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保险公司交五险一金吗下载_五险一金指什么(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

保险公司交五险一金吗

𐟒죀企业签劳动合同应注意什么】𐟔𐟔 𐟓‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

社保怎么交？自己交和公司交的区别刚踏入社会，准备开始工作的你，是不是对社保有些疑惑呢？𐟤” 别担心，今天我们就来聊聊社保的缴纳方式和常见区别。𐟘˜ 𐟔 社保的缴纳方式：社保的缴纳方式主要有两种：公司缴纳和职工社保（也叫五险一金）。公司缴纳：公司会帮你缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。职工社保：你也可以选择以灵活就业者的身份缴纳职工社保，但只能选择两险，即养老保险和医疗保险。 𐟒ᠥ𑅦𐑧侤🝥’Œ职工社保的区别：居民社保：按年缴费，费用较低，每年几百到几千元不等。职工社保：按月缴费，费用较高，每月几百到几千元不等。但福利待遇更好，医疗报销比例更高，缴满一定年限后还能享受永久医疗报销待遇。 𐟔 以灵活就业者身份缴纳的职工社保和公司缴纳的区别：险种不同：个人只能选择养老保险和医疗保险，而公司必须缴纳五险，保障更全面。缴费人员不同：个人需要自费缴纳全部费用，而公司缴纳的费用由公司和员工共同承担，减轻了个人缴费压力。 𐟤” 所以，找工作时一定要看公司是否提供五险一金，这是基本的工作条件哦。如果公司不提供，也可以选择适合自己的保险进行缴纳，毕竟这是最基础的保障呢。 𐟒ᠥ𘌦œ›这些信息能帮到你，如果有任何疑问，欢迎在评论区留言哦！⬇️⬇️⬇️

你真的了解五险一金吗？个人与公司如何分摊 ### 养老保险 𐟒𜊧•来说，养老保险就是你在退休后国家会给你发“工资”。领取条件有两个：一是女性55周岁，男性60周岁；二是退休前养老保险累计缴满15年。不支持一次性补缴：到了退休年龄缴费不满15年，可以再接着缴5年。个人缴费不划算：虽然个人可以交养老保险，但公司缴费更划算。缴费基数和年限：缴费基数越高，缴纳年限越长，退休后可以领的钱越多。医疗保险 𐟏劥Œ𛧖—保险的累计年限也有要求：男性需缴满25年，女性20年。缴满之后，即使不再缴费，也可以享受医保待遇。断缴少于3个月：补缴后次月才能再用。断缴大于3个月，小于6个月：补交之日起6个月后可以再用。断缴大于12个月：补交之后1年可以再用。报销原则：两定点，三目录，起付线以上，封顶线以下，报销有比例和用药限制。生育保险 𐟤𐊧”Ÿ育保险可以报销孕检、生育费，还能领生育津贴。报销条件：需在所在单位缴满1年，并在当地生育才能报销。生育津贴：领取额度为上年度单位人均月缴费工资/30天X产假天数。产假工资和生育津贴只能二选一，哪个高就领取哪个。注意事项：男女都要缴纳。没有工作的女性，可以用老公的生育保险报销。如果中断，要连续缴1年才能享受。工伤保险 𐟛 ️ 工伤保险是因为工作导致的受伤或职业病都能赔。常见工伤类型：职业病、工作时间、工作场所、出差、上下班途中发生事故伤害等。重点：记得保存相关证据，不要用医保卡结算看病费，第一时间报警或跟HR报备。失业保险 𐟓‰ 失业保险是在你失业时提供保障。领取条件：非本人意愿的失业，且失业前所在单位累计缴纳的失业保险金也满1年。金额和时间：每月约1000元，最多拿24个月。失业金没有次数限制，符合条件就能领取。注意事项：在失业后60天内进行失业登记，可进行生活费的领取。住房公积金 𐟏 住房公积金可以用在买房贷款、租房、还贷、装修等方面。重点：公积金买房利率低，但断缴不能申请。公积金每年7月有年息。公积金贷款有上限，每个城市不同，所以账户余额多了也没用，记得领取。缴纳比例：大部分是公司和个人按照1:1的比例来缴，很多公司会按照最低工资标准作为基数。公积金使用：住房型（买房、租房、还贷、翻新、装修）和非住房型（离职、大病、出国、退休、死亡）。总的来说，五险一金是我们生活中的重要保障，了解并合理利用这些保险，可以让我们在面对各种生活挑战时更加从容。

