公司不让工伤权威发布_员工工伤后公司为什么不愿意让走工伤报销(2024年12月精准访谈)
工伤后被逼离职?慎入! 袀的父亲,50岁,曾在云南昆明老仓醋米线工厂(位于云南省昆明市安宁市太平街道办事处320国道云南善品食品有限公司)工作了7年。今年8月24日,他在上班时被机器绞伤了手指,随后向公司请了50天的假。10月15日,他恢复后回到工厂上班。然而,领班“老周”以岗位已满为由,让他去舂辣椒。 ️ 我的父亲高度近视,眼睛经常疼痛,需要常年佩戴眼镜和服药。他向“老周”说明了自己的情况,但“老周”态度坚决,不允许他回到原岗位,并威胁他要么离职,要么继续舂辣椒。无奈之下,我的父亲只能离开了这家他工作了7年的工厂。 更令人心寒的是,这家公司并没有为他的工伤赔偿一分钱。父亲想着这是他待了7年的地方,不想让他们赔偿。然而,当他手恢复后,公司竟然让他离职!而且,人事部门联系他,暗示他不要告公司,否则将不发放剩余工资。 据了解,这家工厂曾多次违规经营,经常在晚上加班生产。这种没有人情味的公司,希望大家在找工作时能够避雷。同时,也希望网友能提供一些建议,如何让这种公司赔偿损失。
公司这些行为,简直是在挑战劳动法! 1. 强制996加班 法律规定每周工作40小时,通常是5天,每天8小时。996明显违反了这一规定。劳动法明确要求,加班必须经过员工同意。强制加班是绝对不允许的。 不给不胜任工作的帽子 銠 有些公司领导喜欢挑刺,试图给员工扣上不胜任工作的帽子。但法律对不胜任工作有一套严格的流程:需要经过协商的考核制度,员工认可的考核目标,完整的考核流程,以及客观公正的绩效考核结果。挑刺和PUA无关。 克扣工资 𐊠 公司随意克扣工资是违法的。如果克扣的是固定工资,可以直接向劳动监察部门投诉;如果是克扣绩效、奖金或津贴,需要通过劳动仲裁来要回。记得保存好证据,如工资单、offer、合同和绩效考核制度。 随意调岗 ⊠ 公司不能随意调岗,尤其是对员工生活造成影响的调岗。调岗降薪一般是不允许的(除非是不胜任工作或工伤后),远距离调岗也通常不被允许。 降薪 降薪视为劳动合同内容的变更,需要双方一致同意。很多公司在合同上不写工资或写较低的工资,然后以历史发放记录作为实际工资执行,这是不合法的。 长期出差 长期出差视为对员工劳动地点的变更,员工有权拒绝。 未转正不买保险 保险是法定要求,即使员工未转正,也需要在上班第一天购买保险。如果员工在职期间遇到工伤,公司需要承担责任。 罚款 𘊠 以前的法律确实规定单位有罚款权,但这个规定已经被废止。所以单位不能罚款。如果员工迟到被扣款,公司一般不能因此开除员工,因为一事不二罚的原则。如果公司随意扣款,员工可以提出被迫离职。
「单位团建时受伤到底算不算工伤」公司团建又不准请假,必须参加。看似出去玩,其实也是参与公司组织活动与游戏,那么,参与的时候,受伤了,这还不算工伤?[黑线][黑线]如果团建你让我自由活动我肯定不报工伤。[吃瓜][吃瓜]
薪资在当地处于较高水平办婚礼更不会只来25人 (一桌10人,限五桌50人,男女双方各25人)。
【商业保险赔工伤不赔钱怎么办】 뤿险公司不赔钱?教你6大途径有效投诉!䊊买了保险,真遇到事儿却得不到理赔,谁能不气᯼不过别担心,我来教你几招,让你顺利投诉保险公司 1️⃣和保险公司协商 先和保险公司沟通,了解拒赔的原因。如果觉得理由不合理,就可以采取下一步啦。 2️⃣向保险公司总部投诉 分公司不给力,就找总部!直接拨打总部热线,让他们重视你的问题! 3️⃣向银保监会投诉𓊩𖤿监会是监管保险公司的,投诉他们绝对有效ﯼ拨打维权热线,让他们帮你解决问题 4️⃣申请仲裁𒊥悦以上方法都不行,就找仲裁吧用法律武器保护自己的权益 5️⃣法律途径 实在没办法,就向法院起诉吧!让法律来还你一个公道 6️⃣媒体投诉㊥悦都试过了,还没解决,就找媒体曝光吧㯼让舆论来给保险公司压力㯸! 记住,投诉要有理有据,保留好相关证据。希望大家都能顺利拿到理赔 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【工伤后用人单位解除劳动合同如何赔偿】 以上提到的内容没有问题。据我所知,在工伤期间公司是不允许解除劳动合同的哦,否则公司需赔偿𐰟如果劳动者不要求继续履行劳动合同,要求公司支付赔偿金也是可以的;如果不能继续履行劳动合同,公司要支付二倍经济补偿金的赔偿金哦。公司要赔偿的经济补偿金这样算:每满一年支付一个月工资,不满半年的支付半个月工资,半年到一年之间的按一年算哦~ 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
