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能为公司发展权威发布_注册一个空壳公司要多少钱(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

能为公司发展

孟子“仁”与“不以邻为壑”的智慧 ### 孟子的天下观：不以邻为壑 𐟌 孟子在谈论国家间关系时，多次强调不要“以邻为壑”，即不要把邻国当作排水沟。这是儒家倡导的“仁”在国与国关系上的延伸。仁的核心思想是“推己及人”，不要对别人做自己不愿意被做的事情。在国际关系上，这体现为不要“以邻为壑”。当今中国提出的“人类命运共同体”理念，正是对孟子不“以邻为壑”思想的传承。面对气候变化等重大问题时，全人类需要共同面对，而不是将问题转移到别国。 KPI至上背后的隐患 𐟓Š KPI是许多企业和组织衡量员工业绩的重要指标。它有很多优点，能够将个人和部门的目标与公司目标联系起来，并定量评估直接创造利润的贡献。然而，如果一切以KPI为中心，也会导致一些问题。樊登老师曾提到，只看KPI会导致员工“动作变形”，即员工为了完成KPI而不择手段，从而牺牲其他与KPI无关但对长远发展有益的事情。因此，我们不能唯KPI至上，而应该综合考虑各种因素，确保企业的长远发展。

大家好，我是谢飞，公司11年研发经验，300多人团队，源码对接，售后满意。微三云公司的技术实力对企业发展助力显著，一方面底层架构经重金打造，稳定性出色，能扛住亿万级会员与千万级订单并发冲击，向大型电商促销时的高流量涌入，系统也稳而不乱，稳定运行，无卡顿崩溃之忧。分布式微服务架构下，各应用底层互通企业技能，按需挑应用，按喜好选功能，且分开付费，还能灵活调配分佣比例，自由组合商城商业模式，适配不同发展阶段与多元业务诉求。同时双服务器独立部署系统底层与应用功能层，黑客攻击难度大增，有力捍卫企业与用户数据安全，防范资金被盗风险。依托强大研发能力，企业可低成本先上线，后续随业务拓展。补差价便能一键增添新功能升级模式紧跟市场与自身需求迭代系统，其产品体系也为企业筑牢发展根基。系列产品丰富多样，从云平台到原宇宙NFG，全方位覆盖移动社交电商与全渠道新零售版图，企业按需搭配组合，化解多系统使用的兼容数据整合难题，收获一站式服务便利。在更新迭代上高频且高效，周周有小改，越狱有大洞，还贴心应用，及时融入热门营销电商新玩法，引入人工智能大数据分析，优化私域商城体验，助企业稳居行业潮头，竞争力飙升。更关键的是解锁电商、零售、分销、广告联盟、通政经济等多元盈利途径，推动实体转型，打造去中心化架构，契合市场变换趋势，助力企业深挖流量价值，拓展商业版图。#商业模式开发##商业思维##软件开发##APP开发##商业模式#

[微笑]ERP管理系统能为企业发展带来什么变化目前，随着企业业务和规模不断扩大，像传统管理方式早已无法满足企业持续发展的需要，如果我们不及时改变，很可能会被市场淘汰出局。而，ERP管理系统是目前一种能有效地共享和利用企业资源的系统，能为企业发展带来一些变化，从而满足企业持续发展的需要。那么ERP管理系统能为企业发展带来什么变化?下面蓝灵通erp小编为您介绍：ERP管理系统能为企业发展带来以下变化： 1、顺应经济发展需求随着计算机技术、网络技术的发展，企业的经济由原来工业时代向知识时代转变，知识时代中的知识要素就是信息资源以及网络技术，占到整个生产的百分之四十，而在知识要素中典型代表之一就是ERP管理系统。ERP管理系统能运用各项信息技术和网络技术影响企业的生存、创新以及发展，并不断改变企业内部的管理思想，影响着企业内部的各个部门，比如生产、仓库、销售、采购、财务等等，开拓了他们的实业，提高了他们的管理水平。 2、顺应企业发展需求中国想要建设现代企业制度，先要进行体质的改革，体质改革的成功体现在于内部责权分明、产权清晰。期间还需要注意提升企业的管理水平，并且进行业务流程梳理以及改善。这个时候就要借助ERP管理系统帮助企业更为合理利用内外部资源，实现企业内部生产、供应、销售、人力、财务、物资实现集成化、信息化、自动化管理，对企业外部的客户与供应商实现信息交互，提高企业整体采购工作效率，改善与客户间关系。综上所述，就是ERP管理系统能为企业发展带来的变化。ERP管理系统实施使用对于企业现代化建设不可或缺的存在，它的实施及应用已经变成现代企业寻找存活和进步的有效途径，也是公司在新时期存储市场竞争资产的重要环节之一。 #动态连更挑战#

