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新人刚到公司的感想直播_新人刚到公司的感想收获(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

新人刚到公司的感想

职场新人的五年：如何脱颖而出？ 𐟎“ 在大学期间，我曾经接到一个作业，那就是采访六位我认为比较牛的行业前辈或者不亲近的人。为了完成这个作业，我红着脸在校园的石桌上拨打了无数电话，有些人的联系方式还得通过朋友间接获取。最终，我带着忐忑的心情交了作业。 𐟓š 令我印象深刻的是，我采访的六个人中，有一位是学校领导，访谈时大家围坐在一起，每人只有半个小时的时间提问，最后还要根据其他人的提问写一篇八千字的访谈报告。还有一位是我的姑姑，她教书多年，但她的说话方式让我有些压力，像是在训诫学生。另一位是我姑父，他是公务员，当时还是农业局局长，最让我印象深刻的是他收到的无数水果礼物。还有一位是朋友的朋友认识的人，他开了二十几家影楼。最后两位是我的亲戚，一位是支教老师，另一位是我表哥的大爹的伯伯。 𐟑堨€师喜欢让我们去问朋友、同学、亲戚和陌生人对自己的评价，然后根据这些评价写感想。我的同学说我随和好相处，朋友说我安静是个树洞，亲人则说我固执脾气不好。而刚认识不久的人则说我开朗，相处起来很快乐。我还在寻找，剖析自己到底是什么样的人。 𐟒𜠤𙋥‰我很想进国企，但发现自己并不适合，也没有合适的关系可以支持我晋升。事业单位则过于黑暗，岗位基本“内定”。公务员竞争激烈，而且很多职位专业不对口。三不限的职位竞争尤为激烈，大多在西部偏僻地区，真的是用美好年华换钱寄回家。公务员的酒局也是不可避免的，如果想晋升，一次酒局都不能缺席。 𐟏⠥䧥…쥏𘧜‹门面，三本二本院校毕业的人家根本不看。就像银行和中核岗位，都是那几所财经毕业的学生，普通本科进去就是大堂经理。小公司则看重能力，但老板一句话你就得卷铺盖走人。 𐟒ᠢ€œ小公司是人招过来后一边用一边看，具备公司需要的能力就继续用，不具备就走人。大公司的用人观念是人招过来后先进行培养，培养出公司希望你具备的能力后再去用你。” 这句话深刻影响了我的职业观。

职场新人必看！周报撰写技巧大揭秘 𐟌Ÿ刚入职场的小伙伴们，你们是不是也被要求写周报、月报甚至日报？那怎么把这些“报”写好呢？虽然有模板可以套用，但千万别太形式化哦！千篇一律的汇报写多了，老板也会审美疲劳的。报告不仅要逻辑清晰，还要融入个人感受，这样才能从中汲取正面反馈。为什么要写周报？对老板/领导：每周的工作汇报能让老板/领导清楚知道你本周的工作完成情况，这是他们了解你工作能力的重要途径。对个人：每周复盘一下工作，总结和反思一下，用心思考和撰写周报就是个人经验的沉淀。这样能帮助你校正工作方法，提升后续工作的效率和质量。对同事：周报一般会抄送给公司同事，让他们知道项目工作的具体进展，这样大家在后续工作中能更好地配合。周报的结构本周工作内容：详细列出本周完成了哪些工作（项目工作、日常工作、临时工作），哪些工作处于进行中或已完成状态，月度KPI完成进度是多少。把工作进度和时间节点进行量化呈现。工作总结和感想：遇到什么问题，如何解决和改进的，有没有更好的解决方式。本周工作中有什么收获，学习到了什么。不足之处和改进意见。下周工作计划：具体说明下周的工作内容和目标，是否需要同事协助，让老板/领导知道你的工作计划。注意事项从实际出发，理清逻辑。精简语句，提炼重点，不要记流水账，减少情绪化描写。不可以只提出问题，没有解决方案。排版美观、清晰。公司要求写周报不仅仅是为了看你做了什么事，还会看你如何理解工作的。领导看下属，也不仅仅在看工作内容，还要看思考方式和工作态度。所以，大家一定要好好写周报哦~ ✨✨✨✨✨ 下期：学会高效复盘在职场中获得快速成长

