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今年的疫情公司会新上映_2024最新新闻热点事件(2024年11月抢先看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-28

今年的疫情公司会

每日优鲜徐正：天生数据狂2020.6.28 徐正：天生数据狂非典的经历让徐正意识到：这次疫情不会是小事。他向公司其他高管传达两个信息：第一，要尽量解决用户买菜问题；第二，疫区员工全部在家，工资照发。春节期间这家公司每天有90%的订单能够两小时内送达，日均蔬菜供给从之前的500吨到达超过1500吨；鸡蛋每日配送150万枚。如今，北京的疫情复发又让局面变得复杂。两次疫情中间，我们对话了包括创始人徐正在内的每日优鲜所有高管，这家公司经历5年成为生鲜赛道所剩不多的公司之一，同时它的对手也变得愈发强大，徐正靠什么继续前进？反复强调零售是“撅着屁股捡钢镚”的生意，不能精细化管理的人，可以立刻离开。生鲜赛道或许是在网约车后，竞争最为激烈和紧凑的行业。阿里巴巴旗下的盒马、京东7fresh、美团买菜这些互联网巨头旗下的产物自不必说，物美、永辉等传统超市也在加入其中，新物种们则诸如叮咚、朴朴超市。和所有互联网驱使下的市场一样，中国生鲜电商有着惊人的速度。从2015年后平均每年保持40%以上的增长率，2019年的市场规模达到了2670亿元左右，整个生鲜则有2万亿的市场。在2016年时它的竞争对手是天天果园，17年后变成了永辉，又过了几年，变成盒马。每日优鲜的竞争对手越发强大，而它的早期对手则销声匿迹。 ①旁边的茶几上有一整套《毛泽东选集》。用“数据狂”形容徐正并不为过。 “狂人”的另一层意味则体现在他的“战役行为”上。他曾经亲赴竞争最激烈的上海督战，立下“伤其十指不如断其一指”的竞争目标，也一直在训练一只凶悍的队伍——他认为“养兵千日”是个错误，应该“练兵千日，用在一时”。前置仓不是单纯地承担物流职能，而是一个服务节点。它体现在，从商品运营、用户获取、库存周转、现场作业，到最后的组织配送，凡是零售业态必需的基本要素，一个都少不了。从一开始徐正和每日优鲜的联合创始人曾斌就坚信，如果要建前置仓，补货一定要全面由数据管理驱动。零售中的技术投入被徐正称作“典型的长期主义”。但数据的最终使用者是人，这牵涉到另一个问题：管理。 ② 我们把数据能力做到最强，其他不比别人差，就能赢。”徐正说。每日优鲜定下规矩：全公司三分之一是技术人员，并且这些人员的薪酬要占到公司总薪酬的二分之一。这家公司在技术上的计划是，要把商品、物流、运营分别拆出100个环节，每一个环节都实现它们的数字化。于是，每日优鲜在成立的五年后重新梳理了一版企业文化并将它们贴满了所有楼层，甚至是电梯里和卫生间，而在公司上千人的大群里，徐正发布的最多的内容也都和价值观相关。从这个到处贴价值观标语的举动，还有看毛选，就应该大概推断：这是一个不择手段，急功近利的公司，在激烈竞争的零售行业，这种公司可能一时成功，但最终极大概率是失败。徐正不想成为年轻时对着理想夸夸其谈的人，也不想做那种在风口上火一阵就消失无踪的公司。“人生几十年，对于人类来说非常短暂，你会不会希望，百年之后，如果有人写这个行业的历史，你的这一笔，是行业抹不去的那一笔？” 每日优鲜、叮咚买菜、佳沃农业

春雨缘：影视行业复苏，助理需求激增！春雨缘的工作机会真是多到让人眼花缭乱！去年公司群里消息不断，大家都在忙着掏空钱包𐟘‚。今年疫情终于结束了，影视行业也迎来了春天，相信公司会再上一层楼。如果你需要助理，春雨缘绝对是你的不二选择！他们不仅专业，而且全程跟进，从进组前到杀青，甚至包括艺人经纪人的反馈和公司的数据化简析。2024年，春雨缘将全力以赴，努力成为口碑第一、专业第一的公司。加油！( ⯡’ጱ⯠)𙈊 @春雨缘～艺人助理 #春雨缘

距离被裁员马上就一周年了。昨天看到前公司同事发的朋友圈，公司成立八周年纪念。心里五味杂陈，也有些许的不忿。公司所谓的经营困难而大量裁员，并不影响他们剩下的人歌舞升平，怡然自得。并不影响他们旅游，庆典，年会。被裁的时候，最为不忿，后来慢慢想开了，原来人情世故才是职场最重要的。兢兢业业，专业能力强，只是个点缀罢了。跟这家公司可能一开始就是犯冲。最早的时候，猎头找过来，因为薪资不理想，直接拒绝了。后来因为疫情，公司合并，着急找下家，正巧又被猎头介绍这家公司，于是只能参加面试。一面用人部门过了，二面被总裁刷下来了。结果半个月后，公司因为岗位着急上人，直接通知上岗了，可以说一波三折的。后来工作中，也是磕磕绊绊。可能是自己的问题，也可能是公司的问题。反正就是有点气场不合。往事矣矣！长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。

𐟓„【有限公司可以在家里办公吗】𐟓⊰Ÿ‘我来啦！！根据最新的疫情防控政策，如果你所在的区域有确诊病例，或者你的健康码变黄变红了，那么你可能会被要求居家隔离。这时候，你的单位可能会要求你通过网上办公等形式提供劳动，或者就居家隔离而无需提供劳动。这种情况下，单位是否有权这样做呢？𐟤” 其实，这是单位的工作安排，双方可以协商工资待遇。如果协商不成怎么办呢？𐟤”按照法律法规，应该按照正常的工资支付。毕竟，在家工作也是工作，不能因为你在家，单位就不给你发工资吧？𐟘䊦‰€以，大家不用担心啦！只要按照单位的安排，好好工作就可以啦！𐟤—𐟤—𐟤—

