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车间公司名前沿信息_2024年会主题名称大全最新(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

车间公司名

调岗降薪引发的纠纷：本案当事人是班长岗位，公司强制要求调岗为车间普通员工且薪随岗变。员工不服从调岗就被开除。法院判决：惩罚性调岗且未经妥善协商，公司违法辞退要给赔偿金本案也是虎哥帮助打赢的，实际上牵涉到四名企业老员工，案情一样，这个企业呢也是当地的大型企业，支柱企业，可想而知，与这样的企业发生劳动纠纷进行维权是存在极大难度的。但很不幸这次遇上了虎哥。案情背景：四名老员工，都是从普通员工一步步做到班组长岗位，劳动合同约定都是普通员工岗位。他们所在的部门撤销计划裁员，管理人员统统调岗降职降薪，最基层的班组长岗位人员都收到书面通知：根据双方劳动合同约定，你需要在某年某日到某生产部门从事普通员工岗位，如果不去报到，就依旷工处理。公司花了成本找了法务团队准备这次的部门撤销裁员，目标就是该分流的就分流，该逼迫辞职的就想办法逼迫辞职，要赔偿金或补偿金，肯定一分钱没有。四名老员工在虎哥的全程帮助指导下，与公司死磕了三个月，没有服从调岗并在原岗位原工作地点正常上班出勤并保留相关证据，最终被公司以旷工为由开除处理。当然，不出虎哥所料，劳动仲裁裁决这四名员工败诉，一分钱没有支持。起诉到法院，一审法院判决认定：一、公司将身为班组长岗位的员工强行变更为普通员工，存在不合理性行为，也未有妥善协商，公司不合法行为在先，最终以员工旷工为由开除，属于违法解除劳动关系。二、判决公司向这四名被违法开除的老员工分别赔付工资差额、赔偿金等19万元至21万不等。

1995年，有个韩国女老板闯进了珠海瑞进电子公司的车间，对着120多名中国员工放话：“都给我跪下，不跪就走人！”员工们愣了一会儿，最后，大多数人还是屈服于她的高压，膝盖一软，全跪下了...... 时间回到1995年3月，珠海瑞进电子公司的车间里，一群中国员工正忙活着。这时，韩国女老板金珍仙怒气冲冲地闯进来，扯着嗓子喊：“都跪下，不跪的统统解雇！”员工们你看看我，我看看你，心里直打鼓。最后，在金珍仙的强压下，100多名员工无奈地跪了下来。孙天帅，1972年出生于河南的一个农民家庭，家里穷，高中毕业后他就出门打工了。几经波折，他来到了珠海瑞进电子公司。刚开始，他对这份工作挺满意的，虽然累，但收入不错，对农村出来的孩子来说，这可是个大好机会。他从每月300块的流水线工人干起，凭着一股子拼劲，很快升到了每月1300块的质检工，到了1995年3月，更是当上了主管。可惜好景不长，金珍仙一上任，公司风气就变了样。她推行了一系列严酷的规定，加班不给补偿，罚款却是工资的十几倍。有次，员工们加班到凌晨两点才休息，金珍仙却要求他们早上八点就回来上班。大家累得不行，下午三点休息时，有人在车间里打起了盹。这可惹恼了金珍仙，她大骂大家偷懒，还逼着所有人跪下道歉。就在金珍仙要大家下跪的时候，孙天帅挺身而出，大声喊道：“我是中国人，我不跪！”金珍仙被激怒了，但孙天帅毫不畏惧，昂首阔步离开了工厂。之后，他把这件事告诉了媒体，一下子引起了轩然大波。舆论压力下，金珍仙不得不离开中国。可维护正义是要付出代价的。孙天帅丢了工作，还被企业拉进了“黑名单”，找工作四处碰壁。没办法，他只能回老家，靠打零工过日子。就在这时，一位记者找到了孙天帅，把他的故事报道了出去。大家纷纷赞扬他的正义之举，不少企业也表示愿意聘请他。在大家的支持下，孙天帅重新站了起来，进入了一家大公司，还得到了企业资助上大学的机会。孙天帅在大学时没能顺利拿到学历，工作上也遇到了不少波折，但他从未放弃，最终在一家报社找到了属于自己的位置。时间流逝，那场曾经引起轰动的风波或许已被人们淡忘，但孙天帅依旧保持着低调和踏实，默默坚守岗位。他坦言，当年站出来并非为了成为英雄，而是作为一个普通人，他不愿失去那份尊严。孙天帅的故事被拍成了电影《不屈》，2006年上映后，让更多人知道了他的经历，媒体也纷纷前来报道。但孙天帅依然保持低调，一门心思扑在工作上，连他的妻子也是在婚后才知道他的那段往事。你觉得孙天帅的做法值吗？如果换作是你，在当时那种情况下，又会如何选择？快来评论区说说你的想法吧！都浏览到这儿了，朋友们，不妨动动手指，点个关注吧！

