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公司削减工资权威发布_公司减员怎么赔偿员工工资(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

公司削减工资

国企员工为何选择考公务员？曾经在某行业顶尖国企设计院工作，月薪过万，外人看来十分体面，但我最终选择了考公务员。以下是我的理由：疫情的影响 𐟌 三年的疫情对国民经济造成了巨大冲击，政府收入减少，支出增加。设计院的项目逐渐减少，公司上市后为了控制成本和稳定股价，开始削减工资和福利。同时，设计院实行996工作制，没有加班工资，看似高薪的工作实际上时薪很低。面对甲方的各种要求，工作变得非常疲惫，不利于身心健康。公务员工作的吸引力 𐟏›️ 由于工作原因，我有机会去甲方借调（政府单位），体验了两年多公务员的工作日常。我发现公务员的工作比国企轻松，公积金、社保、节假日等各种福利待遇更好，相关工作也能胜任。公务员的工作稳定性高，社会地位也高，相比国企面对领导的无理要求时能硬气地拒绝。在领导和同事的蛊惑下，我动了考公的念头。备考经历 𐟓š 2021年11月，我开始准备省考。原本3月份开始的省考提前到了元旦，我硬着头皮进了考场，意外地考了72分，招一排三。虽然面试裸考遗憾败北，但这也坚定了我考公的想法。来年提前开始准备，行测77分，申论82分，招三排三。所以考公的心态就是：宇宙第一老子不行，同岗第一绰绰有余。总结 𐟌Ÿ 广东省考真的不难，希望大家不要有心理负担，不要畏惧未知的前路。只管努力，莫问前程，相信功不唐捐。

𐟙Œ【公司订单减少控制加班违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥅쥏𘦎祈𖥊 班？别担心，可能是合法的！𐟤” 𐟓⥮𖤺𚤻쯼Œ最近公司订单减少，领导说要控制加班，这是违法的吗？𐟘𑊰Ÿ™Œ其实，根据我国相关劳动法律法规，公司因订单减少控制加班一般是不违法的哦！𐟓„但这并不代表公司可以随意为之，还是有一些限制和要求的。𐟑€ 𐟌Ÿ首先，公司必须保证劳动者每周至少休息一日，这是基本权益！𐟒ꥅ𖦬᯼Œ加班需要基于生产经营的需要，并且要遵循法定程序和限制。𐟚늰Ÿ“‰当订单减少导致生产经营状况发生变化时，公司可以合理调整加班安排，但不能借此变相降低劳动者的工资待遇，也不能违反劳动合同中关于工作时间和劳动报酬的约定。𐟙…‍♂️𐟙…‍♀️ 𐟚襦‚果公司恶意削减员工正常工作时间的工资，或者未按照劳动合同约定提供劳动条件，那么就可能构成违法了。𐟚륊𓥊言…们要注意收集相关证据，通过合法途径维护自己的权益哦！𐟒ꊰŸ“大家怎么看呢？

大众的最高员工代表周一表示，该公司计划关闭至少三家德国工厂，裁员数万人，并将工资削减10%。此次重组将标志着已有87年历史的该公司首次关闭国内工厂，并且意味着资方将与德国的强大工会展开斗争。大众目前在德国雇用30万名员工。

𐟙Œ【公司削减工龄工资违法吗】𐟓⊰Ÿ“⥅쥏𘥉Š减工龄工资是否违法？𐟤”需要具体情况具体分析！𐟑‡ 从法律角度看，如果劳动合同中有明确约定工龄工资且未经协商一致就削减，那么公司的行为可能违法。𐟘ኤ𝆥悦žœ公司因经营困难，按照法定程序制定并公布了新的薪酬制度，且该制度合理、公平，对工龄工资的削减有充分的依据和说明，那么可能不违法。𐟤” 不过，无论如何，公司削减工龄工资都应当遵循公平合理、程序合法的原则。𐟙‹‍♂️员工若认为自身权益受损，可以先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。𐟒ꀀ

【公司效益不行可以直接降员工工资吗】 𐟒𜰟“‰公司效益不佳时，如何调整员工薪酬福利待遇？ 𐟤”在我国现行的劳动法律法规体系下，公司效益不佳时，不能简单地直接削减员工的薪酬福利待遇。𐟓„根据相关规定，员工的工资应严格按照劳动合同中的约定予以发放。但是，如果公司由于经营困境确实需要对员工的薪酬福利待遇进行调整，那么必须遵循特定的条件和程序。 𐟌Ÿ首要前提是必须有合理可信的依据，比如公司面临严重的亏损等客观情况。𐟑接着，公司需要对员工进行充分的协商，以达成一致的共识，同时拟定并签署书面协议。𐟓ƒ 𐟑‰若公司选择单方面降低员工的薪酬福利待遇，那么员工享有权利提出反对意见，可以向人力资源监管部门进行投诉或提交劳动仲裁申请书，请求公司纠正其不当行为，补发被扣减的部分薪酬，甚至可能再申索相应的经济补偿。𐟒𐊊𐟒𜦀𛤹‹，公司在进行薪酬调整时应严格遵守相关的法律法规，保障员工的法定权益不受损害。𐟤 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

