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星级基金公司权威发布_目前最好最稳的基金(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

星级基金公司

金融学专业前景与就业方向全解析专业名称: 金融学 𐟒𜊥�ˆ𖺠4年学位授予门类: 经济学招生类型: 文理兼收所在学院: 金融与数据科学学院金融学专业前景如何？金融学专业近年来就业率持续上升，平均达到90%以上，校友满意度为94%，教学满意度为85%。2019届毕业生培养质量报告显示，用人单位对毕业生的总体满意度为89.4%，最满意的素质包括沟通协调能力、人际交往能力、团队协作能力、发展潜力和创新思维。金融学院2019届毕业生就业情况报告显示，毕业生非常愿意推荐本校的金融学专业。金融学专业连续7年获评为中国校友网“六星级”专业，学生参加省部级以上大赛的覆盖率达到100%，获奖率为75%，金融相关行业证书持有率达到100%。金融学发展方向？随着新金融、保险、征信、银行等行业的发展，未来五年金融行业的人才需求将迅猛增长，预计人才缺口达到860多万，主要集中在高级技术人才。就业方向商业银行：包括中国工商银行、建设银行、农业银行等四大行和招商银行等股份制商业银行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。保险公司：如中国人寿、平安、太平洋保险等。监管机构：中央人民银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会。金融控股集团：四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。证券公司：包括基金管理公司、上海证券交易所、深圳证券交易所、期货交易所。信托投资公司：金融投资控股公司、投资咨询顾问公司、大型企业财务公司。国家公务员：政府行政机构，如财政、审计、海关部门等。社保基金管理中心：社保局。政策性银行：国家开发银行、中国农业发展银行等。上市公司：上市（或欲上市）股份公司证券部、财务部等。高等院校：金融财政专业教师，研究机构研究人员，出版传播机构等。留学机会金融学院与法国雷恩商学院、马来西亚城市大学、英国考文垂大学、加拿大亚昆岗学院、英国哈德斯菲尔德大学等世界知名院校展开深度合作，金融学子可以参与各类本升硕、交换生、游学项目。

胖东来价值观之员工关怀：打造幸福企业的基石在企业的发展历程中，员工是最为宝贵的财富，胖东来深刻地认识到了这一点，并将 “员工关怀” 作为其核心价值观之一，为员工打造了一个幸福的工作环境。胖东来在薪酬待遇方面给予了员工极大的保障。公司的工资标准是公司净利润的 95%，会根据级别和贡献度进行分配。这使得胖东来员工的工资达到周边企业同级别员工的 1.5 - 2 倍。这种高薪酬的分配模式，不仅让员工的生活得到了保障，更让员工感受到了公司对他们的认可和尊重。除了高薪酬，胖东来还为员工提供了丰富的福利待遇，包括免费体检、带薪假期、员工培训和发展计划等。公司还设立了员工关怀基金，帮助有需要的员工渡过难关，让员工在遇到困难时能够感受到公司的温暖和支持。在工作环境方面，胖东来注重为员工创造一个舒适、安全的工作场所。商场内的卫生条件良好，到处可见洗地机和保洁人员，连货架、厨房的死角都保持着干净整洁。同时，公司还注重员工的工作氛围，管理者与员工之间以家人相称，让员工感受到家的温暖。即使员工在工作中犯了错误，管理者也不会责骂或批评，而是像家人一样给予意见及改正方向。胖东来还非常重视员工的职业发展。在胖东来官方网站首页上，有一个叫 “员工人生规划” 的专题。公司按岗位专家和管理专家两个方向培养员工，设置了星级员工、服务标兵、技术明星、星级经营人员、星级后勤人员五种评价体系，不同星级的员工还有配套的生活规划。这种明确的职业发展路径，让员工能够清晰地看到自己的未来，激发了员工的工作积极性和创造力。正是因为胖东来对员工的关怀备至，使得员工对公司有着高度的认同感和归属感。员工们愿意为公司付出更多的努力，以更加饱满的热情投入到工作中。他们用心服务每一位顾客，将胖东来的价值观传递给每一个人，为公司的发展贡献自己的力量。胖东来的 “员工关怀” 价值观，为其他企业提供了宝贵的经验。一个企业只有真正关心员工，为员工提供良好的发展机会和福利待遇，才能激发员工的积极性和创造力，实现企业与员工的共同发展。在未来的商业竞争中，那些能够重视员工关怀的企业，必将拥有更强大的竞争力。「胖东来禁员工彩礼」

