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企业福利是什么公司直播_企业职工福利最新规定(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-01

企业福利是什么公司

KL中小企业IT公司福利大揭秘！大家好，今天想跟大家聊聊我在KL的一家中小企业IT公司的工作福利，感觉还是挺不错的，分享给大家看看。入职福利 𐟎‰ 首先，入职后的第一年有14天的年假，每年还会再增加1天的年假，总共21天！这对刚入职的小伙伴们来说，真的是超贴心。医疗福利 𐟏劥Œ𛧖—假方面，公司给了14天的带薪病假和60天的住院假，跟政府的规定差不多，算是很公平了。产假和陪产假 𐟤𐰟‘袀𐟑报峦€祑˜工有98天的产假，男性员工有7天的陪产假，婚假也有5天，结婚的小伙伴们可以放心去度蜜月啦。特别假期 𐟒” 公司还提供了2天的同情假，如果家里有亲人去世或者遇到其他不幸的事情，可以暂时放下工作，处理一下家庭事务。其他福利 𐟏‹️‍♂️ 除了这些基本的假期，公司还有一些其他的福利： WFH allowance：试用期期间也有哦！ Gym membership subsidy：试用期期间也可以申请。 Medical Claim、Dental Claim、Spectacle Claim：这些都可以报销。 WFH Equipment Claim：家里办公的小伙伴们可以申请报销设备费用。 Childcare Reimbursement：有孩子的员工还可以申请报销孩子上学的费用。 Maternity equipments reimbursement：产妇还可以报销一些生产相关的费用。公共假期和纪念日 𐟎ˆ 公司会跟随KL和Selangor的公共假期安排，还会在重要的纪念日给员工发放福利。工作年限奖励 𐟌Ÿ 每年都会根据员工的工作年限发放奖励，至少有13个月的薪水哦！团队活动 𐟎‰ 每个季度都会有团队活动，增强团队的凝聚力。灵活的工作安排 𐟒𜊥…쥏𘥅许员工在家办公，而且工作时间也比较灵活，这对那些需要照顾家庭或者有特殊需求的小伙伴们来说，真的是太棒了。沟通工具 𐟓𑊥…쥏𘤸𛨦使用Teams和Telegram进行内部沟通，没有WhatsApp群，感觉更专业一些。工作生活平衡 ⚖️ 总的来说，公司非常注重员工的工作生活平衡，提供了很多福利来帮助员工更好地平衡工作和生活。你觉得这些福利怎么样呢？欢迎大家留言讨论哦！

141套员工生日礼，美到让人心醉！ 𐟎‰每天都有许多小伙伴来找我定制各种生日礼和节日礼 𐟎‚无论是企业商务礼、员工生日礼、节日福利，还是公司周年庆活动，甚至是美业客户答谢和美业开店伴手礼，我都能够个性化搭配 𐟒ꦈ‘积累了很多成功的案例，并且深受大家的喜爱。这份喜爱不仅仅是属于我的，因为店铺支持个性化搭配，很多爆款案例都是大家共同创造的结果。 𐟤𐟏𛦗 论做什么，沟通是关键。不要活在自己的小世界里，多尝试、多合作，会有意想不到的惊喜。 𐟌𗥦‚果你也喜欢这套生日礼，可以直接抄作业。如果你有独特的想法，也可以一起沟通，共创专属搭配哦～ ✅在这里，没有千篇一律的固定搭配，更加自由和实惠，性价比高且美观的礼物同样可以兼备。

#动态连更挑战# “杀鱼工人月薪上万”却被吐槽？胖东来再次让人看清了什么叫责任与善意最近，有胖东来的杀鱼工人表示，他的月薪其实并没有外界传的那么夸张，平时八九千，最多拿到过一万出头。除此之外，公司还给他批了21天婚假。面对这样的待遇，他感叹：“这样的工作环境，还有人批评胖东来，真是杀人诛心！” 要知道，这样的薪资和福利，早已超过全国95%以上的企业员工，尤其是在他所从事的基础工种上更是少见。胖东来不是一味追求利润的企业，而是用实际行动打造企业文化：让员工有尊严地生活，让劳动者的价值被尊重。然而，即便如此，也有人质疑胖东来的文化宣传。是嫉妒，还是对“共同富裕”理念的偏见？胖东来以实际行动证明，企业的成功不仅体现在业绩上，更体现在对员工和社会的责任上。这，才是民营企业该有的样子！

