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公司灵魂拷问权威发布_最扎心的灵魂拷问(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司灵魂拷问

当你的同事是00后，办公室里将出现... 一进公司，就收到了灵魂拷问！吾日三省吾身，打卡了吗？摸鱼了吗？

装修公司最怕你问的50个灵魂拷问！很多装修小白去装修公司的时候，常常不知道该问些什么，容易被牵着鼻子走。今天我整理了一些关键问题，帮你迅速筛选靠谱的装修公司，避免踩坑多花冤枉钱。公司基本情况 𐟏⊤𝠤𛬥…쥏𘦈立多久了？公司规模有多大？员工人数是多少？公司在哪里办公？施工团队是公司自有的还是外包的？大概有多少人？设计师情况 𐟎芨𘈦˜露是全案设计师？设计周期大概多久？可以修改几次？设计费能不能退款？是不是全退？装修费用情况 𐟒𐊨ㅤ🮨𔹧”覘呂Ž么计算的？增项费用可以提前约定吗？除了报价单之外，还有哪些项目可能会增加？材料情况 𐟛 ️ 你们用的材料是不是环保的？水管、电线、乳胶漆都用的是什么品牌？瓷砖铺贴怎么收费？乳胶漆调色是否收费？施工方面情况 𐟏—️ 施工标准有没有明确标注？因施工问题导致材料损耗的费用谁来承担？施工中工人如果不合适、配合不好该怎么处理？怎么验收施工？有监理还是工长自行验收？工人安全问题谁负责？工人是否有保险？怎么监督装修进度和材料进场的情况？整体装修、水电分别质保多长时间？售后如何保障？防水怎么做，标准是什么？接受不接受第三方监督和验收？水电工艺是做横平竖直还是点对点？工期是多久，是工作日还是自然日？售后情况 𐟛‹️ 装修完成后，如何进行维护和保养？保修期内出现问题怎么处理？保修期外呢？小贴士 𐟒እŽ𛨣…修公司的时候，记得带上这些问题的答案，看看他们的反应。如果他们一问三不知，或者态度敷衍，那你可能就要小心了。希望这些小技巧能帮到你，祝你装修顺利！

股全转让那些事儿：老板的三个灵魂拷问最近我们老板突然问了三个关于股全转让的问题，搞得我一头雾水。其实我之前对这方面完全不懂，所以赶紧去查了一下资料，终于搞明白了。老板的三个问题分别是： 1️⃣ 我的股全能不能0元转让给一个毫无关联的个人或公司？ 2️⃣ 如果不行，那平价转让呢？ 3️⃣ 我能不能把资本金撤出来？说实话，这些问题确实有点复杂。下面我就来分享一下我的理解吧。股全转让的那些事儿 𐟓š 首先，什么是股全转让呢？简单来说，就是股权的转移。具体包括以下几种情况：出售股权；公司回购股权；发行人首次公开发行新股时，被投资企业股东将其持有的股份以公开发行方式一并向投资者发售；股权被司法或行政机关强制过户；以股权对外投资或进行其他非货币性交易；以股权抵偿债务；其他股权转移行为。 0元转让和平价转让 𐟒𐊊老板问到的0元转让和平价转让，其实就是出售股权的一种形式。不过，这两种方式需要正当理由，否则税务机关可能会认为你的股权转让收入偏低，从而进行核定。举个例子吧，如果你0元转让股权，但没有任何合理的解释，税务机关可能会按照“财产转让所得”来征收个人所得税。这就意味着你需要缴纳一定的税费。资本金撤出 𐟒𘊊最后一个问题是关于资本金撤出的。其实撤资和减资是两个不同的概念。撤资是一次性事项，撤资后你不再保留股份；而减资只是减少股权份额，你仍然会保留部分股份。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例，个人因各种原因终止投资、联营、合作等行为，从被投资企业或合作项目、其他投资者以及合作项目的经营合作人取得股权转让收入、违约金、补偿金、赔偿金及以其他名目收回的款项等，均属于个人所得税应税收入，应按照“财产转让所得”项目适用的规定计算缴纳个人所得税。合法撤资的条件 𐟓œ 那么，什么情况下撤资是合法的呢？根据《公司法》规定，公司股东不可以抽回出资额。但可以通过股权转让或者减少注册资本注销股份。这两种方式仍然涉及到转让收入的问题。节税小技巧 𐟌Ÿ 关于自然人股东股权转让节税，其实最省心的方式还是在成立公司前就想好以后的路，建议最好是用公司进行持股。公司转让股权节税方法就有很多种，具体就不展开了。总之，股全转让和资本金撤出这些问题还是挺复杂的，需要好好了解相关规定和税务政策。希望我的分享能帮到大家！

