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生孩子保险公司报销直播_生孩子保险公司报销吗(2024年12月全新视觉)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-12-02

生孩子保险公司报销

四大福利揭秘：生娃那些事儿 𐟑𖊤𘊤𘀧–‡章咱们聊了聊孕期产检假、产假和生育津贴的事儿，今天咱们来聊聊生育保险、小孩商业保险、哺乳假以及生娃对职业发展的影响。 𐟎‰ 生育保险：四大公司一般都给员工买了平安的保险，这里面包含了8000元的生育保险，能报销产检和生产期间的费用。等生完孩子后，你可以统一去平安好福利中申请报销。 𐟎‰ 小孩商业保险：四大公司还会免费给员工子女买商业保险，门诊费用能报销50%，每年有1万的额度。如果你再补充800左右，就能报销100%的门诊费用。考虑到3岁以下的小孩生病比较多，我在职时每年都升级了小朋友的商业保险。怎么办理呢？小朋友出生后，把出生证明发给负责保险的同事，他们会联系保险公司，按照你要的保险套餐金额从工资里扣。以后每年7月份左右要注意收到的保险办理邮件，自己去app中选购保险套餐。 𐟎‰ 哺乳假：休完产假后，直到小孩一岁生日前，每天可以有一小时的哺乳假。建议大家可以将这段期间哺乳假的小时数换算成天数，这样可以延长休假的时长，晚点回来上班。毕竟对于四大公司来说，每天一个小时的哺乳假并不会减少工作量，上班后每天休一小时也没啥意义。 𐟎‰ 生娃对职业发展有影响吗？当然有啦！我是在S3的时候休产假的，当年就delay了。休完产假回来上班后，发现工资和S2差不多（只多了200，而且我还有qpay），之后两次经理面试也失败了，估计这也是个原因。不管官方怎么倡导，女性在职场中的弱势地位还是很难改变。不过，还是要感激当年的直系领导SM小姐姐对我的关照，让我度过了一个不糟心的孕期，爱你哦❤️

妈妈们注意！这笔生育津贴不领就亏大了！ 𐟌𘥥𓦀祿…看：社保与生育津贴的详细指南𐟌𘊊𐟔—社保与生育的紧密联系𐟔— 社保中的生育保险对女性在生育期间的保障非常重要！它涵盖了产检、分娩等一系列相关费用。 𐟒𜧔Ÿ育险的缴纳方式𐟒𜊤𘀨ˆ쩀š过单位缴纳社保，其中就包含生育保险。但如果离职了，要注意以灵活就业身份或者找靠谱的代缴机构来保持社保连续缴纳，不然可能会影响生育津贴的领取哦。 𐟚멇要提示：生育险只能通过企业缴纳，个人无法缴纳。 𐟤𐧔Ÿ育保险的作用𐟤𐊤𘍤𛅨ƒ𝦊婔€产检费用，如B超、唐筛等，分娩时的住院费、手术费也能报，此外还能领取生育津贴。 𐟑颀⚕️产检及分娩费用𐟑颀⚕️ 就诊当月处于正常参保状态即可享受。 𐟌Ÿ生育津贴领取条件𐟌Ÿ 产前连续9个月缴纳，或产后连续12个月缴纳生育险。 𐟒𐧔Ÿ育津贴能领多少𐟒𐊧”Ÿ育津贴=用人单位上年度职工月平均工资㷳0㗨焥š„假期天数。注意：是全公司员工平均工资。例如，平均工资1万元，产假4个月，你将领到4万元；如果平均工资2万元，你将领到手8万元。 𐟌Ÿ生育津贴补缴𐟌Ÿ 单位原因应交未交的补缴算连续缴纳，个人原因断交的无法补缴。总之，姐妹们一定要重视社保缴纳，特别是在备孕和孕期，这关乎到咱们的切身利益和宝宝的保障！𐟒— 希望这篇指南能对大家有所帮助，有任何问题欢迎留言交流！𐟎‰

