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中国投资有限公司招聘下载_投资10元一小时赚500(2024年12月最新版)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-12-01

中国投资有限公司招聘

#有一种美好叫辽宁# #新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# 【推动民营经济高质量发展调研行】辽宁沈阳：小乡村中起步的耘垦牧业经40年的发展年产值已达160亿元 20多万枚种蛋送进偌大的现代化车间，经过消毒和批次孵化，鸡雏破壳而出；注射疫苗后，它们将坐上“空调车”被发往各地的养殖小区。这样的场景，每天都在沈阳耘垦牧业（集团）有限公司的孵化场上演。 40年前，耘垦牧业刚刚成立，孵化鸡雏依靠的是几台二手孵化器以及棉被、热水袋等简陋工具；如今，耘垦牧业已发展成为一家集种禽饲养、鸡雏孵化、商品鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰、食品深加工、技术服务等于一身的全产业链肉鸡加工企业，年产值达160亿元，综合实力跻身全国肉类食品行业20强。沈阳市苏家屯区大沟乡大沟村（现十里河街道大沟村）见证了耘垦牧业的起步，如今这里依然是耘垦牧业的总部所在地，但涵盖种禽孵化、商品鸡养殖、饲料加工和屠宰食品加工四大板块的40家子公司已遍布东北三省。从小乡村起步，靠一只鸡“孵”出一条完整的产业链，耘垦牧业的发展壮大究竟有什么样的秘诀？近日，本报记者对其进行了探访。人尽其用：员工低流失率的背后春节假期返岗后，耘垦牧业的中高级管理人员都要参加为期3天的集中培训，邀请专家学者、业界精英进行专业授课，这是耘垦牧业近十年来雷打不动的规矩。将人才视为企业发展的源动力，在耘垦牧业的成长历程中体现得尤为充分。20世纪90年代初，耘垦牧业便启动了大学生招聘，将专业人才充实到重要岗位，着力培养企业的核心团队，进而塑造企业的凝聚力、战斗力。 “公司规模逐渐扩大，对高素质人才的需求也提上日程。但在那个年代，以我们的民企身份和偏僻的地理位置，引进大学生是非常困难的事情。”耘垦牧业董事长赵海涛说，他的父亲赵晓光作为创始人，对人才高度重视，这为企业的壮大奠定了坚实基础。对人才的重视，还体现在企业增长红利的分配上。2004年，耘垦牧业成立20周年之际，赵晓光对旗下一家饲料厂实施股份制改造，将原属于3位家族成员的企业，拿出49%的股权进行分配：除28%的预留股份和机动股份外，另外21%的股权赋予5位核心骨干。这次股权激励改革在耘垦牧业内部引起极大的轰动，激发了核心骨干的创业干事激情，仅用一年时间，这家饲料厂便实现了扭亏转盈。自此，股权激励机制在耘垦牧业保留下来，并逐步扩展至更多核心员工。 2011年，从海外留学归来的赵海涛进入企业，在生产、销售、采购等多个基层岗位历练后，于2014年出任耘垦牧业总裁，走向前台。对人才的重视和培养，伴随着企业的成长，在他身上体现得淋漓尽致。 “他不仅自己学，还创造条件让高管和各业务线骨干出去学，中欧商学院、中国人民大学、中国农业大学等学校，以及海外的行业交流会，都会选派员工去学习，学费和差旅费由公司承担。”耘垦牧业副总裁孟彦清说，公司派出多名高管去中欧商学院学习，人均学费高达20万元，但董事长觉得这些投入是应该的。 2018年至2019年，国内白羽肉鸡行业迎来飞速扩张，行业优秀管理人才、技术人才严重短缺。得益于完善的人才培养和储备机制，耘垦牧业顺势腾飞，仅白羽肉鸡养殖环节，年出栏量就从2017年的700万只增长至2020年的6800万只，今年更有望达到1.3亿只。在耘垦牧业工作17年，现为耘垦牧业一家子公司负责人的李德刚深有感触：公司现代化治理体系非常完善，但又不失家的温暖，这种企业文化，让人感到被尊重并愿意为之奋斗。事实上，企业与员工的关系和谐，内核在于文化价值趋于相同或相似，在此基础之上方能同频共振，让员工尽施其能。孟彦清说：“公司除一线季节性工人外，员工流失率不超过10%，这在同行业中是不多见的。” 有知有畏：稳健策略带来迅猛增长孟冬时节，营口大石桥市虎庄镇三村，一栋栋百米长的养殖鸡舍拔地而起，工人们正忙着室内笼具安装，以便在年底前投养雏鸡。这座由耘垦牧业投资3亿元建设的智慧农场，建成后将成为亚洲单体最大的白羽鸡养殖小区。