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航天公司招聘信息新上映_航空航天公司1-3阅读(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-29

航天公司招聘信息

大学生找不到工作不要怕，国家来帮你安排。2025年你有25次上岸机会： 1、机会一：国家公务员：10月报名11月底或者12月初考试。 2、机会二：选调生：10 月-12 月报名考试，针对应届生的“储备干部”选拔。 3、机会三：军队文职：12 月报名，1 月考试，待遇优厚。 4、国家公务员考试11月报名，12月笔试，次年2-3月面试，全国统一时间，一次考试，N次就业机会。 5、中国人民银行招聘，全年不定期进行，关注官网公告，金融专业毕业生的好去处。 6、国家电网春季招聘，一般在3-4月进行，电气工程及相关专业毕业生的大舞台。 7、中国石油、中国石化招聘，春、秋两季各有一次，石油化工相关专业毕业生的福音。 8、中国电信、中国移动、中国联通三大运营商全年招聘，信息技术专业毕业生的首选。 9、中国邮政集团招聘，春、秋两季进行，物流管理、市场营销等专业毕业生可关注。 10、中国铁路总公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程等专业毕业生有福了。 11、中国航天科技集团招聘，全年不定期进行，航天、航空专业毕业生的梦想之地。 12、中国兵器装备集团招聘，春、秋季各有一次，机械制造、材料成型等专业毕业生不容错过。 13、中国电子信息产业集团招聘，全年不定期进行，电子信息工程、计算机专业毕业生的舞台。 14、中国建筑集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、土木工程等专业毕业生的好机会。 15、中国华能集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电力、热能动力工程专业毕业生的福音。 16、中国南方电网招聘，春、秋季各有一次，电气工程及其自动化专业毕业生的首选。 17、中国交通建设股份有限公司招聘，春、秋季各有一次，交通运输、土木工程专业毕业生可关注。 18、中国中化集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，化学工程、市场营销等专业毕业生不容错过。 19、中国储备粮管理集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，粮食工程、仓储物流专业毕业生的好去处。 20、中国航空工业集团公司招聘，全年不定期进行，航空、机械制造专业毕业生的梦想之地。 21、中国核工业集团公司招聘，春、秋季各有一次，核工程与核技术专业毕业生的专属机会。 22、中国大唐集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，能源与动力工程、环境工程专业毕业生可关注。 23、中国东方电气集团有限公司招聘，春、秋季各有一次，电气工程、自动化专业毕业生的福音。 24、中国建筑工程总公司招聘，春、秋季各有一次，建筑学、工程管理专业毕业生不容错过。 25、中国铁路通信信号集团公司招聘，春、秋季各有一次，通信工程、电子信息工程专业毕业生的好机会。#动态连更挑战#

【朝阳赴沈举办专场招聘会广纳贤才】 10月17日、18日，朝阳市人社部门依托职引未来——2024年大中城市联合招聘活动，赶赴沈阳化工大学、沈阳工业大学、沈阳大学、沈阳航空航天大学巡回举办朝阳花开“职”等你来专场招聘会，精准招贤引才，同步开展“魅力朝阳”宣介、政策宣讲等活动。朝阳市人社部门根据朝阳市工业园区、重点企业等人才需求，精心筛选与高校毕业生专业匹配度较高的朝阳金达集团实业有限公司、朝阳浪马轮胎有限责任公司等40多家重点企业542个优质岗位参会引才。通过省就业服务部门“就来辽”视频平台和各院校服务平台，多渠道宣传就业政策和岗位招聘信息，为朝阳市企业引才和服务回朝来朝高校毕业生打牢基础。现场共收到简历1643份，其中博士6份，硕士359份，本科生1278份。招聘会现场，朝阳市企业招聘人员向求职学子们热情介绍企业文化、岗位要求、薪资待遇等，人社部门工作人员走进求职者中间发放宣传材料提供就业指导等服务，吸引现场大量求职学子关注咨询。同步开展“直播带岗”“走场巡播”等活动，通过企业展示、岗位介绍、线上答疑等形式，为线上用人单位和求职者搭建“云桥梁”，帮助了解就业市场。线上求职招聘氛围活跃，累计直播间在线人数达1.9万余人次。据介绍，朝阳市人社部门还将继续深入实施“百万学子留辽来辽”专项行动，持续拓宽和保障域内用人单位的招贤揽才渠道，持续推进和开展“百校千企”“走进江苏”等校园招聘活动，用高质量的就业服务，吸引更多高校毕业生等青年人才回朝来朝就业创业。（辽宁日报）#新时代六地辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁#

