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公司转正答辩权威发布_公司转正答辩自我介绍(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-30

公司转正答辩

试用期转正答辩未通过，离职该如何操作？𐟤” 作为一名23届的毕业生，我在23年年底加入了这家公司，试用期合同上明确写着六个月。然而，就在几天前，公司通知我要进行转正答辩。今天下班前，我被告知答辩表现不佳，未能通过转正。其实，答辩结束后我就隐约感觉到表现不够理想，领导可能不太满意。但当这个消息真正到来时，我还是感到非常意外。毕竟，这是毕业后的第一份工作，我一直很认真地在做。虽然过程中有过疲惫和抱怨，但我依然坚持到了现在。没想到，公司竟然决定劝退我。人事部门告诉我，试用期期间需要在三天内完成交接，并在系统里提交离职申请，或者可以选择转岗做部门助理。我当时有点乱，所以表示需要想一想，之后再谈。她也同意了。现在，我想请教大家，如果我自己在系统上提交离职申请，这算主动离职还是被动离职？我能拿到补偿吗？需要注意些什么？另外，合同上我已经过了试用期时间，这种情况该如何处理呢？

财务转正答辩攻略：这些问题你必须知道！姐妹们，昨天的转正述职报告真是紧张又刺激！报告10分钟，提问20分钟，除了我之外还有四个人听报告，分别是财务部的两位同事、人事和老板。今天答应大家整理一下被提问的问题，供有需要的姐妹们参考！ HR提问环节 𐟓‹ 沟通与协作：现在财务部门有些人事变动，你如何看待与内部同事以及与其他部门或子公司同事的沟通和协作？有没有觉得可以改进的地方？专业能力提升：你提到想要提升自己的专业能力，那么对公司服务有什么感受？公司或领导可以在哪些方面给你提供帮助？老板提问环节 𐟒𜊦€𛨴椼š计的角色：你觉得在这过去的三个月里，作为总账会计，你发挥了什么作用？个人能力和日常工作的安排能否胜任这个职务？财务管理理解：经过这三个月，你对六七家公司的财务管理有了怎样的理解？能否理解这些公司在整体层面存在的功能和价值？总部财务管理水平：你怎么评价我们总部日常的财务管理水平？有哪些方面需要改进？工作方法反馈：对于老板和财务总监的工作方法和方式，你有什么意见和反馈？哪些方面需要提高或改善？未来规划：现在你已经工作了三个月，假设在你工作一年的时候，你希望自己在哪些方面有怎样的改变和成长？希望这些问题能帮到大家，祝大家转正顺利！下一篇我会分享我的转正述职PPT，敬请期待！

阿里实习转正攻略：我的亲身经验分享 𐟌Ÿ 大家好，我是在阿里实习过的某位研二学生，去年在阿里实习了三个月，并在9月的暑期答辩中成功转正。今天我想分享一些我的转正经验，希望能对正在实习或者即将实习的你们有所帮助！确认有HC名额𐟎斥…ˆ，大概在8月份的时候，你可以去询问一下你的主管，看看是否有转正的名额。如果主管建议你多看看其他机会，那可能就没什么希望了。这时候你可以多准备其他公司的秋招。如果主管让你好好准备转正答辩，并且平时也把你当作正式员工看待，那你的机会就很大了！主动思考自己的工作量𐟚€ 如果你有强烈的转正意愿，那就要主动思考自己的工作量。千万别完全依赖上级的安排。如果你的leader没有给你安排任务，你可以思考现有工作中的问题并提出解决方案，比如优化效果和做一些提效工具。多思考多沟通：积极与部门师兄沟通，寻求指导和反馈。最好能产出一些量化指标，主动问师兄怎么提升工作量，定期汇报工作进展，展示你的成长和思考。工作沉淀𐟓 日报和周报大部分部门都有，这个需要好好写。一入职就可以开始沉淀自己的学习过程。周报大纲可以包括：需求背景、工作内容、出现的问题、自己的思考、未来工作计划（展示你解决问题的方法和项目思考）。日报大纲可以包括：工作内容或学习内容、出现的问题、思考沉淀、明日计划（突出你的快速上手和学习能力）。当有项目需求的时候，定期向师兄汇报你的工作成果，有问题也要及时提出。建议每天总结一下自己的问题，最后挑个时间一起问。熟悉业务𐟔 刚接触新业务肯定有很多不懂的地方，建议熟读业务相关文档，包括需求文档。有不懂的需求和业务大胆去问。熟悉业务或需求的时候，要有owner心态，把自己当作项目负责人，积极推进沟通。按时完成业务需求，群里@自己的消息最好及时回复，表现积极性，与同事友好相处。转正述职报告PPT大纲𐟓Š 答辩时间一般在8月底到九月初，建议提前半个月做准备。以下是一个PPT大纲的参考：工作内容总结：详细介绍你在实习期间的工作内容。项目成果展示：展示你在实习期间完成的项目成果和亮点。团队协作与沟通：展示你在团队中的协作和沟通能力。个人成长与反思：总结你在实习期间的个人成长和反思。面试技巧与心态调整：分享一些面试技巧和心态调整的方法。最后祝大家实习顺利，顺利转正！𐟎‰𐟌Ÿ

