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联通公司培训权威发布_联通正式员工是铁饭碗吗(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

联通公司培训

「百年传承三十向新」【中国联通举办推进上市公司高质量发展培训班】为深入贯彻落实党的二十届三中全会和9月26日中央政治局会议精神，深入落实国务院国资委、中国证监会关于加强上市公司市值管理有关要求，进一步提高中国联通上市公司质量、加强市值管理、助力资本市场平稳健康发展，中国联通于11月14日- ...

中国联通某公司内训师赋能认证3天培训顺利结束！几十名优秀内训师，理论知识学习，方法工具应用，课堂展示认证，从课程设计到精彩呈现，感谢所有内训老师的认可，让我们共同学习成长[作揖][加油]

教主VIP课程预告来啦，2025年将会新增多门尖端网工技术。（包括：ortinet下一代防火墙/AI全栈实战/wireshark流量分析实战/splunk基础架构与安全数据分析/A10应用交付/Netskope SASE/Versa Secure SDWAN等）教主：网络教育培训行业从业时间20+年，培训界的资深金牌讲师。亚洲数据中心DC-CCIE第一人，亲手带过CCIE上千人，思科学习社区年度最佳讲师。所有课程亲自研发。企业培训:中国移动、中国银行、联想集团、福建金科、北京昆仑联通股份公司、怡和科技公司、上海兆芯集成电路有限公司等，参与过重庆移动项目实施及规划。现任明教教主-乾颐堂的微博视频

招联消费金融秋招攻略：笔面经验全解析招联消费金融，由招商银行与中国联通联手打造，是消费金融行业的领头羊，资产规模高达1700亿！这家公司不仅待遇优厚，福利多多，还提供全面的培训体系，帮助员工不断成长。今天，我就来分享一下我在招联消费金融2025秋招中的笔试和面试经验，希望能帮到正在准备的小伙伴们。福利待遇 𐟌Ÿ 首先，招联的福利待遇真的是没话说。18薪的高薪水，让你付出多少，回报多少。每天还有100元的美食补贴，简直是吃货的天堂。而且，交通补贴、人才住房、节日礼品、带薪年假、司庆礼包等一应俱全。在一线城市生活，这些福利能大大减轻生活成本。培训成长 𐟌𑊦‹›联非常注重员工的培训和发展。从新人入职培训到通用能力和专业技能的提升，公司提供了全面的培训体系。还有“星火计划”集训、高管面对面、招联精品课堂、小›、内部分享等活动，让你持续学习，不断成长。面试真题 𐟓 面试中，对消费金融的理解是必不可少的。面试官会问你如何看待消费金融在当今经济环境中的作用和发展趋势。如果是技术岗位，可能会问到你遇到的技术难题及解决方案；如果是非技术岗位，比如产品岗，可能会问到你如何进行产品的需求分析和用户体验优化。此外，职业规划也是面试官非常关心的问题。他们会问你未来的职业规划是什么，以及如何看待在招联的职业发展机会。笔试真题 𐟓ˆ 笔试主要考察金融知识与数据分析和逻辑思维与问题解决能力。比如，给你一个实际的业务场景，让你分析问题并提出解决方案。还有可能让你分析消费金融市场的数据，探讨如何利用数据挖掘潜在客户和风险控制。群面小贴士 𐟑劥œ觾䩝⤸�Œ团队协作和积极表达观点非常重要。同时，也要倾听他人的意见。对于消费金融行业的热点问题和案例分析，提前做好准备，展现自己的分析能力和创新思维。总结 𐟒ꊦ‹›联消费金融真的是一个充满机会的公司，期待有梦想、有才华的你加入！快来投递简历，开启你的金融之旅吧！

「百倍用心十分满意」【消防宣传深入民心，共筑平安防火墙】秋冬季节，天气变得寒冷干燥，火灾风险也悄然上升。中国联通甘肃庆阳分公司成功举办“2024年下半年甘肃庆阳联通消防安全教育培训及实战演练”活动，活动中对消防安全知识深度解析，并特邀消防安全专家通过系列鲜活案例与深入浅出的讲解，让参 ...