【车祸误工费保险赔不赔】 交通事故的误工费问题有点复杂,让我来给你详细说说吧! 如果你买了全险,那么保险公司应该会赔偿误工费。但是,具体的赔偿标准还要看保险条款和事故情况。 一般来说,误工费是指因为交通事故导致无法工作而损失的收入这包括工资、奖金、津贴等,但不包括福利和社保费用哦。 如果全责方不愿意赔偿误工费,那么你可以考虑通过诉讼来解决。比如,可以起诉公交运输责任、全责方的意外伤害保险,或者公司的工伤保险赔偿等等。 不过,具体的情况可能会有所不同,最好还是咨询一下专业的律师或者保险公司,让他们给你一个准确的答案。 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
【公司不签劳动合同怎么赔偿】 ⰟⰟ⥮𖤺쯼五险一金你交了吗?今天我要和大家分享一些关于五险一金的小知识! 首先,什么是五险一金呢?简单来说,就是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这是国家规定用人单位必须为员工缴纳的社会保险和福利,如果你所在的单位没有给你交,你一定要勇敢地说“不”! ♀️ ♀️ ♀️ 其次,五险一金有什么用呢?它不仅是你在退休后能够拿到养老金的保障,还是你在生病时能够报销医疗费用的保障,更是你在失业时能够领取失业保险金的保障。而且,住房公积金还可以帮助你在买房时节省一笔不小的开支。总之,五险一金是你生活中不可或缺的一部分! 最后,如果你发现你的单位没有给你交五险一金,你该怎么办呢?你可以向劳动监察部门投诉,让他们责令你的单位缴纳,甚至可以申请法院强制执行。同时,你还可以要求你的单位对你进行赔偿,按照法律规定,用人单位需要支付你双倍的工资!𐰟𐰟𐊊家人们,五险一金很重要,一定要记得让你的单位给你交哦! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
죀公司破产工资会多给吗】 奅쥏𘧠篼工资不涨,经济补偿金来帮忙!劥䧥彰!今天我要和大家分享一个𑤻䤺 忧的话题,那就是公司破产后工资和经济补偿金的问题 ⩦先,我要告诉大家一个重要的事实!如果公司因破产而导致劳动合同终止,那么你有权获得经济补偿金! 补偿金的数额可不是随便定的哦,它和你的工伤年限息息相关!所以,工伤保险可不是摆设,关键时刻能派上用场! 但是,别以为这就结束了!工资也不会让你空手而归哦!虽然公司破产了,但根据破产清算的进度,工资可能会产生一定的利息!𒊦以,大家不要小瞧这个利息它可能会给你带来意想不到的惊喜! 好了,今天的分享就到这里了!希望大家都能顺顺利利地度过这段艰难的时光!有什么问题随时问我哦!
【个人意外保险工伤不赔找律师管用吗】 及维权建议 打工人不易!尤其在工作中受伤,如果此时个人意外保险不买单,或对结果不满意的话,你或许需要一些专业意见️,今天我给大家分享,如果个人意外险不报销工伤,我们该如何是好: 首先,仔细研究保险合同❗它会告诉你,保险公司是否应该赔付工伤,以及有哪些限制或排除条款! 其次,寻求律师的帮助让专业律师评估案件的可行性,提供具体的法律建议! 再次,务必和保险公司保持沟通️,他们可能会接受律师的意见,避免不必要的麻烦和高昂的诉讼费! 如果前面的沟通没能解决问题,那就不得不采取法律行动了律师会在法庭上为你争取合理的赔偿 但请记住,打官司耗时费钱,结果也不是每次都能如你所愿导所以,在决定之前,一定要和律师探讨其他可行的方案,做出权衡! 还有疑问吗?请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~
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