美图公司那些事儿：三个月的团队融入体验大家好！好久没更新了，最近忙着搬家和国庆的工作。今天是24年十月初，我已经在美图公司快半年了，转正答辩也已经是快三个月前的事儿了。记得转正答辩那天早上十点上班的时候，我把办公室的小伙伴们都叫来给我撑场子。提前和大家打了招呼，大家都说：“来，来，来，今天讲痛快了！”熟人多我就不紧张，是的，仅仅入职三个月，我基本把深圳和厦门团队的小伙伴都摸了一遍！有项目上相互折磨的技术老师，有一起快乐奶茶咖啡的设计小伙伴，真是太美滋滋了！大家都说我有种入职三个月像来了三年的感觉，咋说咱上手项目也是有点子快的！简单说说我在美图的工作体验吧，总的来说——这是一个擅长把事情做具体的团队。美图虽然是工具类应用发家的公司，做的是和美型、偏女性向相关的内容，但它的内核还是着重于解决问题这一核心命题上。美图更擅长的是看到用户需求然后快速解决这个需求（包括不限于影像相关的产品）。以我入职后上线的第一个项目为例，只要是为这个项目服务的业务，快速响应只是基础，相关的配套工具和文件我可以直接敲着负责人的脑袋帮他改出来，点对点的人力输出可以快速搭建出项目的大体框架，接下来只要查漏补缺就可以。中间出现的任何问题，它只是需要解决的问题，它不会动摇这个项目的根基。大致就是：这个事情是我们经过用户调研和市场风向后决定要做的，那我们就一起做好它吧！然后就，做好了（？没有遥遥无期的排期，没有每一侧负责方都会输出的一篇篇文档，几句话讲得清的事情咱直接去到技术同学的工位上聊明白了，不用等一周一次的提需会（泪之前的工作经历让我看重流程和排期，流程能保证工作留痕责任分工，所以这样简单朴实的沟通真是让我有点子感动，很喜欢这种和研发老师互相扯头发的感觉，经常会有“我要是会写代码我会混成今天这样！？”的感慨；最后，每周四还有设计分享会，不限主题、不限形式、擅长啥就讲啥，很天马行空的。可惜分享不出去，每周和疯狂星期四一样必蹲项目。以及，虽然美颜和秀秀是我们的主力产品，但我们还有很多很好用的产品，比如：美图设计室：主打商业、人像修图和AI工作流，抠图贼猛，好用！ wink：剪辑、视频、人像精修，我感觉wink出片效果更自然，可能参数偏向影视级作品效果，滤镜啥的都很高级！安利一下！大概就是这些！

秋招速来！菜鸟裹裹体验哇塞，秋招的速度真是让人惊叹！这次拿到了菜鸟裹裹的offer，速度简直飞快！不过，虽然速度上去了，但定职是P4，有点小失落𐟘ž。 HR和业务面试官都提到了实习的事情，说要提前实习，而且实习结束后还要转正答辩。想问问大家，这个转正答辩会不会卡住？还有，每年的绩效大概能拿多少？毕竟大家都想安安稳稳地赚钱嘛，想知道口袋里的钱大概有多少𐟒𘣀‚ 还有个小担心，就是年终和绩效会不会都空空如也？毕竟听说有些公司在这方面不太给力。希望大家能分享一下你们的经验，让我心里有个底。总之，拿到这个offer还是挺开心的，毕竟秋招的竞争那么激烈。接下来就是好好准备实习和转正答辩了，希望大家都能顺利过关！𐟒ꀀ

