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保洁公司盈利权威发布_上门保洁小时工价格(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-29

保洁公司盈利

快递柜巨头即将登陆港交所，前景如何？最近，丰巢控股有限公司正式向港交所递交了招股说明书，准备在香港主板挂牌上市。这家公司可是快递柜行业的龙头，业务涵盖了快递末端配送、智能交付和增值服务三大领域。除了大家熟悉的配送和寄件服务，丰巢还提供畅存、洗衣、上门保洁等服务。根据招股书，丰巢在过去三年的经营数据相当亮眼：累计营收超过92亿元，但亏损也高达37.68亿元。不过，今年前五个月，丰巢终于实现了盈利，净利润达到了7160万元，这是它首次实现正向利润。丰巢在招股书中表示，IPO募集的资金将主要用于扩展和优化智能柜网络、提升增值服务的服务能力和范围、进行研发工作、战略投资以及作为营运资金和一般企业用途。个人认为，最近港股新股市场确实没有太多吸引力的公司。作为快递柜行业的首家上市公司，丰巢有其独特的行业价值和一定的想象力。如果市场走暖，且估值低于预期，那它还是有一定吸引力的。但如果估值过高，建议还是观望一下。总的来说，丰巢的上市值得期待，但投资者需要谨慎评估其风险和收益。

这几天搬家有感以后没工作了我就去开个保洁公司先找一个特别会这些的人，然后让她给我培训员工，培训出一批超级厉害的保洁和收纳烧饭阿姨然后我来搞定宣传，还有成果检验，保证很快就能盈利。因为好的保洁收纳烧饭阿姨其实挺难找的，一旦用得合适了都不会想换人，还会一个小区里互相推荐。只要口碑做好，客户很快就会又多又稳所以我什么都不怕了，我有脑子有能力，干什么都会让自己过得很好的 [努力]虽然说，都饱和了。但是作为用户，很明显感觉到好用的太稀缺！！！！！所以，市场很大

家政行业内幕：你真的了解这个行业吗？如果你打算从事家政行业，或者你需要家政服务，那你一定要注意了！以下是一些你不得不了解的行业现状，不然你可能会浪费很多时间和金钱。云家政公司：低价派单的陷阱 ⚠️ 目前市面上的家政公司大致可以分为三种。第一种是云家政公司，他们主要负责在各种平台上引流、接单，然后把单子派发给全国各地的保洁服务群。这些公司没有任何服务员工，赚的就是低价派单的差价。由于每次派单都是四面八方的服务员工，服务质量参差不齐。这种模式的后果是，派发到群里的单子价格被压得非常低（可以参考后面那张我在另一篇帖子截的图），想要接到单的阿姨们尽心尽力也不现实。另一方面，客户也不明白为什么价格不算低，服务质量却不尽人意。可悲的是，这是目前这一行业利润最高的一种模式，因为他们只需要把利润用在各大平台的广告上，如此反复，这也导致大部分客户只能接触到这种服务模式。有一定员工的公司：外包员工的尴尬 𐟘… 第二种是有一定员工，但也有很多员工是外包的公司。毕竟单量大了自己员工不可能够用，这样前期省下了一部分员工培养成本，也有一定的员工筛选空间。在服务质量和盈利上面有了一定的取舍，这样的公司也有不少，服务质量比前一种会好一点，毕竟有一定的服务保障。自主培训的员工：高投入高回报 𐟒𜊊第三种是员工都是自己培养的公司。通过自主培训达到高质量的服务，获取客户信任，然后靠服务质量在当地或者线上获取客源。这种模式几乎是这三种里地狱难度开局了，也是前期投入最大的（当然也有那种打着培训员工收费噶韭菜的）。家政行业没办法，想要长期获利只能慢慢深耕，服务行业本就是服务第一，没有服务谈论其他的都是耍流氓！鱼龙混杂的家政市场 𐟐Ÿ 家政服务业本就是无法量化标准的行业，似乎人人都能从事这行，因此可以说是鱼龙混杂。但这一行真想做好还是得站在客户角度，拥有一颗服务的心。不过目前在“云家政”模式的发展下，他们派到群里的各种低到离谱的价格几乎是要把这行从业者的服务心拍碎了。没办法，他们总是盛行一句：中国这么多人，你不接的单有的是人接！他们也没违法，最多也只是说是劣币驱逐良币吧，我也无法改变，但我始终认为员工制家政才是我心目中未来家政服务的模样！如何选择靠谱的家政公司？ 𐟤” 如果你看到这的新人还没被劝退，那我建议你最好还是要摸清楚你要入职公司的运转模式。市面上也还是有员工制家政公司的，也还是有不收员工培训费免费培训的（我们就是，不是广告）。这个只能自己花时间分辨了，找工作被骗是很难受的体验，少一人经历就少一人受伤！总之，家政行业水很深，选择一家靠谱的公司非常重要。希望这些信息能帮到你！

