公司以各种理由扣钱直播_为什么不建议年轻人做销售(2024年11月全新视觉)
成都婚纱摄影工作室离职扣款内幕 请求归还血汗钱! 因个人原因,我于20号从成都瞳创摄影离职。以下是我遇到的不公平待遇: 扣压工资:公司扣压了我1万2000元人民币,分文不给。 当月工资:我已经上班20天,但公司一分钱工资都不发。 入职时,人事告诉我每个月扣1000元给公司,扣满一年(12个月)共计12000元,转正后即可退还。但公司以各种理由拒绝支付,离职时也不给。我兢兢业业地工作,没有损害公司利益,结果离职时被告知工资已扣完。离职当月,我创造了十几万的业绩,无论是提成还是底薪,公司全部不发放。 这是我在婚纱行业的第一家公司,也是最让我心寒的公司。心比铁还冷,让人崩溃!
长沙湘军小青苗拖欠工资社保公积金 2022年6月至2024年3月,我在长沙湘军小青苗教育科技有限公司担任托育主教一职。然而,在这两年里,公司以各种理由拖欠员工工资、社保和公积金,严重影响了我的生活和工作。 工资发放方面,公司从未按时发放工资。合同上明确规定每月15号发放工资,但实际情况是工资常常拖延半个月到一个月不等,甚至有时长达两个月。期间,公司只发放了少量补贴,如园服、培训衣服和体检费用等,总计619元。 报销费用方面,我从去年九月提交了报销报告,多次与领导沟通,但公司一直以各种理由拖延处理,至今仍未解决。 社保和公积金方面,公司只缴纳了工伤和失业保险,养老保险从未缴纳。公积金从2023年9月份开始扣钱,但至今账户余额为0。这种做法严重影响了我的个人权益。 根据相关法律规定,公司不交社保的员工辞职可以获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 袀颀碀栤𝜤馜教育机构,公司应该以身作则,遵守诚信经营的理念,但公司的做法却让人失望。我们每天辛勤工作,为了碎银几两,却得不到应有的待遇。 ⠥𘌦公司能够尽快解决拖欠工资、社保和公积金的问题,给员工一个合理的解释。同时,也希望公司能够真正尊重员工,诚信经营,为员工提供应有的保障。
博彦科技私扣员工定级奖,打工人请慎重! 𑠨景:曾在博彦科技南京某甲方项目任职,2022年5月公司以发放“定级奖”的形式满足了我的涨薪请求。 定级奖说明:每年3月和9月,甲方会对博彦科技的员工进行定级,定级结果有效期为未来6个月。博彦科技会为定级为中级的员工每三个月发放一次定级奖(后期博彦以各种理由拖延一到两个月才发放)。 蠤024年10月提出离职后,公司以离职为由,声称离职人员不发放尚未发放的定级奖(此规则并未在最初设定该奖项时说明),以此为由私扣了我7-9三个月的定级奖,共计6600元! 特别说明:7-9月份的级别已经在3月份评级时确定,与10月份的离职无关。甲方也不会不支付这笔费用,因此博彦科技公司私扣了我的定级奖! 𗢀♂️ 这样的公司,建议打工人尽快远离!从一开始设立这个应付员工涨薪要求的定级奖金,就是为了私扣这笔钱,真是卑鄙无耻!祝愿它早日破产倒闭!
哈尔滨隆远教育:避雷指南 哈尔滨隆远教育,原名好愿景校外托管有限公司,旗下有五家校区:花园校区、群力校区、和兴校区、南直校区和哈西校区。这家公司面试时广撒网,吸引求职者前来,但入职后却强制要求员工领取工服,并收取费用。如果入职不满半年,工服费用将从工资中扣除,仿佛工服是他们赚钱的工具。 员工入职后,可能会面临随意辞退的风险,而且即使被辞退,也没有任何补偿。公司不会提前一个月通知员工,辞退过程非常不透明。此外,学管岗位的业绩要求非常高,入职后可能每天都要面临各种理由的扣钱。 公司还会以各种名义扣工资,比如进行质检扣款,保险一年后才缴纳。各种违规行为层出不穷,补课也是违规的。主管犯错时,员工可能成为替罪羊,承担后果。 员工的福利待遇也极差,离职后可能需要隔月才能拿到工资,当天结清是不可能的。休息时间只有单休,不能选择周末休息。寒暑假期间,学管岗位更是无法休息,节假日也只能串休。工作条件过于压榨员工,找工作时一定要避开这家公司!