「社招」航天科工集团科技保障中心有限公司部分岗位公开招聘启事

2025届校招：名硕博重磅薪资大揭秘，理想汽车成为新宠在如今竞争激烈的就业市场，优秀的应届毕业生们纷纷迈入职场，追寻他们的理想工作。近日，理想汽车公布了2025届校招生的薪资信息，这一信息引起了广泛关注。不同学历、不同专业背景的硕博们在这场招聘中获得了让人瞩目的薪资待遇，尤其是在人工智能与自动驾驶领域，薪资水平可谓是创下新高。接下来，让我们详细解析这些名校应届生在理想汽车所获得的薪资待遇。一、中科院声学所博士：薪资高企的领军者首先，我们来看一位来自中科院声学所的博士。这位学子的专业方向为多模态算法语音感知，其月薪高达6万元，年终奖更是高达24万元，签字费为20万元，分两年支付。这样一来，首次年收入便达到了106万元，显示出博士们在当前科技密集型公司的重要性与价值。其工作地点在北京，这无疑也是工作吸引力的一部分。高水平的科研背景与技术能力，使得这位博士在行业内有着较强的竞争优势。二、北理车辆工程硕士：自动驾驶的得力助手接下来介绍的是来自北方工业大学的车辆工程硕士。该硕士的月薪为4万2000元，年终奖为16.8万元，使得他的年薪合计达到67.2万元。此外，每月公积金比例为12%。这位硕士的工作方向为自动驾驶算法感知，正是当今汽车产业前沿的领域之一。随着自动驾驶技术的不断发展，该领域的专业人才愈发紧缺，因此，能够以这样的薪资进入上市公司，也体现了其个人能力和所受教育的综合价值。三、上海交大微电子硕士：数字IC领域中的潜力股来自上海交通大学的微电子硕士同样表现不俗，月工资为3万8000元，年终奖金为15.2万元，年薪总计为60.8万元。专注于数字集成电路设计的这个领域，尽管薪资略低于前两位，但仍然在行业中处于较高水平。随着“新基建”政策的推动，微电子行业在未来数年内将持续发展，这位毕业生在未来的薪资增长潜力不容小觑。四、北航机械博士：智能驾驶的技术先锋另一位来自北京航空航天大学的机械博士，其月薪为5万元，年终奖达20万元，年薪合计为80万元。他所从事的职位为智能驾驶系统工程师，正是理想汽车技术创新的重要一环。随着智能驾驶技术的迅速发展，该领域吸引了大量资金与人才，博士级别的薪资水平也在所难免的持续走高。五、北邮计算机硕士：新兴技术领域的追梦人最后，我们来看看来自北京邮电大学的计算机硕士。这位研究生的月薪为3万9000元，年终奖金为15.6万元，年薪总额为62.4万元。他的研究领域是生成式大模型算法，这一前沿技术近年来备受关注，尤其在人工智能应用的多种场景中展现出巨大的潜力。虽然该毕业生的起薪相较于其他硕博稍低，但随着技术的不断演进与行业需求的增加，其未来薪水的提升空间也极为广阔。总结综上所述，理想汽车此次2025届校招的薪资待遇，无论是硕士还是博士，都展现出较高的起薪水平和丰厚的年终奖励，从而吸引了不少优秀的人才。这不仅反映了理想汽车在行业中的地位，更是对新一代科技人才的重视与包容。这一薪资模型在当今的科技产业中，树立了新标杆，为未来的职场人士提供了有力的参考。在未来，随着自动驾驶及相关技术的日益成熟，理想汽车将继续巩固与拓展其在市场中的优势地位，而这些优秀人才的加入，将为公司的技术创新与市场扩展注入强大动力。对于即将踏入职场的应届生而言，这无疑是一个激动人心的时代，充满了挑战与机遇。 #2025考研指南#

