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吉林心大公司权威发布_吉林心大公司全称(2024年11月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-11-28

吉林心大公司

“不是谁闹谁有理！”吉林，一公司安排员工去村庄帮扶，岂料，一大妈扛着50斤大米上楼梯时不小心摔倒，抢救无效后死亡！事后，公司主动给了大妈家属5000元的抚慰金，可大妈家属却一直诉状将公司告上法庭，他们认为是帮扶工作不到位，让大妈独自扛大米上楼，要求赔偿44万元！最终，法院的判决让人大快人心！吴风（化名）是某国企的一名员工，那段时间，他受公司指派，到一村庄中对那些贫困户作针对性扶贫，发放一些基础生活物资，如大米，粮油这些等。金玲（化名）大妈就是这个村里的贫困户，村里很多村民不光能满足温饱，甚至还有很多步入了小康，是因为当时他们都看准机遇搞了承包。风险与机遇并存，那些包了田地的人，都改善了生活，只留下如金玲家这种很是保守，不愿承担风险，没有承包的家庭，成为了贫困户。金玲为了赚点钱，平时都在城里，一般很少回村里，所以吴风在给其他家庭发放完物资之后，没有找到金玲。之后吴风联系到金玲，得知她在城里之后，还好心的将物资送到了城里，送到大妈楼下，其中有50斤的大米和粮油。虽然金玲年纪大了，但经常干活，所以力气不小，扛着大米就往楼上走。金玲走后，吴风见还有一桶粮油没提，就好心提起它也往楼上走。谁知，走了没几步，他突然听见一声响动，他赶紧跑上去查看，只见大妈躺在地上，明显是摔倒晕厥了。吴风赶紧拨打急救电话，又联系上金玲的家人。可尽管送医及时，但是金玲还是因抢救无效死亡了，死亡原因是猝死。后来，吴风的公司给金玲家属送去了5000元的慰问金，发生这种事，他们也十分痛心。可谁知，金玲家属直接将公司告上法庭，要求赔偿44万元。他们认为，公司明知道金玲年纪大，还让其扛50斤的大米上楼，属于不人性化行为，这应当还在扶贫工作的过程中，所以理应进行赔偿。但是，公司表示：吴风在发放物资时，根本无法确定金玲的身体状况，正常人扛50斤大米是不会有什么事的。况且，公司扶贫工作也是好心，能将物资送到城里，已经是仁至义尽了，再加上事情发生后，吴风也没有耽误时间，在第一时间就拨打了急救电话，所以不存在过错。最终，法院根据综合情况判决吴风和公司无需对此事承担赔偿责任。金玲家属不服判决，提起上诉，二审法院还是维持了原判。这起案例中，大妈的结果是十分痛心的，但是，痛心并不代表就有理，又能索要赔偿。而法院的判决也正是印证了这一点，法律不是盲目同情弱者的，不是谁死谁有理，不能因为同情弱者，就让好人蒙冤。所以，这就提醒我们，在日常生活中，如果遇到不公的待遇，必要时一定要用法律的武器维护自身权益，法律就是我们身后的底线。

这国企的人性化做的真是登峰造极了吧！离职16年了，还可以召回，这企业的员工也太幸福了，这企业让《劳动合同法》情何以堪？这可不是什么杜撰，这是货真价实的国企行为，这是近日吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布的一则通告，但稍微懂一点人力资源常识的，都会觉得不可思意，这是人性化的管理，还是更应该说是管理的漏洞呢？这年头，说走就走的旅行常见，但说走就走16年还不被开除的，简直是职场界的“活化石”！这位老兄，你是去外太空探索了吗？企业不仅没忘你，还贴心呼唤：“家大门常开，快回来吧！”这波操作，是国企的“暖男”本色，还是管理上的“心太大”？细想之下，国企的这份包容，或许正是其独有的温度所在。