家政行业还能这么玩？成都20个95后退伍猛男，用互联网模式做家政，居然让1000万人半夜不睡觉在线围观，单一条视频就涨粉10万。不开一家门店，仅仅成立两个月，就实现了盈利，不仅接单数，每月以180%的速度疯涨，而且他们还准备在多个城市筹备团队，即将颠覆传统家政市场，这家新起之秀就是马俐管家。它的每一步都让人拍案叫绝，值得各个行业老板学习！传统保洁行业存在诸多痛点，如从业者多为 60 后阿姨，干活慢、坐地起价、乱收费且无验收标准。马俐则针对这些痛点，只招收 30 岁以下退伍军人，定位为“家庭卫生综合管理师”和“房屋医生”。在形象和 IP 打造上，统一服装为藏蓝色背带裤搭配红色内搭和帽子，类似游戏人物“超级玛丽”，名字谐音“麻利”，给人亲近可爱、积极向上之感。同时，马俐为行业建立标准化，验收标准严格具体到毫米，720 度无死角，按平方米收费，不挑活且有三天无理由售后。为传播优势，马俐将清洁过程拍摄成短视频，首个月推出 98 元爆品，派退伍小哥做整屋清洁，虽亏本但积累经验、打磨产品并录制视频。视频带给顾客解压治愈效果，广泛传播后粉丝量攀升，订单增多，公司盈利且服务地区拓展。马俐还拓展电商业务，卖清洁用品，未来可通过直播带货加大出货量。掌握海量用户才能实现后端无限变现。此外，马俐的杀手锏是针对 B 端客户，发现传统管家公司专业性不强、收益平平，便邀请加盟，提供品牌、线上平台获客、标准化培训等，赚加盟费和赋能费，实现轻资产低风险抢占市场。马俐掌握行业隐形痛点，打造 IP 形象，建立行业标准化，结合互联网传播并为行业赋能，每一步都踩中互联时代节拍，实现了疯狂增长。思维一变，市场一片。只有模式设计好，赚钱就如同饮水一样简单。再比如农村一小伙子凭借卖花生实现年收入上百万，其成功关键在于精准把握人性弱点与痛点。当下，食品安全和卫生问题备受关注，甚至出现信任危机，一些无良油厂勾兑地沟油，导致百姓对所购食用油的健康状况担忧。小伙子首先与种植花生的农民洽谈合作，以高于市场价 10%的价格收购花生，采取货到付款方式并签订具有法律效力的合同，承诺 30 天内付清全款，这让农民们欣然接受。接着，他在机械厂购置一台榨油机，找广告店制作“花生免费榨油”的大招牌，拿到集市现场榨油。这种眼见为实的方式有效解决了信任问题，再通过线上线下宣传，吸引众多消费者前来购买。在单个模式成功跑通后，小伙子推出代理模式，招募 20 多个代理商，只需缴纳 2 万块即可采用相同模式销售花生和花生油，不做代理时全额退还费用。众人看到他收益颇丰，纷纷渴望加入。最后，小伙子整合上下游供应链，包括农户的花生以及机械厂的机器等。这个小伙子的成功秘诀在于精准抓住人们的消费心理，如今单纯靠赚差价的生意时代已过去，做生意不仅要重视产品本身价值，更需注重商业模式的创新与优化。只有如此，才能在竞争激烈的市场中崭露头角，实现商业成功。无模式不创业的移动互联网时代，好产品&好服务≠盈利，只有好的商业模式和好的营销才是你企业的核心竞争力。因此我推荐你学习我的专栏《实体店这样营销能爆卖》，不仅让你学会用互联网思维经营自己的生意，还让你学会如何打造一家赚钱的实体店。通过本专栏你可以学到： ①：无模式不创业时代：商业认知的迭代升级 ②：营销的6大方法论：产品是0，营销是1 ③：流量是一切生意的本质：营销36计 ④：网红店IP打造：实操与变现。为了让各位老板能够更好的设计出适合自己的营销方案，针对学习本专栏的粉丝，我们限时限量赠送《15天打造爆品》畅销书！从商业认知提升、营销方法论、实操案例到营销36计，帮你解决企业增长困境！ #实体店这样营销能爆卖#

