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培训公司有那些在线播放_培训公司有那些项目(2024年11月免费观看)

内容来源：威名网所属栏目：导读更新日期：2024-11-27

培训公司有那些

实习第一周：初入职场的那些事儿 𐟍슢˜€️ 这周是我加入公司，正式开启职场生涯的第一周。初来乍到，心情和天气一样明媚。第一天，我花了不少时间熟悉公司环境和自己的岗位，搞清楚需要用到的工具和软件。前三天，公司安排了入职培训，让我对公司的经营范围、组织结构以及职场礼仪有了初步的了解。虽然时间不长，但收获颇丰。接下来的几天，我开始逐步熟悉工作内容和流程，参与了一些实际任务。比如，我和团队成员一起完成了几个项目，还处理了一些客户的问题和咨询。总的来说，这一周我在适应新环境和了解新工作的过程中，取得了不小的进展。虽然还有很多需要学习和提高的地方，但我一定会继续努力，争取在未来的工作中更好地发挥自己的能力。 ☀️ 今天是我在公司的第一天，心情和天气一样明媚。上司很和蔼，同事也很热情。三天的入职培训让我对公司的经营业务范围、待人接物和礼仪礼貌有了更深入的了解。虽然时间不长，但收获却不少。从明天开始，我将正式进入实践阶段，我已经做好准备，用心服务每一位客人。虽然路途中可能会遇到一些坎坷，但我有决心和态度，带着乐观的心态和坚毅的性格去面对明天的工作。 ☀️ 这周我主要做一些打杂的工作，通过这一周的工作，我对公司的工作流程有了更深的了解，并且可以独立完成一些简单的工作。具体来说，本周我完成了以下工作：接待顾客：在接待顾客时，我发现自己还有很多需要学习的地方，有时会感到不知所措。但是随着时间的推移，我逐渐熟悉了工作流程，并且可以自己完成一些简单的工作。协助师傅完成工作：有时候客人的要求比较高难以满足，这时候我会叫师傅过来解决问题，自己在旁边观察学习。整理工作场所：我认为一个整洁、有序的工作场所可以提高工作效率，因此我每天都会认真清洁、整理工作场所，确保环境卫生。总的来说，本周的工作让我对公司的工作流程有了更深刻的理解，同时也提高了自己的工作能力。我会继续努力学习，为公司做出更大的贡献。

济南大学生就业陷阱：避雷指南最近在济南找工作的同学们要小心了！听说舜泰广场十号楼已经人去楼空了，有小伙伴反映舜泰广场二号楼22楼也是那些培训贷的公司。地址分别是三庆世纪财富中心B2 702室和舜泰广场二号楼22楼，大家一定要避雷！避雷！避雷！这些公司专门骗刚出校门的大学生，真是没良心，欺负我们没工作经验。我也是在汉峪金谷找工作，结果被坑了。你们有没有在舜泰广场的？十号楼吗？我是在2号楼的，感觉全是骗子。特别是那些名字一样的公司，比如“高新传媒公司”、“山东悦传媒公司”、“红叶豹”、“汉楚”，这些都是他们公司的名字。我们公司叫汇高，应该也是他们公司的。还有跃通，一群没良心的人。你们方便说一下公司地址吗？就是顺泰广场2号楼，22楼。大家一定要小心，避免被骗。我目前看到他们搬到舜泰广场二号楼22楼了。我有个认识的人上次去了，结果前台啥的都换了。其实还有地方也是他们公司，但里面的人好像还是那些。总之，大家找工作一定要小心，避免踩坑。

选择靠谱装修公司的10个关键点 1. 𐟔 检查公司资质和规模：选择那些已经经营了10年以上的公司，这样更有保障。同时，一定要选择有公司营业执照的，避免被骗。 𐟒𜠩€‰择合理的付款方式：首付款最好不要超过65%，最好是3332的付款方式，这样更合理。 𐟒ᠤ𛷦 𜩀明公开：报价要详细，所有材料的品牌、型号、单价都要列明，这样更透明。 𐟛 ️ 没有外包团队：很多小公司没有自己的装修队伍，容易偷工减料。选择那些有自己的工人团队并且上岗前都有培训的公司。 𐟎蠨Š›：选择有设计实力的公司，这样设计效果会更好。 𐟓‹ 提供全套图纸：正规的装修公司都会提供正式的全套图纸，并且需要双方签字确认。 𐟌🠧Ž錄材料：选择提供环保材料的公司，低甲醛是有国家标准的，选E0级的更好。 𐟚렦— 增项和额外费用：合同里必须写明，后期没有额外的增项和费用，如果有的话后期可以不付款。 𐟔砦 ‡准验收流程和质保：选择有标准验收流程和正常质保的公司，比如公司总裁亲自到工地现场进行验收。 𐟒𐠧 价：一切都确认完了，最后请记得砍价！