在追求效率与规则的同时，不忘人文关怀，让人感叹：“原来，还有这样的好单位！” 但能发出这样一则通告，不觉得不合适吗？不管是不是现任领导手里的事，这么长时间擅自离岗，还不够除名吗？是不是有点人性化讲的过了，难道就因为是国企吗？你把国企置于什么位置了呢？如此管理，不仅仅是松懈与漏洞了吧？这是对企业的责任问题吧？企业的“温柔刀”，是否该有底线和原则？网友热议如潮，有人点赞企业的大度，认为这是“职场中的一股清流”；也有人质疑，管理岂能如此儿戏，长此以往，岂不乱了套？你怎么看？是觉得国企有情有义，还是管理亟待加强？快来留言，分享你的观点，让我们一起探讨这场职场“奇遇”！ #热点周际赛# #国企劝人回来上班擅自离岗16年# #国企回应登报喊离岗员工返回上班#

“闹大了！”吉林，男子去公司上班，却被保安挡在门外，保安直接拿出公司通知，要求男子不能携带苹果手机进公司，否则一律开除，如果男子更换某国货品牌，还给予补助，男子很愤怒，他刚花10000多买的苹果手机，就不让用了，这不是欺负人吗？他认为爱国不是违法的借口！（案例来源：津云）蒋志明像往常一样，穿着整洁的西装，手提公文包，公交转地铁一个小时，抵达公司门口。他的心情很好，因为昨天刚刚完成了一个项目的收尾工作，拿了一笔提成，他为了犒劳自己，还花一万多，给自己买了部新苹果手机。蒋志明不是乱花钱的人，关键是他手机已经用了好几年了，内存不够用，经常卡，手机屏也摔坏了，换原版的要好几百，这部手机都不值那么多钱。所以，他不舍得动银行卡里的积蓄，就想着把这单业务谈成，用提成买一部新手机。人在心里有目标时，就能激发潜力，果不其然，每当他打电话突然就死机，每当他在公共场合，拿出七裂八瓣的手机，都觉得脸上没面子时，遇到困难想放弃的他，就决定再咬牙坚持一下，一定要拿到这笔提成换手机。功夫不负有心人，在他的坚持下，终于有始有终的完成了这笔业务，拿到提成那一刻，他激动的不得了，直接买了心仪已久的那部苹果手机。可万万没想到，当他走到公司门口，竟然被保安拦下了。保安看着他手里的苹果手机，用手指了指大门口贴的公司告示，让蒋志明自己去看。蒋志明一看，当时就傻眼了，只见告示上写着： “即日起，公司所有员工不得携带苹果品牌手机，及苹果品牌设备进入公司，违者易经发现一律开除处理。本公司提倡所有员工。应有某国货品牌手机，及某国货品牌电子产品。对及时更换某国货品牌产品的员工予以补助支持。” 这……这是真的吗？就因为手机品牌，就要开除员工？蒋志明难以置信地问道，他既不解又愤慨。保安不以为然的说，他也只是执行命令。蒋志明觉得真是不可思议，难道公司这个规定是针对自己？他刚买了一部苹果手机，公司就出了这样的规定。他这手机买的，不让带进公司，这钱不是白花了吗？即使买某国货品牌有补助，那也得自己掏大钱，公司补小钱呀。蒋志明觉得非常郁闷，他不但要把手机送回家，还得马上按公司要求去买一部指定的新手机，这不是为难他吗？也就是说，他以后在家用苹果可以，在公司必须用某品牌，否则工作就丢了。蒋志明深吸一口气，发现好多同事和他一样，都被拦在外面。显然，这条规定，已经在公司引起了不小的波澜。在蒋志明看来，支持国货不应该是强制的，更不应该是违法的借口。每个人都有选择自己喜欢产品的权利。支持国货没错，但方式有很多种，不应该是剥夺个人选择权。他手机里有他所有的工作资料，还有私人信息，让他突然换手机，这不仅仅是不方便，更是对他个人权利的侵犯。” 那么，从法律角度，该如何认定这件事呢？ 1、公司要求员工不得携带特定品牌手机进入办公区域，实际上是对员工个人物品选择权的限制。