胖东来的降维打击，当前无人能够超越！ 1.清洁工工资平均7600元； 2.收银员到管理层工资在8000——40000元之间； 3. 每周工作时长不超 40 小时，严格保障员工休息时间。 4. 员工享有超长带薪年假，可达 30 天。 5. 全店提供免费且丰富的工作餐，每日不重样。 6. 为员工免费定制高品质工作服，定期更换。 7. 设立员工子女教育基金，助力员工家庭。 8. 员工健康体检每年两次，涵盖全面项目。 9. 商场内设有员工专属休闲区，配备按摩设施。 10. 员工购物享受超低折扣优惠。 11. 提供员工免费通勤班车，覆盖城市主要区域。 12. 为员工提供免费的技能培训与职业发展规划。 13. 员工生日有丰厚福利，包括带薪休假与精美礼品。 14. 对优秀员工给予高额奖金及出国旅游奖励。 15. 员工宿舍环境优美，如同星级酒店标准。 16. 设立员工困难帮扶基金，帮助员工度过难关。 17. 员工结婚可获得公司的贺礼与假期补贴。 18. 店内设有员工心理咨询室，关注员工心理健康。 19. 开展员工文化活动月，丰富员工业余生活。 20. 对于员工提出的合理建议给予高额现金奖励。试问，全国有什么样的企业能够做到？全国还有那个老板能够做到？

南亚国家的军队不仅经商，而且还经常任命退役和现役军事人员担任包括外交使团在内的高级政府职位，逐渐但危险地超越文职官僚机构。在过去的六十年里，巴基斯坦发生了三起不流血的军事政变，孟加拉国发生了两起，自1971年国家成立以来，叛变士兵也曾19次试图推翻达卡现任民政当局。巴基斯坦军方的商业利益大致分为三类：由陆军参谋长直接控制的；管理军械和军火工厂的军种和国防部；以及四个慈善信托基金，由现役和退役军人经营工厂和制造厂。然而，巴基斯坦的 Fauji 或士兵基金会是该国最大的工业集团，是军队皇冠上的“明珠”。它由一名三星级军官领导，为近 900 万退役军人提供“从子宫到坟墓”的设施，包括重新安置和再就业计划、私人航空公司、教育机构、发电厂、钢铁和水泥厂，甚至生产企业电子产品、糖和早餐麦片。人们常说，所有国家都有军队，但巴基斯坦的军队却有一个国家，并以巨额利润来运营。斯里兰卡是南亚军事化程度最高的国家，在2009年5月击败泰米尔猛虎组织游击队后，选择让其臃肿的军队参与一系列商业活动。激烈的内战结束后，马欣达ⷦ‹‰杰帕克萨总统的政府没有缩减其30万国防军规模，而是鼓励他们参与大规模商业活动，如销售蔬菜和宗教小玩意、经营旅行社、酒店和公路餐馆以及在首都科伦坡收集垃圾。军队甚至负责建造房屋，并建造了一个板球场，并为去年的世界杯翻修了另一个体育场。在贾夫纳半岛北部，陆军将其一处食堂改建成拥有 22 个房间的豪华度假村，而海军则为观鲸者提供渡轮服务和旅游服务。然而，分析人士和非政府组织对这些服务参与商业企业提出质疑，声称这最终可能导致拉杰帕克色政府利用军队来维持其统治，因为将其从国民经济中分离出来太困难且具有毁灭性。在附近的孟加拉国，军方的商业帝国估计价值约 5 亿美元，包括酒店和招待业贸易以及在达卡拥有至少两处五星级酒店的所有权，另一处正在南部港口城市吉大港建造。达卡丽笙酒店隶属于孟加拉国陆军福利信托基金，建在专用军事用地上，这使其在这座房地产价格飞涨的城市中具有商业优势。孟加拉国军队还拥有信托银行，该银行在全国拥有约 40 家分行。 2007年，军方支持的看守政府授予其收取护照费用的专有权。陆军福利信托基金还成立了 Sena Kalyan Sangstha 来照顾退伍军人和军人家属。多年来，SKS 不断扩大其工业和金融业务，将食品行业的巨大利益纳入其中。印度军队是南亚最大的军队，由于担心发生类似于巴基斯坦的政变，历届文职政府都坚决地拒绝了印度军队的新商业机会。然而，印度军队仍然管理着约100个高尔夫球场和俱乐部，这些高尔夫球场和俱乐部最近成为该国审计员腐败调查的焦点。审计员发现这些都是“未经授权的”，赚到的钱没有记入政府账户，而可能记入团资金。尽管与邻国军队的商业活动相比，这种行为相对温和，但被指控腐败的印度军官人数却出现了惊人的增长，其中许多人因倒卖高补贴的国防口粮和酒类而被送上军事法庭。在公开市场上获得巨大利润。毫无疑问，墨西哥是特朗普上任后被针对的国家之一。特朗普最近威胁要对格兰德河以南生产的商品和服务征收25%的关税，并承诺发起大规模驱逐出境和捣毁犯罪集团，这标志着一个变革时代的到来。而最应该为特朗普回归做好准备的就是墨西哥总统辛鲍姆。虽然墨西哥并不是唯一一个被针对的国家——“关税大王”特朗普也威胁要对加拿大和中国征收关税——但辛鲍姆政府需要迅速采取行动来应对新的挑战。但在许多方面，墨西哥对未来谈判准备不足。美墨“共同生产”，因此对墨西哥征收关税对美国不利的说法显然被即将上任的特朗普政府忽视了。特朗普再次明确表示，他计划同时就贸易、移民和安全进行谈判，将它们视为相互关联的问题，以重新设定美墨两国关系。因此，墨西哥应该准备好针对这三个领域提出一项多学科战略，将最佳论据和行动结合起来。墨西哥是美国最大贸易伙伴的事实将不再是双边关系的独立轨道。针对特朗普的声明，辛鲍姆暗示墨西哥可能会对美国产品征收关税以进行报复。辛鲍姆表示：“作为回应，我们会征收一轮又一轮的关税。”在移民问题上，辛鲍姆表示，她的策略将侧重于向特朗普的过渡团队展示墨西哥移民对美国的贡献。据墨西哥政府称，墨西哥移民每年为美国贡献3380亿美元。虽然她提到她的政府已准备好应对潜在的大规模驱逐，但她尚未提供细节。综合考虑，为了应对美国复杂的政治和法律，墨西哥需要建立其制度框架并运用其最佳外交策略。墨西哥将面临鹰派官员，他们渴望对墨西哥进口产品征收高额关税并发起大规模驱逐。大规模驱逐的威胁特朗普确认将宣布国家紧急状态，开始驱逐数百万无证移民，并在当选前承诺援引1798年的《外侨敌人法案》瓦解移民犯罪网络。美国移民系统也似乎没有足够的能力来管理特朗普团队设想的驱逐规模。在宾夕法尼亚州约克市，选民们强调移民在塑造他们的观点方面发挥了至关重要的作用。有些人表达了对移民的恐惧，认为移民是国家安全威胁，并支持完全封锁边境的呼吁。

