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hr设计公司权威发布_薪酬设计咨询公司(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

hr设计公司

股权激励：如何设计更有效的激励方案？最近有不少朋友在后台问我关于股权设计和股权激励的问题。今天我就来聊聊我的一些思考，希望能帮到大家。首先，学习股权设计的人大致可以分为三种： 1️⃣ 企业老板：希望通过股权激励提高员工和公司的粘性。 2️⃣ HR：根据公司情况设计股权激励方案。 3️⃣ 员工：关心自己的权益。比如，最近有朋友问我：公司老板突然要做期权协议，自己该怎么行权？这种协议到底该不该签？期权能不能在行权期购买股票？这种方案是老板画的饼，还是真的有机会和公司一起上市，享受资产溢价？这些问题其实都是站在员工角度关心自己的权益。作为员工，你需要了解股权激励的各种方式和每种方式的权益（具体可以看我之前的笔记）。这样你就能清楚自己拥有的权利。接下来，我要提到的是“股权四级跳”原则（见图）。期权其实是四级跳中的第三阶段，是变成实股前的一个阶段。作为员工，你要分清老板的目的，是真心以公司上市为目的，还是只是想通过设计方案来画饼。如果是画饼，那你就要研究这个饼是不是真的能吃。只要自己能顺利行权，同时也符合自己在公司的付出，就没问题。有些小伙伴会误以为股权激励一定是公司的注册股。其实，老板一般不会这么傻。通过股权激励的方案，员工想要拿到实股，也就是我们常说的干股，需要经历很多个阶段，每个阶段都有不同的条件。只要公司前景好，行使好每个阶段的权益，都是能和公司一同前进的。比如，在“股权四级跳”设计方案中： 𐟓ˆ 分红股：是与公司挂钩的奖金模式，但没有产权。 𐟓Š 虚拟股：与净资产受益有关，关注的是资产的积累，但拿不到净值。 𐟓‰ 期权：分红股、虚拟股变为实股的过程，但需要一定的考核时间和目标。 𐟓Š 实股：拥有一般股东的所有权益。以上都是站在员工角度分析公司的股权激励方案是否适合自己。其实，公司HR和老板的角度也一样，只不过更需要考虑方案的实效性和是否容易落地。对于一家公司来说，想要顺利执行一个方案，最重要的就是落地！落地！落地！重要的事情说三遍。希望这些思考能帮到大家，如果有更多问题，欢迎继续交流！

HR必备生日管理神器，效率翻倍！作为一名已经入行两年多的HR，最近才发现原来记录员工生日可以这么简单！以前我总是手动记录同事们的生日，阳历、阴历一个都不少，然后在日历上挨个登记，真的是又繁琐又累人（如图2）。直到我发现了这款超好用的生日管理神器——【生日助手宝】，我的工作效率直接提升了不止两倍！谁能理解我的快乐！好东西当然要和大家分享啦，下面就来聊聊我的使用心得吧：手动录入和批量导入相结合 𐟓‹ 你可以手动录入员工的生日，也可以邀请好友填写，这样就避免了直接问生日的尴尬。作为HR，我最爱的就是它的批量导入功能，整个公司员工的生日都能轻松搞定。丰富的生日贺卡选择 𐟎‰ 里面的生日贺卡简直太多了，可以根据员工的兴趣爱好进行设计。除了生日贺卡，还有其他节日的贺卡可以修改制作，真的是非常贴心。动态吹蜡烛场景 𐟎‚ 你还可以设计动态吹生日蜡烛的场景，添加对方喜欢的文案、贴纸和音乐，发朋友圈也显得特别高级。多样的祝福语 𐟒Œ 里面的祝福语也超级多，再也不用绞尽脑汁去想文案了。随便挑一条都很有感觉。记录纪念日和自动提醒 𐟕𐯸 它还能记录你和朋友、同事的纪念日，生日当天会以微信或者短信的形式提醒你，这样你就可以提前准备蛋糕啦。而且还会在各个平台进行自动的生日祝福提示，让员工感受到满满的幸福感。姐妹们，赶紧试试这款神器吧！效率提升不是梦！

