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公司强制休假权威发布_公司强制休假是否违法(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

公司强制休假

深圳市技成培训公司强制休假真相曝光 𐟚観覄啦！深圳市技成培训公司近期强制员工休假，却不肯辞退员工，以避免赔偿。公司强制休假期间，仅发放最低工资两千多元，而老板却仍在朋友圈旅游，明显有钱却不支付员工工资。 𐟓‰公司目前仅剩销售部门，大部分老师和员工都已离职，离职后的工资也未结清，年假的补偿更是直接不发。许多员工仍在职，但工资被压了几个月，情况十分严重。 𐟒𘤺𚤺‹和财务部门基本走空，询问年假补偿时，公司一直推脱。对于那些购买课程的学员来说，存在公司倒闭的风险，课程可能无法继续学习。 𐟔请各位考虑去该公司上班或购买课程的朋友们注意，避免掉入类似陷阱。

公司强制休年假，合理吗？𐟤” 今天我们公司发了个通知，要求我强制休年假，这合理吗？𐟤𗢀♀️ 事情是这样的，公司微信群里发了个通知，内容大概是说因为某些原因，公司在2023-2024年度有未休的年休假，总共2.5天。由于公司最近业绩受到了影响，几个大客户没有按时支付货款，所以公司决定强制我在2024年6月11日休1天的年假。通知里还提到，如果我不愿意休假，那么视为我放弃了之前未休的年休假，而且不能再向公司主张相关的年休假权益。最后，通知还祝我假期愉快。𐟎‰ 这通知一出，群里瞬间炸锅了，大家都在讨论这个强制休年假的做法是否合理。我个人觉得，虽然公司有安排年休假的权利，但强制休假是不是有点过了？毕竟年假是员工的一种福利，应该由员工自己决定何时休假才对。不过，虽然心里有点不爽，但考虑到公司的实际情况和通知里的语气，我还是决定配合一下。毕竟工作嘛，有时候还是需要多一些理解和支持。𐟒ꊊ所以，大家如果遇到类似的情况，会怎么处理呢？是选择配合还是拒绝呢？欢迎大家在评论区留言讨论！𐟒쀀

强制休假，你需要知道这些强制休假是公司基于特定情况采取的措施。一、原因公司停工或业务短缺，工作与员工不匹配时，为避免人力浪费或节约成本会强制员工休假。二、休假时长由公司根据自身情况决定员工必须休假多久。三、薪资待遇期间一般只发放最低工资标准。但这需要遵循相关劳动法律法规，公司不能随意侵害员工权益，如员工对强制休假有异议，可通过合法途径协商或申诉。

𐟙Œ【公司强制休假让加班违法吗】𐟓⊥…쥏𘥼𚥈𖤼‘假与强制加班的行为是否违法𐟘𑯼Œ需要具体情况具体分析𐟧。从法律角度看，若公司强制员工休假是为了规避支付加班工资等法定责任𐟙…‍♂️，或者强制休假影响了员工正常获取劳动报酬的权益𐟒𐯼Œ那么这种行为可能违法𐟘ᣀ‚ 而强制员工加班，如果未遵循法定程序，比如未与员工协商𐟙…‍♂️、未保障员工的休息权利，且超出了法律规定的加班时长上限𐟕™，也是违法的𐟘ᣀ‚ 根据《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，一般每日加班不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时𐟕™。如果您遇到这种情况，建议保留相关证据𐟓„，以便维护自身合法权益𐟧𞣀‚

远航员工无工资补偿远航汽车销量低迷 #员工抑郁口头请病假被按旷工开除# 官方回应跟同一人离婚复婚能否休假远航汽车员工强制休假 #公司强制肝功能不全员工休病假# 【远航汽车被曝有员工已被强制休假一周】

𐟙Œ【公司要我周日无偿加班违法吗】𐟓⊰Ÿ’𜥜覈‘国，用人单位要求员工周日无偿加班通常是违法的！𐟓‰ 根据《劳动法》规定，劳动者有休息休假的权利。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。𐟘𔨋奛生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。𐟑袀𐟒𛊦�䖯𜌥Ž’劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资 150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 200%的工资报酬。𐟎 如果您所在的公司强制您周日无偿加班，您有权拒绝，并可收集相关证据，如加班通知、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。𐟒갟’갟’ꀀ

𐟙Œ【休假四天整个公司加班违法吗】𐟓⊨🙧獦ƒ…况𐟘輦縷樿法，需要具体分析𐟧。一般而言，如果您在休假前已获批准休假四天，而公司要求全员加班，这可能构成违法𐟙…‍♂️。根据我国《劳动法》规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日𐟘𔣀‚加班应当遵循自愿原则，且有严格的时长限制𐟓‘。如果公司强制要求您在已批准的休假期间加班，侵犯了您的休息权𐟘룀‚ 您有权拒绝这种不合理的加班要求，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益𐟒ꣀ‚但如果是特殊行业或存在紧急情况，且符合法律规定的特殊情形，则可能不构成违法𐟘𓣀‚ ❗您遇到过这种情况吗？