《劳动法》第3条：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。” 蒋志明作为公司员工，享有选择职业和劳动工具，包括但不限于手机的权利。如果该规定未经员工同意或未纳入劳动合同条款，且未提供合理的替代方案或补偿措施，可能侵犯了员工的劳动权利。 2、公司禁止员工使用某品牌手机，构成对公民私有财产权的侵犯。《宪法》第13条：“公民的合法的私有财产不受侵犯。” 蒋志明用个人合法收入购买的苹果手机，属于其私有财产。公司要求员工不得携带特定品牌手机进入办公区域，间接影响了员工对其私有财产的正常使用。除非该规定是基于公共利益且经过合法程序制定，并提供了必要的补偿措施，否则可能构成对公民私有财产权的侵犯。 3、公司要求员工不能使用某品牌手机的规定无效。《劳动合同法》第4条：“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。” 公司关于手机品牌的限制规定，显然涉及劳动者的切身利益。根据劳动合同法，此类规定应当经过民主程序制定，并公示或告知劳动者。如果公司未履行这些程序，该规定可能因程序违法而无效。此外，即使规定本身合法，如果执行过程中存在不合理之处，如未提供合理的替代方案或补偿措施，劳动者也有权提出异议并寻求解决。对此你有什么看法？欢迎在评论区留言讨论，分享你的看法和观点。关注我每天带你了解法律小故事，让我们共同学习、共同成长。（人物均为化名）

“讹人讹出新高度！”吉林，一大妈去领帮扶单位送来的50斤大米，她扛到肩上就往回走，谁知在楼梯上摔倒去世。帮扶单位得知消息，主动给家属送来5000元抚恤金。岂料大妈家属告到法院，说送米的单位职工，没有积极帮大妈送米到家存在失误，这才导致大妈死亡，索赔40万，最后法院的判决亮了！（来源：裁判文书网）一.【案情回顾】吉林的一个村子里，大妈方秀英扛着一袋沉甸甸的大米，心满意足地踏上了回家的路。方大妈平时在县城帮带孙子，刚接到电话，今天帮扶公司，又到村里来发放生活用品了，方秀英一听高兴极了，这又能给家里省下200块钱花销了，真不错！这两年日子一天比一天好过，她也已经由农村搬到了县城里，这次是专门回村来领大米的。她的脸上挂着满足的笑容，然而没想到，这袋大米却成了她，生命中的最后负累。帮扶公司老板是一个心存大爱的人，给这个村里困难户免费发放米、面、油，已经有好几年了。每次帮扶公司来送生活用品，村里都跟过年一样，大家都喜气洋洋的。村民们也习惯了老板的帮扶，方秀英大妈也不例外，每次发放物品，她总是第一个到达发放点，期待着每一次的物资发放。赵宇，是一个年轻的公司员工，他主要负责这次物资的发放。只见他细心地把大米和豆油一份份分好，送到村民楼下，还准备好表格，让村民们挨个签字领取。家里有年轻力壮的，都自己领回去了。这时，方秀英急匆匆地签了字，见赵宇正在忙碌，她二话不说扛起大米就走。她觉得自己身子骨还算硬朗，没等小伙儿帮忙，就自己扛着大米上了楼梯。没曾想，上到二楼拐角处，方秀英的脚步突然踉跄了一下，她试图稳住身体，但大米的重量让她失去了平衡，“砰！”的一声闷响，她摔倒了。此时赵宇正拎着两桶豆油送过来，听到楼上响声，赶紧冲上楼梯，只见方秀英躺在地上，一动不动。他颤抖着声音，立刻拨打120，不一会，120急救人员来了，一番抢救，但方秀英还是没能抢救过来，彻底失去了生命。帮扶公司了解情况后，立即第一时间送来了5000元抚恤金。但方秀英大妈的家人，却拒不接受这个结果。他们认为方秀英平时身体还算可以，怎么会突然说走就走呢？他们认为，都是因为公司员工没有尽到责任，明知道大妈年龄大了，还不把大米主动送到家里，才导致了方秀英的突然离世。于是一举将帮扶公司告上法庭，索赔40万。