在现代商业环境中，随着企业的不断发展，对于高效办公设备的需求也日益增加。企业电脑租赁成为了满足这一需求的主要选择之一。然而，企业在寻找可靠的电脑租赁服务时，可能会犹豫不决，不知道应该去哪里寻找最合适的租赁方案。首先，企业可以选择寻找专业的电脑租赁公司。这些公司通常专注于为企业提供各种办公设备租赁服务，包括台式电脑、笔记本电脑等。通过这样的专业服务商，企业可以获得更加个性化、专业化的解决方案。其次，企业也可以通过在线平台寻找电脑租赁服务。线上租赁平台提供了更广泛的选择，企业可以方便地比较不同配置和服务，并根据自身需求选择最适合的方案。这种方式具有高度的灵活性和便捷性，使企业能够更快速地获取所需的电脑设备。线上租赁的优势在于其便捷性和多样性。企业不再受制于地理位置，可以在全球范围内寻找最适合的电脑租赁服务。此外，线上平台通常提供透明的信息，用户可以直观地了解各种配置和租赁条件，有助于做出明智的决策。总体而言，企业在寻找电脑租赁服务时可以选择专业的租赁公司或者通过线上平台寻找更多选择。通过仔细比较和选择，企业可以找到最适合自身需求的电脑租赁方案，提高办公效率和灵活性。租赁电脑可以选择艾特租，艾特租凭借其多样化的电脑选择、高性能、灵活性和专业支持成为了众多客户的首选。不管您需要电脑来支持日常工作、临时项目或大规模部署，艾特租都能提供最佳的电脑租赁解决方案。放心选择艾特租，您的首选电脑租赁合作伙伴。 #电脑租赁#⠂ #租电脑#⠂ #全国电脑租赁#

股权融资中的投资者退出机制股权融资的核心目标之一是为企业提供资金支持，同时，融资中的投资者也希望能够在合适的时机实现退出，以获得回报。因此，股权融资中的退出机制设计至关重要。合理的退出机制不仅能够保障投资者的利益，还能为企业的发展提供更多的灵活性和机会。股权融资中的常见退出方式有以下几种： IPO（首次公开募股） IPO是最为传统且常见的退出方式之一。当企业经过一段时间的发展，具备一定规模和盈利能力时，可以通过上市实现投资者的退出。上市后，企业的股票可以在公开市场上交易，投资者可以通过出售股份来获取回报。IPO通常是企业发展到一定阶段后才可能实施的退出方式，且过程繁琐，涉及诸多法律和财务合规要求，但它对于企业和投资者来说，是一种理想的退出方式。并购（M&A）并购是另一种常见的退出方式，尤其适用于那些发展较快、且具备战略价值的企业。通过并购，投资者可以将其持有的股权以现金或股票的形式出售，获得回报。对于企业来说，并购可以为其带来资源整合和业务拓展的机会，而投资者则能够通过并购获得预期的回报。股权回购股权回购是指企业在一定条件下，以市场价格或协议价格回购投资者的股份。股权回购通常适用于企业已经不再需要外部资金支持，但又希望通过回购股份来实现投资者的退出。回购可以灵活安排，并在一定程度上避免了外部并购带来的不确定性。二级市场转让如果企业已经上市或具有一定的市场流动性，投资者可以通过二级市场（如股票市场）出售股份，快速实现退出。这种方式通常适用于公开上市企业的投资者，但也可以通过协议转让的方式进行。在设计退出机制时，企业与投资者应充分讨论并达成一致。退出机制不仅需要满足投资者对回报的期望，还要考虑企业未来的战略发展。创始团队需要保证退出机制不会影响公司长期发展战略，同时也要确保投资者能够在合适的时机实现合理的回报。通过灵活设计的退出机制，股权融资不仅能为企业提供资金支持，也能保证投资者的利益得到充分保障。

