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公司给员工办理社保的流程解读_公司给员工办理社保的流程和需要哪些材料(2024年12月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-02

公司给员工办理社保的流程

公司为员工办理社保全流程公司给员工办理社保流程如下： 1. 公积金登记：公司到就近公积金缴存管理部办理，要带单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件、法人与经办人员身份证复印件，填单位公积金登记申请表。 2. 员工提交材料：身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员相关材料。 3. 办理五险：单位经办人员带相关资料到社保部门办理，之后会发社保卡。 4. 员工公积金材料准备：身份证复印件、单位填住房公积金汇缴清册并盖章提交，还要到指定银行开户。 5. 缴费：每月分别到人社局和公积金管理中心缴纳五险和公积金。

异地办社保方法/流程/费用外出打工是为了实现美好的生活保障，但是想要做到基本保障，社保缴纳很必要，因为涉及个人退休养老金，平时的医保报销，以及一线城市的很多资格福利，比如小孩上学，居住证，买车摇号等资格。那么外地户口在异地办社保怎么办？多少钱呢？一起了解一下吧。外地户口在异地办社保怎么办？工作单位：职工社保（五险）入职之后，公司会给员工办理社保缴费，个人只需要提供基本信息就可以。无论是新参还是续保，都是公司统一办理，每个月费用是公司缴纳大头，个人缴纳一小部分，从工资里面直接扣除，基本一月一交。没有工作单位：灵活就业社保（养老、医疗保险）目前很多城市放开了外地户口参保限制，可以通过线上或者线下办理。但是只能够享受基本保障，其他城市福利资格，这种方法办理，还是有一定的限制。找第三方公司/营业执照：职工社保（五险）这种与在职人员唯一区别，就是费用全部自己承担。目的是保证社保连续缴费，然后相关于外地户口个人的城市资格福利不受影响。外地户口异地办理社保多少钱？职工社保vs灵活就业社保，以合肥缴费为例：合肥职工社保缴费：养老保险：缴费基数4077~20385，个人缴费比例8%，费用326.16~1627.8元。医疗保险：缴费基数4077~20385，个人缴费比例2%+7，费用88.54~415.74元。失业保险：缴费基数年均工资的40%-300%，个人缴费比例1%，具体金额需根据当地人社部门公布的数据为准。生育保险和工伤保险：个人不缴纳。 2、合肥灵活就业社保居民养老保险个人缴费档次从100元-3000元不等，参保人员自主选择缴费档次，按年缴费，多缴多得。居民医疗保险个人缴费标准为380元目前来说，合肥社保缴费基数还没有出现变化，所以依旧按照以前的缴纳明细进行缴费。#社保缴费#

聪明员工离职必备9大步骤，你知道吗？离职时需要注意些什么呢？以下是一些实用的建议： 𐟓… 离职日期选择：尽量在15号之后离职，这样公司还会为你缴纳当月社保。如果15号之前离职，社保费用需要自己承担。 𐟒𜠧𛏦𕎨ᥥ🯼š如果主动离职，记得让单位开具离职证明，并领取失业补助金。如果是被辞退或公司倒闭，记得办理失业登记并领取失业金。被动离职时，要求公司清算经济补偿金并一次性支付。 𐟌 社保转移：辞职后换工作不在原城市时，记得做好社保转移。离开前到当地社保局开具养老保险和医疗保险参保凭证，持证明到新单位即可办理社保转入。 𐟓 离职流程：下班后编辑一段辞职信息发给领导。第二天与领导或人事面谈。最后提交正式的辞职信（书面或邮件）。 𐟓‚ 工作内容整理：保存自己参与的项目和汇报，在不涉及公司机密的前提下打包，丰富自己的简历内容。 𐟒𛠧”𕨄‘文件清理：清空自己的电脑文件，尤其是社交账号的图片、文件、聊天记录等。所有保存了密码的网页账号也要清理。有条件的可以格式化电脑，毕竟涉及自己的隐私，谨慎点总没错。 𐟔„ 工作交接：做好工作交接是一个成熟职场人的素养。把所有交接的工作内容分类打包发送给交接人，最后抄送份给领导。工作交接一定要一项一项和交接人核对，在交接表上签字拍照，防止离职后纠缠不清。 𐟓‹ 拿到所需文件：薪资证明（盖公司章）。离职证明（盖公司章）。确认本月薪资构成及发放时间。确认五险一金交到什么时候。确认什么时候完成社保减员和公积金封存。 𐟓 注意事项：辞职信里一定要写清日期，防止公司纠缠不清。体面话可以写，但是不用有任何申请、望批准的字眼，离职是我们每个打工人不可撼动的权力，不需要任何领导的批准。试用期提前三天递交辞职信就可以离职，正式员工按理提前30天。最好15号之后离职，一般企业在15号前会缴纳社保，不然当月社保就需要自己缴纳不划算。希望这些建议对你有所帮助，祝你离职顺利！