泰康人寿的那些事儿：我的真实经历分享 𐟓œ 最近在泰康人寿的经历让我有些心寒。今天突然接到一个电话，说是主管认为我在同事间传递了负能量，然后我就被莫名其妙地从各种泰康群里踢了出来。说实话，这让我有点摸不着头脑。当初去泰康面试的时候，我是冲着他们的养老社区去的。泰康人寿毕竟是保险起家的，实力还是有的。面试时，主管给我详细介绍了公司的实力和养老社区的情况，我心动了。当时还提到一个要求：上岗前需要培训4天。我接受了，因为当时一起面试的还有一个朋友。培训结束后，我顺利进入了泰康。接下来的日子就是每天的培训、考试。公司要求我们办一个防封电话卡，花了200块钱。七天之后才能使用这个卡，期间让我们使用小搭档。我当时没有电脑，后来买了个平板，往里面充话费，每天打3个小时的电话，大概需要50块钱。虽然打的时间不长，但也不知道还能开多条线，所以我一共花了300块钱。有一次，我成功邀约了一个客户到酒会。酒会结束后，我还自己花钱给他买了礼品，因为打电话时公司说参加酒会的客户公司有含餐，还有伴手礼。礼品是公司的名义买的，我也接受了，因为是送给自己的客户，心甘情愿。然而，工作上遇到了一些问题。小搭档里所打的客户反馈特别不好，问的最多的就是保险的问题，还有嫌骚扰之类的话。我打白名单也被客户骂得狗血淋头，甚至有人说会遭报应。主管后来找我谈话说这个月要开始获客了，还要阻力发展，开通BS招人。我知道开通这个软件又是一笔不小的投资，所以还在考虑。当天晚上群里收到通知，包括私信给我要交400块钱客户酒会吃饭的钱，不限制客户人数，按月交。所以我当下的条件在泰康不适合，因为上一天班就有一天的开销。我请假了。没有上班的那天，同事问我今天怎么没来，我就把我的顾虑和情况给同事说了。早上说的，中午就被主管电话追过来了，说我像同事传递负能量，还把我从公司清退群了。我真的很气，包括我跟那个同事聊天她都知道，聊了什么她也知道，说我影响她的团队，还说要为我的无知买单。我觉得太可笑了，是因为我没有价值了和资源。这次的经历让我对泰康人寿有了新的认识，也让我对自己的职业规划有了更多的思考。希望这次的分享能给大家一些参考。

32岁失业？创业公司市场部入职培训全攻略最近和朋友聊起找工作的事儿，大家都觉得现在找工作真是太难了。尤其是那些刚倒闭的公司，32岁了还得重新开始，真是有点心酸。不过，换个角度想，这也是个机会，毕竟年纪大了，经验也多了，总能找到适合自己的地方。今天，我想和大家聊聊我过去在创业公司市场部入职培训的经历。说实话，我觉得入职前的培训真的很重要。面试的时候，别人只能通过你的描述来了解公司，而入职培训则是让新同事们亲身感受公司文化的过程。同时，通过这段时间的观察，你也可以重新评估一下这些新同事是否符合你的期望。以我为例，我当时做的是广告市场。我们当时的入职培训是三天时间。第一天，主要是介绍公司和一些基本规定，比如我们有个铁一样的规定：禁止辱骂同事和客户。为什么这么强调呢？因为这种行为对团队伤害非常大。好不容易建立起来的工作氛围，可能因为一些人的素质问题或者情绪问题就被破坏了。轻则同事之间感情疏远，重则团队损失人才。第二天，我们开始讲产品知识和业务技巧。比如我们公司有哪些产品，这些产品能解决客户哪些问题，怎么解决。还会讲到市场上的同质化产品和我们业务的核心竞争力。第二天下午，我们就开始进行业务培育，比如如何开展业务，会遇到哪些问题，该怎么应对。整个框架都梳理出来。第三天，让他们到岗位上体验工作。晚上再进行一轮面试，看看他们对公司的整体感觉。如果他们觉得不太喜欢这个公司，可以考虑让他离职的，但培训期间的工资还是会照发。如果他们依然坚定要入职，那就签订合同。在整个培训过程中，每个经理也会给他们打分，还有考试。如果整体分数太低，我们也会考虑淘汰这些人。这一套流程是我当初花钱买回来的，经过多次改版，慢慢演变出了我们的入职培训环节。总的来说，入职培训不仅仅是让新同事了解公司和市场，也是让他们真正融入公司文化的过程。同时，通过这段时间的观察和评估，你也可以更好地决定是否要录用这些人。希望这些经验对大家有所帮助！

