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倒闭公司最新视觉报道_公司存续是要跑路吗(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-29

倒闭公司

[允悲]“把公司干倒闭”塞纳河大腿子的微博视频

公司倒闭后，大家的战绩如何「微博VC计划」娱乐转转站的微博视频

上市公司倒闭，顾问律师何去何从？

保险公司倒闭了？别慌，保单依然有效！最近和朋友聊起投资，大家都觉得银行利率太低，基金股票又赔得惨不忍睹，连之前投的那些PTOP也纷纷爆雷。大家都在问，有没有一个既安全又能跑赢银行利率的投资渠道呢？答案是——保险！最近有不少保险公司被接管，名字也换了，比如安邦保险、华夏保险、恒大人寿等等。大家都在担心，保险公司要是倒闭了，那我们的保单怎么办？保单权益还能生效吗？其实，大家完全不用担心，保险比你们想象的要安全得多。保险公司会倒闭吗？𐟤” 任何公司都有可能破产倒闭，保险公司也不例外。它们可能会因为经营不善、资不抵债而倒闭，也可能是因为违规经营触犯红线被接管。但无论如何，保险公司倒闭的概率其实非常低。保险公司倒闭了，保单权益受影响吗？𐟒ኊ大家可以放心，保单权益不会受到影响。即使保险公司倒闭了，你的保单也会被新的保险公司接管，未来的理赔服务依然会正常进行。根据《保险法》第九十二条规定，经营有人寿保险业务的保险公司如果被依法撤销或宣告破产，其持有的人寿保险合同及责任准备金必须转让给其他经营有人寿保险业务的保险公司。保险公司容易倒闭吗？𐟏把保险公司其实不容易倒闭。开保险公司的要求很高，监管也很严格，后备措施也非常成熟。保险的十大安全机制更是让它们在金融业里风险管理方面遥遥领先。所以，想让保险公司破产真的不是一件容易的事。总结𐟓 总的来说，保险公司资金的安全运营有严格的监管机制，保险公司倒闭的风险非常小。即使真的倒闭了，国家也会采取相应的措施，保单还是会有人接管，合同里明确的保障和利益依然存在。所以，大家不用太担心。𐟫ኊ希望今天的分享能给大家一颗定心丸。𐟫𖰟𛀀

太好了！公司倒闭了！「职场搞笑」「牛马打工人」「办公室搞笑」「奇葩领导」职场变形记的微博视频

公司倒闭前的几大特征[左捂脸]

苹果公司倒闭了？

OPPO手机创始人陈明永把拥有3000名员工的自研芯片公司哲库关停，遣散了所有员工。哲库的高管COO朱尚祖说了这么一段话:过去的日常工作里，部门、团队、甚至个人之间有摩擦，工作交付不如预期，互相很多抱怨，可是跟今天这样比起来，能够好好一起工作，其实是一个很不容易的事情。朱尚祖的话让我很有共鸣，是啊，相比起公司倒闭失去了工作来说，大家因为工作分歧的争吵又算得了什么？芯片公司在我们普通人眼里绝对算得上高科技公司，特别是芯片一直被卡脖子，如今倒闭确实让人可惜。陈明永关闭芯片公司的解释是：“全球经济和手机行业极其不乐观，公司整体营收远不及预期。”而背后真正的大老板段永平说的话，更让人觉得大有深意，他说，改正错误要尽快，多大的代价都是最小的代价。我对此的理解是，研发芯片很难，壁垒很多，每年几十亿的研发投入不是小数目，在手机未来销量下滑的悲观预期下，自研芯片的投入是无底洞，还不如壮士断腕，用现成的芯片公司的产品，先保证公司利润再说。同时我觉得手机已快走到了终点，如今的智能手机，若内存达到16G，储存达到512G（或1T）时，对绝大多数人来说足够了，此时人们可能不会再像以前频繁的换手机，那么手机厂商的危机才真正到来了。比如像现在的二轮电动车，家家都有，完全饱和了，除非用的年岁久了以旧换新，增量已经很小。到最后手机也会像二轮电动车一样的现状。大家觉得我说的对吗？不过我不理解的是，哲库拥有3000名芯片高科技人才，这又是一家高科技公司，为什么不能整体打包出售给有研发芯片能力的公司呢？是他们没想到这样做吗？我觉得不可能，连我这个不懂芯片的人都想到了，他们怎么可能想不到？那到底是什么原因呢？我有点百思不得其解。