「企业请离员工私生活远一点」管的离谱了！[摊手]倡导简约婚礼是对的，管起员工私生活与公司福利挂钩，“做不到将取消一切福利”[doge]什么规定～可笑！员工又没跟你公司签卖身契[doge][doge][doge]个人隐私也要报备[允悲]请问你这公司给员工开多少工资？值得那么给你拼[摊手][摊手][摊手][摊手][摊手][摊手]

人民网评胖东来彩礼事件！还是那句话，于东来愿意，胖东来的员工愿意。外人跟那些自媒体反对个毛线。人家公司自己的事儿而已。况且，人家所谓的取消福利，又不是法律规定的福利。是人家企业内部的福利，像什么“心情不好假”“受气奖金”之类的。而且人家的工资确实也足够员工在当地买车买房了。一不违法二不违反道德的，还不行阿？是动了谁的蛋糕了吗？彩礼这些事

团体意外险和雇主责任险，哪个更适合你？选择团体意外险还是雇主责任险，这真是个让人头疼的问题。不过，别急，咱们一起来看看老板们选择团体意外险的几个主要原因吧。企业福利：团体意外险更受欢迎 𐟎‰ 有些企业买了工伤保险，但雇主责任险能弥补工伤保险无法赔偿的部分。不过，很多企业更看重的是福利问题，所以选择了团体意外险。毕竟，员工福利嘛，大家都懂的。理赔流程简单：省心省力 𐟚€ 团体意外险的理赔流程相对简单。工伤赔偿需要先向社保部门申请工伤认定，企业担心社保部门会追究他们没有为员工缴纳社保的责任，所以选择了团体意外险，这样就不用进行工伤认定了。员工人数少：团体意外险更划算 𐟑劦œ‰些企业员工人数少，团体意外险一般3人及以上就能投保，而雇主责任险通常需要5人及以上。所以，当员工人数较少时，企业自然会选择团体意外险。职业种类广泛：团体意外险更灵活 𐟒𜊥›⤽“意外险能承保的职业种类比雇主责任险更广泛。如果企业有高危职业的员工，团体意外险的选择更多。公司性质：团体意外险更适合某些企业 𐟏⊥䧥䚦•𐩛‡主责任险不愿意承保劳务派遣公司或人力资源公司的员工，但团体意外险却愿意。所以，这类企业更倾向于选择团体意外险。团体意外险的局限性 𐟚늨™𝧄𖥛⤽“意外险看起来很诱人，但它也有一些局限性。比如，工伤的伤残鉴定标准和团体意外险有很大不同。工伤伤残8级的，团体意外险可能无法评级，就无法赔偿伤残。与雇主责任险的区别 𐟔 保护对象不同：团体意外险是为了转移企业的工伤赔偿责任，但它的效果并不理想，因为赔款是直接给员工的，员工拿到钱后还可以要求企业赔偿。赔偿责任不同：雇主责任险除了伤残补助和医疗费外，还可以赔偿一次性补助金、误工费、护理费、法律费用等。而团体意外险只能赔偿伤残补助和医疗费。比如同样是10级伤残，雇主责任险可以赔付10多万，团体意外险仅能赔付4万多。保障范围不同：雇主责任险的保障范围更广，包括职业病、猝死等。而团体意外险只能赔偿伤残，像工作噪音导致的耳聋、中暑、冻伤、猝死等情况，雇主责任险可以赔，团体意外险却不行。伤残鉴定标准不同：雇主责任险的伤残评定参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级情形多达400-500项。而团体意外险依据《人身保险伤残评定标准》，分成十级281项。总结 𐟓 选择团体意外险还是雇主责任险，真的要看你企业的具体情况。如果你更看重理赔流程的简便性和广泛的职业覆盖范围，那么团体意外险可能更适合你。但如果你更看重全面的保障和更高的赔偿金额，那么雇主责任险可能更合适。总之，选保险还是要根据自己的需求来定哦！