【试用期没提前三天申请离职有工资吗】 娵——劳动者的劳动报酬!𐊊打工人,打工魂!在努力工作的日子里,我们最期待的就是拿到那份属于自己的劳动报酬!无论是月薪、周薪还是日薪,每一份工资都是我们辛勤付出的见证! 有没有遇到过这样的情况“只上了一天班,最后却遭遇了公司扣款𘢀或是“还没离职,公司却以各种理由不发或少发工资!ᢀ。其实这些都是不合规的,这些Illegal公司存在莫名扣费、拖着员工工资等等恶劣行为,在工作中,小伙伴们一定要看得清,揪出这些不发工资的公司,理性维护自己的权益,必要时勇敢拿起法律武器 在职一天,必须给我一天的工资!”这种事情绝对不能姑息!因为,这不仅仅是𐧚问题,这是我们对自己努力的尊重,是我们应得的!我们值得!𐊊还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
木北造型:八年的辛酸与背叛 2015年,我怀揣梦想踏入木北造型西单店,开启了我的职业生涯。然而,随着时间的推移,工作的压力和不合理要求逐渐浮现。𘦯月繁重的PK费用、扣款和公摊让我经济状况捉襟见肘。 ᠲ021年,区域经理的入股邀约看似曙光,实则让我陷入更深困境。我借得50000元转给公司,却未得到预期的分红。公司以各种理由拒绝展示店面成本利润明细,我惊觉数据被操纵。 즈决定站出来揭露真相,让更多人看清木北造型背后的黑暗。这八年,我经历了辛酸与背叛,但我要让更多的人知道这些真相!ꀀ
設榃!中介扣工资真相揭秘芰 是否有过这样的经历,通过中介介绍进入工厂,却遭遇克扣工资的情况?近日,一位打工者就遭遇了这样的困境。 从2024年1月起,该打工者通过深圳诚诺中介进入工厂工作,但中介却开始克扣其工资和福利。尽管他在12345平台投诉了诚诺中介,但问题仍未得到解决。 䤺愤的是,诚诺中介甚至连续几天堵住工厂门口,阻止他进入工厂上班。报警后,双方前往劳动部门处理,但诚诺中介仍然不执行劳动部门的结果,继续克扣他的工资。 쨿家中介公司在工厂里一手遮天,甚至不听劳动部门的话,这让打工者感到非常无助和愤怒。他辛辛苦苦赚的钱,却被中介公司以各种理由克扣。 規醒广大打工者,在选择中介公司时一定要擦亮眼睛,不要被他们的花言巧语所迷惑。同时,也要学会保护自己的权益,遇到克扣工资的情况要及时站出来维权。 ꨮ馈们一起呼吁,让这种不良行为得到应有的惩罚!
稻盛和夫:以利他之心,换取人心所向,才能多赚钱! 稻盛先生说:“经营企业,一个人单打独斗,是绝对不可能在事业上取得成就的,因此公司经营的目的,首先应该是使员工获得幸福。我很早就持有这样的观点,这也是一个企业在经营中最大的目的,无论是京瓷还是KDDI,我办企业的一贯宗旨就是珍视自己的员工。” 我的理解是,公司经营要重视自己的员工。要以利他思维,换取人心所向,齐心协力,才能搞好经营,多赚钱。 但是,观察一下身边的企业,都不重视员工,现在是一个内卷的时代,工作难找,领导就觉得员工不敢轻易辞职。所以,就不重视员工。 一种普遍的现象是,给员工画大饼,却不兑现,给销售人员定一个很高的提成比例,员工干劲十足,销售收入提上去了,为公司赚钱了,但是,员工的提成呢?公司有各种理由不给员工。 还有一个现象是,对员工进行处罚,而且处罚的金额很随意,迟到了可以罚款,手机响了可以罚款,上厕所时间长了可以罚款。 十一国庆节,放假时间短,需要加班,也不给加班费。 这都是小事。 发工资的时候,随意扣工资,找个理由就少发工资,要么给工资打折,要么找个理由扣钱。员工为没什么好办法。 还有更厉害的,裁员,说裁员就裁员,根本不顾及员工的利益,对于我们员工而言,突然把我们裁员了,我们就没有了收入来源,孩子的学费怎么交?房贷怎么交?可是,公司根本不考虑员工的这些利益。 如果公司不考虑员工的利益,员工人心惶惶,没有心思工作,也是会损害公司的利益。 所以说,稻盛和夫先生说的对:珍惜员工,重视员工利益,以利他之心,以人心换人心,员工齐心协力,才能赚大钱。
出国劳务派遣公司骗局揭秘:如何维权? 最近,我深入研究了出国劳务派遣公司的一些骗局,希望能为大家提供一些参考,避免大家上当受骗。这些公司声称拥有资质,但实际上交了钱也不一定能办成事。他们往往会以各种理由多扣钱和不退钱。 我个人的经历是这样的: 保留证据:首先,我保存了所有的合同和付款截图,并打印出来。这些证据在后续的协商中非常重要。 协商过程:在与公司协商时,我采取了带点恐吓的方式,毕竟他们做错事在先。虽然这种方式有点风险,但确实有效。 整理证据:我将所有的付款记录和拖延的时间都整理出来,作为要钱的依据。这些详细的证据让对方开始松口,表示愿意再谈一谈。 目前,我已经不在那个城市了,但对方表示会继续和我谈。等我回去后,我会继续更新进展。希望我的经历能给大家一些参考,帮助大家维护自己的权益!
大连某传媒公司欠薪,主播维权之路 在大连,有一家名为某yu的传媒公司,其做法真是让人心寒。这家公司先是违约,提出各种不合理的要求,比如让主播凌晨一点直播到第二天早上六点,还硬性要求主播去别人直播间私聊挖大哥,否则就扣工资。主播对这些不合理要求提出质疑,结果公司竟然让主播不接受安排就赶紧滚蛋,还不发一分钱工资。 主播拿着好不容易要回来的合同去劳动仲裁,却被以不是劳动合同为由驳回。之后,主播又去了经济技术开发区法院上诉,但法院调解员以案件多为理由,或者就说某yu传媒公司拿合同说事,一直拖着不发工资。 这件事真是让人无语,辛辛苦苦工作竟然拿不到工资。某yu传媒公司的态度也让人心寒,你随便去告。我无数次怀疑自己是不是在中国,竟然会遇到这种情况。 我没有请律师,没钱请,诉讼状之类的都是我自己一点一点研究的去写去取证,真的每一天都好痛苦。希望能够战胜这个恶毒的传媒公司。
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