文莱王子在巴黎的奢华豪宅清单最近有朋友问我，文莱王室在巴黎的豪宅到底有哪些？今天我就来给大家盘点一下这些奢华的地产吧！𐟒Ž 首先，要明确一点，这些豪宅并不是由文莱国王（苏丹）亲自购买的，而是他的弟弟JefriBolkiah王子败家败出来的！𐟘𑠤𘤥…„弟之间还有一些官司纠纷，国王想收回这些财产，但难度很大，因为很多产业都是通过多层公司持有的。感兴趣的朋友可以去看看《Vanity Fair》的报道，里面有详细的介绍。好了，废话不多说，让我们来看看JefriBolkiah王子在巴黎都买了些什么吧！ 𐟌Ÿ 巴黎最顶级的Palace酒店：他拥有两个！一个是蒙田大道的Plaza Ath㩮㩥，里面有法国厨神Alain Ducass的3星级餐厅；另一个是正对杜乐丽公园的Le Meurice，现在的餐厅也由Ducass接手。 𐟌Ÿ 巴黎最贵的广场：Place Vend㴭e的3到5号。这个广场虽然是法国的象征，但大部分楼宇都被海外富豪收购。除了文莱王室，还有卡塔尔王室、富豪、爱尔兰富豪、埃及和英国的Hotel Ritz、阿联酋主权基金等。下次有机会再详细给大家介绍。 𐟌Ÿ 巴黎最尊贵的左岸7区：73 Rue de Varenne，这里夹在罗丹博物馆和首相府（马提尼翁府）之间，拥有巴黎最大的私家花园，大到可以骑马！对面就是以蔬菜为明星的米其林3星餐厅Alain Passard的L'Arp㨧e。下期我会继续给大家介绍中东石油富豪们在巴黎的豪宅，敬请期待！𐟑€