帮扶公司则无奈地表示:我们只是为社会做点贡献，本来我们是没这个义务的。我们的职工也已经尽力了！是方秀英大妈自己选择扛米上楼的。” 此事也引发了网友热议，有网友说：“这些讹人的太有才了！讹上了年年都帮你们的恩人！家属这一闹，这下全村都领不到免费大米了！” 也有网友表示：“必须按敲诈勒索罪算，这样我们的社会才能风清气正！” 那么，从法律的角度如何认定这件事儿呢？ 1.方秀英的家人认为，由于送米的员工未能及时派遣人员将大米送达方秀英的住所，致使她在搬运大米时，不慎摔倒并不幸身亡，因此公司应负赔偿责任。《民法典》第一千一百九十一条明确指出，如果用人单位的员工在执行工作职责时对他人造成伤害，用人单位应承担侵权责任。方秀英的家人认为，公司员工未能及时安排人员将大米送到方秀英家中，导致其自行搬运大米时摔倒。基于此，公司应负起相应的赔偿责任。 2.公司方面则认为，他们与村子结成帮扶对子，送大米到村子，但并没有义务帮每一家送到家里。根据《中华人四条，民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。这意味着公司和方秀英大妈在法律上是平等的，公司没有法定义务必须将大米送到她家中。 3.法院最终判决公司不承担责任。根据《中华人民共和国民法典》第一百八十四条，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。在这个案例中，方秀英大妈作为完全民事行为能力人，有权选择自己扛米上楼。公司职工已经尽到了合理的帮扶义务，方秀英的摔倒和猝死是其个人行为导致的后果。因此，法院驳回了家属的上诉要求。对此，你是怎么看的？欢迎评论区留言讨论！#动态连更挑战# #社会生活百态# #我要上热门#

结婚必须要婚检？吉林，女子开口就要50万彩礼，要不然就不嫁，没想到，男子直接答应，还表示可以加20万，只不过有一个要求，那就是婚检，女子当场暴怒，你不信任我？ 30岁的李明华，在吉林一家科技公司做着技术工程师，收入颇丰，性格也踏实稳重，是很多父母眼中的“金龟婿”。然而，或许是将太多精力投入到工作中，长这么大，李明华的感情世界还是一片空白，这让一心盼着他成家的父母操碎了心。王阿姨是李明华母亲的老同事，热心肠的她自告奋勇要给李明华介绍对象。拗不过母亲的再三请求，更不忍心拂了王阿姨的好意，李明华硬着头皮答应去相亲。周末的午后，阳光明媚，李明华早早来到约定地点，心中忐忑不安。等待的时间总是格外漫长，就在李明华百无聊赖地刷着手机时，一个甜美的声音在他耳边响起：“请问，是李明华先生吗？” 抬头望去，一位身穿白色连衣裙，长发披肩的女孩站在他面前，精致的五官，白皙的皮肤，一双灵动的眼睛仿佛会说话，让人忍不住心生好感。初次见面，尹梅梅落落大方，丝毫没有扭捏作态，主动找话题和李明华聊天，从工作到生活，无所不谈。李明华本不善言辞，但在尹梅梅的带动下，也逐渐放松下来，两人相谈甚欢。李明华对尹梅梅的印象非常好，尤其是她那甜美的笑容，深深地印刻在他的脑海中。而尹梅梅似乎对李明华也很满意，两人互留了联系方式，并相约下次再见。接下来的日子里，李明华一改往日的沉闷，变得积极主动起来，他经常约尹梅梅吃饭、看电影，还精心挑选礼物送给她。尹梅梅也毫不掩饰对李明华的好感，两人之间的距离越来越近，感情迅速升温。在李明华猛烈的追求攻势下，两人确立了恋爱关系。恋爱中的李明华，仿佛变了一个人，他每天都充满活力，脸上洋溢着幸福的笑容。为了给尹梅梅更好的生活，他更加努力地工作，希望能够早日给她一个温暖的家。然而，随着交往的深入，李明华渐渐发现了一些让他不安的端倪。