理财型保险的三大灵魂拷问，你准备好了吗？首先，我要强调的是，我并不是反对保险，我家也买了基本的商业保险。今天我要聊的是那些近年来异常火爆的储蓄型、理财型保险，也就是需要每年存入，过十几甚至二十年才能拿回本金收益的保险。诚然，经济下行、延迟退休、内卷现象严重，大家都在节衣缩食，存钱买保险，这个做法本身是没有问题的。但是，正因为经济形势不好，所以在购买这类保险前，你需要先问自己三个问题！你能保证未来的收入吗？𐟒𜊩斥…ˆ，你要问自己，怎么保证未来家庭的收入不会减少，家庭成员不会失业？每年除去生活开支后，你还有足够的余钱用来购买商业储蓄型、理财型保险吗？毕竟，这类保险的回报周期很长，一旦家庭收入出现问题，可能会影响你的长期规划。保险公司能稳赚不赔吗？𐟏报…𖦬᯼Œ你要问保险公司，他们拿到这笔钱后用来投资什么？如今这个环境，有什么稳赚不赔的投资项目？外面的金融投资市场一片哀鸿遍野，保险公司如何通过投资盈利？难道他们还能接鼓传花，靠后人的智慧赚钱？业务员真的了解吗？𐟓🊦œ€后，你要问业务员，他们为什么要卖这种高提成的高利润保险？P2P火的时候，各大博主也推过；荷兰村镇银行火的时候，各大博主也推过。虽然他们只是提供一个接口拿佣金，但我们要搭上自己的身家。很多人头脑一热购买此类保险，结果3年左右无法坚持而直接放弃，前期投入的钱是拿不回来的，保险公司是妥妥的赚的。要知道，所有投资中途终止放弃的保险投入是保险公司很大的一笔收入。再次申明，我不反对保险，也不反对理财型保险，只是劝大家购买此类保险前要三思。这类保险的优先级必须排在寿险、重疾、意外之后，二是自己家庭在未来的几年是否有足够的现金流投入，并且很多年后也许可能一定能拿回来！下行周期，慎重再慎重，现金流第一！𐟒ꀀ

字节新工区：职场人的《人生切割术》现实版最近搬了新工区，感觉像是走进了现实版的《人生切割术》。这部剧在豆瓣上评分高达9.0，真的是打工人的必看职场惊悚剧！剧情大概讲的是一家大公司能给员工植入芯片，植入后你的工作和生活会完全被分割。工作中的你不会有任何生活的记忆，而生活中的你也对工作毫无记忆。看剧之前，我也曾期待能被植入这样的芯片，好好享受生活。但看完后，我竟然有种被割裂的难受和灵魂拷问的震撼。推荐所有打工人去看，真的会引发很多思考。新工区简直像是剧中公司的翻版，太像了！我甚至想整一套女主的衣服拍个同款照。𐟓𘀀

学而思终面经历：一场灵魂拷问终于决定接受学而思的offer啦！作为一个末流211的设计专业本科生，经过一番思想斗争，我决定转向教培行业。之前面试了好几家教培公司，大大小小的都有，最终还是觉得学而思最合适。无论是薪资、企业文化、公司氛围还是福利待遇，学而思都给我留下了深刻印象。面试过程也非常专业和人性化。学而思在我们学校秋季双选会上进行了宣讲，面试分为三次：HR初面、复面和终面，总共三天。 1️⃣ HR初面在宣讲会上，HR会给你一张表格填写个人信息和意向岗位。接着让我进行简短的自我介绍，然后针对表格中的内容提了两个问题：对教培行业的认知以及为什么选择教培行业。当天晚上就收到了初面通过的通知。 2️⃣ 复面（试讲）初面通过后，HR给了我一个题目，让我准备八分钟的试讲。我简单做了个课件。第二天试讲时，听课的老师非常专业，而且人也超级好，整个过程还算比较轻松。试讲结束后，老师提出了问题让我进行调整，然后进行了第二遍试讲。总共进行了40分钟，相当于一个小小的磨课。当天晚上也告知了我复面通过。 3️⃣ 终面第三天是终面，一般是校长或其他领导来提问。他们问得特别细，主要针对我转行干教培这个问题以及我的校园经历和家教经历进行提问，还有我的职业规划问题。前两个方面的问题我都答得比较顺畅，但职业规划真的让我一时语塞。我说了一句：“要正式工作了体验了我才能做出适合我自己的规划来。”总之，这是一个非常非常细节化的环节，问了我几十分钟，到后面真的有点被问麻了𐟘𕣀‚ 因为要做毕设的原因，我选择明年五月进行岗培，这一点真的还是挺人性化的，可以自由选择到岗时间（只要在2025年7月之前）。其他我面试的某家公司是要求你尽早到岗，不给你保留offer的。马上就要成为职场人了，希望生活不要鞭打我𐟘…。