深圳英语培训机构避坑指南！大家好，今天我要跟大家分享一下在深圳选择英语培训机构时需要特别注意的几个坑，特别是阅悦凯拉斯这家机构，真的是让人头疼。没有办学资质 𐟓œ 首先，这家机构根本没有办学资质，只有食品类的证书。听说公司很可能会撤店或者搬走，所以交学费的家长们真的要慎重考虑。内部资金紧张 𐟒𐊥…쥏𘥆…部资金紧张，经常会变相减少员工的工资。新员工特别是刚毕业的年轻人，很容易被忽悠进来，结果三个月试用期一过，公司就想换下一个，绝对不给转正机会，也不愿意支付转正后的工资。随意开除员工 𐟚늨🙥…쥏𘧉𙥈륖œ欢随意开除新员工，尤其是那些刚毕业的年轻人，觉得他们好欺负。上完三个月试用期就想换下一个，绝对不给转正机会，也不愿意支付转正后的工资。违反双减规定 𐟚늦 𙦍Œ减规定，培训机构不能收取超过3个月的学费，但这家公司却喜欢忽悠家长交一年以上的费用，以此来缓解资金紧张。休息时间开会 𐟕𐯸 公司经常在休息时间或者休息日开会，一开就是两三个小时，而且不给加班费。员工们经常是白天上班，晚上开会，真的是身心俱疲。消防隐患 𐟚능…쥏𘧚„消防也存在隐患，逃生通道门经常关闭，灭火器也没有暴露出来，随意用东西遮挡。一旦发生火灾，后果不堪设想。总之，大家在选择英语培训机构时一定要擦亮眼睛，避免踩坑。希望大家都能找到靠谱的培训机构，提升自己的英语水平！

初入房产中介的那些事儿 𐟏 刚从大学毕业，带着满腔热血来到上海，想着找本专业的工作，结果等了好久都没等到机会。于是，我急匆匆地选择了房产中介，毕竟它门槛低，待遇看起来还不错。入职培训是在公司总部的大楼里进行的，为期三天。培训教室里座无虚席，大部分都是刚毕业的学生。讲师讲得激情四射，各种房屋销售技巧、成功案例、美好愿景，简直让人觉得梦想触手可及。导师们斗志昂扬，我们也感觉自己找到了组织。我还以为这种培训一年只搞一次，毕竟一期这么多学员，结果后来发现他们每月都搞三场，讲师都是专职的。后来我在一家央企工作，入职培训模式竟然一模一样，甚至口号都在一本讲述南派传销的书上看到过。真是年轻人好忽悠啊。一个行业能吸引人无非两个原因：能赚到钱或者让人相信能赚到钱。被鼓舞的我们接着去体检，合格后就分配到门店。体检费用大概100块，不报销，这是我的第一笔开销。我们小组有十来个人，男女都有，被一个很干练的中年男子领走了，我们要去的是黄浦区西藏南路店。中年男子个头不高，听力也不好，戴着助听器，听口音是南方人，但说话铿锵有力。到了门店后，我们又被分给三个店长。我没有被分到中年男子那组，后面呆了几天，大家知道不同店长是有矛盾的，可以不用鸟别的店长，但我依然保持了对他的一份尊重。我们组的店长是个长相俊俏的年轻女子，毕业也才四五年，声音温柔甜美，在集团里属于晋升较快的，因为业绩比较突出。事后证明，人不可貌相，魔鬼有时也会披着天使的外衣。到门店后，就被要求去买服装，常见的房产中介套装。很多年后在设计院工作的我也被要求穿正装。我不知道房产中介与设计院对着装有统一要求的区别是什么，是不是都是维持一种体面，人靠衣装马靠鞍，遮住员工本身为牛马的事实？但当时两者的区别是显而易见的，设计院的正装不用花钱，干房产中介需要自己买，艹！400块左右，拼凑了一身，看着镜子里的自己，我觉得也算人模狗样，美滋滋的回去店里了。