HR必备：如何高效引导战略解码会议战略解码会议是连接战略与执行的关键环节。通过精心设计的引导流程和深入的问题探讨，可以确保战略得到有效传达和实施，同时增强团队的协作和执行力。以下是HR在战略解码会议中的引导步骤： 𐟓˜会前准备战略资料：收集并整理公司战略相关的文件和资料。参与者名单：确定参与会议的关键人员，包括高层管理者和相关部门负责人。 𐟓˜会议目标设定明确会议的具体目标，如战略共识、行动计划制定或资源分配。 𐟓˜引导流程设计开场：介绍会议目的和日程，激发参与者的兴趣和参与度。战略阐述：由高层管理者清晰阐述公司战略和愿景。小组讨论：分组讨论战略的关键点和潜在的执行障碍。 𐟓˜问题探讨 SWOT分析：利用SWOT分析法识别内外部环境的机会与威胁。关键问题：引导参与者识别实现战略的关键问题和挑战。 𐟓˜行动计划制定 SMART原则：确保行动计划具体、可测量、可达成、相关性强、时限性。责任分配：明确每项行动计划的责任人和完成时限。 𐟓˜资源与支持资源评估：讨论实施战略所需的资源和潜在的资源缺口。支持机制：确定公司将如何提供必要的支持和协助。 𐟓˜结果整合与共识整合反馈：将小组讨论的结果进行整合，形成共识。高层总结：高层管理者对会议成果进行总结，并提出后续行动方向。 𐟓˜后续跟进行动计划文档化：将会议中形成的行动计划文档化，明确责任和时间表。定期回顾：设定定期回顾会议，跟踪行动计划的执行情况。通过这些步骤，HR可以有效地引导战略解码会议，确保战略得到有效传达和实施，同时增强团队的协作和执行力。

设计师必看！笔试通关秘籍𐟒𜊥䧥彯𜁤𛊥䩧𛙥䧥ˆ†享一些设计师在面试时如何快速通过笔试的小技巧，赶紧拿小本本记下来吧！明确目标𐟎斥…ˆ，拿到笔试题后，先别急着开始设计。先问问自己几个问题：这家公司是不是我梦寐以求的？值得我去做这个笔试吗？时间够不够用？如果本来一周的周期只给两天时间，那就要慎重考虑了。笔试题要用什么软件做？如果我只会PS而不会Sketch，要不要马上去学？审题𐟔 接下来就是审题了。仔细阅读需求文档，搞清楚是要做一个banner、海报还是主视觉。明确需求才能对症下药。竞品分析𐟓Š 然后是竞品分析。看看竞品的设计风格和特点，尽量做出与竞品有差异化的设计。这样才能在众多应聘者中脱颖而出。风格推导及设计𐟎芤𚆨磥…쥏𘤺祓的用户人群和需求目标后，选出需求的关键词，进行推导。采用5WH1的思维模型，描绘出一个场景，然后画草图。这样设计出来的作品才更有针对性。输出设计方案𐟓‹ 最后，把设计方案整理成PPT或者PDF格式。内容包括设计目标、竞品分析、设计思路、风格定义和视觉展示。这样HR一眼就能看出你的用心和准备。邮件格式𐟓犥‘送设计方案时，邮件格式要正确。礼貌问候，备注求职者姓名、求职岗位、联系方式等基本信息，以免对方邮件太多对不上号。希望这些小技巧能帮到大家，早日找到满意的工作！加油！𐟒ꀀ

小预算端午礼盒推荐，HR们看过来！端午节快到了，HR们是不是在为挑选一份既实用又不失心意的端午礼盒而发愁？别担心，今天我来给大家推荐几款高颜值、高实用性的端午礼盒，保证让你的BOSS和员工都满意！高颜值便当盒 𐟍𑊩斥…ˆ，推荐一款高颜值的便当盒。打工人都知道，少吃外卖，多带饭，这款便当盒不仅实用，还能让你在办公室里脱颖而出。简约的设计风格，加上“粽子”元素的点缀，既商务又高级，还有点创意。无论是答谢客户还是作为员工礼物，都非常合适！小预算端午礼盒清单 𐟓‹ 日式便当盒*1 竹筒粽*1 粽子糖*2 端午限定钥匙扣*1 罗汉果茶*2 绿豆糕*2 纸品定制*4 实用又创意的组合 𐟌Ÿ 这款小预算端午礼盒不仅颜值在线，实用性也很强。便当盒可以装饭装菜，竹筒粽和粽子糖都是传统美食，罗汉果茶和绿豆糕则是健康小食。再加上纸品定制，可以根据公司文化进行个性化定制，真的是既贴心又实用。过一把子仪式感端午 𐟎‰ 端午节本身就是充满仪式感的节日，选择一款合适的礼盒，不仅能体现公司的用心，还能让员工和客户感受到节日的温馨。这款礼盒无论是从设计还是内容上，都非常用心，绝对能让大家过一个充满仪式感的端午节！所以，HR们，别再犹豫了，赶紧选一款合适的端午礼盒吧！祝大家端午节快乐！