孕妇保险怎么选？一篇详细指南最近有同事问我，孕妇保险到底该怎么买？今天我就来给大家详细讲讲，希望对有需要的准妈妈们有帮助。孕产责任是什么？𐟤𐊊在保险产品中，孕产责任通常包含在医疗险里。医疗险主要是用来报销看病的费用，而孕产责任则包括三个方面：产检、分娩（顺产和剖腹产）以及孕产并发症（比如妊娠糖尿病、妊娠高血压、产后出血等）。这些并发症听起来挺吓人的，但保险能帮你减轻不少经济压力。哪些医疗险能保孕妇？𐟤𐊊主要有两种类型的医疗险可以覆盖孕妇：高端医疗险：这种保险通常涵盖所有的孕产责任，包括产检、分娩和并发症。孕中险：主要针对孕产并发症，保障范围相对窄一些。年龄限制⚠️ 年龄方面，一般来说，45岁以上的孕妇是买不了这类保险的。最宽松的要求也是45岁以下才能买。特别要注意以下几点：等待期：有些保险产品有6个月的等待期，也就是说投保后6个月内怀孕的都不保。保障期限：医疗险通常保障一年，投保后两个月内必须怀孕，不然就白买了。因为十月怀胎，两个月怀不上孩子可能已经过了保险期限了。怀孕方式：不同的保险公司对自然受孕单胎、自然受孕双胎、人工受孕等有不同的要求。如果是已孕，一定要根据怀孕方式来选择；如果是未孕备孕中，那就只能选择备孕可以投保的产品。人工受孕：高端医疗险一般不涵盖试管并发症责任。孕产责任不仅保孕妇𐟑𖊊孕产责任不仅涵盖孕妇，还包括新生儿（一般是出生后30天，不同保险公司可能会有所不同）。所以，如果你只关注分娩（顺产或剖腹产），买高端医疗险带孕产责任的性价比不高，可以不买。哪些人群推荐买？𐟑颀𐟍𜊩똩𞄥핥懯𜚥𙴩𞄨𖊥䧩㎩™騶Š大，保险能提供一定的保障。有流产史或宫外孕经历的：这些情况对孕妇来说风险较高，保险能提供一定的经济支持。想去私立医院或公立国际部生孩子的：这些医院费用较高，保险能帮你减轻负担。总结建议𐟓 如果你只关注分娩（顺产或剖腹产），买高端医疗险带孕产责任的性价比不高；但如果担心有孕产并发症，那强烈建议买，因为杠杆高。高端医疗险带孕产责任和孕中险的主要区别在于价格，前者贵，后者便宜（按41岁算，高端医疗险一年10万，孕中险一年1万）。希望这篇指南能帮到你们，祝所有准妈妈们都能顺利生产，母子平安！

𐟤𐧾Ž国自费生孩子，保险攻略来啦！ 𐟌如果你打算在美国自费生孩子，保险选择可是个大学问哦！𐟤”有两种主要类型可供选择：1️⃣保险公司直接支付给医院，无需个人先行垫付；2️⃣自己先掏钱，再找保险公司报销。𐟒𘊊𐟒ᦈ‘选择了Amex travel insurance，这款保险在购买机票时就可以顺便选购，超级方便！𐟛먀Œ且，它包含了除了生孩子以外的所有医疗费用，真的是全方位保障啊！𐟒ꊊ𐟑𖧔Ÿ产过程非常顺利，最后成功申请并理赔了足科专科费用和改机票的费用。𐟎‰整个过程简单快捷，完全没有扯皮现象，理赔款也及时到账，真的是太棒了！𐟑 𐟒ᥰ贴士：如果你没有时间跟保险公司扯皮，或者经历过繁琐的理赔流程，建议优先购买海外保险哦！𐟌这样既能节省时间，又能得到更全面的保障。𐟔’ 𐟎ˆ希望这些经验能帮到你，祝你生产顺利，家庭幸福！𐟒–

