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股份公司高层权威发布_上市公司5%股份意味着什么(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

股份公司高层

【两大百亿药企，董事长、总经理请辞！】「微博健康在关注」今年国药系公司高层调整频繁，现在又有两家发布人事变动公告。 11 月 30 日，国药集团药业股份有限公司（国药股份）发布公告，表示董事会已于近日收到公司董事长姜修昌提交的书面辞任函，因达法定退休年龄，申请辞去公司第八届董事会董事长、董事、董事会战略委员会主任委员、董事会提名委员会委员、董事会审计委员会委员等职务。国药股份表示，姜修昌的辞任函自送达董事会之日起生效，离任后不再担任公司任何职务。姜修昌现年 60 岁，据公开信息，他自 2010 年 5 月至 2021 年 3 月任国药控股股份有限公司财务总监，2013 年 7 月至今担任国药控股股份有限公司副总裁，2022 年 6 月至今担任国药控股股份有限公司总法律顾问，目前亦担任国药控股股份有限公司首席合规官；目前亦兼任国药控股旗下多家子公司董事长、董事等职位。2011 年 4 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事；2017 年 12 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事长。目前姜修昌的继任者尚未确定，目前由国药股份党委书记、董事蒋昕代为履行公司董事长职责。蒋昕也在国药系任职多年，据公开信息，2008 年 1 月至 2009 年 11 月担任中国生物技术集团公司规划发展部副经理；2009 年 11 月至 2016 年 3 月担任中国医药集团有限公司规划发展部副主任、战略规划部副主任；2016 年 3 月至 2018 年 3 月担任中国医药集团有限公司战略规划部主任；2018 年 3 月至 2018 年 7 月担任中国医药集团有限公司战略与品牌管理部主任；2018 年 7 月至 2021 年 3 月担任中国医药集团有限公司战略与品牌管理部主任、政策研究室副主任(兼)；2021 年 3 月至今担任国药集团药业股份有限公司党委书记；目前亦兼任国药股份旗下多家子公司董事长、董事等职位。2022 年 4 月至今担任国药集团药业股份有限公司董事。国药股份是国药集团下属大型上市药企之一，其前身是中国医药公司，于 1999 年 12 月 21 日由中国医药集团总公司发起并组建成立，2002 年在上海证券交易所成功上市。 2023 年，国药股份营业收入为 496.96 亿元。国药股份以药械流通为主业，即大家熟悉的药品及器械配送，涵盖直销、分销、麻药、工业、口腔、专业零售、营销服务、物流等多业务板块。 ▌ 国药一致，总经理辞任除了国药股份，本周还有一家国药系大型药企发生人事变动。 11 月 26 日，国药集团一致药业股份有限公司（国药一致）发布公告，董事会于 11 月 22 日收到公司董事兼总经理林兆雄提交的辞任申请，因工作安排调整原因，申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员、总经理职务，辞任后不在公司担任其他任何职务。目前国药一致总经理接任者尚未确定，国药一致董事会同意授权公司党委副书记兼副总经理李进雄在总经理空缺期间牵头负责经营管理工作，授权期限至董事会聘任新任总经理之日止。国药一致表示，公司将根据相关法律、法规和规范性文件规定尽快完成公司总经理的选聘工作。据公开信息，林兆雄自 1999 年 1 月至 2003 年 12 月在中国医药（集团）广州公司工作，先后任药品部副经理、经理、药品公司经理、经营管理部总监，2004 年 1 月至 2006 年 12 月任国药控股广州有限公司副总经理，2006 年 12 月至 2008 年 12 月任国药控股广州有限公司总经理，2008 年 12 月至 2016 年 3 月任国药一致副总经理兼国药控股广州有限公司总经理。2017 年 10 月至今任国药控股国大药房有限公司董事，2023 年 9 月起任国药控股国大药房有限公司董事长；2016 年3 月起任国药一致总经理；2016 年 4 月起任国药一致第七届、第八届、第九届董事会董事。李进雄曾于 2004 年至 2011 年，先后任山东九州通医药有限公司采购部经理、采购总监、副总经理、总经理，后于 2012 年加入国药控股，2012 年至 2023 年，先后任国药控股山东有限公司副总经理、党委委员、纪委书记。2024 年 1 月起，任国药一致党委副书记（主持工作）、副总经理。2024 年 2 月起，任国药一致第九届董事会董事。国药一致是集医药研发、制药工业、药品分销、医药物流为一体的综合性医药上市公司，是国药集团在中国南区的核心企业，拥有工业和分销两大业态，医药分销业务主要立足于两广地区，在两广区域医药分销业务规模领先。在医药零售领域，下属国大药房也是国内销售规模领先的医药零售企业，门店上万家，并拥有 232 家 DTP 药房。目前国药一致员工近 4 万人，2023 年营业收入 754 亿元。（来源：医药代表）