「联通好服务用心为客户」河北联通秦皇岛分公司智家工程师索磊，他积极参加公司各项培训学习的同时还关注行业动态，严格要求自己，不断提升宽带维修技术和知识；无论刮风下雨还是酷暑严寒，他始终以客户需求为中心，让客户“有问而来，满意而归”，让每一个家庭都能感受到科技带来的温暖与美好@中国联通客服

海南VIP客户运营团队坚守岗位，无论昼夜节假日，始终坚守岗位，致力于搭建与客户间的紧密桥梁。团队践行线上线下一体化服务，提供身体、网络、手机全面体检专属福利，并开展多项差异化服务。通过整合视频营业厅能力，实现远程办理，全省配送，极大提升用户体验。团队注重培训和能力提升，多次荣获中国联通及海南联通的荣誉奖项。2024年，VIP客户经理满意度高达9.95分以上，长流程业务线上化办理实现飞跃式增长，一体化服务维系全国领先。展望未来，海南VIP客户运营团队将继续以卓越服务为主线，为联通客户提供更便捷、更贴心的服务，持续推动高星级用户服务升级与创新。

【2024年中国品牌建设人才培训班案例分享 | 中国联通：“联通智家”引领千家万户数字化、智能化美好生活】中国联通以践行网络强国、数字中国为主责，以服务国计民生为己任，2021年面向家庭客户焕新升级“联通智家”品牌。联通智家充分利用中国联通的宽带网络资源优势，结合人工智能、物联网、云计算等信息化能力，以及创新的数字化应用和泛智能终端，打造智慧家庭综合信息解决方案，自品牌推出以来认知度和影响力逐年大幅提升。2023年，联通智家品牌助力中国联通荣获世界宽带论坛“年度杰出数字家庭运营商”。2024年，联通智家品牌荣获中央企业品牌引领行动首批优秀成果、欧洲绿色全光网高峰论坛“宽带用户卓越体验奖”等海内外十余项重要奖项。

10016电话骗局！联通客服套路曝光 𐟓ž 2024年10月22日，我接到了一通开头为10016的电话，中国联通的客服人员热情地告诉我，作为他们的老用户，我有机会享受每月10G流量的优惠活动。然而，当我询问这个服务是否需要付费时，他们才承认这是需要付费的。 𐟤” 如果是一个对这方面不熟悉的老人，他们可能会被这种话术所忽悠，从而开通了这个付费套餐。 𐟓젦Š•诉联通后，他们当天回电表示抱歉，并承诺补偿我20元话费。但当我要求处理那位恶意营销的客服时，他们表示会在内部进行培训，但无法公示处理结果。这明显是在用金钱打发我。 𐟘ᠤ𛤤𚺩œ‡惊的是，第二天早上我又接到了10016的电话，这次是不同的客服人员，但同样的话术！再次投诉后，联通客服告诉我，如果我不愿意，他们可以屏蔽我的手机号码，但仍然无法处理那位客服。 𐟒ᠨ🙦—𖦈‘才明白，诱导营销是联通的官方话术！他们不愿意处理这位客服，因为这种行为是官方允许的。 𐟔堨🙧獨ጤ𘺤𘥩‡影响了消费者的体验和信任，希望相关部门能够采取措施，保护消费者的权益。

联通面试通过但入职前犹豫不决？这是我第一次接触中国联通，经历了三次面试：第一次是网点负责人，第二次是网点负责人和一位领导进行视频面试，第三次是去市里的联通分公司面试。三次面试都顺利通过了。 𐟓ˆ 薪资和福利：试用期3个月，底薪3500元➕房补800元。第四个月签合同，一年签一次，底薪1500元➕房补800元➕饭补200元➕绩效，综合工资大约5000元。月休4天，周六周日和节假日不休息，其余时间同事轮休，每天工作时间为早9晚6。 𐟚 培训和学习：工作地点在镇上，需要去30公里外的地方学习系统操作，培训14天，每天补助20元路费。实际需要坐公交换乘两次，路程大约1个半小时。早上6点起床洗漱吃饭，赶到公交站点，乘坐最早一班车7点20出发，晚上6点下班，赶不上末班车回家。 𐟓‹ 任务和压力：前三个月是保护期，薪资还可以，但之后签了合同就是自己人了，2500元的底薪怎么能赚到5000元左右呢？首月任务包括开卡10张、办宽带5个、全屋光纤（没说具体数量），还要出去摆摊。半个月下来，感觉这4300元赚得也不容易。综合考虑，我决定不去联通了，选择进厂工作。希望我的经历能给想去联通的朋友们一些参考。

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