助贷公司入职体验：一周的挑战与感悟刚刚入职助贷公司不到一周，就因为生病高烧不得不休息了几天。这段时间的经历让我对这份工作有了更深的了解。每天的工作主要是围绕电话销售展开，每天要打600通电话，微信添加量却不到10个，而且这些人大多没有意向。公司通过外呼中心来筛选潜在客户，虽然有些时候能捞到意向客户，但大多数时候还是需要通过微信养号。关于薪资，我了解到一些秘密。如果底薪在3-4K范围内，那基本上是正常的销售水平。如果底薪在7-8K，那可能需要额外付费购买新线索电话，每条大约100元左右，最贵的甚至要150元。一个月买30条就是4500元没了，所以说羊毛出在羊身上。而且7-8K的底薪往往意味着每天工作时间过长，公司考核制度也很严格，各种扣钱手段层出不穷。不过，虽然工作有些枯燥，但赚钱的可能性还是存在的。我所在的团队里，有两个老员工在一周内都开单了，到手收入在2W+。还有一个比我早来一周的新人也打通了一个意向客户。据主管说，这份工作需要长期积累，前期确实特别枯燥。目前我已经离职了，原因是入职后生病请假，公司领导不满意还驳回了我的请假申请。我想助贷公司有的是，于是决定不再去了。以后再更新其他心得吧。

深信服拿到offer后的新人礼刚加入遥望科技，就被这波入职礼惊喜到了！𐟌ˆ 每一件礼物都充满了公司的心意，让人感受到温暖与关怀。让我们一起来看看都有哪些宝贝吧！𐟑€ 𐟓’ 笔记本：质感满分，记录工作的点点滴滴 ✍️ 字母笔：书写流畅，灵感随时迸发 𐟒𜠥•†务包：时尚又实用，文件资料一包搞定每样礼品都体现了公司的用心，让人感到被重视和珍惜。𐟒– 你有没有遇到过这样贴心的公司？或者你期待的入职礼物是什么呢？快来分享你的故事吧！ #遥望科技# #入职礼物# #职场生活# #企业文化# #员工福利#

中建香港湾区之星：三个月的成长与收获✨ 嘿，大家好！我是今年刚加入中建香港湾区之星的新人，时间过得真快，入职已经三个月了。今天想和大家分享一下这段超棒的工作经历𐟘Ž 𐟌Ÿ【总体感受】中建香港的领导和同事们真的超级友好𐟥𐣀‚在这里，我能感受到自己在不断成长和进步，各项福利也特别棒，幸福感爆棚！ 𐟒𜣀工作内容】刚入职的第一周，公司安排了封闭式培训，之后就是三个月左右的轮岗。我主要在香港地盘工程部从事设计工作。根据地盘的实际情况，我会精心修改CAD图纸上的构件细节，还要和地盘工程师沟通怎么修改更合理。公司还安排了各种培训，感觉像回到了大学课堂，知识和技能都在不断提升𐟓š 𐟍𑣀公司福利】公司的福利真的是超全面！三餐免费，还有下午茶。如果吃不惯米饭，还有各种面食（牛肉面、担担面、臊子面等等）可选𐟘‹。免费咖啡机随时可以用，中秋时公司发的礼包多到快递小哥都分成三个大包送来，太惊喜了！𐟎 𐟤【工作氛围】试用期期间，每位新员工都有专属的带教。我的带教老师超级nice，无论我问多少问题，他都耐心解答，帮助我从学生成功转型为职场人，还帮我解决工作难题，感恩！𐟙

𐟎新员工必看！超实用入职礼包清单𐟓‹ 作为一个过来人，我深知新员工入职时需要哪些实用的小物件。经过多次研究和测试，我终于整理出了一份超实用的入职礼包清单，绝对让你事半功倍！ 𐟓’ 本子 + 笔对于每个打工人来说，本子和笔都是必不可少的。我特意选择了两种内页的本子：一种是纯格子的，适合做笔记；另一种是日程本，方便规划工作。笔则选择了按压式，这样就不会丢失笔帽了。新员工刚入职时，可能还不熟悉公司周边的商店，准备这些小物件可以省去他们跑腿的时间和精力。 𐟥䠦𐴦𐴦魯Ÿ是职场必备品。我选择了双层玻璃材质的，这样喝热水或泡茶时不会烫手，比塑料材质的更安心。而且带手柄的设计也更实用，方便携带。 𐟔‘ 钥匙扣对于很多新员工来说，租房是一个大问题（尤其是应届生或外地员工）。钥匙扣不仅是职场新人的必备物品，还能帮助他们更好地管理钥匙。 𐟎’ 包装袋仪式感是必不可少的！一个精美的包装袋不仅能增加入职的仪式感，还能让新员工感受到公司的用心。纸袋还可以重复利用，环保又实用。在设计方面，我们公司的基调是绿色，所以设计也采用了绿色色系。将公司的简易版logo融入设计中，再加上本年的年度关键词，增加一些俏皮元素，打造轻松、积极、正能量的氛围。我想，这样的仪式感一定会让打工人感到温暖和被尊重。希望这份清单能帮到你，让新员工的入职体验更加愉快和难忘！