乔锋智能成功上市，开启新篇章 𐟎‰ 乔锋智能装备股份有限公司在深圳证券交易所成功上市，股票代码为301603。𐟓ˆ 𐟓… 首次公开发行A股上市仪式于2024年7月10日在中国深圳举行。 𐟏⠤𙔩”‹智能装备股份有限公司是一家集销售、研发和技术服务于一体的公司，致力于为客户提供高质量的产品和服务。 𐟒𜠤🝨机构（主承销商）为国投证券股份有限公司，为乔锋智能的上市提供了重要支持。 𐟓𘠤𙔩”‹智能的上市仪式上，公司高层和保荐机构代表共同见证了这一历史性时刻。 𐟌ˆ 乔锋智能的上市标志着公司进入了一个新的发展阶段，未来将有更多的机遇和挑战等待他们。

清大总裁班走进达闼机器人，共探合作未来 𐟏⠦𘅥䧩똧𚧥𗥥•†管理建筑业总裁研修班的同学们，在导师的带领下，踏上了达闼机器人股份有限公司的参访之旅。达闼机器人的创始人、CEO兼CTO、董事长黄晓庆，以及产投VP程文俊、XR Robot Lab主任梁聪慧、战略合作总经理刘冰亮等公司高层，对来访的师生们表示了热烈的欢迎。 𐟔 本次参访的目的是为了深入探讨建筑业与达闼机器人的合作可能性，以及合作的具体方式和应用场景。师生们与达闼机器人团队就如何将机器人技术应用于建筑行业进行了深入的交流，共同探索未来的合作方向。 𐟓š 通过这次参访，同学们不仅对达闼机器人的技术有了更深入的了解，还对建筑业的未来发展方向有了新的认识。这次交流活动不仅增强了同学们的理论知识，还提升了他们的实践能力和创新思维。

突然公告！中科曙光、国联证券、天风证券等七家公司发布重要消息风起云涌的资本市场：七家上市公司公告背后的深意与市场风向——质疑与洞察并存近日，中国资本市场再度迎来一波动荡，七家上市公司的公告如同一场突如其来的风暴，瞬间搅动了市场的平静。其中，中科曙光、国联证券和天风证券的动态尤为抢眼，它们各自的举措不仅展示了公司在资本市场中的策略布局，更引发了对当前市场趋势和风向的深思。然而，在这波浪潮中，也不乏质疑和反思的声音。中科曙光：优化股权结构背后的深层考量中科曙光回购并注销部分限制性股票，表面上是在优化股权结构，但实际上，这一举措可能更多地是为了满足内部治理和激励机制的需求。这也引发了一些疑问：是否公司真的存在过多的冗余股份？还是这只是为了提升员工士气、稳定管理团队的一种手段？同样，为高管购买责任险，虽然可以看作是对高管的一种保护，但这也可能让人联想到公司高层对市场风险的担忧和自身责任的规避。这种保护机制是否真的能够激励高管更加放手一搏，还是仅仅成为了他们逃避责任的“挡箭牌”？国联证券：并购民生证券，真的能实现1+1>2吗？国联证券并购民生证券，无疑是在行业整合的浪潮中抢占了一席之地。这场并购是否真的能够带来1+1>2的效应，却是一个值得深思的问题。两家公司在文化、业务、客户等方面都存在差异，如何实现深度融合，避免内部斗争和市场份额的消耗，将是国联证券面临的一大挑战。此外，并购后的整合成本、时间成本以及潜在的风险，都是国联证券需要认真权衡的因素。天风证券：股价异动，是市场憧憬还是投机泡沫？天风证券的股价异动，无疑反映了市场对经济复苏的憧憬和投机资金的涌入。这种股价与基本面严重脱节的现象，却让人不禁担忧市场的非理性。在资本的驱动下，股价的波动往往被放大，甚至形成了投机泡沫。这种情况下，投资者很容易陷入盲目跟风、追涨杀跌的恶性循环中。天风证券及时发布公告提醒投资者理性看待股价波动，不仅是对投资者的负责，更是对市场健康稳定发展的贡献。质疑与洞察：理性看待资本市场的风云变幻面对风起云涌的资本市场，我们不仅需要关注市场的动态和公司的举措，更需要保持理性和洞察力。对于公司的公告和举措，我们需要深入剖析其背后的原因和动机，避免被表面的光鲜所迷惑。同时，我们也需要关注市场的整体趋势和监管政策的变化，以便更好地把握投资机会和规避风险。在资本市场的浪潮中，投资者往往容易被短期的波动所左右，而忽视了市场的长期趋势和公司的基本面。因此，我们需要保持冷静的头脑和稳健的投资策略，不被市场的短期波动所迷惑。只有这样，我们才能在波涛汹涌的资本市场中保持清醒的头脑，稳操胜券。风起云涌的资本市场既充满了机遇，也隐藏着风险。我们需要以质疑和洞察的眼光去看待市场的动态和公司的举措，理性分析市场的趋势和公司的基本面。只有这样，我们才能在复杂多变的资本市场中找到属于自己的投资之道。