积极响应新国九条又适合攒股收息的股票：高股息蓝筹股 - 中国神华：近三年股息率分别为5.54%、7.96%、11.17%，作为煤炭行业的龙头企业，业绩稳定，分红持续增长，其拥有丰富的煤炭资源储备和先进的开采技术，在能源市场具有较强的竞争力，能够为股东带来稳定可观的股息收益. - 中信银行：近三年股息率分别为5.16%、5.49%、6.52%，是我国大型商业银行之一，资产规模庞大，业务多元化，具备较强的盈利能力和抗风险能力，随着新国九条对金融机构监管的加强，中信银行有望进一步提升经营管理水平，为股东创造更稳定的回报. 优质白马股 - 宇通客车：近三年股息率分别为8.89%、4.54%、4.54%，是客车行业的领军企业，在新能源客车领域具有技术和市场优势，其产品畅销国内外，随着新国九条推动交通运输行业的发展，宇通客车有望迎来更多的市场机遇，同时其稳定的分红政策也为投资者提供了良好的攒股收息选择. - 长江传媒：近三年股息率分别为3.46%、6.06%、6.4%，作为文化传媒领域的优质企业，拥有丰富的出版资源和广泛的发行渠道，在教育出版、大众出版等领域具有较强的市场竞争力，随着新国九条对文化产业的支持，长江传媒有望实现业绩的持续增长，并为股东带来更高的股息收益. 大型能源股 - 陕西煤业：近三年股息率分别为3.03%、6.73%、11%，是我国重要的煤炭生产企业之一，煤炭资源储量丰富，开采成本低，盈利能力强，随着煤炭行业的稳定发展和新国九条对能源企业的监管要求，陕西煤业有望进一步优化生产经营，提高分红水平，为投资者提供稳定的股息收入. - 淮北矿业：近三年股息率分别为4.6%、5.25%、6.13%，是华东地区重要的煤炭生产基地，同时还涉足煤化工等领域，实现了煤炭产业链的延伸，增强了企业的抗风险能力和盈利能力，在新国九条的背景下，淮北矿业有望继续保持稳定的经营业绩和分红政策. 稳健公用事业股 - 宁沪高速：近三年股息率均为5.26%，是我国高速公路行业的优质企业，拥有多条核心路段的收费经营权，具有稳定的现金流和较强的盈利能力，随着新国九条对基础设施建设和运营的重视，宁沪高速有望进一步提升运营效率，为股东创造更稳定的股息收益. - 川投能源：公司主要从事水电业务，拥有多座大型水电站，水电项目具有成本低、收益稳定的特点，能够为公司带来持续的现金流，在新国九条推动清洁能源发展的背景下，川投能源有望受益于行业的增长，同时其稳定的分红政策也适合投资者进行攒股收息。