新建成的智慧农场，具有先进的智能环控，可以全自动智能控制舍内环境，并配备自动喂料、饮水、出粪等机械设备，单人即可管理一栋养殖量达6万只白羽鸡的鸡舍。这只是耘垦牧业近两年的投资项目之一，其在吉林四平、通化、梅河口等地陆续开展了种禽孵化、肉鸡屠宰等项目建设和升级。在不少同行收缩投资的当前，耘垦牧业逆势而行的底气，则来自对行业发展的精准研判。企业的经营发展从来不是一帆风顺。耘垦牧业以屠宰起家，很长时间都是屠宰板块一业独大，每年2亿多只的肉鸡屠宰产能，合作养殖肉鸡来源占比较大。赵晓光一度想快速扩展公司的养殖产能，但遭到了赵海涛的反对，父子俩的经营理念迎来正面“碰撞”。赵海涛坚信，认知决定了企业发展的高度。他说：“随着技术的升级迭代，养殖业规模化、工业化、自动化、相对标准化的趋势越来越明显，10年前一栋笼舍能养1万只鸡，后来发展到3万只，而现在增长至6万只。若按当初的计划一次性投资建设，后续极易陷于被动，好在我最终说服了父亲。” “企业发展不能刻意追求速度，更在于质量”，“收成好的时候，我们要清醒认识到是行业给的，还是自己挣的”……赵海涛经常这样告诫自己的团队，但力求稳健经营的他还是交出一张迅速发展的成绩单：执掌公司10年，年产值由40亿元增长至160亿元。成绩可嘉，也绝非偶然。探其原因，既来自赵海涛对公司法人治理结构的仔细梳理、章程制度的健全，也来自企业产业链条的上拓下延，还有科研团队持续开展技术攻关，优化饲料配方，将料肉比从1.8降至1.38，以及人才培养体系的完善、员工股权激励机制的落实。利润率偏低是农事企业的普遍特点，提高附加值的关键出路在于精深加工。耘垦集团在构建多个种禽、孵化、养殖、饲料、屠宰产业链闭环的区域化产业中心的同时，也积极谋求向精深加工的食品领域进阶。早在1999年，耘垦牧业设立了香格里来食品有限公司，生产香肠之类的肉制品。一位老员工回忆，食品公司起点非常高，生产设备进口自德国，在手机都没有彩屏的年代，操控设备已是触摸屏。然而，几经努力的“香格里来”品牌，在坚持数年后还是淡出市场。 “经营企业中，我们不畏权威，但一定要敬畏市场。虽然我们以每年新增一至两家子公司的速度稳健扩张，但现在同样面临瓶颈，就是食品板块不强。”赵海涛坦陈，前年正式激活“鲜格里来”品牌，也会寻求从“0”到“1”的稳健突破，争取明年做到3000吨、后年5000吨。从办公室窗户朝外望去，是一片广袤的黑土地，春华秋实周而复始。赵海涛说，耘垦牧业志在百年，脚下土地便是生长的力量。（辽宁日报）

#有一种美好叫辽宁##新时代六地辽宁杠杠滴##振兴新突破辽宁杠杠滴# 【一线实践】辽宁（营口）沿海产业基地多举措赋能园区高质量发展 2024年以来，辽宁（营口）沿海产业基地扎实推进项目建设、招商引资以及营商环境建设，实现园区经济高质量发展。在辽宁（营口）沿海产业基地推动下，日前，辽宁中翔实业有限公司与沙特阿拉伯赛义德集团签署合作协议，双方约定每年将进行30万吨至50万吨硫磺的贸易和加工业务，为园区化工产业发展增添新砝码。辽宁（营口）沿海产业基地锚定全面振兴新突破三年行动目标任务，紧盯重点区域、重点企业，积极开展上门招商、精准招商、产业链招商、以商招商，不断提升招商引资实效。仅上半年，开展“走出去请进来”活动199次，洽谈项目109个，完成签约项目43个。目前，总投资51亿元的建发盛海精制磷酸及磷酸铁前驱体项目已落地，总投资30亿元的华能火电二期工程、总投资15亿元的鲁文华商大健康医药产业园等重大项目已达成基本投资意向，为园区进一步优化产业结构、提升产业层次、扩大产业规模提供坚强“硬支撑”。在项目建设方面，辽宁（营口）沿海产业基地加强统筹调度、强化沟通，坚持新建、续建项目一体推进，同时做深项目前期、做实要素保障，分级分类开展全生命周期服务，全力推动重大项目落地开工。今年，园区纳入全省2024年15项重大工程项目3个，总投资134.03亿元。“个转企”108户、“小升规”7户、“分转子”6户。清偿企业账款31.89亿元。前三季度，大石桥市还着力实施民生项目，千方百计增进民生福祉，举办线上线下招聘会75场，城镇新增就业1411人；推进10项惠民实事，新增“口袋公园”6个，改造老旧小区23个；31所学校消防设施改造等工程进展顺利。第四季度，大石桥全市上下将继续保持定力、增强信心、锚定目标、埋头苦干，立足民营经济大县发展定位、发挥中国镁都产业优势，决心为我市攻坚之年攻坚之战打冲锋、作表率。作者单位：营口新闻传媒中心