如何选择英语培训学校？我的亲身经历分享一直以来，我都想学英语，但一直没有找到合适的学习方式。最近，因为工作需要，我开始认真考虑如何提升自己的英语水平。经过一番研究和朋友的推荐，我决定选择一家英语培训学校。以下是我选择学校时考虑的几个关键点：师资力量 𐟑颀𐟏늩斥…ˆ，我非常看重师资力量。毕竟，好的老师才能带出好的学生。我了解了几家学校的师资情况，最终选择了那些师资要求更高的学校。公司背景 𐟏⊥…𖦬᯼Œ公司的背景也是一个重要的考量因素。我选择了一家在业内口碑不错的培训机构，这样更有保障。时间灵活性 ⏰ 对于我来说，时间灵活性也是一个非常重要的考量点。毕竟，工作繁忙，我需要一个能够适应我时间安排的课程。教材选择 𐟓š 最后，教材的选择也是不容忽视的。我选择了那些教材内容丰富、与时俱进的学校，这样能够更好地满足我的学习需求。经过一番比较，我最终选择了英孚教育。课程顾问老师非常专业，他们介绍了各种学习方式，并帮我制定了一个适合我的学习计划。虽然一开始有些担心效果，但看到校区的学习氛围和师资情况后，我决定先尝试一年的课程。现在，我已经在英孚学习了三个月了，感觉非常充实。老师的指导和班主任的学习计划都非常清晰和有逻辑。我利用碎片化的时间学习，感觉效率提高了不少。最喜欢的是线下课的Vivian老师，她的教学风格非常有趣，让我对英语学习充满了兴趣。总的来说，我非常庆幸自己选择了英孚，这里的学习氛围和课程安排都非常适合我。我会继续坚持学习，期待自己的英语水平能够不断提升！

应届生如何躺平新能源车企销售岗位？家人们，今年的就业形势确实不太乐观。不过，我有一个朋友推荐了一个相对较新的新能源车企销售岗位，最后我选择了躺平。对于那些还在迷茫的应届生来说，这或许是一个不错的选择。我加入的是一家叫JIDU的新能源车企。说实话，刚开始的时候，我对这个行业和公司都不太了解。但朋友说这个公司前景不错，而且销售岗位也比较适合我这种刚毕业的大学生。于是，我决定试试看。加入JIDU的第一天，公司给了我很多培训和指导，让我迅速了解了公司的文化和产品。每天都有新的挑战和任务，虽然有时候会感到压力山大，但总的来说，这份工作还是让我觉得很有成就感。总之，JIDU是一个充满活力和机会的公司，如果你也想在新能源领域找到一份适合自己的工作，不妨试试看。祝愿大家都能找到心仪的工作，开启一段精彩的人生旅程！𐟚—𐟒耀

𐟒죀未入职前的培训给工资吗】𐟔𐟔 𐟓Ⱏ“⦉🨯𚧻™“薪”，绝不食言！看看这篇，让你成为职场小达人！✨✨ 学会计的宝子们，今天来给大家说说签署劳动合同的那些事儿！𐟑€𐟙‹✨ 𐟒𜥜覭㥼签署劳动合同前，要注意有没有工资哦！𐟒𐰟Žˆ但如果你参加的是签订劳动合同后的入职培训，放心吧，按照约定，是会有工资的！𐟑Œ𐟎“ 𐟓„还有一件大事！如果你幸运地碰到了贵公司提供的专项培训，还签了服务期协议，那么练完就有一笔小银子入账啦！𐟒𐰟䩊𐟎露过要记住，你得遵守服务期协议。如果违约，那就惨了，除非公司同意解除协议，否则要付违约金，且数额也有限制，别超过培训费用和尚未履行部分所应分摊的培训费用哦！（违约金𐟎밟䑰Ÿ˜𑰟‘›⚖️)

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