我们国外有一家专做苹果配件的冲压机上市公司，年营业额十多个亿，你猜收益有多少？净收益仅仅只有5000万。这家上市公司总共有冲压设备50台，车间生产轮班，每班设备操作职工26人，技术员4人（质量和技术一把抓），机修工1人，统计员1人，车间主管二人（一正两副）。公司管理层总总监1名，总工总监1名，生产总监1名，以及财务仓储采购若干人。按说这家公司职工并不多，营业额这么高有十多个亿，为何收益这么少呢？缘由是老总上的是全手动设备，几乎不用操作员去自动填料，而操作员的作用是操作全手动化设备须要懂编程，会依照不同的物料长度尺寸规格调节编程参数。也就是说，职工都是高技术人才，薪水就很高，而注塑行业竞争激烈，收益很低。这50台冲压机每班每台机能生产八万个产品，轮班，三天才能生产20万个左右。由于是给苹果手机专做配件，所以一年四季忙季和淡季就很显著，每年三月份到十月份是忙季，而12月份到次年的二月份是淡季。忙的时侯天天量产，淡季的时侯就试模制样兼研制。虽然忙了职工反倒轻松，淡季试模制样是最累的，由于每晚要更换磨具无数次。由于做的是专业工业件，稳定订胆拖生产，所以能有5个点收益就不错了。若果不做，多的是人会抢着做，现今市场就是这样卷。虽然这个收益率已然很高了，再对比一下靠给华为做配件而起死回生的欧某光公司只有两个点的收益，而且别小看了这两个点的收益，它早已让企业恢复了元气。虽然，一家企业能在淡季的时侯维持运转，哪怕不挣钱，能正常维持水电收取和职工的薪水也是很难得的。

我们国内有一家专做苹果配件的注塑机上市公司，年营业额十多个亿，你猜利润有多少？净利润仅仅只有5000万。这家上市公司总共有注塑设备50台，车间生产三班倒，每班设备操作员工26人，技术员4人（质量和技术一把抓），机修工1人，统计员1人，车间主管三人（一正两副）。公司管理层总经理1名，副总经理1名，生产经理1名，以及财务仓储采购若干人。按说这家公司员工并不多，营业额那么高有十多个亿，为什么利润那么少呢？原因是老板上的是全自动设备，几乎不用操作员去手动填料，而操作员的作用是操作全自动化设备需要懂编程，会根据不同的物料厚度规格尺寸调节编程参数。也就是说，员工都是高技术人才，工资就很高，而吹塑行业竞争激烈，利润很低。这50台注塑机每班每台机能生产八万个产品，三班倒，一天就能生产20万个左右。因为是给苹果手机专做配件，所以一年四季忙季和淡季就很明显，每年三月份到十月份是忙季，而12月份到次年的二月份是淡季。忙的时候天天量产，淡季的时候就试模制样兼研发。其实忙了员工反而轻松，淡季试模制样是最累的，因为每天要更换模具无数次。因为做的是专业工业件，稳定订单式生产，所以能有5个点利润就不错了。如果不做，多的是人会抢着做，现在市场就是这样卷。其实这个利润率已经很高了，再对比一下靠给华为做配件而起死回生的欧某光公司只有两个点的利润，但是别小看了这两个点的利润，它已经让企业恢复了元气。其实，一家企业能在淡季的时候维持运转，哪怕不赚钱，能正常维持水电缴纳和员工的工资也是很难得的。