胖东来待遇怎么样？首先，咱们得说说那传说中的薪资待遇。听说啊，胖东来的员工工资可不是闹着玩的，高出同行一大截呢！人家不光基本工资给力，还有各种奖金、福利，简直就是“别人家的公司”嘛！就拿我隔壁老王来说，他在胖东来干了几年，逢年过节那红包厚得跟砖似的，看得我都心痒痒，恨不得自己也能去当个售货员呢！再来说说工作环境，那叫一个“舒适圈”啊！胖东来的店铺设计得那叫一个人性化，员工休息区、更衣室，甚至是茶水间，都搞得跟五星级酒店似的。想象一下，工作累了，往那软绵绵的沙发上一躺，来杯热腾腾的咖啡，这哪是上班啊，简直是享受嘛！而且啊，胖东来还特别注重员工的个人成长。他们经常组织各种培训、学习活动，让员工们不仅能卖货，还能学到一堆新技能。我听说有个小姐姐，原本是收银员，后来通过内部培训，竟然成了店铺的金牌销售，工资翻倍不说，还成了同事们眼中的“女神”呢！说到人文关怀，胖东来更是没得说。他们有个政策，叫“员工关怀基金”，谁家里有个急事难事，公司都会伸出援手，帮忙渡过难关。还有啊，员工的生日、结婚、生子这些大事小事，公司都会送上祝福和礼物，让人感觉特别温暖。最让我感动的是，胖东来对待员工就像对待家人一样。他们鼓励员工提出意见和建议，真正做到了“以人为本”。有一次，我听说有个员工提议在休息区加个微波炉，方便大家热饭，结果没过几天，微波炉就到位了。这种速度，这种效率，简直让人直呼“666”！所以啊，每次去胖东来购物，我都觉得特别亲切，因为我知道，这里的每一个微笑、每一次服务背后，都是一群被善待、被尊重的员工在默默付出。他们快乐，我们也快乐，这就是所谓的“双赢”吧！总之啊，胖东来的待遇，那绝对是杠杠的！如果你也想成为这个大家庭的一员，不妨去试试哦，说不定下一个“人生赢家”就是你啦！好啦，今天的八卦就聊到这里啦，你们对胖东来的待遇有什么看法呢？欢迎留言告诉我哦！𐟒쀀

为什么恒大、许家印，被限高！背后的原因很简单 1. 许家印最严重的罪行在于，国家给了他延长债务周期的机会，优先确保楼房交付，并逐步通过销售房子来缓解债务。然而，他不仅没有照办，还将家人移民海外，为家人设立信托基金，在国内却大肆借债，在旧债未还又新增债务的情况下，还申请美股破产清算，这意味着公司资产将优先偿还给美国债权人！ 2. 限制高消费措施对于债务纠纷有着重要意义。许家印这类巨额债务者，限制高消费并非对表面消费能力的判断，而是一种法律规范与威慑手段。限制高消费能防止潜在的资产隐匿与变相奢侈消费，保障债权人利益最大化 3. 当限制高消费时，也就表明被执行人是已经上了法院失信被执行人名单了，与本人关联的账户也被彻底冻结了。那么可以说账户内的钱只能进不能出。现在人虽然被羁押，银行账户和财产有可能还可以被他人使用，所以采取措施将财产，在法律意义上冻结，是非常有必要的。 4. 限制高消费，是因为中国恒大没履行广州南沙区人民法院的执行通知书，里面的给付义务没做到位，所以法院就出手了。不仅恒大集团受限，连带着他们的董事局主席许家印也得跟着受限制，不能像以前那样随意挥霍了。这限制内容包括了乘坐高级交通工具、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费，还有购买不动产、租赁高档写字楼办公等等，总之就是那些高档次的生活享受，暂时都得告别了。

3月必选7款高IRR定期养老年金你有没有想过，80岁时能拿到一大笔祝寿金，让自己尽情享受生活？其实，这个梦想可以通过【定期养老年金】来实现。简单来说，定期养老年金就是“非终身领取型”的商业养老年金，只领取一段时间的养老金，比如20年、30年，或者到85岁。在保障期限结束后，会一次性给一笔超大的祝寿金，合同也就结束了。这种产品特别适合那些对个人寿命预期不甚乐观，想要尽快收益的人，或者期待在保障期满时领取一大笔祝寿金来补贴家庭开支或传承给下一代。今天，我们为大家挑选了5款值得购买的定期养老年金，希望能帮助大家找到最适合的产品。以50岁女性趸交100万、60岁开始领取为例：长城人寿ⷦ˜Ž爱金彩2.0方案2 优点：每年领取74000元，保到85岁，满期可以领取6.11倍的祝寿金45.2万元，IRR达到3.64%。公司实际控制人是北京西城区国资委，经营稳健。可加保，且加保产品中领取较高。缺点：不对接养老社区。保证领取已交保费。大家养老ⷦ…穀‰C款优点：每年可领取63000元，保证领取15年，20年满期后可一次性拿回15年养老年金94.5万元，80岁这一年整体IRR可以达到3.47%。可对接高端养老社区，已布局8个长居和6个旅居，全在市中心且邻近医院，硬件条件对标五星级酒店。最大股东是中国保险保障基金，妥妥的大央企。缺点：不对接万能账户。光大永明光明慧选2024方案二优点：每年领取68000元，保证领取20年，保20年，满期可以领回来10年养老金68万元祝寿金，80岁IRR可以达到3.26%。还可以55岁开始领取，75岁满期一次性拿回10年养老金，更早实现高收益。现金价值持续到保证领取完，兼顾中途万一退保。公司实力雄厚，最大股东是中央汇金，央企加持稳健有保障。缺点：不对接万能账户和养老社区。中荷人寿金生有约荣耀版优点：每年领取68243元，保证已交保费，保到85岁，满期一次性领回6.78年的养老年金，也就是46.2万元，IRR3.33%。股东是北京银行，2023年风险评级AAA，非常少见。缺点：开始领取就没有现金价值，失去退保灵活性。不对接万能账户和养老社区。挑选年金除了看收益，还要考虑很多细节，比如公司的经营状况、产品的灵活性等。