欧洲人的超长假期让你抓狂了吗？𐟘䊦œ€近，不少国内公司都被欧洲员工的超长假期搞得头疼不已。想象一下，欧洲人突然消失一个月，只留下一封邮件，工作进度瞬间停滞不前。𐟘銊在西班牙，正规公司入职后就有25到28天的带薪年假，而且即使是半天工作制，假期也不会减少。其他欧洲国家的假期制度也大致相同，甚至可能更多。如果员工长时间不休假，积累太多假期，公司和人事部门会非常焦虑，时不时地提醒他们该用掉这些假期了。𐟘… 通常，大家会选择在七、八月份度假。八月份尤其难找到人，因为合作方都在休假，工作根本无法开展。有些公司甚至强制员工在八月份用完假期。西班牙的公务员更是休假高手，一到七八月份，续居留等事务都会变得更慢。𐟏–️ 此外，很多餐馆和私人小店也会在这个时间度假。谷歌上的营业时间可能不准，所以来旅游的朋友们要做好心理准备哦。𐟍𝯸 总之，欧洲人的暑假确实让人崩溃，但这也是他们文化的一部分。希望这些信息能帮到你，让你在和欧洲同事打交道时更加得心应手！𐟌ž

【豪华新造车敲警钟！大规模撤店、欠薪网友：下一个高合】很多人知道远航汽车，还源于新近的一次热搜。起因是，一名自称远航汽车研发部的工作人员，称底盘研发部目前仅剩十几名员工。此外，还有部门员工被强制休假一周，且没有通知复岗时间，待岗期间公司没有提供工资和补偿。伴随而来的就是远航汽车陷入经营危机，甚至濒临倒闭。官方回复也非常迅速，称公司正进行战略调整和重组，目前处于过渡阶段，预计调整完成后将恢复正常运营。并且强调，公司的背后有大运集团支持，不会轻易倒闭。最后结局目前仍不可知，但远航汽车在商场大规模撤店却是不争的事实。强制员工休假、拖欠工资 10月31日，位于济南万象城的一家店面门帘紧闭。根据门口的公告，其在8月29日就已经撤店。而隔壁的岚图、极氪和蔚来门店都在正常营业，不乏有来看车的人群。门口的公告显示，远航汽车因经营调整，从济南万象城撤店，如有相关购车、咨询需求，可前往其它门店。不过当我们拨打上方电话后，发现其中一个门店已经因为租约到期闭店，而另外一个门店到下个月也将因为租约到期撤店。据远航汽车4S店的工作人员透露，远航确实撤了不少店，但撤店是因为公司总部在规划重新融资，后续会再重新选地点重新开店。提及新车的交付排产，以Y6为例，该工作人员称，目前88度电池的版本有现车，而98度电池的版本则至少需要等待3个月才能够交付，并且还要和总部进行沟通。凡此种种，都释放出一种信号——远航汽车遇到难题了。网上关于远航汽车的消息也是满天飞，有网友称，目前远航汽车的多数领导和同事已经开始未雨绸缪，积极寻找新的工作机会。对此远航汽车官方回应：“公司正在进行战略调整，目前处于重组状态，过一段时间等调整完成会恢复正常。远航汽车毕竟背靠大运集团，不会轻易倒闭。目前，高管、中层职员都是正常在职状态。” 据第一财经报道，远航汽车内部人士透露，该公司资金较为紧张，正在寻求地方资金帮扶以及新的融资。有远航汽车员工吐槽，公司已经拖欠2个多月工资了，河北保定的一位销售称至今还没收到7月份的工资。广东也有一家门店员工称，不仅工资没发，甚至在半夜突然被告知自己所在的门店关门。迟迟拿不到工资，不少销售也都无奈选择跳槽。一位在试用期内选择离开的员工晒出了自己9月份的离职申请，离职原因详细说明一栏有标注“薪资发放延迟”。对于拖欠的工资什么时候发放，其领导称已经离职的员工，工资只能分批次发放。还有内部人士表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。不过也有员工对远航汽车的评价比较积极，河北一家门店的员工表示，远航汽车作为大运集团旗下的企业，从10年前就开始布局新能源板块了，就是没有重视做营销，所以很多人不知道。（猎云网）

【#远航汽车月均销量不足700辆# 远航汽车有员工已被强制休假一周】大运集团旗下高端新能源汽车品牌远航汽车，被曝遭遇经营危机。10月28日，远航汽车内部人士对时代周报表示，他所在部门的员工已被强制休假一周，并且没有通知复岗时间，待岗期间公司也没有提供工资和补偿。当天，记者以消费者身份来到北京一家远航汽车的门店，店内销售工作仍正常开展。销售人员称，提车至少需要一个半月。当记者对提车周期较长表示担忧时，销售人员回复，“（品牌能经营多久）谁也不敢保证。之前有新势力车企被曝出现经营问题，后面通过融资缓过来。” “远航品牌2022年创立，至今也才两年，但销量在大型豪华车这一细分市场还是很可观。”上述销售人员还表示。市场数据显示，2024年前9个月，远航汽车累计销量为5584辆，月均销售不足700辆，与主流新势力车企的月销量存在明显差距。10月28日，记者拨打远航汽车官方400服务热线，接线人员并未回应公司经营问题，只透露公司经营状况不会影响车辆交付节奏。记者追问具体交车周期，接线人员回复：“具体情况要与销售人员沟通。”