𐟎訮𞨮᥸ˆ简历撰写指南𐟌Ÿ 𐟓作为一名设计师，你的简历不仅是申请工作的敲门砖，更是你创意和专业的展现平台！ 𐟔在制作简历时，记得精简内容，突出重点，避免冗长和重复哦。 𐟒𜥜規述工作职责和成就时，要聚焦于你为公司带来的价值，而不仅仅是岗位描述。HR更关心的是你的实际贡献呢！ 𐟌ˆ现在，就拿起你的笔，开始打造一份完美的设计师简历吧！

薪酬设计实战课程推荐：从零开始到高手最近，很多HR姐妹都在问我一个问题：公司一直在强调降本增效，员工的薪资福利却总是不尽人意，怎么办？其实，这个问题不仅仅是HR的困惑，很多老板也在思考。毕竟，企业的竞争压力这么大，如何通过薪酬设计来吸引和留住人才，真的是一门学问。说到薪酬设计，很多人可能会觉得这不就是发工资吗？其实不然。一个好的薪酬体系不仅能激励员工，还能帮助企业更好地管理成本。现在市面上优秀的薪酬HR至少要1.5-2万一个月，因为他们的价值确实在那里。我自己之前也在薪酬设计上犯过难，零散的知识让我总是觉得力不从心。后来，我发现了一门非常系统的课程——《薪酬老“鸟”带你玩转薪酬设计》。这门课程真的是颠覆了我对薪酬设计的理解，让我从零开始到高手之路。课程结构这门课程分为四个篇章，每节课都有实践作业和工具辅助学习。具体来说：思路篇：薪酬管理体系设计策略及目标 𐟓ˆ 首先，我们要从思维方式上区分基础HR和进阶HR。通过学习薪酬设计的原则、策略和思路，拆解薪酬管理体系，提升解决问题的思路。落地篇：基于战略的薪酬设计实战 𐟛 ️ 每个企业在薪酬体系落地过程中遇到的问题都不一样。这里有很多企业应用实例，帮助大家基于企业现状，将知识活学活用。福利篇：员工福利体系设计落地 𐟎 员工福利体系怎么定制才更显人性化？HR在薪酬管理上的能力和水平在一定程度上决定了人才的受激励水平和稳定性。给老板要的+给员工要的=有效方案。升华篇：打造激励的薪酬文化 𐟌Ÿ 薪酬文化是企业的第一文化，也是吸引、激励、保留人才的关键。从战略薪酬激励角度思考，怎么让激励的文化持续？为什么推荐这门课程？这门课程由李彩玉老师主讲，她有14年的企业人力资源实战经验。曾任职香港建滔集团（上市）总部，管理全球近70多家公司。她用6个月时间重新构建了集团的绩效薪酬管理体系，优化了人才结构，员工满意度明显提高。总的来说，这门课程的优势在于面面俱到和实践性。纯看书会太理论化，难以落地；而训练营又少了理论体系框架。这门课程强调实用、可操作、易上手，特别适合想从基础HR进阶到高级HR的姐妹们。价格和总结课程原价1980元，现在活动价只要299元。在不确定的时代下，最好的投资就是投资自己。薪酬优化不是推倒重来，而是要基于现状改进。HR越来越重要啦，有需要的姐妹赶紧学习提升吧！希望这篇推荐能帮到你们，大家一起加油！𐟒ꀀ