「社招」中国南水北调集团新能源投资有限公司中层及职员社会招聘公告

【国企招聘！淄博市招聘7人~】淄博市财金控股集团有限公司于2021年4月完成更名，前身为成立于2016年的淄博市金融控股有限公司。注册资本30亿元，出资人为淄博市财政局，主体信用评级AA+等级，为市政府主管一级企业和核心资本运作主体，主要负责市级政府引导基金运作、股权投资、市场化融资等业务，统筹“金融、类金融、实体”三大板块运作，打造了“产业+金融”的综合性、功能性、多元化发展体系。截至2024年6月底，集团公司总资产达564.8亿元。集团公司设置党群工作部、纪检监察部、行政管理部、投资基金部、公司发展部、财务融资部、法务风控部7个部门，现有权属子公司19家。根据业务发展需要，现面向淄博地区公开招聘管理及业务人员，有关事项公告如下：招聘岗位及人数（一）淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名；（二）淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名；（三）淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名；（四）淄博市财金控股集团有限公司直管子公司齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名。任职资格（一）基本条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度； 2.具有良好的政治素质，坚定的理想信念，较强的组织观念和团队合作精神，认同公司文化，具有干事创业、追求卓越的事业心、责任感和奉献精神； 3.具有良好的综合素养和职业道德、职业操守、职业信用，遵纪守法、廉洁从业、勤奋敬业，无不良履职记录； 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件； 5.需要回避的亲属关系:与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系。应聘人员不得报考存在上述亲属关系的同一企业、上下级机构同一业务条线的岗位。有以下情形之一的，不得报考： 1.受处分在影响期的，或正在接受各类审查尚未终结的； 2.招录过程中提供的学历学位、工作单位、工作履历、职务职级等信息存在虚假或瞒报行为的； 3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的； 4.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 5.受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍的、曾因违规违纪被开除或辞退、解聘的、被列为失信被执行人且尚未履行义务的； 6.体检发现身体状况不具备正常履职条件的； 7.不能提供入职材料、证件者或提供虚假入职材料、证件者； 8.公司认定的不符合报考条件的其他情形。（二）岗位条件 1. 淄博市财金控股集团有限公司财务融资部经理1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有财会、审计、金融、经济等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉企业经营管理和财务监管工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构的财务、审计、融资部门担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上；或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业财务、审计、融资部门担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的战略研究、组织协调、财务分析及市场应变能力，拥有融资渠道、资金资源或项目资源等优质业务资源，与各大银行、证券、投资公司或行业领先的金融机构有良好合作经历；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 2. 