【入板企业已超500家约六成为中小企业北京“专精特新”专板筑巢引凤来】梯度培育精准服务中小企业发展，两大便捷通道为企业升级新三板提速，北京“专精特新”专板功能凸显。12月2日，据专板运营机构北京股权交易中心消息，目前专板企业数量已超过500家，企业累计股权融资金额超150亿元。快速起步专板企业数量已达502家作为全国唯一一家由地方中小企业主管部门牵头制定专板建设方案且全国首批设立的专板之一，2023年8月，北京“专精特新”专板开板，首批50家企业入板。在市经济和信息化局牵头指导下，专板实现快速起步，截至2024年11月25日，专板企业数量已达502家，提前完成年度目标。 “量”上快速扩容，入板企业的“品质”也颇具含金量。专精特新中小企业是专板的主体，共302家，占比约六成；国家级专精特新“小巨人”企业也有91家；创新型中小企业达到89家。 “企业所属行业呈现出明显的高精尖产业聚集特征。”北京股权交易中心负责人张航表示，近九成企业属于新一代信息技术、软件和信息服务、人工智能、生物医药、智能制造、新能源、材料等前沿领域，专板相当于北京高精尖产业的一个缩影。融资发展方面，企业表现出强大活力。统计显示，专板企业中已有超165家企业完成融资，累计融资金额超150亿元。商业航天赛道的国家级专精特新“小巨人”微纳星空，2024年6月完成10亿元的C1轮融资。深势科技作为科研新范式的先行者，在2023年完成超7亿元融资后，又于2024年4月获北京市人工智能产业投资基金1亿元投资。 “专板已初步构建与优质中小企业梯度培育匹配的服务体系。”市经济和信息化局中小企业处处长杨靖国表示，北京将持续支持专板在服务企业融资、挂牌上市、规范辅导方面发挥功能作用。梯度培育全国首发股权融资奖励政策政策咨询、融资路演、银企对接、知识产权服务、科技金融、股权激励、品牌建设、挂牌上市辅导等，这一系列梯度培育服务内容都在专板“服务包”内。专板要做的，就是针对企业不同发展阶段的个性化需求，匹配更加精准的服务，让企业能“用得上”。通过自下而上分层，专板目前有孵化层企业100家，规范层企业303家，培育层企业99家（含3家已退板企业）。孵化层企业更偏早期，专板主要侧重于债权融资对接及政策性辅导，为其提供“接地气”的政策解读，让企业真正享受到普惠政策的红利；规范层企业侧重于股权融资对接及规范性辅导，帮企业对接更多机构“找钱”；培育层企业发展相对成熟，侧重于上市培育及上市路径辅导。加速进化是一家人形机器人公司，刚成立一年，2024年7月进入专板。公司运营负责人宋安琪说，专板企业在融资后可享受到最高30万元的补贴，对初创企业而言，这种“真金白银”的帮助很有吸引力。为支持引导更多专精特新企业实现股权融资，加快企业高质量发展，在市经济和信息化局的支持下，专板对入板并获得私募股权融资的专精特新企业，可给予最高不超过30万元的一次性奖励。这一全国首发的专板企业股权融资奖励政策，不久前已向165家企业兑现近1000万元奖励资金。宋安琪表示，技术型企业有许多发明专利要保护，如机器人设计、外观，甚至技术改进等都可能成为企业的知识产权，专板还能提供知识产权规划方面的针对性指导，让企业避免盲目申报，少走“弯路”。加速升级创新机制推动企业高速跑 2023年10月，专板企业申请挂牌新三板的“绿色通道”机制推出。两个月后，培育层企业北京中科仙络智算科技股份有限公司就收到了新三板同意挂牌函，成为全国首家适用“绿色通道”机制过审、挂牌的企业。从受理申请到审核通过，仅仅用时25个交易日，相较传统方式缩减一半。紧随其后，北京德美高科科技股份有限公司也于2024年1月取得新三板同意挂牌函。 “挂牌进程提速，让我们跑得更快！”合众伟业是北京一家电力信息化、数字化解决方案提供商，公司董秘谭颖娜表示，公司未来有在北交所上市的计划，因此希望能尽快到新三板挂牌。2023年底，公司申请进入“专精特新”专板，“绿色通道”机制帮了大忙。从申报到受理一路畅通，仅5个工作日就收到第一轮反馈，而常规申报一般需两周左右。 2024年5月在京落地的公示审核机制，也有异曲同工之妙。国家级专精特新“小巨人”和制造业单项冠军企业可选择适用该机制，进入新三板挂牌审核“快车道”，缩短审查时限，加快企业挂牌、上市进程。 “绿色通道”机制和公示审核机制——两大制度创新相继落地，进一步打通了专板升级新三板的通道，越来越多的专精特新企业正在奔向“高速路”。