北京不续费注册地址全攻略在北京注册公司的小伙伴们，你们是不是也在为注册地址发愁？别担心，今天我来给大家分享一下北京不续费注册地址的那些事儿！ 𐟌Ÿ 不续费地址是什么？首先，不续费地址是政府为了招商引资推出的一个福利。这种地址通常位于郊区，比如朝阳区、平谷区、通州区等等。你会发现这些地址后面通常带有“集群”两个字。不过，如果你需要入驻线上平台，那就要注意了，这类地址可能不太适合你，因为政府为了吸引企业，会限制某些区域的使用范围。所以，选择之前一定要慎重考虑哦！ 𐟓 哪些区域有这种地址？目前，朝阳区、平谷区、通州区、密云区、房山区、延庆区、怀柔区、大兴区、顺义区、门头沟区都有政府推出的不续费地址。每个区的政务服务电话都可以在北京市市场监督管理局官方网站上查到，感兴趣的小伙伴可以自己去咨询一下。 𐟔 如何获取不续费地址？获取不续费地址有两种方式： 1️⃣ 直接联系各区的政务服务电话咨询。你可以登录北京市市场监督管理局官方网站，找到每个区的政务服务联系方式，然后打电话咨询。 2️⃣ 通过第三方获取。你可以和第三方签订地址合同，不过要注意，不续费地址的使用期限第三方是没法保证的，一切都得看政策。只要政策允许，你就可以一直使用。希望这些信息能帮到你们，祝大家都能顺利找到合适的注册地址！如果有更多问题，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

𐟒죀企业签劳动合同应注意什么】𐟔𐟔 𐟓‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

aaa企业认证条件是什么一、什么是AAA企业认证？ AAA企业认证是中国境内对企业信用状况的一种评价体系，旨在通过对企业财务健康、管理水平、社会责任等方面的综合评估，为消费者和合作伙伴提供一个可靠的企业信用参考。获得AAA认证的企业，意味着其在诚信经营、客户服务等方面达到了较高水平。二、AAA企业认证的基本条件要申请AAA企业认证，企业需满足以下基本条件： 1、合法经营：企业必须依法成立并持续经营，无违法违规记录。 2、良好的财务状况：需具备健康的财务指标，如资产负债率、流动比率等符合行业标准。 3、完善的管理制度：拥有健全的内部管理和控制制度，确保运营效率和服务质量。 4、积极的社会责任表现：在环境保护、员工福利等方面有良好表现。 5、优质的客户服务：提供高质量的产品或服务，享有良好的市场声誉。三、办理AAA信用等级报告的机构在国内，提供信用评级服务的主要机构包括但不限于中诚信国际、联合信用评级有限公司等专业机构。这些机构依据国家相关法律法规和标准，为企业和个人提供公正、客观的信用评估服务。现在线上办理也很方便，如“慧办好”，进入之后选择3A服务，按照流程提交材料和填写消息，就可以进行线上办理了。四、准备材料 1、基本证件：包括企业营业执照、组织机构代码证、税务登记证（或三证合一的营业执照）。 2、财务报表：近两年的财务报表，涵盖资产负债表、现金流量表等，确保报表真实、完整。 3、经营状况证明：包括企业章程、经营许可证、行业资质证书等。 4、其他资料：如企业荣誉证书、社会责任报告、产品质量认证证书等（如有）。五、办理AAA企业认证的具体流程选择一个具有良好声誉和合法资质的第三方信用评级机构。填写申请表格并递交所有准备好的材料。这一步需确保信息的准确性和完整性。认证机构会对提交的材料进行详细评审，可能还会进行现场考察，以进一步验证企业的实际经营状况和信用情况。审核通过后，认证机构会出具正式的认证报告和AAA企业信用等级证书。证书通常会在相应的公示网站上公示，供社会各界查询和参考。#AAA信用等级认证# #3a企业信用等级证书# #3A企业信用等级认证#

公积金是否能视为收入？你的公积金是什么等级： 1、公积金单边100元---相当于福利而已 2、公积金单边300元---稍微好一点 3、公积金单边500元---一般公司情况 4、公积金单边1000元---较为不错的水平 5、公积金单边2000元---在多数城市中属于中上水平 6、公积金单边3000元---高薪企业或特定行业的标准 7、公积金单边5000元及以上---通常出现在大型企业、外资企业或高管职位

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