【公司怎么才能上市】以下是一篇关于在A股上市的公司特点及要求的介绍：在中国，想要成为一家上市的公司，条件可是相当严格呢！今天，就来和大家聊一下这些要求，让我们一起看看A股上市公司的风采𐟘„。 𐟎ˆ特点一：股份公司形态𐟎ˆ 这意味着大公司要有多个所有者，大家一起共同承担公司发展的风险和收益，我的粉丝们就是我坚实的后盾𐟓ˆ！ 𐟎ˆ特点二：运营年限和管理层稳定𐟎ˆ 公司需要经营3年以上，期间不得更换董事和高层管理人员𐟒𜣀‚这可是为了保证管理层的稳定性和经验，让公司的发展稳健向前𐟙‹。 𐟎ˆ特点三：诚信经营和规范运作𐟎ˆ 公司的经营必须合法合规，不存在虚假出资和抽逃资金的行为哦𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️。只有秉持诚信经营的理念，才能让投资者和消费者放心呢𐟒‚ 𐟎ˆ特点四：注册资本和发行股票𐟎ˆ 注册资金至少要有3000万，这可真不是小数目哦𐟒𐯼另外，公司还要公开发行股份，公司总股份的1/4以上都要流通，股本总额至少要有4亿元，公开发行的股份不少于10%𐟒ꣀ‚ 这些要求虽然严格，但也正是因为如此，A股上市公司才具备了高度的可靠性和投资价值！如果你正在寻找值得信赖的公司，不妨关注一下A股上市的公司吧𐟎‰。记得点个赞哦𐟑，一起为优秀的公司加油𐟒꯼ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【违规公司行为会对法人代表产生影响吗】𐟓⊩€š常情况下，公司违法行为无需公司高层负责，而是由公司自身承担相应法律责任。𐟙‹‍ 公司作为法人组织，具备独立的财产和财产权益，需承担相应债务。𐟙‹‍ 【法律依据】《公司法》𐟌Ÿ第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。𐟙‹‍公司以其全部财产对公司的债务承担责任。𐟙‹‍ 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；𐟓股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。𐟙‹‍

游戏科学股权揭秘𐟔 𐟔 探索《黑神话：悟空》背后的游戏科学股权架构，揭开这家中国游戏开发公司的神秘面纱！ 𐟓ˆ 游戏科学的股权结构：腾讯：作为投资人，腾讯在游戏科学中持有5%的股份。核心员工：持股约10%，体现了公司对员工激励的重视。创始人冯骥：持股约39%，作为公司的灵魂人物，冯骥的股份占据了相当大的比例。英雄游戏：作为另一位投资人，英雄游戏持有19%的股份。其他高管：持股约27%，显示了公司高层管理团队的持股情况。 𐟏⠦𘸦ˆ科学公司简介：游戏科学（Game Science）是一家位于深圳市的中国游戏开发公司，成立于2014年。由前腾讯游戏的资深开发者冯骥和他的团队创建，致力于开发高质量的单机和多人游戏。 𐟓Š 《黑神话：悟空》的销售成绩：《黑神话：悟空》已经售出超过450万份，销售额超过15亿人民币（约合2.1亿美元）。在Steam平台上的峰值在线人数超过220万，打破了Steam历史上单机游戏的记录。 𐟒𜠧 ”发与引擎：研发费用高达4亿元，研发时间历时4年。游戏使用虚幻5引擎开发，为玩家带来极致的游戏体验。 𐟑堨…𞨮栗„参与：腾讯在游戏科学中占股5%，所有人员均来自腾讯，这也为游戏科学带来了强大的技术支持和市场推广资源。 𐟓ˆ 预期与未来：游戏科学预计《黑神话：悟空》将售出1200万份，这一数字展示了游戏在市场上的巨大潜力。 𐟎™š幻5引擎的魅力：虚幻5引擎由美国的Epic Games公司开发，以其卓越的游戏引擎技术而闻名。游戏科学正是利用这一引擎，为玩家带来了高质量的游戏体验。 𐟌Ÿ 游戏开发的未来：随着游戏市场的不断发展，游戏科学将继续探索新的游戏技术和玩法，为玩家带来更多精彩的游戏作品。