研究生学芯片专业怎么样？朋友的儿子张俊，从小就是一枚学霸，高考被北京航空航天大学录取，学的是集成电路设计与集成系统专业。张俊本科毕业后，又在本校继续读研究生，仍然是本专业。张俊硕士毕业时，正赶上我国芯片被人卡脖子，国家大力支持芯片企业的发展，芯片设计与芯片制造公司如雨后春笋，所以他成了香饽饽，几家公司都抛来了橄榄枝，张俊最后选定北京的一家公司，是搞芯片设计的。张俊年薪30万，还留在了北京工作，其父母感到很骄傲。从去年到今年，芯片产业方兴未艾，抢夺人才的暗战早已打响，据权威机构测算：预计到2025年前后，全行业人才需求将达到76.65万人左右，其中人才缺口将达到20万。张俊说：“应届生普遍都是30万年薪，2年工作经验的40万起步，3年的可以到50万。” 据报道：2023年芯片行业薪水涨幅将居首位，超过了50%。去年网上有消息传出，OPPO在上海招聘芯片设计、芯片验证等岗位，给应届生开出的年薪可达40万。张俊经过激烈的思想斗争，最终跳槽到了深圳一家公司。这家公司给他年薪60万元。张俊说，芯片产业不仅仅是中国发展迅速，全球都在大力发展芯片产业。美国曾宣布拿出520亿美元，约合人民币3475.9亿元，推动芯片补贴法案。今年5月6号，德国经济部部长称，希望能够用140亿欧元，约合人民币985.5亿元的资金，吸引更多芯片公司来德国投资芯片制造。《欧盟芯片法案》将动用超过 430 亿欧元，约合3120亿元人民币的公共和私人投资，使欧盟实现到 2030 年将其当前市场份额翻一番，达到 20%。现如今芯片产业正处于野蛮生长阶段，高校的毕业生根本赶不上企业生产的速度，市面上芯片人才稀缺，所以才出现张俊那样的高薪抢人的局面。#2025考研指南#

【波音拟首批裁员逾2500人】据新华社消息，美国飞机制造商波音公司18日向政府提交的文件显示，该公司将在华盛顿、南卡罗来纳、科罗拉多和俄勒冈等州裁员超过2500人。波音上周已向密苏里州111名机械工发出裁员通知。据外媒报道，这是波音10月宣布全球裁员1.7万人计划的一部分。按法新社说法，美国公司依法需提前60天向地方政府提交“劳工调整和再培训通知”，告知公司的裁员计划。根据18日文件，波音计划在华盛顿州裁员2199人，在南卡罗来纳州裁员220人，另在科罗拉多和俄勒冈两州分别裁员63人和50人。多数员工将在明年1月中旬离职。波音公司位于华盛顿州伦顿和埃弗里特两家工厂的不少员工参与了持续近两个月的3.3万人大罢工，致波音737型等多款客机生产遇阻。波音787型梦想客机集中在南卡罗来纳州生产。位于密苏里州圣路易斯的美国机械工人和航天工人国际联合会837地区分会同时证实，该工会111名成员上周收到裁员通知。他们大多负责生产波音777X型客机机翼部件。777X型客机交付时间已推迟至2026年。另据美国“航空航天专业工程人员协会”披露，上周该工会成员中，共438名波音员工收到裁员通知。“航空航天专业工程人员协会”在美国各地拥有超1.9万成员，其中约1.65万是波音员工。据美联社和路透社报道，收到裁员通知的波音员工横跨民用、防务与全球服务三个部门，暂不清楚具体裁员标准。波音防务、空间与安全集团的一名工程师说，他所在12人团队仅留下两三人；另一名工程师说，她是约20人团队中唯一被裁的那个。这两名工程师都不参与生产，但为生产和设计提供关键支持。受财务问题、生产质量管控危机以及罢工等多重因素影响，波音10月宣布在全球范围内裁员1.7万人，约占其员工总数的10%。路透社称，业内普遍预期波音在本月中旬宣布启动首批裁员计划，下一批裁员预计在12月；波音还可能通过人员流失、精准招聘与出售子公司调整劳动力。