商务伴手礼新选择：时尚竹节手提礼盒 𐟎蠥ŽŸ来商务礼盒也能如此小清新！ 𐟒ᠦ—𖥰š拼色亚克力竹节手提礼盒，充满秀场氛围！ 𐟎 精选搭配，每一件都是精致好物，适合各种场合商务伴手礼、客户答谢礼、媒体答谢礼，完美选择！ 𐟧𞠤𜁤𘚧伥“定制清单： ▪️ 亚克力礼盒 x 1 ▪️ 不锈钢咖啡杯 x 1 ▪️ 武夷茶 x 2 ▪️ 香薰蜡片 x 1 ▪️ 金属勺 x 1 ▪️ 智能蓝牙音响 x 1 ▪️ 创意设计定制公司logo & 主题文案 𐟑€ 颜值与品味兼备，是HR心仪的商务礼盒无疑！

中秋礼盒：这个秋天，HR送我去旅行！这个秋天的第一场旅行竟然是HR送的！𐟎’ 我梦寐以求的登机箱，终于到手了！𐟫’ 流线型设计，未来感十足，珍珠白的配色优雅气质，简直让我爱不释手。里面的单品质感满分，客户们收到后都赞不绝口。𐟌ˆ 中秋节企业礼品定制清单： 𐟟ᠦ—𖥰š手提登机箱*1 𐟟ᠥˆ›意设计定制logo 𐟟ᠥ𘆥𘃦”𖧺𓥌…*1 𐟟ᠤ𘭧狨Š‚美食*4 𐟟ᠦœˆ球探测香薰蜡烛*1 𐟟ᠨ🐥Š褿温杯*1 𐟟ᠥˆ›意设计定制公司logo及中秋节文案不得不说，这款中秋伴手礼让年轻客户和员工们都为之沸腾，大家都按捺不住想旅行的冲动！𐟌• 使用场景：中秋节员工福利、客户答谢礼、媒体答谢礼。

传媒生必备五大技能，轻松应对各种挑战嘿，传媒专业的同学们！最近是不是感觉压力山大？别担心，我来给你们分享一些超实用的自救指南，帮助你们在这个竞争激烈的行业中脱颖而出。视频剪辑：拿起相机，展现你的创意 𐟎动™𝧄𖥾ˆ多同学可能已经掌握了Pr和Final Cut，但别忘了，对于很多非专业公司来说，能拿起相机拍个东西并剪成成品就已经很了不起了。无论是兴趣爱好还是练习，平时多做一些视频作品，找工作或者兼职的时候都能快速吸引HR的注意。相信我，剪辑这种技能，多做就会越来越熟练！平面/海报/PPT设计：让你的创意可视化 𐟎芦— 论你将来想从事文案、艺人经纪、影视策划还是宣传类工作，平面、海报和PPT设计都是必不可少的技能。好的设计和不好的设计一眼就能分辨出来，也会直接影响客户对你的公司和项目的看法。举个例子，前段时间有一部悬疑电影，电影出来后我觉得还不错，但之前看项目书时就觉得一般。项目书用惊悚风格设计，背景照片还吓人，主打演员和内容定位也不准。所以，PPT设计真的很重要，虽然不能决定电影的成败，但每个细节都可能影响作品的成功与否。文案能力：用文字打动人心 ✍️ 文案能力在传媒行业是必不可少的。如何写出好的文案？这个问题我会在以后专门分享。总之，好的文案能直接影响到你的作品和项目的吸引力。阅读量和阅片量：面试时的加分项 𐟓š𐟎슩⨯•时，80%的公司都会问你看过哪些电影。如果你能清晰表达对热门或经典影片的看法，那将是非常加分的一件事。尤其是学影视出身的小伙伴们，这个时候你们是否能捡起HR抛出来的话题并清晰表达自己的看法就显得尤为重要。文字校对能力：细节决定成败 𐟔 细心是每个行业都需要的品质，但在传媒行业，文字校对能力更是关键。无论是物料、推文、视频还是影视字幕，你的观众不再仅仅是几个客户或一小部分人，而是所有的网民。没有人在看到一个文案中一堆错别字后，还会有兴趣去了解你的项目。最后，希望这些建议能帮到大家。传媒行业工种很多，祝大家能找到自己喜欢的路子，坚持下去，发光发热！✨✨✨

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