以下是一段相关文案：杉杉股份这只股票啊，真的是太让人心寒失望了！作为一家上市公司，本应有着专业且得力的高层管理团队，能够在风云变幻的资本市场中乘风破浪，带领公司稳步前行，也让我们这些投资者能有所期待、有所收获呀。可看看现在呢，每当大盘一路上涨，开启红红火火的向好行情时，它却仿佛置身事外，纹丝不动，甚至还屡屡下跌，就这么日复一日地辜负着大家的期望。那些公司高层管理者们，肩负着把控公司发展方向、稳定股价的重任，然而现实却是，面对这样的局面似乎毫无办法，一点对股价的控制能力都没有展现出来。我们怀揣着信任把资金投入其中，换来的却是满心的伤心难过，真的希望公司高层能好好反思，尽快做出改变，别再让广大投资者的希望一次次落空了啊！不过也要明白，股价走势受诸多因素影响，或许不能全归咎于高层管理，但这样的表现确实很难不让人感到无奈和失落呀。

构建员工与企业的共同未来王丽是一家新能源技术公司的HR总监，随着公司业务的扩展，王丽意识到仅凭薪资和奖金激励，难以真正留住公司核心人才。为了让员工更加关注公司的长期发展，王丽提出了员工持股计划（ESOP），让员工不仅成为公司的雇员，更是公司的股东，与公司共享未来的成功。员工持股计划是一种通过授予员工公司股份或期权的方式，激励他们对公司的成长投入更多的关注和努力。这种计划通常伴随着一定的服务年限或业绩目标，确保员工在长期为公司做出贡献后，获得相应的股份或红利。对于王丽来说，员工持股计划不仅是一种激励机制，更是一种让员工与公司利益紧密结合的手段。在实施员工持股计划时，王丽和公司管理层精心设计了股权分配方案。技术团队和高层管理人员被授予了更高比例的股权，因为他们对公司创新和战略发展起到了关键作用。与此同时，销售团队也能通过业绩考核获得股份奖励，确保他们的努力与公司的成长直接挂钩。员工持股计划的实施，迅速提升了员工的工作积极性和归属感。员工们不仅为每个月的薪水工作，他们开始把公司的成功视为自己的事业，并积极参与公司的战略规划和长期目标的达成。特别是在关键项目和创新研发中，核心团队成员展现出了更多的责任感和动力，因为他们明白公司的成长直接影响着他们的个人利益。然而，王丽也意识到，员工持股计划需要长期规划，确保公司能够在激励员工的同时，不对现金流和股权结构产生过大压力。她与财务部门紧密合作，设定了合理的股权授予时间表和分配条件，确保持股计划能够为公司和员工带来双赢的局面。通过员工持股计划，王丽成功让员工成为公司未来的一部分，极大地提升了团队的凝聚力和工作热情。这一激励机制为公司吸引和留住人才提供了有力支持，也为公司的长期发展奠定了坚实基础。

【公司有违法行为股东需承担责任吗】 𐟒奅쥏𘨿法，法人代表和股东谁该负责❓𐟤” 𐟘𒥾ˆ多人都不清楚，以为公司违法主要承担法律责任的是法人代表。但其实，这可不一定哦❗ 𐟤”一起来看看具体内容吧𐟓– 1️⃣一般情况下，公司违法是捉法定代表人。但如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。 2️⃣法人代表是通过法人授权产生的，他的权利义务范围仅限于法人的授权范围。股东是通过认缴出资额或者认购股份产生的，股东享有国家法律规定的权利和行使义务。 3️⃣法人代表可以是公司高层，也可以是公司职员，只要法人授权即可。股东是法人的资本来源，是法人权利义务的承载，股东大会是公司最高决策机构。 𐟌Ÿ所以说，法人代表和股东的区别还是很大的哦！大家一定要搞清楚了，以免产生不必要的麻烦𐟘œ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

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