𐟙Œ【加班公司强制休息违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥Š 班后公司强制安排休息是否合法？𐟤” 𐟤饮子们，今天来聊一聊加班后公司强制安排休息的问题！𐟤銰Ÿ’𜦠𙦍‘国相关劳动法律法规，用人单位应当保障劳动者的休息权利。如果员工加班较多，为避免过度劳累影响工作效率和员工健康，公司有权安排强制休息。𐟒𜊰Ÿ’𐤽†是，需要注意的是，强制休息期间的工资待遇应按照法律规定处理。若原本的加班是依法应支付加班费的，不能因为强制休息而扣减应得的加班费。𐟒𐊰Ÿ™…‍♂️同时，公司的强制休息安排应当合理，不能以此变相削减员工的合法权益，比如不能借此规避支付经济补偿等。𐟙…‍♂️ 𐟤”总之，要综合具体情况判断公司的行为是否合法合规。𐟤”

𐟙Œ【公司合并削减人员工资违法吗】𐟓⊥…쥏𘥐ˆ并时削减人员工资𐟘𑦘縷樿法，需视具体情况而定。从法律角度看，如果公司在合并过程中，未与员工协商一致就擅自削减工资，一般是违法的𐟘ᣀ‚因为劳动合同中对工资有明确约定，未经双方协商变更，单方面降薪违反合同约定。但如果公司能够证明合并导致经营困难，且履行了法定程序，如向工会或职工说明情况、听取意见，并提前公示方案等，在这种情况下的合理降薪可能不违法𐟤”。建议您注意保留工资发放记录、劳动合同等相关证据，以备可能的维权之需。若您认为自身权益受到侵害，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

马斯克因为不给特斯拉安排工会，与民主党分道扬镳，而选择了特朗普，有工会得车企，利润直线下跌大众核心品牌将再削减40亿欧元成本据德国商报援引内部人士的话称，大众汽车高层管理人员最近讨论了一系列削减成本的措施，旨在为公司节省 40 亿欧元。该列表包括： - 关闭𐟇鰟‡꥾𗥛𝧚„多个工厂 - 所有员工工资削减10% - 2025 年和 2026 年工资不增加 - 减少最高薪资群体的奖金支付 - 取消周年纪念奖金如果工会协议规定你不能被解雇，那么公司怎么能认真地为在职一定时间的员工支付奖金呢？！从什么时候开始这成了一场表演？ 𐟘‚ 最迟到现在，就连最后一个人也必须明白，在大众工作与汽车行业的普通工作毫无关系，而更类似于在公共机构工作。与此同时，IGM 工会强烈要求加薪 7%，并威胁要罢工。这不会有好结果。美国总统大选工会得票很重要

𐟙Œ【公司砍加班费违法吗怎么处理】𐟓⊥…쥏𘦓…自削减加班费，这是违法的行为❗❗❗ 加班费是劳动者在超出正常工作时间劳动应得的报酬。根据相关法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定或国家规定支付加班费。如果公司单方面削减加班费，你可以先与公司协商解决，明确指出其行为的违法性，并要求按照原约定支付。若协商无果，你可以收集相关证据，如加班记录、工资条等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，你需提供充分的证据证明加班事实和应得的加班费数额。法律会维护你的合法权益，责令公司改正并支付应得的加班费，还可能对其进行相应的处罚。𐟒갟’갟’ꊥ悦žœ你遇到了这种情况，不要害怕，要勇敢地维护自己的权益！𐟤𐟤𐟤

【公司调岗降薪变相辞退如何赔偿】 𐟤”公司随意调岗降薪，违法解除劳动合同？别怕！𐟘Ž 𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天我要和大家分享一个非常重要的法律知识！𐟓š根据我们国家现行劳动法律法规的规定，公司未经与员工充分磋商便实施岗位调整及薪酬削减，乃至变相解除劳动关系的行为皆属违法之举。𐟑€ 𐟤”那么，如果不幸遇到这种情况，我们该怎么办呢？𐟤” 𐟙Œ𐟙Œ别担心，广大劳动者有权主张其法定权利并提出合理赔偿请求。具体而言，赔偿范围包括经济补偿。计算经济补偿时须根据劳动者在用人单位的服务年限为依据，每满一年即支付相当于本人一个月工资的金额作为补偿金；若劳动者在本单位的服务年限超过半年但不足一年者，则将服务期视为一年予以计算；而对于服务期未达半年的劳动者，用人单位需支付相当于本人半个月工资的金额作为经济补偿。若公司的行为构成违法解除劳动合同，那么用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。𐟒𐰟’𐊊𐟙Œ𐟙Œ在此过程中，劳动者务必妥善保存相关证据，例如劳动合同、岗位调整及薪酬削减通知、工资单据等等，以便更好地维护自己的合法权益。建议您首先尝试与用人单位进行友好协商，若协商无果，可以选择向当地劳动监察部门进行投诉或者依法提起劳动仲裁程序。𐟒갟’ꊊ𐟓Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ法律是我们维护自身权益的有力武器，一定要学会用法律保护自己！𐟓š𐟓š 律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

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