淄博市财金控股集团有限公司审计专员（经理级）1名（1）年龄在45周岁以下(1979年10月1日之后出生)；（2）具有审计、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业工作经历，熟悉国有企业内部审计或监督检查工作，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资、会计师事务所等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）具有较强的责任心和抗压能力，具有丰富的内部审计管理和项目实施经验，具有审计师或国际注册内审师等审计职业资格（证书）者优先；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 3. 淄博市财金控股集团有限公司权属子公司副总经理3名（1）年龄在40周岁以下(1984年10月1日之后出生)；（2）具有经济、金融、工商管理、法学、财务等相关专业本科及以上学历；（3）具有10年以上省市级国有企业、金融机构，或大中型民营、外资等非国有企业工作经历，具备同政府部门对接、对外谈判及合作方关系拓展等能力，具有带领团队工作经验且业绩突出；（4）在省市级国有企业、金融机构担任中层正职(含相当职务层次)3年以上，或中层副职5年以上;或在大中型民营、外资等非国有企业担任中层正职及以上职务5年以上；（5）熟悉金融、类金融企业经营管理，对投资与管理、行业政策有深入了解，具有多个实操项目经验，具有较强的战略研究、组织协调、业务分析及市场应变能力；（6）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的优先，条件特别优秀的，可以适当放宽相关条件。 4. 齐信融资租赁（淄博）有限公司融资业务经理2名（1）年龄在35周岁以下(1989年10月1日之后出生)；（2）具有金融、经济、财会、法律、工商管理、计算机等相关专业全日制本科及以上学历；（3）具有3年及以上融资、营销、投资、金融等相关工作经验；（4）熟练掌握融资流程和专项业务知识，熟悉国家及行业相关金融政策法规，有实际融资经验及金融机构资源；（5）与岗位需求契合度高、有同业工作经验的可优先考虑。招聘流程招聘工作按照公告发布、线上报名、资格审查、综合测评、考察（背景调查）、体检、公示与聘用等程序进行。（一）报名时间和方式 1.报名时间：自公告发布之日至2024年11月11日17:00 2.报名网址： 3.报名要求：报名人员登录报名网站，认真阅读招聘公告，按照岗位要求和网上提示，如实填写个人相关信息并上传本人近期免冠电子照片及本人身份证正反面照片、学历学位证书、教育部在线验证报告（硕士研究生还需提供本科学历学位证书和验证报告，专升本类本科、自考本科需提供专科毕业证和验证报告，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）、相关资格证书（职称、职业资格等）、任职文件等材料扫描件。报考人员必须使用本人有效期内二代身份证进行报名，每人限报一个岗位；报考人员报名填报信息必须与本人实际情况一致，报名信息填报不实的，按弄虚作假处理。（二）资格审查报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行简历筛选及资格初审，通过筛选、初审后的应聘人员参加综合测评。（三）综合测评根据资格审核情况，择优对报名人员进行综合测评，综合测评采用笔试或面试（面谈）等相结合的形式进行。具体时间、地点、方式另行通知。（四）考察（背景调查）和体检考察（背景调查）环节重点对意向考察人选应聘资格、素质、能力、业绩和廉洁从业等情况进行全面的考察和复核。体检环节安排在具有相关资质的医院或专业体检机构，按照国家公务员录用体检通用标准进行。因考察（背景调查）、体检不合格或放弃体检者不予聘用。（五）公示和录用根据综合测评、考察（背景调查）、体检等情况择优确定拟录用人员并公示。公示期满无异议的，签订劳动合同。试用期为六个月。其他事项 1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或录用资格。公司对应聘者所提供的信息保密，报名资料恕不退还； 2. 淄博市财金控股集团有限公司享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整或取消个别岗位的招聘工作； 3. 笔试或面试（面谈）及录用通知等将通过短信或电话等方式告知，具体时间以通知为准。未入围者，不再另行通知； 4.本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训； 5.用人单位将为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利。咨询电话 0531-55564089 （工作日9:00-17:00）供稿：市就业人才中心来源：“淄博人社”微信号