【社保交满15年就可以停交了吗】你想问的或许是“个人缴纳社保的流程有哪些”。个人缴纳社保可以向社会保险经办机构进行申请，你要向其提交本人身份证、户口本等材料，以进行申报。然后𐟑‡ 1.𐟌ˆ【申请续缴】如果你是个人缴纳社保，可以自行选择是否续缴。如果你已经达到退休年龄，但社保缴纳尚未满足最低要求（一般为15年），你可以延长缴纳时间，达到15年后，就可以每月领取养老金了。当然，如果你经济状况不允许，也可以选择不续缴。 2.𐟌ˆ【公司缴纳】社保缴纳有两种方式：一种是由公司代缴，另一种是个人缴纳。在大多数情况下，工作单位会为员工缴纳社保，因为这是法律规定的。现在你知道单位缴纳社保的流程了吧！是不是觉得公司的贴心让你有点儿小惊喜？ 3.𐟌ˆ【退休手续】当你到达法定退休年龄时，𐟑‰需前往社保经办机构办理退休手续，以享受养老金待遇。记得带上身份证、社保卡、户口本等重要文件哦！是不是很简单？生活就是这么方便！𐟚€ 社保关系到我们的未来生活，小汇希望你能够在人生的每一个阶段，都拥有坚实的社保保障。你也可以把这篇文章𐟒Œ转发给需要的人，让他们了解更多社保知识。社保小知识，你知道它们背后的故事吗？如果你还知道相关的政策，想要和我一起交流，欢迎评论区留言𐟑~ 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟓【社会保险卡在哪里领取,】𐟓⊢퐯𘏰Ÿ’𜧤𞤿卡办理指南𐟒𜢭️ 𐟎ˆ宝子们，今天给大家分享一下社保卡的办理流程𐟎ˆ 1️⃣单位领取或个人咨询一般在单位就可以领了，如果没有就去可以到当地的人力资源社会保障服务中心去咨询领取。𐟓ž𐟒𜊲️⃣收集相关资料去当地社会保险局领取公司未办理社会保障卡的人员名单及社会保障卡申领登记表，领取后收集未办理此卡的人员身份证原件，𐟘œ𐟖规𖥐Ž正反两面复印后剪切出身份证正反两面，✂️对了，要记住叫员工去社会保障卡数码照相馆照相，拿回回执。𐟓𗰟“‹ 3️⃣申领表填写将收集好的资料填写在社会保障卡申领登记表上，确保信息准确无误。𐟓„✍️ 4️⃣提交资料将填好的申领表和身份证复印件、回执等资料一起提交给当地社会保险局。𐟓尟—ƒ️ 5️⃣领取社保卡社保卡制作完成后，会通知单位或个人前往领取。记得带上身份证哦！𐟆”𐟎‰ 𐟒ᦳ覄事项： 1.办理社保卡需要一定时间，耐心等待哦！𐟓…⌛ 2.确保资料齐全，以免影响办理进度。𐟓ƒ✨ 3.如有任何疑问，可以随时咨询当地社会保险局。𐟓ž𐟒က

【社保中断可以补交么】 𐟙‹‍♀️社保断交怎么补缴？一次性告诉你！𐟑€ 𐟤”社保断交了，别担心！今天我来给大家分享一下社保补交的方法！𐟒ꊊ首先，社保断交是可以补交的，但是有一些规定需要注意哦！𐟓‹ 其次，社保补交有以下几种办理方式： 1️⃣中介代交：如果你觉得自己办理太麻烦，可以找正规的中介机构帮忙代缴，不过要注意选择信誉好的中介哦！𐟙 2️⃣自己办理：如果你是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳补交社保。如果你是职工，可以去当地社保局咨询，然后按照办理流程去补交。𐟥𘊊3️⃣公司补交：如果你是在职员工，公司一般会为员工缴纳社保，所以你可以向公司提出补交申请。𐟓ž 最后，需要注意的是，社保补交的费用是比较高的，而且补交的时间也会比较长。所以，大家要提前做好准备哦！𐟒𘊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