职场小白转正答辩攻略：轻松过关秘诀终于转正了！作为一个职场小白，这次转正答辩可是让我又爱又恨。为了让大家少走弯路，我总结了一些经验，分为两种情况来分享。第一种：公司想裁员 𐟘𗊦œ‰些公司真是狗到极致，想尽办法不让你进行转正答辩，答辩了之后又找各种理由不让你通过，比如转正名额有限。这种情况千万别怪自己，纯粹是公司在搞降本增效，和你个人能力无关。第二种：正常公司 𐟒𜊥䧥䚦•𐥅쥏𘯼Œ转正答辩只是走个形式。如果你是职场小白，不能对每个问题都完美回答，那就剑走偏锋吧。技巧不够，氛围来凑 𐟎䊨𝠧š„答案有趣一些，保证答辩现场充满欢声笑语。比如，大领导问你在组里的榜样是谁？你可以用俏皮的语气说出直属领导的名字，气氛瞬间活跃起来。开放性问题 𐟤” 对于一些开放性问题，如果一时回答不上来，别冷场。可以从侧面回答问题或者开个玩笑。比如，领导问你可以并行做几个项目？你可以笑着说人的潜力是无限的。这样不仅回答了问题，还显示了你的决心，又能逗笑领导，一举三得！希望这些经验能帮到大家，祝大家都能顺利转正！

万兴科技法语客服岗面试全攻略参加万兴科技的社招已经一个月了，来分享一下我的面试经历吧。 𐟓š 专业测试首先，有一场专业测试，持续了大约2小时。测试内容包括两篇中译法和两篇法译中，还有四五道法语问答题，主要是给出具体案例，问如何回复客户的问题，涉及售后服务。 𐟑堤𘀩⯼š专业面（中文面试）工作经历：详细介绍了自己的工作经历。为什么想做客服：解释了自己为什么选择客服岗位。工作地点：是否接受长沙的工作地点。工作时间：周末需要轮流值班，每周周中有两到三次线下内部培训。晋升方向：纵向发展（小组长➡️客服经理➡️客服总监），或者横向发展（运营、产品或销售）。 𐟑堤𚌩⯼š部门负责人面面试内容与一面类似，但更侧重对岗位职责和行业的理解。 𐟑堤𘉩⯼š素质面（HRBP面试）个人经历深挖：详细询问了个人家庭情况，HRBP表示，公司员工大多是湖南本地、湖北、江西的。薪资待遇：试用期薪资打8折，还被问到上一份工作的薪资及其构成，以及对这份工作的预期薪资。年假：工作一年享有五天年假。入职培训：包括公司文化、导师带教和转正答辩。工作时间：工作时间为早九晚六点半，加上周中培训1-2小时，可能要八九点下班。公司制度：最后提到了公司的一些基本制度，如信息安全、联网设置和入职申请书等。总的来说，面试下来感觉综合素质面压迫感会明显强一些，但面试官很和蔼，整体氛围很好。一周后才有回复，HR表示考虑到稳定性和我的薪资预期与他们不符被拒了。这个岗位不是急招岗位，可能想再找更合适的人选。但整个面试流程很顺畅，推进很快，从笔试到面试结束，持续了两周。

