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公司的钉钉前沿信息_钉钉群(2024年11月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-11-27

公司的钉钉

钉钉、飞书、企业微信和Teams怎么选？协同办公软件在现代企业中扮演着至关重要的角色，它们帮助团队成员更好地协作，提高工作效率和质量，加快项目进度，减少沟通成本，避免信息丢失等问题。选择合适的协同办公软件对企业来说至关重要。今天我们来详细对比一下当下热门的协同办公软件：钉钉、企业微信、飞书和Teams。 𐟔 钉钉钉钉是一款由阿里巴巴推出的企业沟通和协作平台，功能丰富，包括消息传递、任务管理、文件共享等。它特别适合需要多部门协作的大型企业。 𐟓„ 飞书飞书是字节跳动推出的一款团队协作工具，以简洁和高效著称。它提供了丰富的文档编辑和项目管理功能，适合追求高效和灵活的团队。 𐟓頤𜁤𘚥𞮤🡊企业微信是腾讯推出的企业通讯工具，集成了微信的社交功能，如朋友圈、公主号等，同时提供了企业内部的沟通和管理功能，适合需要与外部客户保持联系的企业。 𐟒젔eams Teams是微软推出的团队协作平台，与其他微软产品如Office 365无缝集成，提供了丰富的会议、聊天和文件共享功能，适合需要与微软其他系统集成的企业。通过以上对比，希望能帮助企业更好地选择适合自己的协同办公软件，提升工作效率和团队协作效果。

钉钉企业解散指南：轻松搞定，避免踩坑最近在钉钉上折腾企业解散，真是让我头疼了一阵子。作为管理员，我真是服了，搞了好大一会，问了客服，也问了业务员，终于搞定了。今天就来分享一下我的经验，希望能帮到大家。手机端解散企业更方便 𐟓𑊩斥…ˆ，大家一定要知道，手机端是可以解散企业的！对，你没听错，手机端就能搞定。下面是具体步骤：打开钉钉，进入企业设置页面。找到“更多设置”选项，点击进入。在“更多设置”页面中，找到“撤销解散企业”选项。点击“撤销解散企业”，系统会提示你企业将在8月31日上午10:22后的一小时内正式解散，请备份数据。最后，确认解散即可。小贴士 𐟒እ䇤𛽦•𐦍š在正式解散前，一定要备份好重要数据，以防万一。注意时间：系统会给你一个小时的备份时间，记得把握好。其他注意事项 𐟓‹ 在解散企业前，确保所有员工都已知晓并同意解散。如果有未完成的业务或项目，提前做好交接和安排。解散后，企业相关数据将无法恢复，请慎重操作。希望这些小贴士能帮到大家，避免在解散企业时踩坑。祝大家顺利完成解散操作！

钉钉CTO程操红：早在2023年11月，钉钉就率先启动鸿蒙原生应用开发，众多政企客户及行业领军企业对于钉钉鸿蒙原生开发的需求非常迫切。钉钉有三种应用形态，六大平台，覆盖八类终端设备场景，按照常规方式，重写至少需要上百个人一年的工作量。得益于鸿蒙的一多框架，实现一次开发多端部署，开发周期缩短40%，才把众多不可能变为可能。「纯血鸿蒙打造全新系统级AI」「纯血鸿蒙应用和元服务超1万5」

钉钉收费新政：企业数字化升级的明智之举紧急提醒！钉钉的免费版即将迎来重大变化，2024年10月8日起，新的收费政策将正式实施！如果你还没有升级，可能会面临通讯录爆满、新员工无法加入、考勤受限以及审批流程卡壳等一系列问题。多年来，钉钉考勤一直致力于为企业提供简单、高效和人性化的员工考勤管理解决方案，帮助管理者随时随地了解团队状态。为了持续提供更优质的服务，钉钉计划在2024年10月8日起逐步进行考勤规格调整，具体如下：钉钉标准版：考勤组数量上限为10个，班次数量上限为10个。钉钉专业版：考勤组数量上限为20个，班次数量上限为20个。假勤旗舰版：考勤组数量上限为1000个，班次数量上限为1000个。此外，对于2024年10月8日之前新购或续费的专业版客户，且在有效期内的老客户，在当前专业版有效期内不受考勤规格调整的影响。钉钉的这次收费举动，无疑是明智之举，旨在为企业提供更优质的服务和更高效的解决方案。对于企业来说，合理规划和利用这些资源，将有助于更好地管理团队和提升工作效率。