#振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴#【潮涌山海四十载⑧】前沿阵地党旗红从探路外企党建到 “红色引擎”引领高质量发展 40年，这片热土从昔日的小渔村到国家级开发区、国家级新区、自贸片区叠加、融合，一路创造奇迹的过程，也是“以一流党建促一流开发”的探索和实践过程。先行示范全国首个外企党支部成立作为改革开放的前沿阵地，大连开发区建区后，先后吸引万宝至马达、佳能、日本电产等外资企业入驻，其中不乏世界500强企业。面对外企的特殊性和党建工作的新挑战，大连开发区为外企党建开辟出一条新路。 1987年，主要产品为微型直流马达的万宝至马达大连有限公司，成为在中国大陆投资兴建的第一家日本独资企业。在上级党组织的指导下，万宝至马达充分发挥工会组织的作用，确立了党群工作一体化的党建工作理念和思路，成立了全国第一个外企党支部，并通过中日文化对接，将日企的整理、整顿、清扫、清洁、教养“5S”管理方法与中国的“五讲四美”相融合，要求全体党员亮身份、戴党徽上岗，发挥党员模范带头作用并接受群众和日方管理者的监督。 “公司1988年4月组建党支部，最初仅有六七名党员。现在，我们已经发展到8个党支部、3个联合党支部的基层党委，党员队伍也发展到101人。”万宝至马达大连有限公司党委书记夏志勇介绍。通过企业党组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，党组织和企业双促互进，30多年来，企业荣获省、市、区乃至全国的明星企业、先进集体、双优企业、纳税大户、十大高出口创汇企业、十大高销售企业，以及全国优秀外商投资企业等荣誉称号。 1991年6月，大连开发区工业企业党委正式成立，拉开非公企业党建工作的序幕，并在外企党组织工作中实行“三同步”和“三公开”，即：在筹建企业时同步筹建党组织，在企业招聘员工时同步推荐党员，在外企开业时同步建立党组织；公开党员的身份、公开党的组织、公开党的活动。1995年，佳能大连办公设备有限公司党委成立，这是全国第一个外企党委，也标志着大连开发区外企党建实现由扩面到提质的飞跃。党企融合不断拓宽特色党建之路一花独放不是春，百花齐放春满园。大连开发区各级党组织围绕党的执政能力建设和先进性建设这条主线，在改革创新的精神中不断加强和改进党的建设，特色党建之路越走越宽。大众一汽发动机（大连）有限公司是混合所有制企业党建的典型代表，始终坚持党的领导，加强党的建设，落实新时代党的建设总要求，积极探索混合所有制企业党建工作新方法、新手段。在这里，生产车间里的职工创新工作室、党建活动室让人眼前一亮，建在生产“链”上的党建阵地，激发出一股“红色生产力”，推动形成“党建引领、党企融合、互助共赢”的发展新格局。 “多年发展实践证明，企业的发展与党组织的支撑是分不开的。一是实现了党建促经营，企业通过‘揭榜挂帅’机制，让各级党组织认领并解决实际经营难题，由党委牵头监督并提供支持；二是通过‘我为群众办实事’平台，3年来为公司员工解决了120多项涉及衣食住行等方面的问题，赢得了广泛好评；三是面对新能源车对传统行业的冲击，更需要党组织和党员发挥引领、带头作用，确保企业在激烈的市场竞争中脱颖而出、战胜困难。”大众一汽发动机（大连）有限公司党委书记、副总经理李昆表示。步步坚实 “党旗红”引领“发展红” 40年来，从大连开发区到大连金普新区，这里的党建之路步步坚实，创新之举层出不穷。 “近年来，按照金普新区党工委、金州区委两新工委的有关工作要求，我们聚焦增强‘两企三新’党组织的政治能力和组织功能，坚持继承与发展相结合、守正与创新相统一，夯实党建工作基础，培养带好‘三支队伍’，有效发挥党组织和党员的‘两个作用’，构建起了区级‘统筹’、行业‘推进’、园区‘联动’、街道‘承接’、社区（村）‘兜底’的组织体系。”