尹梅梅虽然年轻漂亮，但却有着丰富的感情经历，这从她朋友圈里那些与不同男子的亲密合影就能看出端倪。起初，李明华并没有把这些放在心上，毕竟每个人都有过去，他更看重的是尹梅梅的现在。然而一些事情的发生，却让李明华不得不开始重新审视这段感情。尹梅梅经常深夜外出，有时甚至彻夜不归，对于李明华的询问，她总是含糊其辞，只说是和朋友出去玩。而且李明华发现，经常有不同的陌生男子给尹梅梅打电话、发信息，甚至还有人给她送花，虽然尹梅梅表示自己都拒绝了他们，但她闪烁其词的态度，却让李明华难以相信。李明华不是傻子，他隐隐约约感觉到尹梅梅似乎在刻意隐瞒着什么，这让他内心感到十分不安。他开始怀疑，尹梅梅对自己是否是真心的，她接近自己，是否还有其他目的？带着种种疑问和不安，李明华决定找个机会和尹梅梅好好谈谈。然而，还没等他找到合适的机会，双方父母却提出要见面商量两人的婚事。李明华硬着头皮将尹梅梅带回了家，双方父母见面后，气氛还算融洽，对彼此都很满意。可当谈到彩礼问题时，气氛却突然变得微妙起来。尹梅梅的母亲开门见山地说：“我们家梅梅从小就娇生惯养，嫁过去肯定不能受委屈，彩礼要50万，一分都不能少。” 50万彩礼，对于李明华来说并不是什么大问题，但他却感到一丝不舒服，仿佛自己是在“交易”婚姻，而不是真心实意地想要和尹梅梅共度一生。为了表达诚意，李明华主动提出将彩礼提高到70万，这让尹梅梅的父母喜笑颜开。然而，李明华接下来的一句话，却让在场的所有人都愣住了。 “我还有一个条件，”李明华顿了顿，语气坚定地说，“为了我们婚后的幸福，也为了将来孩子的健康，我希望我们都能去做一个婚检。” 李明华的话音刚落，尹梅梅的脸色瞬间变得苍白，她下意识地躲闪着李明华的目光，而她的父母则面面相觑，脸上的笑容也逐渐消失。 “婚检？这……这不太好吧？”尹梅梅的母亲支支吾吾地说，“我们家梅梅身体健康得很，从来没生过什么病，这婚检不就多此一举吗？” “阿姨，我不是不相信梅梅，我只是觉得婚检是对我们双方都负责任的表现。”李明华耐心地解释道，“现在很多疾病在早期都没有明显的症状，只有通过体检才能发现，如果我们将来有了孩子，也能避免一些遗传病的发生。” “你这是什么意思？怀疑我们家梅梅有什么隐瞒你的病史吗？”尹梅梅的父亲语气不善地问道。 “叔叔，您误会了，我只是想……”李明华还想再解释，却被尹梅梅打断了。 “够了！李明华，你到底什么意思？你就是不相信我，对不对？”尹梅梅的情绪突然变得激动起来，“你如果觉得我有什么问题，我们现在就分手！” 说完，尹梅梅不顾父母的阻拦，愤然离去，留下李明华和她的父母面面相觑。原本喜气洋洋的见面，最终却以不欢而散告终。

《2008 吉林制药重组失败与股东背信：辉煌梦碎，信任危机》 2008年，吉林制药与滨地钾肥携手编织的那场重组盛宴，犹如璀璨烟火在万众瞩目中骤然熄灭，留下一片惊愕与遗憾，宣告了这场本欲书写辉煌篇章的联盟以黯然落幕告终。这场精心筹备的大戏，其开场时的热烈与期待，仿佛春日里蓄势待发的花海，却在最绚烂前夕，遭遇了不可预知的寒流，一切绚烂归于沉寂，只留下回忆中那一抹未竟的辉煌，引人无限唏嘘。此前，公司第二大股东非但未能成为稳定器，反而摇身一变，成为利益掠夺者，大肆减持股份，更以背信弃义之姿，公然违背股改时许下的庄重承诺，这一连串操作，无异于在投资者心中投下了一颗信任危机的重磅炸弹，严重侵蚀了市场的信任基石。重组的夭折，如同希望的灯塔骤然熄灭，让市场对公司未来的美好憧憬化为泡影。众多投资者，原本怀揣着通过重组实现公司凤凰涅槃、业绩飞跃的梦想而毅然入局，却不料遭遇此番变故，股价或将如断崖式下跌，让他们的投资梦碎一地，蒙受难以估量的经济损失。