咨询机构、私募、保险等客户提供了长期的金融资讯数据内容、系统平台建设等服务。 8、渤海股份：天津水务集团直接持有渤海股份13.01%股份，通过兴津公司间接持有渤海股份22.46%股份。事件驱动：天津水务集团就上市工作财务顾问服务进行招标，涉及同业竞争解决方案及资产注入方案等。 9、博士眼镜：Rokid的AR眼镜产品Rokid Air与博士眼镜合作，为近视用户提供了可调焦距的解决方案，允许近视用户在不戴眼镜或隐形眼镜的情况下使用头显。事件驱动：Rokid Jungle 2024 合作伙伴暨新品发布会定档11月18日，将带来新一代 AR 眼镜和对 AR 行业的新思考。 10、科瑞技术：公司所在地为深圳，拥有智能配送终端设备，该设备由运输无人机和存储仓组成。该产品顶部自动对开门，停机坪使用面积最大化，方便无人机降落。可配置充电模块，方便无人机充电。# 事件驱动：深圳市交通运输局:就《深圳市支持低空经济高质量发展的若干措施》实施细则征求意见➕小鹏汇天“陆地航母”分体式飞行汽车将于11月12日全球公开首飞。 11、海南：近日 “海南启动全岛封关运作准备”冲上热搜。（海南瑞泽、海南发展、海南高速、海航控股、欣龙控股、海南机场、海航科技等） 12、J工：歼20+歼35A，中国空J将同时装备两款隐身战机。（凌云股份、佳力奇、华如科技、利君股份、光启技术、六九一二、合众思壮、七一二、晨曦航空等）。 13、网传一张华为(深圳)全球具身智能产业创新中心(首期)方案设计，涉及的上市企业有：兆威机电、乐聚机器人（富佳股份）、拓斯达、高新兴等。

投行AI薪资大揭秘：谁给得最多？人工智能领域的高薪工作如今非常热门，但提供30万美元以上薪水的职位少之又少。尽管金融服务行业一再重申对AI的承诺，应该支付高额薪酬以吸引人才，但科技行业同行们却支付更高的薪水。那么，在所有公司中，究竟谁支付的薪酬最高？ H1B数据库显示，OpenAI和Anthropic，即ChatGPT和Claude的背后公司，支付的AI人才薪酬最高。这两家公司对技术人员的职位描述都比较模糊，称其为“技术人员”。相比之下，规模较小的Anthropic平均支付更高，达到33.7万美元。然而，OpenAI的薪酬上限似乎更高。去年10月，OpenAI的一名技术人员的工资达到了65万美元，而另一名技术人员将在8月开始时拿到44万美元的薪水。相比之下，行业老牌公司NVIDIA的薪资似乎并不那么有竞争力，但高级工程师职位确实有可能达到30万美元的薪酬。此外，许多NVIDIA员工还会收到股票报酬，而该公司的股价在过去一年内已经翻了七倍。还有一些不一定被视为“AI公司”的公司支付高额薪酬，TikTok及其母公司字节跳动给机器学习工程师开出的平均薪水超过25万美元。金融领域中支付最高的AI公司有哪些？金融领域中高薪的AI工作更加稀少，但应用AI研究领域似乎最为慷慨。一家对冲基金Balyasny支付一名AI研究人员27.5万美元，而另一家对冲基金Two Sigma支付25万美元。然而，对冲基金并不总是支付高薪；一名Point72的AI研究人员的薪水仅为18万美元。与此同时，摩根大通似乎是AI倡导者的首选银行。那里的应用AI副总裁平均薪水为18.8万美元，几乎与该银行工程副总裁的平均总薪酬相当。如果薪酬不够有竞争力，那么工作本身就需要非常有吸引力。然而，情况并非总是如此。当然，Balyasny可能会雇用Google研究人员来开发其专有AI机器人，但大多数AI工作的乐趣远不及此。一位在美国银行工作的工程师告诉我们，他们正考虑换行业；“金融服务有太多的监管。”另一位则批评银行倾向于让员工在办公室工作，同时工作时间较长。