𐟍𕤹™方转甲方必备：空杯心态的秘诀很多从乙方转到甲方的朋友们，往往在第一步就栽了跟头——无法放低姿态，倒掉杯子里的水𐟒”。刚到一家新公司，急于证明自己是人之常情，但切记不要简单套用过往的经验，急于求成反而适得其反。特别是那些高职位的朋友们，越容易依赖和相信自己过往的成功案例。举个例子，有一位空降的市场部总监，过去在乙方有丰富的品牌推广经验。一到甲方公司，立刻大刀阔斧地办了一系列内部活动，比如举办了内部短视频比拼大赛，并试图将这样的活动变成常规年度活动。市场部全年的KPI都指望着这些内部活动的举办，却忽略了向外输出品牌价值。结果可想而知，他在这家企业不到一年，就草草谢幕了𐟑‹。那如何做到空杯心态呢？这里分享一些个人感受和体会：了解老板对岗位的要求和期待：在面试环节就能窥见一二。了解上一任离职的原因、在任期间的主要贡献、最大功绩：一开始听到的不一定是实话，但慢慢吸收不同人传递来的信息，筛选甄别，基本上过了试用期也就能知道个大概了。新出现的问题积极参与想方案，但要谨慎对待过去已经决定或一直执行的事情：这个阶段可能有很多跨部门或者同部门的人来试图让你这个新人推进过去被否定或者被搁置的方案，要注意保持警惕！尽量采用把问题丢回去的方式应对，比如让对方先讲曾经的背景，或者大方承认自己刚来，还不了解，让对方先详细说说他怎么看。不要期待前任能多配合的交接：没留下什么大坑已经是遇到良人了，趁着“蜜月期”，多去看历史资料，辩证思考，再逐步探索答案，在这个阶段多为自己扫雷。所以，从乙方转到甲方初期，建议先这么做：放低姿态，多学习，再发言。任何成熟运作的公司，即使当前的操作与你过往的经验不同，也必然有它合理的地方。了解过往这样操作的背景，多和同事交流学习，可能你提出的方案才能更落地。你认为落地多久才适合开始发力呢？欢迎分享你的看法！

初入日本IT公司：我的新卒体验分享 𐟒𛊥˜🯼Œ大家好！今天我想和大家聊聊我初入日本IT公司的一些感受和经历。作为一个刚刚踏入社会的新人，这段经历对我来说真的是既新鲜又充满挑战。公司背景 𐟏⊊我所在的这家公司主要提供IT技术支持服务，成立于2014年，位于东京的有乐町线江户川桥站附近。早稻田大学就在附近，所以每天上下班都能感受到浓浓的学术氛围。培训体系 𐟓š 公司的培训体系非常完善，主要针对后端Java、前端Javascript、TypeScript、HTML、CSS等技术进行培训。培训周期大约是3到6个月，对于没有经验的新人来说，也能顺利掌握基本技能。除了技术培训，公司还提供日语和敬语的使用培训，帮助我们这些外国员工更好地适应日本的工作环境。长期发展 𐟌 对于那些希望在日本长期发展并取得永驻资格的人来说，这家公司是一个不错的选择。公司支持高度人才签证，而且签证申请流程相对快捷，拿到的是长期签证。福利待遇 𐟒𐊊公司的福利待遇也很不错，对于有干劲的员工，公司会定期涨薪和发放奖金。而且公司还会组织各种团建活动，增进员工之间的了解和合作。在这里工作不仅有一份稳定的工作保障，还有一个积极向上的环境，这对我来说真的是很大的心理安慰。工作氛围 𐟑袀𐟒𜊊公司的员工年龄层主要集中在20到30岁之间，整体氛围非常活跃。前辈们也非常亲切，愿意解答技术上的难题。在这样的环境下工作，进步空间非常大。个人成长 𐟌𑊊作为一个初入社会的新人，这两个月真的是飞速成长。从一个小白到社会人，经历了思想转换、学习新知识以及与他人相处的方式等等。这些经历都让我不断地思考和成长。总结 𐟓 总的来说，我对目前的工作非常满意。如果你对IT行业有兴趣，日语流利，并且有强烈的学习意愿，欢迎加入我们！如果你有任何问题，随时可以联系我哦！如果你也在寻找一份充满挑战和成长机会的工作，不妨考虑一下我们公司。期待与你一起成长！