【企业办社保给卡吗】缴纳社保后都会下发社保卡𐟎‰𐟥𓯼你是选择个人领取社保卡𐟎ˆ𐟧，还是公司统一领取社保卡下发至个人𐟤”❓无论你选择哪种方式，都需要了解一下领取社保卡的具体流程噢： 1.如果是个人领取，拿着本人身份证、养老保险手册去当地社保局领取即可𐟎밟’𜣀‚ 2.如果是企业领取，需要企业拿着开户证明及员工身份证复印件去当地社保局领取噢𐟘‰𐟒𓣀‚ 中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡❣✅。大家要及时领取社保卡噢~社保卡的用途可多了，不仅可以办理养老保险事务，还能办理求职登记、就业登记、失业登记、申领失业保险金、申请劳动能力鉴定以及参加职业培训等社会保障事务𐟌ˆ~用处可大啦𐟘𐟘›！还在等什么，快去领取你的社保卡吧𐟎ˆ𐟥𓯼 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

聪明员工离职必知的6个关键步骤想要离职？这里有一些实用的建议，帮助你顺利离开公司，减少不必要的麻烦。 1️⃣ 离职日期的重要性 𐟓… 社保缴纳：离职日期对社保的缴纳有重要影响。通常，如果员工在15号之后离职，公司会负责缴纳当月的社保至15号，之后的社保则需要员工自行负责。 2️⃣ 经济补偿 𐟒𐊤𘻥Š触𛨁Œ：如果是主动离职，应确保获取离职证明，这有助于后续可能申请的失业补助金。被动离职：如果被辞退或公司倒闭，应办理失业登记并申请失业金。如果是被动离职，可以要求公司根据劳动法规定支付经济补偿金。 3️⃣ 社保转移 𐟌 换城市工作：若辞职后在新城市工作，需要办理社保转移。离开前应到当地社保局开具养老和医疗保险参保凭证，并在新单位入职后办理社保转入手续。 4️⃣ 离职流程 𐟓 通知领导：编辑一段辞职信息，选择合适的时间发送给领导。面谈：第二天与领导或人事部门进行面谈，讨论离职事宜。提交辞职信：提交正式的书面或邮件辞职信，明确表达离职意向和时间。 5️⃣ 工作内容整理 𐟓‹ 项目记录：保存自己参与的项目和汇报资料，为未来简历积累素材，但需注意不涉及公司机密。隐私保护：清理个人电脑中的文件、图片、聊天记录等，有条件的话可以对电脑进行格式化，保护个人隐私。 6️⃣ 拿到所需文件 𐟓„ 薪资证明：获取盖有公司章的薪资证明，用于未来求职或证明工作经历。离职证明：获取盖有公司章的离职证明，对于后续求职和社保转移等都是必需的。薪资确认：确认本月薪资构成、发放时间以及五险一金的缴纳情况。社保减员和公积金封存：确认公司何时完成社保减员和公积金账户的封存。梳理好这些再离职，减少不必要的麻烦[加油R][加油R]

合肥社保预减员操作指南𐟓‹ 姐妹们，有没有人试过24号以后减员的？我最近在操作这个，有点迷茫。预减员之后，保存了页面显示待提交，是不是就意味着成功了？我来给大家分享一下我的经验吧。7月1号更新的流程是这样的：你在24号以后进行预减员申报，然后上传盖了章的人员减少花名册。保存之后，页面会显示待提交，这时候别急，次月1号系统会自动提交，然后等待审核通过就行了。另外，我还遇到一个小插曲。之前有员工在同一个月份在不同公司缴纳了社保，结果重复缴费了。我办理了退费，但9月份的账单里又出现了退费月份的账单，钱又被收了一遍。遇到这种情况，大家记得给社保中心打电话，让他们重新推送账单。希望这些经验能帮到大家，如果有其他问题，欢迎留言讨论哦！𐟒쀀

辞职流程全知道辞职流程如下： 1. 提交报告：员工原则上应提前30日将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。这是给公司预留足够时间进行人员调配等工作。 2. 办理手续：劳动者按公司人事部管理办理离职手续，可能要按离职单找各部门经理签字同意，确保各部门知晓且无异议。 3. 工作交接与结算：工作交接后，公司人事部要开具解除劳动合同证明，给劳动者社保手册、员工档案，结清剩下的工资，这是保障员工权益的重要步骤。