而第二大股东的所作所为，更是如同在市场的信任之墙上凿开了一个大洞，股改承诺的违背，不仅是对市场规则的公然挑衅，更是对中小投资者情感与利益的双重践踏，让市场的每一根神经都为之震颤，对公司的诚信体系与治理结构投下了深深的阴影。此事件，无疑是对监管部门的一次严峻考验，它深刻揭示了加强上市公司监管的紧迫性，要求监管层必须以铁腕手段，确保每一份承诺都能落地有声，每一份法规都能得到有效执行，从而维护市场的公平、公正与透明，为投资者营造一个风清气正的投资环境。同时，对于广大投资者而言，这也是一堂生动的风险教育课，提醒他们在追求收益的同时，务必擦亮双眼，深谙“知己知彼，百战不殆”之道，理性分析，审慎决策，远离盲目跟风的陷阱。

9月30号那天上午，我把几年前，18块多买的5600股吉林敖东股票，以17.18的价位抛出去了，回来90000多块钱，我算了一下，加上这几年分红勉强保个本。身边有几个朋友说我不应该卖的这么早，国庆节以后还会涨几个停板。25块钱卖都可以。我说已经卖了，它涨十个停板，我也不后悔，把钱取出来存银行。我发现股市炒的就是人性，贪婪和恐惧是散户最大的敌人。我是93年买了一个公司的原始股开始进入股市的，经历过大起大落，也曾经跟风一涨就追，一跌就卖，结果可想而知。我建议不懂股市操作的人，千万不要进股市，这可是一个折磨人的买卖。如果看见别人赚钱，手痒痒想买股票，我建议：一、要有不管赢亏都能心平气和不喜不悲。二、是你的钱不是借的。三、是这个钱亏了不会影响家庭和睦与正常生活。四、要先学习股市交易的基本知识，明白点技术指标。当然啥也不懂，跟风靠运气的人也有，但运气这么好的人少之又少，大多数是咋赚来的钱，咋送回去，损失本金没商量。没点承受能力的人，千万别进股市。如果你有定力，在这拨上涨中赚钱了就赶紧退出，从此手不痒心不痒，不再进股市，只有那样你才算真正的赚到钱了。否则不管涨多少，你不卖出去，那个钱就不一定是你的。懂得都懂！

近日，吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司的一纸限期返岗通告，让“国企员工擅自离岗16年未被辞退”的奇闻跃上热搜。这不禁让人好奇：在竞争激烈的职场中，为何国企能如此“宽容”？相比之下，私企里一周未归或许就意味着饭碗不保，这背后的差异，究竟是企业文化的不同，还是制度执行的差异？国企的这份“耐心”，让人在惊讶之余也多了几分羡慕。毕竟，在大多数人的认知里，稳定与保障是国企的标签。但这份稳定，是否也意味着对违规行为的过度容忍？企业是否有责任寻找并召回长期未归的员工？这不仅是对规则的尊重，更是对在职员工公平性的维护。值得注意的是，公司并非毫无作为，而是多次尝试联系未果后，才选择公告方式。这既体现了企业的责任心，也透露出无奈。然而，对于这4名员工而言，长达十几年的离岗，是否还能无缝对接回原岗位？他们的回归，又将对现有团队产生怎样的影响？更令人深思的是，这样的现象是否只是个案？国企中是否还存在更多类似的“隐形员工”？如何避免“吃空饷”现象的发生，确保企业资源的合理配置与高效利用？国企的“宽容”与私企的“严格”，各有其理，也各有其弊。但无论如何，我们都应看到，一个健康的企业生态，离不开规则的明确与执行，更离不开对每一位员工的尊重与负责。 #国企员工回归引热议# 你觉得国企是否应该召回长期未归的员工？这样的做法，是人性化管理的体现，还是对企业资源的浪费？快来留言分享你的看法吧！