怀孕期间保险保障，你真的了解吗？𐟤𐊦œ€近和几位准妈妈聊天时，听到一个观点：“怀孕前就把四大保险都买齐了，生育时就不怕任何风险了。” 这话听起来有点道理，但真的那么简单吗？怀孕期间是女性一生中最特殊的时期，也是风险最高的时期之一。提前准备好四大保险确实很重要，但你知道吗？这些保险在怀孕期间可能并不“保险”。今天，我就来聊聊这个话题。四大保险在怀孕期间的实际情况 𐟏劊医疗险：大多数医疗险会将怀孕分娩的责任除外，也就是说，你在怀孕期间的医疗费用可能无法报销。重疾险：能否赔偿取决于具体病种和赔付标准。即使达到赔付标准，也可能因为怀孕期间的特殊情况而无法获得赔偿。意外险：大多数意外险会将因“妊娠、流产、分娩”导致的意外免除责任。定期寿险：如果在怀孕期间不幸身故或全残，定期寿险是可以正常赔付的。孕妇能得到的保障有哪些？ 𐟤𐊧侤🝤𘭧š„生育险：这是国家提供的保障，包含“生育津贴”和“生育医疗费”。虽然报销额度不高，但常规的产前检查和费用都能报销。不过，一般不包含因妊娠、分娩、产前产后检查等引起的并发症和医疗事故产生的费用。公司团体保险：如果你所在的公司福利待遇好，可能会有团体保险，其中可能包含生育保障。这样可以在社保报销的基础上再报一部分。商业怀孕保险：这种保险主要针对妊娠并发症报销或补偿，比如子痫、羊水栓塞、难产等情况。选择不多，毕竟孕妇是典型的“高风险体”。高端孕产险：主要是为富有人群提供的服务，包括高端私立医院的IP服务。等待期通常为12个月，每年保费数万元，价格较高。总结 𐟌Ÿ 怀孕期间的女性是最美好的，也是最脆弱的。除了尽早做好四大保险的配置，还要特别注意怀孕期间的特殊保障。每个人的身体情况和需求都不一样，具体方案需要具体情况具体分析。希望每位准妈妈都能平安顺利！𐟒–

个人缴纳社保或领失业金期间生育可以领取生育津贴吗？丨首先，我们需要搞清楚个人缴纳社保的形式。全国来看，在一个城市工作和生活，无非就是两种人群。一种是这个城市的本地户籍人口，这类人群可以个人参加本市的城乡医保。一种是来这个城市工作谋生的外地户籍人口，这类人群个人不能参加当地的城乡医保，只能在自己户籍地参保。但是在工作地看病报销不了或能报销不方便跑流程，因此只能通过个体形式参加当地的灵活就业缴纳医保和养老。对于有在职工作的人群，公司会给其缴纳职工社保五险，这类情况我们以后再进行详细表述。其次，生育津贴是在职女职工产假期间离开工作岗位的一种经济补贴，相当于产假期间的工资，但不用交个税。所以就和工作有关，既然工作了，就和公司有关。而且原则上生育险是公司缴纳的一种险种，个人即职工是不用出钱的，和工伤险一样由公司承担这部分费用。区别于养老、医疗、失业保险，职工个人还要按比例扣款。就目前全国而言，不论是城乡医保，还是以个体工商户灵活就业形式缴纳养老医疗。几乎都不能缴纳生育险，因此不能报销孕期产检、住院分娩的生孩子费用，也不能领取生育津贴。但个别城市除外，近年来，如北京、河南郑州、河北廊坊、浙江杭州等，相继开放政策。这些个别城市的政策放宽个体灵活就业人员、失业领失业金人员，在缴纳养老、医保时可以同步缴纳生育险，享受生育险报销产检和分娩生孩子费用，以及领取生育津贴。这样就和职工社保五险一样，女职工生孩子报销孕期门诊检查费、预产期住院分娩费用、引流产相关费用，产后申领生育津贴。

五险一金终于有人说清楚了！不怕白交了！正在缴纳职工五险一金的小伙伴看过来，一篇笔记告诉你五险一金到底有什么用？不要傻傻交了那么多还不知道使用这些福利啦！ - ✅每位入职的员工都会由公司缴纳职工五险一金，分为企业部分和个人部分，个人部分的钱从工资扣除，每个月按月缴纳社保。 - 那么具体各个险种的作用是什么呢？一、养老保险累计交够15-20年，退休后可以领退休金二、医疗保险看病可以报销。累计交够女25年，男30年，可以终身享受医保待遇。三、失业保险失业后可以领失业金。一般交满一年可以领，最高不超过24个月。四、工伤保险因公受伤可以报销工伤和获得赔偿五、生育保险孕检、分娩可以报销，还能领生育津贴六、住房公积金主要用于买房、租房、建房 - 内容较多，具体情况看后面的图哦~ ⷊ社保我的社保社保知识五险一金社保科普