金普新区党工委社会工作部社会工作二科科长崔海峰介绍说。截至目前，全区纳入党建工作台账的非公有制企业达到3258家，组建党组织1623个，企业数量和党组织覆盖率“双提升”。此外，全区在街道和社区（村）建成并投入使用党群服务中心376个。设置党群共富责任区1026个，村党组织领办创办农民专业合作社36个，建设跨村产业联合党委19个，以“点”上的突破带动“面”上工作的提升。建立机关对口帮带制度，通过送学、送物、送技术等方式，带动33个经济基础薄弱村摘帽，帮助49个软弱涣散村脱困，全区“空壳村”和经济基础薄弱村全部清零。充分发挥联系点的辐射带动作用，开展“百名优秀党组织书记”和“百名致富能手”技术帮扶活动，联系帮带25个村250余户村民脱贫致富。推动数“智”转型，赋能基层治理，运用智慧理念、智慧技术、智慧手段，搭建智慧化党建管理平台，实现对全区党组织和党员基本信息及组织生活的数字化管理和线上督学及教育资源共融共享，累计处理主动报备数据130.4万条。徐菁马建军

【小乡村中起步的耘垦牧业，经四十年的发展年产值已达一百六十亿元——一只鸡“孵”出的全产业链】 #振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民# 20多万枚种蛋送进偌大的现代化车间，经过消毒和批次孵化，鸡雏破壳而出；注射疫苗后，它们将坐上“空调车”被发往各地的养殖小区。这样的场景，每天都在沈阳耘垦牧业（集团）有限公司的孵化场上演。 40年前，耘垦牧业刚刚成立，孵化鸡雏依靠的是几台二手孵化器以及棉被、热水袋等简陋工具；如今，耘垦牧业已发展成为一家集种禽饲养、鸡雏孵化、商品鸡养殖、饲料加工、肉鸡屠宰、食品深加工、技术服务等于一身的全产业链肉鸡加工企业，年产值达160亿元，综合实力跻身全国肉类食品行业20强。沈阳市苏家屯区大沟乡大沟村（现十里河街道大沟村）见证了耘垦牧业的起步，如今这里依然是耘垦牧业的总部所在地，但涵盖种禽孵化、商品鸡养殖、饲料加工和屠宰食品加工四大板块的40家子公司已遍布东北三省。从小乡村起步，靠一只鸡“孵”出一条完整的产业链，耘垦牧业的发展壮大究竟有什么样的秘诀？近日，本报记者对其进行了探访。人尽其用：员工低流失率的背后春节假期返岗后，耘垦牧业的中高级管理人员都要参加为期3天的集中培训，邀请专家学者、业界精英进行专业授课，这是耘垦牧业近十年来雷打不动的规矩。将人才视为企业发展的源动力，在耘垦牧业的成长历程中体现得尤为充分。20世纪90年代初，耘垦牧业便启动了大学生招聘，将专业人才充实到重要岗位，着力培养企业的核心团队，进而塑造企业的凝聚力、战斗力。 “公司规模逐渐扩大，对高素质人才的需求也提上日程。但在那个年代，以我们的民企身份和偏僻的地理位置，引进大学生是非常困难的事情。”耘垦牧业董事长赵海涛说，他的父亲赵晓光作为创始人，对人才高度重视，这为企业的壮大奠定了坚实基础。对人才的重视，还体现在企业增长红利的分配上。2004年，耘垦牧业成立20周年之际，赵晓光对旗下一家饲料厂实施股份制改造，将原属于3位家族成员的企业，拿出49%的股权进行分配：除28%的预留股份和机动股份外，另外21%的股权赋予5位核心骨干。这次股权激励改革在耘垦牧业内部引起极大的轰动，激发了核心骨干的创业干事激情，仅用一年时间，这家饲料厂便实现了扭亏转盈。自此，股权激励机制在耘垦牧业保留下来，并逐步扩展至更多核心员工。 2011年，从海外留学归来的赵海涛进入企业，在生产、销售、采购等多个基层岗位历练后，于2014年出任耘垦牧业总裁，走向前台。对人才的重视和培养，伴随着企业的成长，在他身上体现得淋漓尽致。 “他不仅自己学，还创造条件让高管和各业务线骨干出去学，中欧商学院、中国人民大学、中国农业大学等学校，以及海外的行业交流会，都会选派员工去学习，学费和差旅费由公司承担。”耘垦牧业副总裁孟彦清说，公司派出多名高管去中欧商学院学习，人均学费高达20万元，但董事长觉得这些投入是应该的。 2018年至2019年，国内白羽肉鸡行业迎来飞速扩张，行业优秀管理人才、技术人才严重短缺。得益于完善的人才培养和储备机制，耘垦牧业顺势腾飞，仅白羽肉鸡养殖环节，年出栏量就从2017年的700万只增长至2020年的6800万只，今年更有望达到1.3亿只。在耘垦牧业工作17年，现为耘垦牧业一家子公司负责人的李德刚深有感触：公司现代化治理体系非常完善，但又不失家的温暖，这种企业文化，让人感到被尊重并愿意为之奋斗。