转正答辩全攻略：让领导对你刮目相看！ 𐟓Œ 答辩前的准备答辩就像是一场战役，不打无准备之仗。提前弄清楚【流程】、【规则】和【参会人员】，是你成功的第一步。 𐟑‰了解流程：HR通常会提前发邮件通知答辩的时间、内容框架和参与人员。 𐟑‰主动询问：如果没有收到邮件，主动询问HR或向已经通过答辩的同事取经。 𐟑颀𐟏력ﻦ‰𞢀œ指导老师” 在答辩前，向同事和前辈请教，了解他们的答辩经验。直属领导更是你的“指导老师”。 𐟑‰请教同事：了解现场领导提问的方向、内容的侧重点。 𐟑‰直属领导：提前将PPT给领导过目，征求修改意见。 𐟓Š 答辩中的展示答辩当天，用数据和逻辑征服对方 𐟑‰个人价值：工作表现要数据化展示，比如KPI/OKR的完成情况。 𐟓Œ 专业能力：阐述试用期的成长和个人能力发挥的作用。 𐟓Œ 持续学习：展现你的学习能力和职场软技能的提升 𐟑‰ 团队角色：突出你在团队中的重要性和贡献。 𐟑‰公司服从度：展现你对公司价值观的理解和建设性建议。 𐟑‰ 未来规划：在谈及未来规划时，要优势和不足并重，但优势要多于不足。 𐟓Œ 优势与不足：说明自己的优势，并提出改进不足的计划。 𐟓Œ 团队与个人规划：期望在团队中的角色和个人成长的路径。 𐟤” 答辩后的提问：评委的提问是对你全面了解的机会 ❗一定要，真诚回应：无论是对岗位的理解、未来设想，还是个人优势，都要真诚回应。转正答辩，不仅是一次考核，更是一次展示自己的机会。这个机会，很有可能能让你在转正期间来一次加薪！！祝各位姐妹转正顺利！𐟎‰

𐟍𚧙𞥨实习，跌入深渊的挣扎𐟒” 𐟘”曾经，百威是我满怀希望的实习之地。我以TMT管培暑期实习生的身份，踏入了厦门BCC的大门。然而，一切并非如我所愿。 𐟘ž入职之初，我全力以赴准备转正答辩，却遭遇了突如其来的变故。原因不明，但我深知自己并未能如愿转正。 𐟘並œˆ，我历经面试流程，正式成为百威的暑期实习生。虽然沟通了base地，但我仍期待能base上海。然而，HR的告知让我心生疑虑，转正时的base地选择变得扑朔迷离。 𐟘ᱲ月中旬，我被踢出群聊，HR的沉默让我感到极度不尊重。我多次询问，却得不到回应。这种做法让我对百威的信任彻底崩塌。 𐟒”我深知，自己的未来不能被一个不尊重自己的公司所束缚。于是，我决定离开百威，投身秋招补录。虽然希望渺茫，但我仍会竭尽全力。 𐟒꨿™两周，我陆续接到了不少面试邀约。生活似乎又回到了正轨，我愿意把这次经历当作一次修行。微笑着，拥抱变化，期待未来能更加精彩。

生活真的好难，我想直接原地去世从去年九月开始，我的生活就像按了加速键一样，但每次快要达到目标时，老天爷总是给我一棒。这半年因为心情反复加上出差频繁，体重增加了20斤。去年在公司实习，准备转正答辩时，领导突然通知部门暂停留用，耗了小半年时间，我只能重新找目标。今年3月开始在另一家实习，结果被告知没有留用，只能等到春招。贴了一万多块钱，好在报销了8千左右。我在努力春招，可能还不够努力。最近在面试其他公司，到了终面，HR甚至告诉我基本没问题，但几天后却告诉我有个面试官没给我及格。我当时脑子一片空白，记得那个面试官在面试时一直在抠我字眼，对我项目嗤之以鼻，问题是做什么项目也不是我能决定的啊。整个春招匆匆忙忙地结束了，实在没精力再去投简历。也不是没有好事，比如我还是顺利毕业了，五月还去看了音乐节，六月和朋友一起过了生日，还见到了好久没见的老朋友，考过了证书。但最近面试结果出来加上我的猫打疫苗应激回家没精神，又尿了自己一身。我用宠物湿巾给它擦完吹的时候它跑了，用一种很抵触的眼神看我时，我真崩溃了。想死，感觉自己活着也没用。我妈很正常地和我聊找工作的事，我都觉得她在嘲讽我，完全拒绝和家人沟通。我还看了玄学，说压抑的时候去没天花板的地方走走。前两天去了公园，还去超市买了减脂吃的蔬菜，这两天还在运动，但全身都酸，也不敢吃太多东西。这个肥我怎么非得减啊？我为什么非得活着啊？

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