装修小白一年半的自装挑战：终于搞定了！装修终于搞定了，拍了几张照片，不发出来大家还以为我一直在装修呢。𐟘… 装修地点：十八线小城镇这次装修的地点在一个十八线小城镇，最大的挑战就是和本地风格的对抗。这里施工水平有限，理想和现实总是有差距。比如这个不能做，那个没见过，怎么施工啊？这种灵魂拷问真是层出不穷。装修模式：完全自己动手这次装修完全是自己动手，我负责出主意，队友负责执行。没有包工头，也没有装修公司，所有的东西都是自己找的、自己买的，施工队也是自己找的。装修预算：边挣边花预算方面是边挣边花，目标是在能力范围内稍微提高一点生活品质，大件设备不手软，软装慢慢来。装修风格：去风格化装修风格上，我们选择了去风格化，怎么舒服怎么来，喜欢什么就是什么。硬要说的话，就是多元混搭，形式追随功能，在实用的基础上追求颜值。最后还成功跳出了本地风格，哈哈哈。总结这次装修真是极限挑战，但也积累了不少经验。接下来我会陆续整理记录这次装修中的各种问题和小经验，希望能对别人有所帮助。喜欢这种风格的朋友记得点赞哦！𐟑𐟏𛰟˜𐟘

这轮股市最惨的就是我们证券公司的员工，又心酸又好笑： 1. 这几天重新开户的，就是等着他们进场“接盘”，这无疑是又给他们沉重一击。 3. 股市大跌，客户的心情比股市还跌得快，证券公司员工就得硬着头皮当“心理按摩师”，这种心酸，真是冷暖自知。 4. 原本以为牛市来了，能好好赚一笔提成，结果成了“纸上富贵”，证券公司的员工们，这会儿可能连年终奖都悬了。 5. 每次股市大跌，证券公司员工就得面对客户的各种灵魂拷问：“我的钱呢？”“你们怎么没早提醒？”场面一度尴尬。 6. 股市跌跌不休，证券公司员工的日子也不好过，不仅要面对客户的失望，还得面对自己账户的“缩水”，真是双重打击。 7. 有时候，证券公司员工比客户还希望股市涨，毕竟客户赔了可能只是心疼，他们赔了可能连工作都不保。 8. 股市大跌，证券公司员工的朋友圈也跟着“跌停”，从晒收益变成了晒鸡汤，画风突变，也是挺有意思的。总结全文：这轮股市的下跌，让证券公司的员工们体验了一把“冰火两重天”。原本期待的业务增长和提成增加，转眼间变成了客户的抱怨和自我账户的缩水。他们在为客户提供心理按摩的同时，也得自己消化这份职业带来的酸甜苦辣。股市的波动，不仅影响着投资者的钱包，也考验着证券公司员工的心理承受能力。在这个充满不确定性的市场中，他们或许是最需要安慰和理解的一群人「财联社盘面直播超话」

如何挑选靠谱的装修公司？我的亲身经历分享历经两个多月的纠结，我终于选定了装修公司！在对比了自装、半包和全包之后，我选择了半包装修，把全包的装修公司全部淘汰了，最后筛选出五六家装修公司进行最后的对比。装修公司会先入户测量，然后根据我的想法给出2-3套改造方案，并预估大致的报价。多听几家装修公司的方案，不仅能相互对比，还能给自己带来更好的装修启发，更能避免踩坑。在设计方案满意的前提下，还要对装修公司进行灵魂拷问。我主要问了以下几点，给大家参考： ☘️1、施工合同文本施工合同是否是本市统一标准合同？如果不是，需要标注施工工期、几次验收、详细施工过程说明、甲乙方各自提供材料的明细表和日期等。 ☘️2、付款比例和阶段付款阶段最好能有5次：签约后30%、水电验收合格后30%、瓦工验收合格后30%、油工验收合格后30%、竣工验收合格后10%。避免只分3次付款，首次付款就超过50%的装修公司，开工后我们一点话语权也没有，直接pass。 ☘️3、延期赔偿正规家装合同里面都有关于延期的赔偿规定，如果没有，签合同前一定要注明违约金计算方式，不愿意落实到合同中的装修公司一定不能考虑。 ☘️4、工程是否会被转包？如果施工队配合不好，能不能换？施工中是否会分阶段验收合格后再进行下一步工序？ ☘️5、装修材料是否环保？ ☘️6、开工前是否提供全套施工图纸？如：原始结构图、原始尺寸图、面积周长图、原始水路图、原始电路图、原始开关图、拆除墙体图、新建墙体图、平面布置图、家具尺寸图、地面铺装尺寸图、天花板布置图、天花板尺寸图、灯位开关布置图等。 ⚠️不靠谱的装修公司长这样： (1) 公司规模很大，人员众多 (2) 每天都在开业大酬宾，征集样板间 (3) 接待人员只谈活动，优惠，营销，不交钱轻易不让走 (4) 首付款比例很高，如开工前付款到70%。 (5) 优惠力度很大，如返还装修款等经过一轮的灵魂拷问，估计又能淘汰2-3家。如果，你认为这样就万事OK啦，不不不，还差一步——施工现场查看。字数限制，我下一篇装修笔记再说。朋友们，你们都是怎么选装修公司的？有没有和我户型相似的？祝大家都能选到靠谱的装修公司！

「武契奇对BBC记者灵魂拷问」武契奇偷换概念，转移话题。欧盟事实上高于联合国。联合国其实就是公益组织，没有主权，而欧盟拥有部分主权。用《联合国宪章》评价欧盟，相当于用婚姻法评判公司法。