公司倒闭，老板让我写辞职信？怎么办？最近真是倒霉透了！我的公司突然宣布倒闭，老板居然让我自己写辞职信。今天没上班，结果上司打电话来通知我这个消息（不是老板本人，也没有正式通知）。他告诉我公司因为管理层问题决定关闭，但让我自己写辞职信，还说公司没赚钱，所以没有赔偿金。我的上司以前做过律师，他强调12月前一定要把辞职信交上去，因为我们的notice period是一个月。如果12月才交上去，notice period就不满一个月，这样不仅没有赔偿金，可能连12月的薪水都拿不到。可是，我根本不想辞职啊！公司连倒闭通知都没有发给我，反而要我写辞职信，这真的合理吗？公司背景我们公司其实很小，加上老板和我的上司只有三个人，但背后还有两个大老板是投资合伙人。所以公司实际上有3个老板，大权掌握在那两个大老板手中。我的挂名CEO老板因为这个倒闭事件和他们发生争执，也被迫写辞职信，所以他看起来和我是站在同一阵线。我现在真的很困惑，到底该怎么办才好？有没有律师能给我点建议？他们说明天一定要交辞职信，我到底要不要交呢？𐟥𙊊希望有经验的朋友能帮帮我！

四年目睹三家外贸公司倒闭的心得分享刚大学毕业那会儿，我满怀憧憬地进入了一家中小型外贸公司。结果发现，有些公司真的是一夜之间就崩塌了。有些公司甚至在我离职后不久就因为资金链断裂而倒闭。今天，我想总结一下这些公司的失败原因，希望能给那些想从事外贸创业或者已经在创业的朋友们一些参考。决策者不熟悉业务 𐟤𗢀♂️ 很多外贸公司的决策者都是从内贸转过来的，他们觉得内外贸的逻辑是一样的，所以就把内贸那一套直接搬到外贸上。然而，外国人和我们的思维方式有很大的不同。80%的外国人依然坚持他们的固有思维，不理解我们国内的一些商业行为（比如，工厂为什么不注重质量）。所以，这些老板经常开会抱怨，价格已经很低了为什么业务员还是谈不成业务，同样的产品为什么别人能出一个柜。总结下来就是，业务员能力不行。错误的决策 𐟚€ 由于决策者不懂行，他们往往会做出很多错误的决策。而招来的员工，也只是一些听话的打工仔。即使再怎么责备员工，他们之中也鲜少有创业型人才出来帮你带团队（就算有，老板也不信任）。我见证过的这几家资金链被锁住的公司，都是因为追风口，盲目追爆品，然后过度投资，造成了资金链周转不灵。因为都嫌弃传统外贸来单慢，纷纷又加入了电商，孰不知电商的坑更大（电商早就已经成了重资本的生意了），一失足就成千古恨了。业绩不好就怪业务员 𐟤슥𞈥䚥…쥏𘤸€看到业绩不好，就觉得全是业务员的错。其实，业务员在整个外贸链条里可能只占据30%的关键作用，很大程度还取决于供应链、产品、市场和客户需求的匹配度。但往往公司业绩不好，都会被判为业务员的错（这里不是说业务员没错，而是占比没这么大）。一个良性循环的公司，一定有一套行之有效的SOP（至少不会需要员工来制定），而这套SOP的制定人一定是领导者和决策者，并且是经过了反复试验和推敲的。员工只是SOP中的一环。所以作为员工的我们，能做的真的不多。只想赚快钱 𐟒𐊥䧥ƒ𝦃𓨵š快钱，但外贸是细水长流的工作。反正我见证过这些崩塌了的公司，总结下来就是实力配不上野心，所以才会被忽悠去投资很多不好的产品项目。大家引以为戒吧。希望这些经验能帮到你们，避免走我的老路。

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