实战型基金、保险营销专家：王攀登【专家简介】： 中行、农行、邮政储蓄、光大、浦发等多家银行特约咨询培训专家导师 吉林省邮政零售网点转型项目特邀赋能专家顾问 内蒙邮储网点产能提升项目连续返聘专家顾问 多家邮政财富转型项目执行赋能顾问讲师 7年金融行业销售和营销管理经验 曾任全球知名寿险公司顾销渠道星级讲师 曾任某知名投资管理公司财富中心总经理 百万圆桌会议MDRT会员 财富管理和资产保全专家【专业背景】：　　王攀登老师从事一线营销业务期间为近500位客户提供一对一的家庭财富量身定制化服务，为近百名高端客户提供资产配置及财富保全的深度咨询服务。在个人客户的开拓，需求发掘，顾问式销售技巧，客户维护方面实战经验丰富，见解独到。3年辅导600人熟练并掌握顾问式销售技巧成为业内销售精英。【主讲课程】： 基础营销技能模块《基金产品的常态化销售》（1-2天）《理财顾问的专属保险营销攻略》（1-2天）《从大类资产配置组合切入复杂产品销售》（1-2天） 银保产品进阶模块：税务相关：《海外身份高净值客户的税务筹划》法律相关：《高净值客户家族传承规划与财富管理》《高净值客户及其子女婚姻财富保全》实战相关：《高净值客户顾问式营销实战》沙龙内容：《资管新规下的财富保全和传承》【课程特色】： 可以根据客户需求定制模块化课程，课程内容更有针对性。 实战派讲师，案例丰富；风趣幽默，善于跟学员互动，充分调动学习热情，激发学习兴趣。 课程架构逻辑清晰，擅长通过课程唤起营销人员底层的销售意愿和热情。 注重教学演练，学员在情景角色扮演中把知识内化，提升培训的持续有效性。 有方法论，有工具包，有话术脚本，可复制性强，培训后即可落地实操。【服务过的客户但不仅限于】：中行广东省分行，农业银行绍兴分行、青海黄南州农行、丽水农行、内蒙邮储、黑龙江邮储、广西邮政、恩施邮政、河北邮政、云南邮政、浙江邮政、吉林省邮政、钦州邮政、光大银行、华融证券、平安普惠、浦发银行、东亚银行等【部分授课照片】：

农贸市场新规划，购物新潮流 1. 𐟌🠩š着经济形势的变化，农贸市场成为了投资者眼中的热门选择。与股票、基金等高风险投资品相比，农贸市场投资风险小、稳定性高，操作简单，经营业态灵活，聚集效应显著。在专业运营团队的统一管理下，农贸市场变现能力强，抗通胀、抗风险能力突出。 𐟥栥†œ贸市场是城乡居民日常消费的重要渠道，依托持续的消费需求，全年无淡季，每天都有稳定的销量。 𐟍‡ 作为民生“菜篮子”工程的重要组成部分，农贸市场受到政府的大力支持。新型“智慧农贸市场”经营模式不仅为消费者提供了便捷的购物体验，也为投资者创造了稳健的经营环境。 𐟛’ 一站式购物体验：农贸市场不仅提供日常生活所需的各种商品，还作为城市民生消费的核心市场，辐射范围广泛，吸引了大量稳定客源。 𐟏 40万居民的刚需：打造现代化星级农贸市场，以“健康食品、安全食品、营养食品”为准则，满足周边居民一日三餐的需求，是名副其实的黄金摊位。

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