东北三省一区青年人才交流会在辽宁举办新华网沈阳11月13日电（记者白涌泉）“职引未来—2024年全国大中城市巡回招聘辽宁站活动暨东北三省一区青年人才交流会”12日在沈阳航空航天大学启动。由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、辽宁省人力资源和社会保障厅共同举办的本次活动，旨在促进域内高校毕业生等青年高质量充分就业，吸引更多高校毕业生等青年人才来到东北、留在东北。活动现场，东北三省一区约200家重点用人单位进行招聘，提供就业岗位4992个，机械类、工程类、计算机类、管理类、电气类等岗位需求占比较多，4000余名毕业生等青年来到现场求职。招聘活动现场收取求职简历2235份，达成初步就业意向926人次。在举办现场招聘活动的同时，还同步开展网络招聘、公共就业服务进校园、座谈交流、“就来辽”直播等活动，累计为近千名毕业生提供政策咨询、就业指导等公共就业服务，线上参与网络直播活动1万余人次。图为活动现场。（受访单位供图）活动期间召开了东北三省一区青年人才交流座谈会。人力资源和社会保障部全国人才流动中心及相关领域专家学者，三省一区人社部门和部分高校、部门、企业在会上进行深入交流，结合学习贯彻《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》精神，分析东北地区就业形势、引才留才环境和发展趋势，研讨如何进一步优化政策环境，改进服务方式，吸引更多青年人在东北就业创业。 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁#

南京航空航天大学与中国航空工业集团签约共建直升机研究院，南京航空航天大学实力是非常不错的，不少人觉得南航只是211，不值那么高的分数，其实这是非常片面的说法。南航是工信部的直属高校，享受的资源还是非常多的。这次和中国航空工业集团合作，进一步提升了学校的实力。因为中国航空工业集团在国内的实力非常强大，是中国航空事业的中流砥柱，第一，就规模与布局来看，中国航空工业集团在北京、天津、上海、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、四川、贵州、陕西、甘肃、青海、香港等全国省区市拥有近200家子公司（分公司），在海外拥有100余个驻外机构。第二，就产品与服务来看，为全国30余个省、直辖市、自治区以及亚太、欧美、和非洲180多个国家和地区的客户提供包括航空产品研发、制造、航空运输服务、新能源、重型机械、特种车辆以及电子信息产品在内的众多军民领域产品和服务。第三，就科研实力来看，拥有33个科研院所、9个国家重点实验室、30个航空科技重点实验室、24个国家认定企业技术中心和32个省部级企业技术中心，以及国内乃至世界一流的大型科研试验设备和设施，凝聚着一大批知名院士、总设计师和工程技术专家。中国航空工业集团作为航空工业的国家队，其招聘需求通常与航空工业的发展密切相关。根据公开发布的信息，该集团一般会招收以下学科的毕业生： 1、机械设计制造及其自动化：作为航空工业的基础学科，该专业需求量通常较大。 2、飞行器设计与制造：直接涉及飞行器的设计与制造过程，是航空工业集团招聘的重点学科。 3、计算机科学与技术：随着航空工业信息化、智能化的发展，该专业毕业生在航空工业集团的需求也在逐渐增加。 4、电子信息工程：涉及航空电子系统的研发与维护，是航空工业集团不可或缺的人才。 5、财务管理：为企业的运营提供财务支持和管理。 6、市场开发：负责企业的市场拓展和销售工作。 7、工业工程：优化生产流程、提高生产效率。 8、综合管理：涉及企业的人力资源、行政管理等方面。此外，根据具体的招聘岗位和项目需求，还可能招收力学、材料科学、控制科学与工程、电气工程、光学工程、系统工程等其他相关学科的毕业生。南航的力学、控制科学与工程、航空宇航科学与技术都是实力非常强大的，其实都是可以选择的，而且就业也都不错。