𐟓【企业签劳动合同应注意什么】𐟓⊰Ÿ“‹公司签约劳动合同必看❗️ 𐟌𑥮𖤺𚤻쯼Œ劳动合同是咱们在职场的法律保障，一定要认真看仔细了！下面我来给大家分享一下签约劳动合同的注意事项： 1️⃣期限𐟓…：看清楚是固定的还是有试用期的，有没有续签的条件。 2️⃣工作𐟓ƒ：具体是什么内容，需要符合工作描述哦。每天工作时间、休息休假时间都要搞清。 3️⃣报酬𐟒𕯼š报酬怎么算，是月薪还是提成？有没有其他的福利待遇呢？ 4️⃣保险𐟧𞯼š公司交不交五险一金？有没有补充商业保险呢？ 5️⃣纪律𐟓•：有什么该干，什么不能干的？规章制度合不合理？ 6️⃣终止𐟒导š合同怎么结束，是提前通知，还是期满？ 7️⃣责任𐟘𕯼š违反了合同怎么办，自己要不要承担责任？ 𐟙‹‍♀️以上这些，大家可千万不能忽视！保护自己的权益，从看劳动合同开始！𐟒ꀀ

𐟓【个人公司如何交五险一金】𐟓⊰Ÿ˜ƒ，最近需要办理社保登记和房公积金缴存登记的朋友们看过来啦𐟑€！今天我就来给大家分享一下办理这两个手续的具体流程和需要携带的相关材料，让你轻松应对𐟘Ž！ 𐟓Œ社保登记篇𐟓Œ 1️⃣首先，我们需要进行社保登记𐟎‰。这一步很重要哦𐟎ˆ！填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，然后就可以被授予“网上申报”业务操作权限啦𐟤鯼接下来，就是办理参保人员增减变化申报的业务操作程序啦𐟧。 2️⃣别忘了准备好以下材料𐟓„： -营业执照副本原件及复印件𐟖诸 -组织机构代码证原件及复印件𐟖诸 -法定代表人身份证复印件𐟖诸 -银行开户许可证原件及复印件𐟖诸 -社会保险登记表𐟖诸 𐟓Œ房公积金缴存登记篇𐟓Œ 1️⃣新设立的单位记得要在30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记哦𐟓„！这是必须要做的哦𐟘‰！ 2️⃣需要准备的材料有： -营业执照副本原件及复印件𐟖诸 -组织机构代码证原件及复印件𐟖诸 -法定代表人身份证原件及复印件𐟖诸 -经办人身份证原件及复印件𐟖诸 -住房公积金缴存登记表𐟖诸 𐟓Œ温馨提示𐟓Œ 1️⃣办理社保登记和房公积金缴存登记时，记得要带上公章哦𐟖诸！ 2️⃣如果不清楚具体的办理流程，可以咨询当地的社保部门或住房公积金管理中心，他们会给你详细的指导𐟘˜。 3️⃣提前准备好相关材料，这样可以节省办理时间哦𐟕™！希望我的分享对大家有所帮助𐟙Œ！