事实上，企业与员工的关系和谐，内核在于文化价值趋于相同或相似，在此基础之上方能同频共振，让员工尽施其能。孟彦清说：“公司除一线季节性工人外，员工流失率不超过10%，这在同行业中是不多见的。” 有知有畏：稳健策略带来迅猛增长孟冬时节，营口大石桥市虎庄镇三村，一栋栋百米长的养殖鸡舍拔地而起，工人们正忙着室内笼具安装，以便在年底前投养雏鸡。这座由耘垦牧业投资3亿元建设的智慧农场，建成后将成为亚洲单体最大的白羽鸡养殖小区。新建成的智慧农场，具有先进的智能环控，可以全自动智能控制舍内环境，并配备自动喂料、饮水、出粪等机械设备，单人即可管理一栋养殖量达6万只白羽鸡的鸡舍。这只是耘垦牧业近两年的投资项目之一，其在吉林四平、通化、梅河口等地陆续开展了种禽孵化、肉鸡屠宰等项目建设和升级。在不少同行收缩投资的当前，耘垦牧业逆势而行的底气，则来自对行业发展的精准研判。企业的经营发展从来不是一帆风顺。耘垦牧业以屠宰起家，很长时间都是屠宰板块一业独大，每年2亿多只的肉鸡屠宰产能，合作养殖肉鸡来源占比较大。赵晓光一度想快速扩展公司的养殖产能，但遭到了赵海涛的反对，父子俩的经营理念迎来正面“碰撞”。赵海涛坚信，认知决定了企业发展的高度。他说：“随着技术的升级迭代，养殖业规模化、工业化、自动化、相对标准化的趋势越来越明显，10年前一栋笼舍能养1万只鸡，后来发展到3万只，而现在增长至6万只。若按当初的计划一次性投资建设，后续极易陷于被动，好在我最终说服了父亲。” “企业发展不能刻意追求速度，更在于质量”，“收成好的时候，我们要清醒认识到是行业给的，还是自己挣的”……赵海涛经常这样告诫自己的团队，但力求稳健经营的他还是交出一张迅速发展的成绩单：执掌公司10年，年产值由40亿元增长至160亿元。成绩可嘉，也绝非偶然。探其原因，既来自赵海涛对公司法人治理结构的仔细梳理、章程制度的健全，也来自企业产业链条的上拓下延，还有科研团队持续开展技术攻关，优化饲料配方，将料肉比从1.8降至1.38，以及人才培养体系的完善、员工股权激励机制的落实。利润率偏低是农事企业的普遍特点，提高附加值的关键出路在于精深加工。耘垦集团在构建多个种禽、孵化、养殖、饲料、屠宰产业链闭环的区域化产业中心的同时，也积极谋求向精深加工的食品领域进阶。早在1999年，耘垦牧业设立了香格里来食品有限公司，生产香肠之类的肉制品。一位老员工回忆，食品公司起点非常高，生产设备进口自德国，在手机都没有彩屏的年代，操控设备已是触摸屏。然而，几经努力的“香格里来”品牌，在坚持数年后还是淡出市场。 “经营企业中，我们不畏权威，但一定要敬畏市场。虽然我们以每年新增一至两家子公司的速度稳健扩张，但现在同样面临瓶颈，就是食品板块不强。”赵海涛坦陈，前年正式激活“鲜格里来”品牌，也会寻求从“0”到“1”的稳健突破，争取明年做到3000吨、后年5000吨。从办公室窗户朝外望去，是一片广袤的黑土地，春华秋实周而复始。赵海涛说，耘垦牧业志在百年，脚下土地便是生长的力量。（辽宁日报）

#新时代六地辽宁杠杠滴# #振兴新突破辽宁杠杠滴# #有一种美好叫辽宁# 【高质量发展】释放“1+1＞2”的协同效应——凌源市与凌钢集团共建融合发展纪实核心提示 10月22日，凌钢集团焦炉装备升级绿色发展改造项目建设如火如荼、热潮澎湃，1号焦炉计划12月投产，2号焦炉计划明年3月投产，两座焦炉全部投产后将实现凌钢焦炭自给自足。如今的凌源市，一个个重点项目接连落地，一个个车间拔地而起。今年，凌源市与凌源钢铁集团有限责任公司达成“双凌共建融合发展”的共识，并确定了产业集群、基础设施、人才引育、民生保障、党的建设、产旅融合6个方面的共建内容，努力通过“双向奔赴”，产生“1+1＞2”的协同效应，同谱发展共赢新篇章，共创全面振兴新局面。产业融合共育新质生产力塔吊林立、机械轰鸣、焊花四溅……10月22日，走进位于凌源市的凌钢焦炉装备升级绿色发展改造项目建设现场，高18米被蓝色棚板包裹的方形焦炉巍然耸立，工地上运输车辆往来穿梭，施工人员紧张忙碌。 “10月份是施工黄金期。目前，千余名工人奋战在岗位上，在保证安全和质量的前提下，能抢的奋力抢，能干的加速干。”项目负责人张长征介绍，“目前，1号焦炉8月30日开始烘炉，目前烘炉完成60%，预计12月开始生产。2号焦炉铁件安装70%，计划11月份烘炉，预计2025年3月投产。” 