【观邸：新世界发展香港北角皇都戏院住宅项目定名提供388套单位】12月2日，市场消息显示，新世界发展有限公司位于香港北角的皇都戏院住宅项目正式命名为“皇都”（STATE PAVILIA），提供388个住宅单位，户型包括一房至四房。新世界发展营业及市务（特别项目）部总经理何家欣表示，皇都示范单位及楼书准备工作已进入最后阶段，发展商已收到不少查询，期望年初可以登场。

为什么想要长久发展的企业要实行数智化和绿色发展（龚隆生.原创论文.2024.12.2）摘要在全球气候变化和资源约束日益严峻的背景下，企业可持续发展已成为不可回避的战略选择。数智化与绿色化正携手成为推动企业迈向可持续未来的关键力量。本文将探讨为什么想要长久发展的企业需实行数智化和绿色发展，通过具体案例，阐述这一趋势的必要性和实践路径。 1. 引言在当今时代，企业面临着前所未有的挑战与机遇。随着全球气候变化和资源约束的加剧，企业可持续发展已成为社会共识。数智化与绿色化作为推动社会进步与产业转型的两大核心力量，正在深刻改变着企业的运营模式和发展方向。 2. 数智化对企业可持续发展的重要性 2.1 提高运营效率与降低成本数智化技术通过自动化、智能化等手段，可以显著提高企业的运营效率。例如，德国西门子公司通过采用智能机器人和自动化流程，在生产线中实现了高效、精准的操作，显著提高了生产效率并降低了成本（Siemens, 2022）。此外，数智化还能帮助企业优化资源配置，如通过大数据分析预测市场需求，从而避免过度生产和资源浪费。 2.2 驱动创新与商业模式变革数智化技术为企业提供了丰富的创新工具。亚马逊公司利用大数据和人工智能技术，成功推出了个性化推荐系统，极大地提升了用户体验和销售业绩（Amazon, 2023）。同时，数智化也催生了新的商业模式，如共享经济和平台经济，为企业开辟了新的增长空间。 2.3 增强决策科学性数智化背景下，企业能够利用数据分析做出更加科学的决策。阿里巴巴集团通过其云计算平台，对海量交易数据进行分析，为商家提供了精准的市场洞察和营销策略建议（Alibaba Cloud, 2023）。这种数据驱动的决策方式，有助于企业在竞争中保持领先地位。 2.4 经典案例：用友网络用友网络作为国内领先的云服务提供商，通过数智化技术推动了企业的绿色转型。其一体化智能生产运营平台，帮助制造业企业实现了生产过程的智能化和绿色化，显著提高了资源利用效率和环保水平（用友网络, 2023 ESG报告）。 3. 绿色化对企业可持续发展的重要性 3.1 应对环境法规与消费者需求随着环保法规的日益严格和消费者环保意识的增强，企业不得不加快绿色化转型。特斯拉公司以其电动汽车和可再生能源产品为代表，积极响应全球减排目标，赢得了市场的广泛认可（Tesla, 2023 Sustainability Report）。 3.2 提升企业社会责任感和竞争力绿色化不仅有助于企业履行社会责任，还能提升其市场竞争力。宜家公司通过采用可持续材料和生产工艺，推出了多款环保家具产品，不仅满足了消费者对绿色产品的需求，还提升了品牌形象（IKEA, 2023 Sustainability Report）。 3.3 经典案例：上汽大众汽车有限公司上汽大众通过实施绿色制造实践，如优化生产流程、采用节能设备、推广新能源汽车等，显著降低了能耗和排放。其基于节能降碳“工具箱(ToolBox)”的绿色管理模式，为汽车行业树立了绿色转型的典范（上汽大众, 2024 年度可持续发展报告）。 4. 数智化与绿色化的深度融合数智化与绿色化相辅相成，共同推动企业可持续发展。宝洁公司通过数智化技术优化供应链管理，实现了原料采购、生产、物流等环节的绿色化。同时，其利用大数据分析消费者需求，推出了多款环保型产品，赢得了市场的广泛好评（P&G, 2023 Sustainability Report）。 5. 结论综上所述，数智化与绿色化是推动企业可持续发展的双重动力。通过数智化技术提高运营效率、驱动创新、增强决策科学性，以及通过绿色化应对环境法规、提升社会责任感，企业能够在激烈的市场竞争中保持领先地位并实现长久发展。未来，企业应积极探索数智化与绿色化的深度融合，构建绿色数智化的新型发展模式，为可持续发展贡献力量。参考文献 • Alibaba Cloud. (2023). Alibaba Cloud Data Intelligence Solutions. Retrieved from [Alibaba Cloud official website]. • Amazon. (2023). Amazon Personalize: Real-time Personalization and Recommendation. Retrieved from [Amazon official website]. • IKEA. (2023). IKEA Sustainability Report 2023. Retrieved from [IKEA official website]. • P&G. (2023). P&G Sustainability Report 2023. Retrieved from [P&G official website]. • Siemens. (2022). Siemens Digital Industries: Smart Manufacturing Solutions. Retrieved from [Siemens official website]. • Tesla. (2023). Tesla Sustainability Report 2023. Retrieved from [Tesla official website]. • 上汽大众. (2024). 上汽大众2024年度可持续发展报告. 检索自[上汽大众官方网站]. • 用友网络. (2023). 用友网络2023 ESG报告. 检索自[用友网络官方网站]. （注：以上参考文献均根据实际引用的内容进行详细标注，确保了引用的准确性和可追溯性。）