原生鸿蒙版云之家上线，全场景办公体验直接拉满最近，手机更新了HarmonyOS最新的 NEXT版本，本来还在担心，公测期会因为适配App问题而苦恼，却发现包括云之家等众多办公软件都已经完成了适配，听说目前已经有超1万多个App和元服务上架鸿蒙应用市场。前两天，跟朋友聊天的时候，他告诉我，他们公司的办公软件才换成云之家不久，还担心更新后没有这个App不得不得退回，现在可以放心更新了。可能很多人还不知道，云之家处于国内办公软件的第一梯队，是很多需要跨地办公、移动办公大型公司的首选，尤其是在跨越组织层级传递信息、加速企业内部信息传播速度、减少层级沟通矛盾方面有着非常出色的表现，包括乐视、万科、海尔等众多耳熟能详的大型公司都在使用。而像云之家这类超大型办公App的迅速适配，充分证明了纯血鸿蒙自身的优异性。而且对于这一类的大型公司来说，如何确保信息稳定、高效、安全的上下流通是非常重要的，因此这也是企业对于HarmonyOS NEXT信息安全、手机权限调度两大算法的认可。更重要的是，除了云之家，包括蓝信、飞书（内测版）、钉钉这些常用的办公软件也都已经顺利完成适配，而微信也已经开启了内测，相信不久后正式版本的微信也会出现在鸿蒙应用市场中。希望有更多行业和应用能够积极拥抱鸿蒙生态，让我们一起期待HarmonyOS NEXT的正式商用吧！

AI制作的视频已经可以以假乱真了[汗] 「钉钉场景化AI成企业新质生产力」胜利主义章北海的微博视频

钉钉考勤新规，企业咋应对？大家好，最近钉钉要搞个大动作，考勤规则要在节后进行大调整哦！𐟓… 从10月8日开始，钉钉专业版的新规就要正式实施了，这意味着部分企业用户在OA申请数据以及考勤组方面将会受到一些限制。𐟚芊那么，如果企业不升级专业版会怎么样呢？具体规则有哪些变化呢？让我们一起来看看吧！考勤组和考勤班次上限调整首先，考勤组的数量和班次的数量都有所调整。具体来说，标准版和创业版的考勤组数量限制在10个，专业版则是20个，而考勤旗舰版则可以达到1000个。班次数量的限制也有类似的变化，标准版和创业版最多10个，专业版20个，旗舰版1000个。 OA审批单数据量上限其次，OA审批单的数据量也有上限。标准版的OA审批模板总量限制在100个，专业版则是150个，而OA审批高级版则可以达到1000个。累计单据总量的限制也有所不同，标准版最多2万条，专业版4万条，高级版则是500万条。老客户权益最后，对于在2024年10月8日之前新购或续费专业版的老客户，只要在有效期内，就不会受到这次考勤规格调整的影响。这点还是挺人性化的，毕竟老客户也是需要照顾的嘛！总的来说，这次钉钉考勤规则的调整还是挺大的，企业用户们需要提前做好准备，选择合适的版本进行升级，以免影响正常的考勤管理。𐟓ˆ 大家有什么看法或者疑问，欢迎在评论区留言讨论哦！𐟘Š

「钉钉上线香港」【阿里旗下钉钉平台登陆香港】「钉钉登陆香港」11月28日讯，阿里巴巴集团旗下团队高效协同和企业数字化平台钉钉宣布正式登陆香港，希望通过其结合了领先数字技术的全球化解决方案，助企业解决出海过程中面对的跨市场及跨文化障碍，实现“连接全球，智领未来”。（湾财ⷁI快报）