人才带动团队发展：字节跳动的人才激励与团队活力在当今数字化时代的激烈竞争中，字节跳动以其独特的人才激励机制和营造团队活力的策略脱颖而出，为上市公司在人才管理方面提供了极具价值的借鉴蓝本。创新的薪酬福利与激励体系字节跳动构建了一套创新的薪酬福利与激励体系，充分激发人才的积极性和创造力。在薪酬方面，字节跳动以市场领先水平为导向，确保其能吸引到行业内最优秀的人才。对于核心技术岗位、关键业务岗位以及具有高潜力的人才，公司提供极具竞争力的薪资待遇。薪酬结构多元化，不仅包括基本工资，还设有绩效奖金、项目奖金等。例如，在算法研发、产品创新等关键领域，员工如果能够在项目中取得突出成绩，绩效奖金和项目奖金往往相当丰厚。这种基于绩效和项目成果的奖金机制，直接与员工的工作表现和对公司的贡献挂钩，有效激励员工为实现目标全力以赴。字节跳动的福利体系同样丰富而诱人。公司为员工提供了全面的健康保障，包括优质的医疗保险、健身设施补贴等。例如，公司内部配备了专业的健身房，或者为员工提供附近健身房的会员补贴，鼓励员工保持健康的生活方式，提高工作效率。在工作环境方面，字节跳动打造了舒适、现代化的办公空间，配备了先进的办公设备和充足的休息区域。此外，公司还关注员工的生活平衡，提供带薪年假、灵活的工作时间等福利政策，让员工能够在紧张的工作之余，有足够的时间放松和恢复精力。股权激励是字节跳动激励体系的重要组成部分。公司会根据员工的职位、绩效和对公司的长期价值贡献，授予股票期权或限制性股票。随着字节跳动的快速发展和市值增长，这些股权为员工带来了巨大的财富增值潜力。这种股权激励方式将员工的利益与公司的命运紧密相连，促使员工从长远角度考虑公司的发展，积极参与公司的战略规划和业务拓展，增强了员工的归属感和忠诚度。扁平与透明的组织架构激发团队活力字节跳动以扁平、透明的组织架构为特色，为团队活力的激发创造了良好的条件。在字节跳动的组织架构中，层级较少，信息流通更加顺畅。员工可以直接与上级领导沟通，甚至在一些项目中，可以跨层级向更高级别的领导反馈问题或提出建议。这种扁平的架构打破了传统企业中可能存在的官僚主义和信息壁垒，使得决策过程更加迅速高效。例如，在产品开发过程中，如果一线员工发现了某个功能设计上的问题，他们可以迅速将信息传递给产品负责人，及时调整方案，避免问题在层层汇报中被延误。组织的透明度在字节跳动得到了充分体现。公司内部信息共享平台丰富多样，员工可以轻松获取公司的战略方向、业务进展、财务数据等信息。这种透明化的环境让员工对公司的整体情况有清晰的了解，能够更好地将自己的工作与公司的目标相结合。同时，透明的绩效评估体系也让员工清楚地知道自己的工作表现如何被衡量。绩效评估标准明确、客观，基于数据和事实，避免了主观随意性。