东北新闻网、北斗融媒讯（记者田理）11月12日，由人力资源和社会保障部全国人才流动中心、辽宁省人力资源和社会保障厅共同举办的职引未来——2024年全国大中城市巡回招聘辽宁站活动暨东北三省一区青年人才交流会在沈阳航空航天大学启动。本次活动旨在促进域内高校毕业生等青年高质量充分就业，吸引更多高校毕业生等青年人才来到东北、留在东北建功立业，奋力谱写东北全面振兴新篇章。　　活动现场，东北三省一区200家重点用人单位进行现场招聘，提供就业岗位4992个，机械类、工程类、计算机类、管理类、电气类等岗位需求占比较多，4000余名毕业生等青年来到现场求职。招聘活动现场收取求职简历2235份，达成初步就业意向926人次。在举办现场招聘活动的同时，还同步开展网络招聘、公共就业服务进校园、座谈交流、“就来辽”直播等活动，累计为近千名毕业生提供政策咨询、就业指导等公共就业服务，线上参与网络直播活动1万余人次。　　活动同时召开了东北三省一区青年人才交流座谈会。人力资源和社会保障部全国人才流动中心、相关领域专家学者、三省一区人社部门和部分高校、部分企业在会上进行深入交流，结合学习贯彻《中共中央国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》文件精神，分析东北地区就业形势、引才留才环境和发展趋势，研讨如何进一步优化政策环境，改进服务方式，吸引更多青年人在东北就业创业。　　下阶段，东北三省一区将以此次活动为载体，形成合力，团结协作，交流互鉴，围绕三省一区就业工作现实情况，常态化开展好招聘、培训、人才对接等工作，精心打造区域品牌，培育形成特色亮点，促进高校毕业生等青年高质量充分就业，吸引更多高校毕业生等青年人才服务新时代东北振兴、辽宁振兴，为经济高质量发展注入新动能。#辽宁好网民守法好公民# #有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴#

【2024年全国大中城市巡回招聘（沈阳站）专场招聘会举办】 #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴##有一种美好叫辽宁# 11月22日，2024年沈阳市高校毕业生十大引航行动暨职引未来——全国大中城市巡回招聘（沈阳站）专场招聘会在沈阳航空航天大学成功举办。此次招聘会活动由人力资源和社会保障部全国人才流动中心发起，辽宁省人力资源和社会保障厅指导，沈阳市人力资源和社会保障局主办，沈阳航空航天大学、沈阳市就业和人才服务中心共同承办。本次招聘会是在沈阳市成功举办东北亚（沈阳）人才交流大会后，倾心搭建的又一个跨区域人才工作协作平台，将全力促进沈阳市高校毕业生高质量充分就业。当天，共有200余家企业参加了招聘活动。其中，外地参会单位50余家，沈阳本地参会单位150家，提供招聘岗位4000余个。4000余名学生入场参与活动，企业现场收到简历3500余份，直播间浏览量达4万余人次。为提升高校毕业生就业能力，活动现场设置了专门的政策咨询区、就业指导区、新阳卡发放区、简历诊所、技能培训区以及创业项目展示区等公共就业服务功能区，通过提供全方位的就业服务，让毕业生更好地了解就业市场和完善自身定位。下一步，市人社局将依托沈阳市高校毕业生十大引航行动、人力资源产业十大创新发展行动，以提高人岗匹配度为工作目标，谋划进校园系列活动，实现公共就业服务驻沈高校全覆盖，促进高校毕业生等青年群体高质量充分就业，推动实现人才与产业的深度融合和共赢发展。（沈阳日报）

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