五险一金值不值？工资条里的秘密大揭秘！刚入职场的年轻人，都会有这样一个困惑：要不要交五险一金？每次看到工资条上被扣了一大笔钱，难免会想：“这些五险一金，真的比拿到手的工资还重要吗？”今天，我们就来聊聊这个话题。五险一金到底有啥用？𐟔 养老保险：等你退休后，每个月都能领到养老金，保障你的晚年生活。医疗保险：生病住院报销医疗费用，关键时刻能省不少钱。生育保险：生孩子的费用能报销，还能领到一笔津贴，简直是贴心小棉袄。失业保险：被公司解雇或者公司破产了，每个月能领到一笔钱，渡过难关。工伤保险：因工受伤或者得了职业病，医疗费用能报销，还能赔一笔钱。公积金：买房、租房、装修都能用得上，积累起来也是一笔不小的财富。五险一金到底扣多少？怎么算？𐟒𐊊五险一金的多少取决于缴纳基数和缴费比例。计算公式是这样的：应缴费用=缴费基数㗧𜴨𔹦𞋣€‚ 缴费基数：每个地方都有个平均工资，根据这个平均工资确定一个上下限。如果你的工资小于平均工资，就按下限计算；大于平均工资，就按上限计算；处于上下限中间，那你的工资就是缴费基数。缴费比例：不同地区的缴费比例不一样，以北京为例：假设你月薪1万：个人交：10000㗲2.5%=2250元公司交：10000㗳8.7%=3870元自己交的多，公司交的更多哦~ 交五险一金真的划算吗？𐟤” 关于养老保险：虽然现在通货膨胀严重，但退休后这点养老金还是能保障基本生活的。关于医疗保险：虽然有些医疗费用不报销，但大部分还是有用的，能省下不少钱。关于生育保险：虽然男的不能生孩子，但公司交了这份保险，也是对你的一种保障。关于失业保险和工伤保险：虽然不常用，但关键时刻能救急。关于公积金：虽然首付可能不够，但积累起来也能派上大用场。总结一下五险一金看似是短期利益被扣了，但长远来看，这些都是你的隐形财富。千万不要因为短期利益而放弃长远的保障。最后提醒大家：公司不交社保是违法的！遇到这种情况，赶紧跑！希望这篇文章能帮你更好地理解五险一金的重要性，做出最适合自己的决定！𐟒ꀀ

北京生育津贴社保需要交多长时间？ | 在北京就业的女职工，不管是北京户籍还是外地户籍，想要享受生育险报销产检、分娩或引、流产费用，就需要孕期正常在职缴纳社保五险。北京生育津贴产后申请的社保要求是分娩月往前数连续缴纳满9个月，不足9个月的，产后继续缴纳连续12个月也可以报销生育产检分娩费用和领取生育津贴，既是宝宝满一周岁时就可以报销生育医疗费用和申领生育津贴。需要提醒的是北京社保生育险一般是以职工单位缴纳的形式存在，暂时没有其它形式的缴纳方式，但是失业期间，可以申领失业金，失业保险同时代缴生育险，这样也可以享受生育保险待遇。像浙江杭州、河南郑州、河北廊坊等城市可以以灵活就业身份缴纳生育险，北京2024年7月1日才开始，新政策是灵活就业人员也可以缴纳生育险了。北京外地户籍自由工作者宝妈就没有生育险待遇的，但北京可以自己注册个体户或公司开立社保账户来缴纳社保五险的。

社保里的生育保险怎么用？ | 首先，谈到社保的生育保险，那一般就是和职工社保有关系。全国来看，生育险是在职职工的公司按照社保法为其缴纳的一种险种，特别是女职工，保障补贴其工作期间因怀孕生孩子离开工作岗位，工资和经济方面的的损失或减少。女职工如果想在产后享受生育险的保障待遇，就要求其任职公司在孕期正常为女职工缴纳五险，这样在女职工产后就可以顺利报销孕期产检、住院分娩生孩子的费用，和领取生育津贴了。例如在北京、上海、广东、郑州、杭州等城市普遍要求产前连续缴纳够9个月社保，产后才能报销生育险和申领生育津贴，也就是孕期正常缴纳即可。值得一提的是，生育险的报销不但是可以在社保缴纳地的医院使用，而且还可以在缴纳地以外的城市医院使用。例如女职工的户籍地或别的全国其他城市医院，只要这家医院和医保有合作，是医保定点医院，产后就可以凭票据和材料走手工报销流程报销产检生孩子费用，以及领取生育津贴。