好销售不是教出来的！都是主动到我这学的！说实话，好销售不是教出来的！再怎么追着喂，自己不上进也没用。真正的好老师其实就是自己，自己主动去学！今天给大家分享一个销售大神的故事，她是我的同届同专业同学，郭某某，现任某科服公司销售总监。她只用三个月就成为了销售主管。郭某某上学时就很独立，个子高挑，形象佳，说话笃定且温柔。后来她创业开了一家打印店，支持老公读研、读博！看她的决定，就能想象出她非同寻常。后来疫情来了，打印店关了。此时生物行业火热，她以三十岁的高龄去了一家生物科服公司做一线销售。公司担心她没经验，所以签的是兼职合同，没有社保。她说她理解，也能接受。经济不好，而且自己毕业就没从事生物行业，自己也没十足信心，理解公司行为。她找我聊天时，已经成了那家销售主管了。按她的话说：“做的不好我都不会来找你聊。我做的挺好，我跟你分享经验。” 如何做到的呢？逆向思维：疫情期间很多科研公司发展不好，但他们不能线下跑，可以线上啊（她说的线上是电话）。转变目标：学生复不了课，老师的课题仍然需要人做，我们科服公司刚好可以提供服务。不再联系学生，直接联系教授的座机。确定战术：成单跟基数有关，我一天打一两百个电话，就会有一单（1-2万），那我就拼命打就是了。合理安排：上午不停打电话，像高中读早读课一样激情，下午做调研，整理潜在客户信息和电话以供第二天打电话用。就这样，在别人一个月一两万的时候，她直接做到了二十万。而且公司夸她建立了销售模式！升她为主管，要求其他人也一起学。一开始大家抵触，但是她有业绩，她们有一种看不惯她又相信我的狐疑。然后她带着他们干了几个月，所有人业绩都提升，后来大家都认可她。那年我们销售从连续两年小百万破了一千万！我问她有什么问题没，她说科服公司可能有点灰色、且有上限。目前她觉得她什么样的销售都能做，但是觉得科服公司老板在她打印店倒闭愿意收留一个三十多岁的没经验的妈妈，她觉得很感恩！会继续报效公司！总结：彪悍的女人不需要解释！

A股是真牛市了吗？谈谈最近最火的话题，A股真的牛市来了吗？从9月26号三部门联合开发布会后，市场已经感觉到了国家对整个市场的支持。我们国家哪怕是疫情期间都没有出实质上的政策来支持，没有像欧美日搞货币宽松；引用陈平老师的话，如果我们跟进欧美一样的货币政策，今天这个经济会表现得更强劲。当然我们的股票市场icon存在一些不合理问题存在，圈钱、转融通卖出，大股东减持等等；经过斤一年的改革和治理，有很大的进步这是有目共睹的。希望今后一些劣质公司要加速淘汰，所以现在如果普涨是不太合理的！对劣质公司大家要擦亮眼睛，避免拉高后被套。优质公司买进就算被套都会涨回来，只是时间问题。最后祝伟大的祖国母亲节日快乐！「分享股市大事」「分享股市好事儿」「分享股市的得失」

每年研讨会上都有的粉车颁车典礼，今年做的很有现代感！疫情后的玫琳凯，是一家有历史的年轻公司！海京首席的微博视频

体博会匹克球彩页亮点：高质量网球设施一年一度的中国体育用品博览会即将落下帷幕，其中一项特别引人注目的展示是匹克球彩页。今年的网球场地营造业者和观众们普遍认为，经过疫情后的市场调整，我国网球场馆的建设更加需要高质量的网球设施，而不是仅仅满足基本需求。在众多参展商中，奥悦公司尤为突出。经过二十八年的参展历史，这次在中国西部国际博览城的展出中，奥悦以其高品质的网球场地设施获得了高度评价。奥悦公司近三十年的追求和努力没有白费，他们一直致力于提供优质的网球场地设施，这次展示无疑证明了他们的实力。所谓高质量的网球场地，不仅在于球速、脚感和各技术参数的精准，更在于场地面层能否让球更好地反弹。这次展出的匹克球彩页，无疑为网球爱好者们提供了一个更加专业和舒适的体验环境。

装修行业前景如何？内行人来聊聊最近不少人都在说，2024年将是装修行业最艰难的一年。即使过了今年，情况也不一定会好转。实际上，很多公司连今年都难以维持生计。工装靠关系，家装靠套路，那些不愿意走套路的公司，只能苦苦支撑。𐟘⊊几年前，房地产行业快速发展，大量人看到装修行业的赚钱机会，纷纷涌入。然而，随着疫情的到来，恒大崩盘，房地产行业的虚假繁荣被彻底揭开。现在，大家都在为了生存而与同行竞争。由于整个装修行业就业人数众多，内卷现象愈发严重。那么，装修行业是否还有第二春？第二春又将在何时到来？欢迎大家理性讨论，分享你的高见。𐟤”

四年前投资了一家早期消费公司，在艰难的度过了疫情三年。去年赚了5000万，今年目标是1-1.2亿净利润。前几天和创始人电话，说国庆数据还不错，这个月净利润过2500万。我说，那岂不是今年要远超计划了。那不会的，多余的今年底给员工们多发年终奖！股东苦啊，没我份#东哥笔记#

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