员工可以根据评估结果了解自己的优势和不足，明确努力的方向，进一步激发了他们的工作积极性和自我提升的动力。挑战性项目与成长机会促进人才发展字节跳动为人才提供了大量具有挑战性的项目和丰富的成长机会，促使员工在实践中不断提升自己的能力。公司积极鼓励员工参与各种挑战性项目，这些项目往往涉及到前沿技术的应用、新业务领域的开拓或现有产品的重大升级。例如，在短视频算法优化项目中，工程师们需要运用最新的机器学习算法和大数据分析技术，解决视频推荐的精准度和用户体验提升的问题。参与这样的项目，员工不仅能够接触到行业内最先进的技术，还能在解决复杂问题的过程中锻炼自己的创新思维和实践能力。而且，字节跳动对这些项目给予了充分的资源支持和自主决策权，让团队可以根据实际情况灵活调整策略，最大限度地发挥员工的潜力。在人才成长机会方面，字节跳动提供了广阔的晋升空间和多样化的职业发展路径。公司内部有完善的培训体系和导师制度，帮助员工提升专业技能和综合素质。新员工入职后，会有经验丰富的导师进行一对一指导，帮助他们快速适应公司环境和工作内容。同时，公司定期举办各类技术培训、业务培训和领导力培训课程，员工可以根据自己的职业规划选择参加。此外，字节跳动鼓励员工在不同业务部门、不同岗位之间轮岗，拓宽员工的视野和技能范围。例如，技术人员可以有机会参与到产品运营或市场推广工作中，了解公司业务的全貌，为未来的职业发展打下更坚实的基础。鼓励创新与包容失败的文化氛围字节跳动营造了一种鼓励创新、包容失败的文化氛围，为人才发挥潜力提供了肥沃的土壤。在创新文化方面，公司鼓励员工提出新的想法和尝试新的业务模式。无论是基层员工还是高层领导，都积极参与到创新的讨论和实践中。字节跳动内部有各种创新大赛、头脑风暴活动等，为员工提供了展示创意的平台。例如，公司可能会举办产品创新大赛，鼓励员工提出新的产品概念或对现有产品的改进方案。获胜者不仅能获得丰厚的奖励，还有机会将自己的想法付诸实践，这种机制极大地激发了员工的创新热情。包容失败是字节跳动文化的重要组成部分。公司明白在创新过程中，失败是不可避免的，因此对员工在尝试新事物时的失败持宽容态度。只要员工是在为了公司的发展积极探索，即使项目最终没有成功，也不会受到惩罚。相反，公司鼓励员工从失败中吸取教训，总结经验。这种包容失败的文化让员工没有后顾之忧，敢于大胆尝试，进一步激发了团队的创新活力和探索精神。字节跳动通过创新的薪酬福利与激励体系、扁平透明的组织架构、挑战性项目与成长机会以及鼓励创新包容失败的文化氛围，充分发挥了人才的作用，带动了团队的发展。上市公司董监高们可以从字节跳动的经验中汲取智慧，通过优化人才激励和团队管理策略，提升公司的整体竞争力，实现市值破局的目标。