如何开启轻创家政业务？5个关键步骤详解想要进入轻创家政行业？别急，这里有一份详细的指南帮助你逐步了解如何开始：考察项目𐟒🙦˜溺줸€步，也是最重要的一步！家政行业有很多细分领域，选择正确的方向至关重要。主要有保洁和三嫂两个类型，两者都有各自的优缺点。了解这些差异是入行前的关键。市场调研𐟧 在创业前，一定要做好充分的市场调研。了解这个行业的盈利模式，客户来源以及阿姨的招募渠道。还要调查当地同行的数量，根据自己的资金和资源谨慎入行。对自己够狠𐟘䊥ˆ›业不同于打工，打工时偷点懒可能不被发现，但创业时如果懒散，不努力，对自己要求低，肯定会遇到各种问题。敢于尝试‼️ 很多人有创业的想法，但不敢迈出第一步。如果只是停留在想法阶段，思维会被固化。一定要敢于尝试，全力以赴去做！轻创家政能提供的服务项目✨ 三嫂保姆家政保洁新房开荒保洁家电清洗软装清洗整理收纳钟点服务为何选择轻创家政？𐟤” 随着老龄化、三胎政策放开以及中产阶级人口的增加，家政需求不断增加。不仅是居家养老的老人，00后年轻人群也是家政需求的主力军。消费观念在逐渐转变。但不建议一开始就直接做传统的线下家政公司，因为家政阿姨的人力成本高，前期需要养人且需要实体场地，对于前期投入来说还是有些过高。希望这份指南能帮助你顺利开启轻创家政业务！

南宁创业好项目推荐，打工族必看！打工收入有限，𐟙南宁是否适合创业呢？ 𐟘Ž其实这里有不少资源可以利用~𐟎‰ ~ 𐟑‰以下几个行业值得考虑： [一R] 旅游服务公司𐟌Ž 南宁的自然风光和人文景观丰富𐟏–️，是旅游胜地。 𐟌Ÿ可以注册一家旅游服务公司，组织自然风光游、民俗文化体验游等活动。 . [二R] 跨境电商公司𐟌ˆ 南宁靠近东盟自由贸易区𐟏™️，具有跨境电商的先天优势。 𐟌Ÿ可以尝试注册一家跨境电商公司，将国内的产品销售到东盟国家。 . [三R] 家政服务公司𐟑鰟𛢀𐟍𓊥—宁的人力资源丰富，而家政服务市场需求大，技术门槛相对较低。 𐟌Ÿ可以提供保洁𐟧𙣀月嫂、看护等家政服务，实现盈利。 . [四R] 教育培训机构𐟑袀𐟑颀𐟑犥悦žœ你在某个领域有专长或技能𐟒꯼Œ可以考虑开设教育培训机构。 𐟌Ÿ南宁对教育方面的开销较大，例如英语培训、编程培训、艺术培训等。 . ❤还有哪些适合创业的方向，大家可以讨论一下啦~

𐟚€家政新手入门攻略𐟌Ÿ 𐟤”想要踏入家政行业却无从下手？别担心，这里有一份为你量身定制的入门指南！ 𐟚멦–先，别被保洁业务的低利润所迷惑。虽然保洁看似简单，但人员成本、物料和场地预算，再加上获客成本，实际上并不容易赚钱。 𐟒𐩂㤹ˆ，家政行业有哪些盈利的板块呢？ 1️⃣ 三嫂业务：为客户筛选合适的阿姨，赚取中介服务费。这是一个高利润的板块，但需要定位好自己的公司，并找到合适的阿姨资源。 2️⃣ 培训阿姨：虽然这是一个需要投入的重业务，但回报也很可观。不过，对于新手来说，这可能会有些难度，因为需要租场地、找优秀讲师等。 3️⃣ 养老护工：虽然这个板块涉及的重资产较多，但未来养老市场潜力巨大。不过，对于新手来说，这需要更多的资源和经验。 𐟒ᦀ𛧚„来说，家政行业并不简单，但只要你找到了适合自己的盈利板块，并付出努力和智慧，相信你一定能够在其中脱颖而出！ 𐟔姎𐥜襰𑥼€始你的家政之旅吧！记得关注我们的账号，获取更多专业家政创业知识哦！