新人如何选择经纪公司？我的经验分享！最近收到很多私信，问我刚入行时是怎么挑选经纪公司的。其实，这个过程我可是颇费了一番心思，跑了好几家才最终确定。今天就来分享一下我的考察心得，希望对你们有帮助！觉得有用的话，记得点赞收藏哦！ 1️⃣ 签约前要做好功课！𐟓š 在签约之前，一定要抱着“十万个为什么”的心态去提问。把你的问题列个清单，包括套餐内容、每项费用包含哪些、包含几次复查流程等等。记得一定要把这些都明确写在合同里，虽然合同不是万能的，但多一份保障总是好的。别怕麻烦，这是对自己负责！ 2️⃣ 实地考察很重要！𐟑€ 网上的好评再多，也不如亲眼所见来得实在。拉着你的小伙伴一起去看看环境，感受一下氛围。如果能遇到正在签约的姐妹，那就更好了，直接聊聊她们的真实体验，这比任何广告都管用！ 3️⃣ 考察机构的专业度！𐟏助⨰ˆ时，看他们的聊天思路：是不是先看你的检查报告，能否根据你的具体情况给出有针对性的建议。如果只是一味在吹嘘自己，卖产品，或者对你的问题支支吾吾，那就要留心了。还有啊，那种没看报告就滔滔不绝，急着让你签约的，赶紧撤！✨ ✨真正的专业，是用实力说话的！费用问题咱们也得心里有数。𐟧ꨴ𙧔襏露便宜，特别是三代。所以，选的时候一定要问清楚每项费用的明细，哪些包含在套餐里，哪些要额外付费，付费方式是怎样的。再估算一下整个过程的总费用，看看付钱的阶段，没有需要一次付清的。考察𐟧ꦜ𚦞„一定要有耐心，这对我们来讲是一件很大的事情，不仅是费用不便宜，更重要的是我们要付出很多的时间和精力𐟒ꣀ‚希望大家都能试管一次成功！

新人如何挑选经纪公司：我的亲身经验分享最近，我收到很多私信，问我刚开始做模特时是怎么挑选经纪公司的。作为一个过来人，我非常有发言权，因为当初我可是跑了好几家经纪公司才最终确定下来的。今天，我就来分享一下我的考察心得，觉得有用的话就点个赞、收藏起来吧！带着“十万个为什么”去签约 𐟤” 在签约之前，一定要抱着“十万个为什么”的心态！把你的问题列个清单，包括套餐内容、每项费用包含哪些、包含几次、复查流程等等。记得问完之后要让这些问题明确写在合同里。虽然合同不是万能的，但多一份保障总是好的。别怕麻烦，这是对自己负责！实地考察必不可少 𐟑€ 网上好评再多，也不如亲眼所见来得实在。拉着你的朋友一起去看看环境，感受一下氛围。如果能遇到正在拍摄的模特，那就更好了，直接聊聊她们的真实体验，这比任何广告都管用！考察机构的专业度 𐟧 面谈时，看他们的聊天思路：是不是先看你的资料，能否根据你的具体情况给出有针对性的建议。如果只是一味吹嘘自己、卖产品，或者对你的问题支支吾吾，那就要留心了。还有啊，那种没看报告就滔滔不绝、急着让你签约的，赶紧撤！费用问题要心里有数 𐟒𐊦衧‰𙦋摄的费用可不便宜，特别是三代。所以，选的时候一定要问清楚每项费用的明细，哪些包含在套餐里，哪些要额外付费，付费方式是怎样的。再估算一下整个过程的总费用，看看付款阶段，没有需要一次付清的。总的来说，考察经纪公司一定要有耐心，这不仅是因为费用不便宜，更重要的是我们要付出很多时间和精力。希望大家都能顺利找到合适的经纪公司，一次成功！

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