9月30号那天上午，我把几年前，18块多钱买的5600股吉林敖东股票，以17.18的价位抛出去了，回来90000多块钱，我算了一下，加上这几年分红就算保个本。身边有几个朋友说我不应该卖的这么早，国庆节以后还会涨几个停板。25块钱卖都可以。我说已经卖了，它涨十个停板，我也不后悔，把钱取出来存银行。我发现股市炒的就是人性，贪婪和恐惧是散户最大的敌人。我是93年买了一个公司的原始股开始进入股市的，经历过大起大落，也曾经跟风一涨就追，一跌就卖，结果可想而知。我建议不懂股市操作的人，千万不要进股市，这可是一个折磨人的买卖。如果看见别人赚钱，手痒痒想买股票，我建议：一、要有不管赢亏都能心平气和不喜不悲。二、是你的钱不是借的。三、是这个钱亏了不会影响家庭和睦与正常生活。四、要先学习股市交易的基本知识，明白点技术指标。当然啥也不懂，跟风靠运气的人也有，但运气这么好的人少之又少，大多数是咋赚来的钱，咋送回去，损失本金没商量。没点承受能力的人，千万别进股市。如果你有定力，在这拨上涨中赚钱了就赶紧退出，从此手不痒心不痒，不再进股市，只有那样你才算真正的赚到钱了。否则不管涨多少，你不卖出去，那个钱就不一定是你的。懂得都懂！#我要上热门#

2024年10月9日，吉林某中学外突然飘起了阵阵“螃蟹香”，路过的行人都被这香味吸引了，一问才知道这不是海鲜小摊，而是妹妹的专属食堂！ “哥，我有点儿馋螃蟹吃！”男子在公司忙业务时，突然接到了亲妹的电话，得知妹妹想吃螃蟹后，他一边整理文件，一边反问道：“你想呗，跟我说干啥？” 男子嘴上虽然说着“无我无关”，可他的语气里却充满了宠溺，当他质问妹妹“凭什么”的时候，妹妹的回答却令他感慨不已。当时，妹妹在电话那头笑着说，自己跟男子一起住过最贵的房子，听到这句话，男子的心被狠狠地揉了一下，他把手头的文件放在一边，笑着答应给妹妹做螃蟹吃。妹妹的这句话，实在是令人触动不已，只有家里有兄弟姐妹的人，才明白“最贵的房子”是什么，才晓得兄弟姐妹之间的感情和缘分，是多么的珍贵！下了班后，男子马不停蹄地去海鲜市场，挑选了妹妹点名要吃的螃蟹，正要走时，觉得光吃螃蟹太单调，又给妹妹挑选了一些鲜虾和章鱼。为了让妹妹吃上一口热乎的，男子特意将便携式锅灶放在汽车后备箱，又在学校门口等了好久，才终于看到风尘仆仆赶来的妹妹。 “你拿个折叠椅坐着等，一会儿就熟了！”妹妹到的时候，锅里的水才刚煮开，男子把螃蟹放进去后，递了一张凳子给妹妹，说了不少“吐槽”的话。 “你说你，想吃螃蟹，我就得赶过来给你煮，我该你的啊？”男子一边蒸螃蟹，一边跟妹妹开玩笑，丝毫没注意到螃蟹的香味，已经飘满整条街了。不一会儿，男子的身旁就出现了不少围观群众，甚至有人拿着手机，准备扫码买点螃蟹尝尝，男子急忙解释道：“这不是卖的，给我妹整点尝尝味儿！” 站在一旁的大爷听到这话后，才抬起头张望，围墙里的妹妹连忙招了招手，说：“亲妹在这儿呢！”这句话把大爷都逗乐了！在众人闲聊之际，锅里的海鲜也都煮好了，男子将海鲜和料包装好，递到妹妹的手里，目送妹妹回寝室后，才收拾东西离开。原本男子下班后应该好好休息，可妹妹的“指令”，他也不得不做，不为别的，就为这段难能可贵的兄妹情。有人认为男子太过宠溺妹妹，大晚上还跑到学校外煮海鲜，可他认为自己比妹妹大十七岁半，就应该承担起照顾妹妹的责任。至于带着锅去现煮，并不是为了拍视频作秀，而是希望妹妹能够吃到一口热乎的海鲜，这个过程虽然繁琐，但包含了哥哥对亲妹的关爱，这份情义着实令人感动！结语：独生子女可能永远都感受不到，兄弟姐妹的感情和陪伴有多珍贵，哪怕将来父母不在了，这个世界上依然有人坚定地站在自己身后。正如这位妹妹所说，就因为兄弟姐妹曾经住过世界上最贵的房子，所以这份感情才格外珍贵。

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