近日有网友发帖称，503户的小区物业只有8个人，人均工资支出4万，这是北京啊，核下来一个人3000每月工资，光人员支出就要33万+，每年物业的收入不到13万，这种小区还是让业主自己管好了，不管来什么物业都没用的。 11月28日（发布日期），北京电视台一个节目中提到，北京一小区正为物业公司而烦恼。据了解，这个小区一共503户，结果一年能收到的物业费13万不到。而小区物业人员一共8人，人均一年4万多一点的费用，合计就是33万。根据资料显示如下： (三)、物业项目部人员和费用开支情况: 1、人员配置: 主管兼收费1人，维修兼绿化1人、保洁卫生2人、保安停车管理4人。共计8人。 2、工资及福利待遇: 每人每年计40000元(含工资、杜保、伙食补贴、过节费等)，8人每年约元。 3、其他费用年开支约:52000元(含水、电费,避雷检测。以上三项共计约:元/年。 (四)、物业服务盈亏情况统计:元。物业经理表示，自己连年亏损，早就想走，可街道不让。我们来看看网友们的见解和观点：没有法律依据，但是物业公司不仅这个小区，还有其他小区受物管会评级的，这才是为啥亏钱还要硬着干。北京这边规定，物业撤场必须要到政府报备！这边街道办事处设有物业专班管理！不报备撤场罚死你！如果不是街道办、居委会按住，物业公司早跑了，全国60%小区没有物业……..真相是：物业公司受当地相关部门物业科管，给物业3个好小区必须搭配差小区，如果物业公司敢跑路，那直接拉入黑名单，这个公司在这个城市接不了小区了，只有倒闭。我做地产的。现在其实很多老小区物业公司根本就不赚钱。就是政府强制物业必须在，不然物业早跑了，而且老小区都是老人，没钱事多。物业撤场不管是合同到期还是被炒，必须提前60天向辖区主管部门发起书面报备，在得到辖区主管部门的明确回文情况下，才能按期撤场，如果不执行规定，导致小区陷入管理混乱，惩罚力度是极大的。这起事件的曝出，说明物业公司面对老破小区，想盈利是很艰难的，甚至想保本都难。正是因为街道卡着不放，才拖至现在。但是，很多业主并不了解，哪怕自己没交或者缴纳少量物业费，都会认为物业公司就是暴利。这也说明，业主与物业在产生矛盾和问题时，有效沟通交流的必要性。只有做到充分沟通，摆数据，讲事实，这样才更有说服力。如今，物业与业主之间的纠纷频发，核心问题就是没有做到平等对话，换位思考。这次北京电视台将这个案例搬上屏幕，值得各地思考和借鉴。对此，你怎么看呢？ #热点引擎计划##动态连更挑战#