10款热门HR绩效管理系统推荐最近，很多朋友都在问我，有没有推荐的HR绩效管理系统。其实，我之前已经对市面上的绩效管理软件做了一些深入的研究。现在市面上的绩效管理系统种类繁多，各有特色，针对不同的管理需求。为了帮助大家更好地选择适合自己的系统，我投入了不少时间和精力，对行业进行了研究，并搜集了一些软件信息。以下是我精选的10款流行绩效管理软件，供大家参考。飞书绩效 𐟓Š 飞书绩效采用业内领先的360Ⱘ𜰦补𜏯𜌩€š过来自协作者的全方位反馈，让评估结果更加全面和可视化。它能帮助管理者快速决策，提升结果的可信度，让绩效管理成为组织的引擎，释放人才潜力。北森绩效云 𐟌 北森绩效云为中国企业提供人力资源管理场景中的所有技术和产品，包括HR软件、人才管理技术、员工服务生态和低代码平台的端到端整体解决方案。它能帮助企业实现员工招募、入职、管理和离职的全生命周期数字化管理，快速提升人力资源管理效率、人才管理能力和员工成长速度。蚂蚁绩效 𐟐œ 蚂蚁绩效是专门为电商卖家管理客服绩效的软件工具，已服务数万家淘宝、天猫、1688、京东卖家。它提供准确、快速的店铺及客服绩效数据，帮助卖家全方位掌握店铺情况。钉钉绩效 𐟓‹ 钉钉绩效是钉钉首款绩效管理应用，致力于为企业提供多样化绩效管理模式。它围绕目标管理、过程追踪、绩效评估和绩效改进四大环节，助力企业提升人效，打造高绩效组织。 Tita绩效宝 𐟚€ Tita绩效宝专注于企业一体化工作协同管理，是国内一家拥有依据PDCA管理理论提供整个工作生命周期闭环式管理的云服务商。它为客户提供了Saas模式的企业一体化工作协同管理解决方案，打造企业高绩效OKR目标和新绩效管理系统。日事清绩效 𐟓ˆ 日事清绩效专注于帮助企业快速落地OKR、项目管理、流程管理、绩效管理和知识管理。它首创OPDA效能解决方案，帮助团队定目标、做计划、盯执行、评绩效和长知识。智办事绩效 𐟤– 智办事绩效是互次方科技推出的一款基于目标+事为中心的企业级产品，将世界500强的工作方法论产品化。它助力中小型企业提升内核组织力，实现人效和业绩双重增长，全面赋能企业数智化转型。北极星绩效 𐟌Ÿ 北极星绩效是由融云北极星打造的专业绩效管理数字化工具，全面、灵活且易用。它覆盖各行业众多考核场景，深挖绩效考核痛点，以考核过程为中心，以员工成长为重心，以企业全面绩效提升为核心。 SaaS点评网绩效管理系统排行榜 𐟓Š SaaS点评网提供了2024年绩效管理系统大全，包括企业员工续效管理系统、飞书绩效、蚂蚁绩效、北森绩效云、钉钉绩效、Tita绩效宝等多款热门软件。选购小贴士 𐟛️ 在选择合适的绩效管理系统时，需要考虑到公司实力、产品的功能与易用性、服务、价格等因素。并没有一款系统能适用于所有团队和企业，这和企业的追求目标、团队沟通程度、信息透明程度等都有关系。选择过程中考虑好购买预算和自身需求，从而选择符合自己需求的系统。希望这些推荐能帮到大家找到适合自己的HR绩效管理系统！

𐟚€宜搭：企业智能化转型利器！ 𐟌Ÿ宜搭，这款由钉钉推出的低代码应用开发平台，正成为企业智能化高效转型的得力助手！无需复杂编程，通过简单的拖拽组件、配置表单和设置流程，就能快速实现定制化应用，满足企业内部管理和协同办公的各种需求。 𐟒᥮ƒ的独特之处在于，能够通过低代码技术，与现有系统实现无缝衔接，轻松注入钉钉的协同和AI能力，让老系统焕发新生。这不仅改变了员工的使用习惯，更大大提升了工作效率。 𐟤–此外，宜搭还提供了AI精品工具包，帮助企业在短时间内适配各种业务场景，如生产、采购、销售等。这为企业带来了巨大的便利，使其能够迅速应对市场变化。 𐟓𑥜覕𐥭—化工作空间方面，宜搭也做得相当出色。它将多个应用聚合为一个工作台，配备AI助理，能够自动感知业务数据，实现任务集中处理和智能分析。这使得小企业在信息化转型过程中更加从容不迫。 𐟎‰总的来说，宜搭以其强大的低代码开发能力和AI赋能特性，正助力越来越多的企业实现智能化高效转型！

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