五险一金全解析：你真的了解吗？经常有朋友问我：五险一金到底是什么？它们有什么用？今天我就来给大家详细讲解一下，特别是找工作的小伙伴们，记得收藏哦！医疗保险 𐟒‰ 简称医保，主要是报销看病的费用。不过每个地方的起付线和封顶线都不一样，具体能报销多少也要看当地的政策。只要缴纳满一定年限，还能享受终身医疗哦！医保是公司和个人都要交的。养老保险 𐟑𔊤𚤤𚆥…𛨀保险，退休后就能领养老金了。交的越多，以后领的也就越多。目前享受养老金的最低标准是交满15年。养老保险也是公司和个人都要交的。生育保险 𐟑𖊨🙤𘪤🝩™駉𙥈멀‚合怀孕的准妈妈们。产检、生娃（顺产或剖腹产）的费用都能报销，还能领一笔生育津贴。不过要注意，怀孕了一定要去办准生证，比如深圳，办好准生证后产检费用会直接报销，很方便。如果没有办准生证，后面可能要拿发票去窗口办理报销，有点麻烦。生育保险是公司交的，个人不需要交。工伤保险 𐟑𗢀♀️ 如果因工受伤或者得了职业病，可以获得赔偿。这个保险是公司交的，个人不需要交。失业保险 𐟘튥…쥏𘧠𔤺禈–者被解雇（非自愿失业）的情况下，可以领失业金。不过要注意，只有非本人意愿失业才能领取失业保险金，自己辞职是不可以的。失业保险金的领取月份跟缴纳年限有关，具体方式可以查看当地的规定。失业保险是公司和个人都要交的。住房公积金 𐟏 这个是最划算的房贷，可以用于租房或者提现。如果你买了房子，还能每月固定提取用于还房贷，真的是实打实的福利。不过有些城市不是强制要求买的，比如深圳，但在北京是必须购买的。具体还是要看当地的规定。总结 𐟌𜊤𚔩™餸€金的缴纳比例是衡量一家公司福利的重要指标哦！公司说不买社保，多给点钱？绝对不行！社保是法定要买的，不买属于违法行为。常见问题 ❓ 公司说不买社保，多给我点钱，可以吗？ ❌绝对不行！社保是法定要买的，不买属于违法行为。

公司竟然给我交了7险1金！𐟘𒊦œ€近病假在家，闲着没事和小姐妹们在群里聊医保，结果竟然发现我们公司早就不是按照5险1金来交了，而是7险1金！𐟘首先，大额医疗补助和基本医疗是必须一起交的，所以这个也算是必须交的一部分。然后，长期照护险被称为第六险，所以公司交的其实应该是6险一金。再补充一下，之前所谓的五险一金，其实只是五险，不包括长期照护险。现在看来，公司的福利还是挺不错的嘛！𐟘„ 所以，大家如果也在讨论医保问题，不妨看看自己公司是不是也交了更多的保险哦！𐟒က

公司说交五险，为什么我只查到三险？𐟤” 你有没有遇到过这种情况：公司明明说给你交了五险，但你一查却只有三险？别急，咱们一起来看看是怎么回事吧。南京的社保和医保是分开的 𐟏劊首先，咱们得知道，南京的社保和医保是分开的。也就是说，我们常说的五险一金，其实分为社保三险和医保二险。社保三险包括养老保险、工伤保险和失业保险，而医保二险则是职工医疗保险和生育保险。社保和医保的缴费渠道 𐟒𛊊社保的缴费是在【江苏人社网办大厅】（江苏省人力资源和社会保障厅）操作的，而医保的缴费则是在【南京市医疗保障局】（江苏政务服务）进行的。所以，如果你在江苏智慧人社或者我的南京-社保查询中查不到医保记录，那也是很正常的。如何一次性查询五险？ 𐟔 如果你想要一次性查询到五险的情况，可以在【我的南京】-【我的】-【社保/医保】中进行查询。这样你就能看到所有的保险信息啦。小结 𐟓‹ 所以，如果你发现公司说的五险只查到三险，别慌，可能是因为社保和医保的缴费渠道不同。按照上面的方法，你应该能查到所有的保险信息。如果还有疑问，不妨直接问问公司的人力资源部门，搞清楚具体情况。希望这些信息能帮到你！𐟘Š