【解锁山东绿色发展的青年打开方式】今天上午，山东省人民政府新闻办公室将举行“我和我的祖国”主题系列记者见面会第三场，邀请三位青年代表，围绕“以青春奋斗之名赴绿色发展之约”主题与记者见面交流。三位青年分别是陈颖：山东省青年联合会委员、国家电投济南绿动氢能科技有限公司执行董事、总经理；刘俊宝：山东省青年联合会委员、山东钢铁股份有限公司炼钢厂炼钢一车间副主任；刘春伟：山东省地矿局八〇一队水文地质中心泉水保护部主任。

一个女字在开会时睡着了，董事长看到后，说：“睡觉的那个，请你来回答一下这个问题。”女子一激灵醒了，站起来说：“我不会”董事长：“注意一下我们正在开会，不要睡了，坐下！那么由工号0588来回答这个问题！”女子的工号刚好是0588号，她只能又站起来，说：“董事长，我不会”女子回答：“坐下，那么由吴小莉来回答！”这是女子的名字，女子又站起来，说：“董事长，我真的不会！”董事长：“坐下！生产车间的二组组长给我起来回答！”女子都快哭了，只好再次站起来：“董事长，我就是生产车间的二组组长我真不会！” 在一个规模不小的公司里，有一位名叫吴小莉的女子，她在公司生产车间担任二组组长。吴小莉性格温和，工作认真，但有一个小小的缺点，那就是她容易困倦。这让她在公司的一次会议上出了个大丑。那天，公司召开月度总结大会，所有员工都齐聚会议室。会议进行了好一会儿，吴小莉因为前一天晚上加班，困意袭来，不知不觉间竟然睡着了。就在她梦中正与周公下棋时，突然听到董事长叫她的名字。 “睡觉的那个，请你来回答一下这个问题。”董事长的话让吴小莉一激灵醒了过来，她站起来结结巴巴地说：“我不会。”董事长皱了皱眉头：“注意一下我们正在开会，不要睡了，坐下！那么由工号0588来回答这个问题！”吴小莉心里一惊，她的工号刚好是0588号。她只能又站起来，说：“董事长，我不会。” “坐下，那么由吴小莉来回答！”董事长再次点名。吴小莉心里暗暗叫苦，她回答：“董事长，我真的不会！” “坐下！生产车间的二组组长给我起来回答！”董事长似乎铁了心要让她出丑。吴小莉都快哭了，只好再次站起来：“董事长，我就是生产车间的二组组长我真不会！” 会场上的气氛变得尴尬起来，吴小莉觉得自己的脸在发烧。她不知道自己是怎么度过那段难熬的时光的，只觉得会议终于结束后，她逃离了会议室。吴小莉心里充满了疑惑，她不明白董事长为什么要这么针对她。她决定找机会问个明白。于是，在下次会议上，她提前一个小时来到会议室，等待董事长。会议开始前，吴小莉找到了董事长，小心翼翼地问：“董事长，上次会议上您为什么让我那么难堪？” 董事长笑了笑，反问道：“你觉得我为什么要那么做？” 吴小莉想了想，说：“我不知道，请您告诉我。” 董事长认真地看着吴小莉，说：“小莉，我知道你工作努力，但你在会议上的表现让我担心。我希望你能更加注重细节，提高自己的能力。那次会议，我只是想让你记住这个教训，以后不要再犯同样的错误。” 吴小莉听了董事长的话，心里既感动又愧疚。她明白了董事长的用心，也下定决心要更加努力工作，不再让董事长失望。从那以后，吴小莉不仅在会议上小心翼翼，还开始利用业余时间学习各种知识，提升自己的能力。她带领的生产车间二组业绩不断提高，成为了公司的榜样。而董事长对吴小莉的关心和教导，也让她对公司产生了深厚的感情。她知道，在这个大家庭里，她不仅得到了成长，还收获了珍贵的友谊。这个故事告诉我们，有时候人生的困境和挫折，其实是上司或长辈对我们的关爱和鞭策。只要我们能够正确面对，勇敢克服，就一定能成长为更优秀的自己。而在成长的过程中，我们要学会感恩，珍惜那些陪伴我们走过的每一个人。