中国平台经济很强，腾讯、阿里巴巴、拼多多、美团、京东都是万亿巨头，字节跳动更是在全球所向披靡！但这些巨头业绩好，就是不受待见，估值就10几倍市盈率，便宜的令人发指！为啥外资不愿意买？一是怕我们监管的不确定性，二是国内巨头不敢放心赚钱，比如拼多多、美团、滴滴等，钱赚多了受到各种压力，连市值管理都不敢做（拼多多账上有3000亿却不回购）。总之，现在上面给平台经济“正名”了，利好腾讯、阿里巴巴、美团、拼多多、抖音等互联网平台公司。如果他们涨起来，那么港股也就稳了！A股也能分一杯羹，炒一炒电商、抖音等概念了。#股票# #股市# #财经# 注意：更多内容移步到，新浪微博（龙头笔记）

1、中科蓝讯：为满足市场对于AI耳机日益增大的需求，公司与字节跳动旗下的云服务平台火山引擎展开了深度合作。 2、阳光电源：天眼查App显示，入股阿基米德半导体。 3、通宇通讯：已开发出面向5G-A的空地一体化赋形绿色天线。 4、百度旗下自动驾驶网约车平台“萝卜快跑”计划在香港地区试营运，最快今年底前在机场进行首阶段测试。（中海达） 5、关于上海加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施。（爱婴室、悦心健康） 6、瑞银集团：进一步增持瑞银证券股权至100%程序正在进行时。（方正证券） 7、快手可灵AI上线业内首个视频模型定制功能。（因赛集团、中广天择） 8、特斯拉人形机器人将参展11月26日至11月30日举行的中国国际供应链促进博览会。（北特科技、鸣志电器） 9、11月25日，中国塑料加工工业协会电池薄膜专委会发布关于促进电池隔膜行业健康发展的倡议书。（星源材质、恩捷股份） 10、10万平低空经济产业空间将开放，北京丰台发力低空经济等新兴产业。（交控科技、云星宇） 11、宁德时代发布天行重型商用车系列电池。 12、同花顺云软件公司总经理赵远被采取监管谈话措施。 13、广电总局出手整治“霸总”微短剧，防止通过拜金、炫富等制造爽点。 ps：昨天周鸿祎还说自己进军短剧，后面概念股大涨，然后广电总局就出来政治霸道总裁这种爽文短剧。。炒股票忒难

据金融时报、彭博社援引知情人士报道，SpaceX正在进行初步讨论出售内部人士股份，这可能会使SpaceX的价值升至2550亿美元左右。这将高于SpaceX之前约2100亿美元的估值。这也将巩固SpaceX作为美国最有价值私营公司的地位。在特朗普胜选后，估值从2100亿美元涨了450亿。 SpaceX允许员工和一些早期股东出售股票，这为私人控股的SpaceX的投资者提供了一种新的方式，让他们可以利用马斯克与特朗普的深厚关系、以及马斯克商业帝国的意外之财来获利。特斯拉是马斯克唯一一家上市公司，该公司股价自11月5日大选以来已上涨26%，市值增加了2000亿美元。知情人士警告称，目前与SpaceX的谈判仍在进行中，潜在交易的细节可能会根据内部卖家和买家的兴趣而改变，这些知情人士不愿透露姓名，因为他们无权公开发言。《金融时报》援引知情人士报道，SpaceX准备在12月发起要约收购，以每股约135美元的价格出售现有股份，估值超过2500亿美元。在招标中，公司不会发行新股、奖励新股权或通过交易筹集资金。这一新估值将创下美国私营公司的最高估值，但仍低于社交视频巨头TikTok的中国母公司字节跳动2023年12月的2680亿美元估值。按市值计算，SpaceX已经与全球一些最大的上市公司不相上下。 SpaceX正在加快研发其巨型星舰，已凭借其猎鹰系列火箭在商业航天发射服务市场占据主导地位，为美国国家航空航天局和其他政府机构将货物和人员送入轨道。SpaceX 还运营其太空互联网Starlink服务，该服务由不断增长的低地球轨道卫星群支撑。

「字节跳动上调年终激励」「字节跳动拟首次向外部股东回购股票」【字节跳动调整员工激励方案首次向外部股东回购股票】《科创板日报》11月19日讯，今日，字节跳动发布全员邮件，宣布加大对高绩效人才的激励力度，针对高绩效员工发放更多期权。最新调整为，字节跳动上调了年终激励的月数上限——即拿到较好绩效的员工，相比以往的同等绩效，可能获得更多月数的绩效期权激励。新的激励方案将在2024全年绩效评估中正式应用。今年1月，字节跳动已更新年终激励方式，年终激励由现金奖金和绩效期权两部分构成，现金奖金最高为3个月月薪，绩效突出的员工会获得绩效期权，且期权激励力度增加。据《科创板日报》记者了解，字节跳动正在计划股权回购方式向外部投资者做股票回购，回购价为每股180.70美元，公司最新估值约为3000亿美元。这一估值已超阿里巴巴（2137亿美元）与京东（512亿美元）目前，相关事项已经由字节跳动董事会批准，将在近期提交股东会。（记者张洋洋）字节跳动调整员工激励方案首次向外部股东回购股票

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