赚钱的十大层次，你在哪一层？赚钱这事儿，其实挺有意思的，不同的人有不同的层次。今天咱们就来聊聊赚钱的十大层次，看看你在哪一层。纯体力层 𐟏‹️‍♂️ 首先，最基础的就是纯体力层。这一层主要靠体力劳动赚钱，比如农民工、外卖员、快递员、保洁员、司机等等。一天的收入大概在100元到500元之间，虽然辛苦，但也是很多人的生活来源。技能层 𐟑颀𐟏늦Ž夸‹来是技能层，这一层主要靠专业技能或知识赚钱。比如教师、医生、程序员、会计师、设计师等等。一天的收入可能达到300元到1000元，甚至更高，算是比较稳定的收入来源。资源层 𐟌Ÿ 再往上一点，就是资源层。这一层主要靠特定的资源、流量、知名度或社会关系来赚钱。比如明星、网红、专家、关系户等。一单的收入可能从1000元到10万元不等，甚至没有上限，完全看你的资源和能力。资本层 𐟒𜊥†往上一点，就是资本层。这一层主要通过资本运作和投资来赚钱，比如大企业CEO、CFO、上市公司老板等。收入没有上限，但也可能承担巨大的风险，随时可能亏损几个亿。创业层 𐟚€ 再往上一点，就是创业层。这一层是自己创办企业，独立经营，承担风险并寻求回报。收入范围根据企业的规模和盈利能力而定，可能从几万到几百万甚至更高。投资层 𐟓ˆ 再往上一点，就是投资层。这一层利用自己的资金进行投资，参与股票、房地产、基金等市场，通过投资获得资本增值和收益。收入范围取决于投资项目的成功率和收益率，可能非常不稳定。高级管理层 𐟏⊥†往上一点，就是高级管理层。这一层在大型企业或跨国公司中担任高级管理职位，如总经理、副总经理等。年薪可能达到几百万甚至上千万，同时享有高额的奖金和福利。专业顾问层 𐟓– 再往上一点，就是专业顾问层。这一层在某一专业领域具备深厚的知识和经验，为客户提供专业咨询和服务，如法律顾问、财务顾问等。按小时或项目收费，收入较高但相对稳定。科技创新层 𐟔슥†往上一点，就是科技创新层。这一层从事科学研究或技术创新，通过获得专利、科研项目资助以及学术成果转化等途径赚取收入。收入范围根据科技成果的转化情况和市场需求而定，可能非常可观。社会影响层 𐟌 最后是社会影响层。这一层通过影响社会舆论、推动公益事业等方式获得社会认可和支持，从而间接获得经济回报。收入范围难以直接量化，但可能包括捐赠、赞助、广告收入等多种形式。需要注意的是，这十大层次并不是绝对的划分标准，不同人可能根据自己的实际情况和经历有所调整。同时，随着社会的不断发展和变化，赚钱的层次和方式也在不断演变和更新。

赚钱的十大层次，你在哪一层？ 𐟌Ÿ 资源层：流量为王，网红、专家就是你。特点：依靠特定的资源、流量、知名度或社会关系来赚钱，如明星、网红、专家、关系户等。收入范围：一单收入从1000元到10万元不等，且没有上限。 𐟏—️ 体力层：靠汗水赚钱，适合勤劳的你。特点：主要依赖体力劳动赚取收入，如农民工、外卖员、快递员、保洁员、司机等。收入范围：一天收入约100元到500元之间。 𐟑袀𐟏렦Š€能层：专业技能在手，天下我有。特点：依靠专业技能或知识获取收入，如教师、医生、程序员、会计师、设计师等。收入范围：一天收入可达300元到1000元，甚至更高。 𐟒𜠨𕄦œ쥱‚：资本运作，大企业CEO的视角。特点：通过资本运作和投资来赚钱，如大企业CEO、CFO、上市公司老板等。收入范围：收入无上限，同时也可能承担巨大的风险。 𐟚€ 创业层：独立经营，风险与机遇并存。特点：自创企业，独立经营，承担风险并寻求回报。收入范围：根据企业规模和盈利能力而定，可能从几万到几百万甚至更高。 𐟒𙠦Š•资层：股市、房市，资本增值的魔法。特点：利用自有资金投资，参与股票、房地产、基金等，获得资本增值和收益。收入范围：取决于投资项目的成功率和收益率，可能非常不稳定。 𐟎頩똧𑂯𜚥䧥ž‹企业，决策者的风采。特点：在大型企业或跨国公司中担任高管职位，如总经理、副总等。收入范围：年薪可达几百万甚至上千万，同时享有高额奖金和福利。 𐟓š 顾问层：专业咨询，知识的变现。特点：在某一专业领域具备深厚的知识和经验，为客户提供专业咨询和服务，如法律/财务顾问等。收入范围：按小时或项目收费，收入较高但相对稳定。 𐟔젧瑦Š€层：创新引领，专利和科研项目的金矿。特点：从事科学研究或技术创新，通过获得专利、科研项目资助以及学术成果转化等途径赚取收入。收入范围：根据科技成果转化情况和市场需求而定，可能非常可观。 𐟌 社会影响层：公益与舆论，社会认可的回报。特点：通过影响社会舆论、推动公益事业等方式获得社会认可和支持，从而间接获得经济回报。收入范围：难以直接量化，可能包括捐赠、赞助、广告收入等多种形式。显然，这十大层次并不是绝对的划分标准，不同人可根据自己实际情况和经历有所调整。同时，随着社会的不断发展和变化，赚钱的层次和方式也在不断演変和更新。

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