国庆假期不停工赶制海外订单忙「发现南昌遇见南昌」「进贤动态」切割、压制、修磨……10月2日，在位于进贤县产业园的江联重工集团股份有限公司生产车间，依然是加班加点的忙碌场景，500余名工人不停工不停产，全力以赴赶制海外订单。 “我们目前订单比较饱满，排产量已经到了明年六月份。当前在赶的项目包括出口到土耳其的球罐项目、出口美国的AP非标容器项目以及印度的AMNS锅炉项目。面对这么大的排产量，我们管子分厂、球罐车间、集箱车间、重容车间四大产出车间国庆期间都是开足马力，确报按时交付订单。”江联重工集团生产管理部部长刘利和说。在全球贸易投资放缓的背景下，作为一家高端装备制造民营股份制企业，江联重工的发展并没有停滞，产品远销欧美、东南亚、南亚、中亚和非洲等地区，工程总承包项目也遍布亚太、非洲、拉美、中东欧等地区。在致邦住工集团钢结构生产基地，同样是热火朝天的生产场面。自从今年年初和江联重工合作拿到第一笔海外订单后，企业的海外订单越来越多，目前正在赶制的就是出口到南非和印尼的门式钢构项目。 “为了确保产能，最近工人们都是满负荷运转。国庆期间我们12条生产线正常开工，一般我们每个月的产能在5000-7000吨左右，10月份预计可以超过7000吨。”致邦住工集团有限公司生产部车间主任何定观说。为了提高产品竞争力，致邦住工集团不断加大投入，逐步改变用工密集、流程复杂的传统生产模式,形成了以数据分析和数字化设备为基础的一体化生产模式,生产效率较传统人工操作提升了近40倍,生产的钢构精度达到99.9%以上，产品在市场上也越来越受欢迎。

#有一种美好叫辽宁# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #新时代六地辽宁杠杠滴#盘山县“助企专员”一对一包联企业解难题辽宁日报 2024年11月09日本报讯记者王笑梅报道盘锦金田塑业有限公司生产车间内，机器轰鸣，高透抗静电BOPP薄膜生产线上，温度、压力、速度等工艺参数全部在线监测。“在选派干部的帮助下，我们建设了数字化生产车间，实现了生产全过程智能管控，既提升了产品品质，又降本增效。”公司行政部经理李莹说。今年以来，盘山县深入开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动，推进党员干部在一线掌握情况、在一线解决问题、在一线转变作风，助推全县企业发展、产业振兴、经济增长，全力打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战。盘山县委组织部、县工业和信息化局、县数据局牵头，调整扩大服务企业规模，动员更多党员干部参与到专项行动中来。在去年选派干部的基础上，今年再次选派45名素质好、能力强、作风硬的优秀干部，作为“助企专员”，深入县内高新技术企业、规模以上工业企业以及高成长性企业，一对一结对包联。截至目前，188名选派干部深入188户企业，累计与企业对接1582次。国家有什么政策？企业能够享受什么政策？找谁兑现政策？选派干部下沉到一线，带着政策靠前服务，把涉企政策说清楚、讲明白，切实为企业鼓干劲、强信心，让惠企政策红利充分释放。有关职能部门进一步对现有惠企政策进行全面梳理汇总，形成菜单式、条目式政策清单，结合《盘锦市惠企政策汇编（2024年）》，将“惠企大礼包”精准送达企业。选派干部与企业紧密“牵手”，认真倾听企业心声，主动回应企业诉求，积极为企业排忧解难。坚持问题导向，盘山县将选派干部了解到的企业亟待解决的问题，定期汇总为《盘山县“助企先锋服务振兴新突破”专项行动问题台账》，实行“一企一单”、销号管理。目前，全县选派干部已收集问题130个，解决128个。其中，润兴新材料、赛达塑胶科技等技术人才紧缺，盘锦富隆化工有限公司生产成本压力大等问题，在选派干部的帮助下，都得到了妥善解决。