青岛发布首批「妈妈岗」用人目录，上班灵活、工作弹性，多地已开展探索，此制度有何影响？如何推广完善？ “妈妈岗”制度的影响 • 对女性的影响：为育儿妇女提供了就业机会，让她们能够在照顾孩子的同时实现自我价值，缓解了女性在职业与育儿之间的矛盾，增强了其经济独立性和自信心，也有助于她们保持与社会的联系，避免因长期脱离职场而导致的职业技能退化. • 对企业的影响：满足了企业在特定时期或特定岗位上对灵活用工的需求，增加了企业的用工选择，提高了人力资源的配置效率。同时，通过设置“妈妈岗”，企业能够吸引更多有经验、有能力的育儿妇女加入，为企业发展注入新的活力，提升企业的社会形象和竞争力. • 对社会的影响：充分盘活了因育儿暂时“闲置”在家的庞大劳动力资源，释放了女性的职业能力与社会价值，为经济发展注入新动力。此外，这一制度还有助于提高生育率，促进家庭美满、社会和谐稳定，推动生育友好型社会的构建. “妈妈岗”制度的推广完善措施 • 政府层面：加大政策扶持力度，如提供社保补贴、岗位补贴、培训补贴等，降低企业用工成本，提高其设置“妈妈岗”的积极性。同时加强监管，确保企业依法保障“妈妈岗”员工的劳动权益，包括签订规范的劳动合同、足额缴纳社会保险、按时发放工资等. • 企业层面：应积极探索建立适合“妈妈岗”职工的晋升通道和培训体系，根据员工的工作表现和能力，提供晋升机会和职业发展规划。同时，结合自身业务需求和“妈妈岗”特点，开发更多种类、更多技能梯度的岗位，拓宽岗位选择范围. • 社会层面：加强宣传引导，消除对“妈妈岗”的误解和偏见，提高社会对这一就业模式的认知度和认可度。此外，还可通过社区、妇联等组织，为育儿妇女提供就业指导和职业规划咨询服务，帮助她们更好地适应“妈妈岗”工作.#热点引擎计划#

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