职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 职场新人必读：五险一金详解与查询指南 𐟌Ÿ 作为职场新人，签订劳动合同后，缴纳社保和公积金是必不可少的环节。那么，五险一金具体包括哪些内容呢？让我们一起来了解一下吧！五险一金是什么？𐟤” 社保，即社会保险体系，通常被称为“五险”，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。养老保险、医疗保险和失业保险由公司和员工共同缴纳，而工伤保险和生育保险则由公司单独缴纳，员工无需缴纳。公积金是我国的一项住房保障制度，旨在通过强制性储蓄帮助城镇职工解决住房问题，也就是所谓的“一金”。此外，部分企业还会提供企业年金（或职业年金）和补充医疗保险，但这些不属于法律规定强制需要缴纳的项目。每个月我要交多少五险一金？𐟒𐊤𛥥Œ—京地区为例：养老保险：企业缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。医疗保险（包含生育保险）：企业缴费比例为9.8%，个人缴费比例为2%。失业保险：企业缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%。工伤保险：企业缴费比例为0.4%，个人无需缴纳。如果选择按照2023年度北京下限6326元缴纳，员工每月需要缴纳基本养老保险费为1265.2元，失业保险费为63.26元。各地每年7月左右会更新本地区当年度最低的缴纳基数以及最高的缴纳基数，具体可以关注当地人力资源和社会保障局官网。公积金的缴费比例：5%至12%，缴存单位可根据自身经济情况在规定范围内自主确定具体缴存比例。如何查询自己的社保缴纳情况？𐟔 以北京为例，最便捷的方式可以通过微信或支X宝搜索“京通”，登录后查询。职场新人如何申请社保？𐟓 对于从未缴纳过社保的职场新人，需要填写《社会保险个人信息登记表样表》、提交电子版照片、银行卡信息及其他材料，由公司向社保局申请。试用期过后才能缴纳社保？❌ 法律规定，自建立劳动关系之日起，公司应为员工缴纳社保。如果公司以试用期为由不缴纳社保，是不合法的。公司不给我交社保怎么办？𐟘ኤ𘺥‘˜工缴纳社会保险是公司的强制性义务。如果未缴纳，可以打电话咨询12333寻求解决。总结𐟓š 社保和公积金是国家的保障性制度，但往往存在公司不愿意缴纳、违规代缴或者未足额缴纳的问题。最近《社会保险法》的修订已提上议程，未来关于社保缴纳的执法和监督会越来越严格。希望这篇文章能帮助你更好地了解五险一金的相关知识，保障自己的合法权益！

【深圳公司五险一金比例】 ❤️‍𐟔夻Š天来跟大家分享一下公司交五险一金的比例！𐟒𜰟˜ƒ 𐟌Ÿ养老保险：公司出21%，员工出8%，这是为我们的老年生活做准备哦！𐟧 𐟌Ÿ医疗保险：公司出9%，员工出2%+3元，这个3元是大病统筹！𐟘让我们生病时有更多的保障！𐟒ꊊ𐟌Ÿ失业保险：公司出2%，员工出1%，为了应对失业风险，这个是必不可少的！𐟤— 𐟌Ÿ工伤保险：公司出0.5%，这是为了保障我们在工作中的安全！𐟑𗊊𐟌Ÿ生育保险：公司出1%，为了女性职工生宝宝时有更多的福利！𐟑𖊊𐟌Ÿ住房公积金：这个一般根据公司的实际运营情况选择缴费比例，有多种选择哦！𐟎‰ 𐟌Ÿ大家要注意，五险一金的缴纳比例可能因地区和公司政策而有所不同，具体信息可以咨询公司人力资源部门或相关专业人士哦！𐟓š 还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~