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【优化营商环境】辽宁省盘山县“助企专员”一对一包联企业解难题盘锦金田塑业有限公司生产车间内，机器轰鸣，高透抗静电BOPP薄膜生产线上，温度、压力、速度等工艺参数全部在线监测。“在选派干部的帮助下，我们建设了数字化生产车间，实现了生产全过程智能管控，既提升了产品品质，又降本增效。”公司行政部经理李莹说。今年以来，盘山县深入开展“领导干部进园区进企业服务振兴新突破”专项行动，推进党员干部在一线掌握情况、在一线解决问题、在一线转变作风，助推全县企业发展、产业振兴、经济增长，全力打好打赢全面振兴新突破三年行动攻坚之年攻坚之战。盘山县委组织部、县工业和信息化局、县数据局牵头，调整扩大服务企业规模，动员更多党员干部参与到专项行动中来。在去年选派干部的基础上，今年再次选派45名素质好、能力强、作风硬的优秀干部，作为“助企专员”，深入县内高新技术企业、规模以上工业企业以及高成长性企业，一对一结对包联。截至目前，188名选派干部深入188户企业，累计与企业对接1582次。国家有什么政策？企业能够享受什么政策？找谁兑现政策？选派干部下沉到一线，带着政策靠前服务，把涉企政策说清楚、讲明白，切实为企业鼓干劲、强信心，让惠企政策红利充分释放。有关职能部门进一步对现有惠企政策进行全面梳理汇总，形成菜单式、条目式政策清单，结合《盘锦市惠企政策汇编（2024年）》，将“惠企大礼包”精准送达企业。选派干部与企业紧密“牵手”，认真倾听企业心声，主动回应企业诉求，积极为企业排忧解难。坚持问题导向，盘山县将选派干部了解到的企业亟待解决的问题，定期汇总为《盘山县“助企先锋服务振兴新突破”专项行动问题台账》，实行“一企一单”、销号管理。目前，全县选派干部已收集问题130个，解决128个。其中，润兴新材料、赛达塑胶科技等技术人才紧缺，盘锦富隆化工有限公司生产成本压力大等问题，在选派干部的帮助下，都得到了妥善解决。（辽宁日报）

【科博会观展感受⑤】走进四川玖谊源粒子科技公司，车间禁止拍照，神秘氛围尽显科技含量。医用回旋加速器是制备放射性同位素药物的关键，如神奇“科技堡垒”，加速质子轰击靶料制出正电子同位素用于 PET/CT 检查助诊癌症。 2021 年前该技术被欧美日垄断，国内医院设备靠进口，成本高且限核医学发展。2017 年玖谊源成立，数年后推出国内首台自研医用回旋加速器并商用，打破垄断进军海外，降成本提诊疗水平。玖谊源为核医学关键装备国产化立功，是科技兴国的闪耀代表，期待其持续绽放光芒。𐟒ꠣ€Œ科博会秀硬核绵阳」「中国科技城名不虚传」「如此黑科技你见过吗」