凌钢焦炉装备升级绿色发展改造项目总投资30亿元，是凌源市与凌钢集团加快推进产业融合的典型项目之一。凌钢是一家以钢铁为主业，矿产资源、新能源等多元产业协同发展的大型企业集团，下辖凌钢股份等19家子公司。2023年，凌源市地区生产总值完成233.3亿元，其中凌钢生产总值实现56.7亿元，占凌源市地区生产总值的24.3%。 “围绕全面推进央地合作走深走实，实现‘企业得到发展，地方得到繁荣，百姓得到实惠’的目标。我们充分认识到，凌钢是凌源实现全面振兴最大、最好、最可依赖的资源，必须围绕凌钢谋划项目、招引项目，加快培育新质生产力。”凌源市委主要领导如是说。前三季度，地企双方围绕产业共建，谋划项目49个，计划总投资224亿元。其中，凌钢厂区内升级改造项目22个，计划总投资61.64亿元；鞍凌重组后新建项目19个，计划总投资123.43亿元；谋划签约项目8个，计划总投资38.93亿元。焦炉煤气制LNG、氢能项目是双方产业共建的又一项目，现已全面开工。项目总投资10亿元，投产后，年可实现产值8.35亿元，安置就业人数185人。目前，LNG储罐外罐顶部正进行焊接，压缩空气站基础施工完成，计划明年5月30日竣工。凌源市通过深化“放管服”改革，不断提升服务质效，持续推进“告知承诺、容缺补正”审批方式，保证项目审批“一路绿灯”。年初至今，共为凌钢集团新立项项目16个，办理相关审批手续20件次。尤其是围绕焦炉装备升级绿色发展改造项目建设，通过“告知承诺、容缺补正”方式审批，比预计时间提前两个月完成施工许可办理，可实现项目的达产达效期提前一年。 “‘双凌’共建提升了项目建设各项要素的保障能力，改善了营商环境，以项目建设为牵动，加快推进产业融合，为打造千亿产业集群奠定基础，‘1+1＞2’的协同效应不断显现，也让共建双方在互利共赢的路上走得更长远。”凌源钢铁集团有限责任公司相关负责人表示。人才交流激发干部创新力 “在挂职的3个多月时间里，系统地学习和了解了凌钢的发展历史及生产经营情况，也充分体会到了凌钢求实创新的企业文化和务实担当的工作作风，让我受益匪浅。”现任凌钢科技规划部总经理助理的凌源市选派干部张世铭深有感触地说。产业发展离不开人才的支撑，离不开高素质、创新型人才队伍的引领。凌源市与凌钢集团深入推进地企人才交流互动，就“双凌共建”干部跟岗锻炼签署了合作协议，双方分别提出人才培养需求意向，制定跟岗锻炼计划，确定了凌源市3名干部任部门总经理助理。张世铭便是其中之一。 “挂职交流活动不仅强化了政府和凌钢之间紧密的工作联系，还拓展了外部资源，为方便后续政府和凌钢沟通搭建了桥梁，为落实‘双凌共建融合发展’创造了有利的基础条件。”张世铭接着说。在“双凌共建”工作中，凌源市积极推动落地转化北京科技大学“凌钢大方坯连铸高效高均质化关键技术研究”等大学院所科技成果4项，推动凌钢集团加入中国农业机械化研究院新材料技术与装备研究所为盟主的辽宁省农机关键备件材料技术进口替代智造创新联盟，积极推动辽宁科技大学在凌钢建立冶金行业校外实践基地。凌源市落实“兴辽英才计划”“才聚凌源计划”等省市人才政策措施，为凌钢招聘的高校毕业生落实购房补贴。结合凌钢集团岗位实际需求，梳理冶金工程、材料科学与工程等相关专业凌源籍在校大学生1526人，协助凌钢集团招录凌源籍毕业生24人。同时，举办“春风行动”招聘专项行动，针对凌钢一线用工需求，积极为凌钢提供招聘对接服务，促进企业、求职者双向奔赴。围绕推动乡村全面振兴，凌钢选派10名干部到凌源市所辖行政村任职。凌钢选派干部周品言现为凌源市小城子镇杨大营子村驻村“第一书记”。来到杨大营子村驻村后，周品言发挥自身优势直播助农，结合当地百合、玫瑰、小雏菊等花卉优势品种，录制了微视频“杨大营子村带您赏花”，首场直播的曝光率就达1.7万次，2天播放量累计7万次以上，并接受中央电视台农业频道邀请，以嘉宾的身份参加了“关东第一站凌源花卉”的宣传。据介绍，前三季度，凌钢选派干部在产业发展上，共协调和美乡村建设等项目3个，协调资金15.86万元；在农村基础设施建设上，协调扩建垃圾填埋场、建设村庄庭院等项目3个，组织开展花卉电商直播20次，获得50万次点击量。产城融合提升居民幸福感 “今年，厂区周边更换了路灯，建设了生活垃圾中转站，环境越来越好。新开通了公交线路，下夜班的职工回家更方便了。老旧小区正在改造，全民健身中心启动建设，职工的生活越来越好。”说起身边的变化，凌钢的老职工刘峰赞不绝口。 “凌钢职工就是凌源市民，我们必须做好服务。同时，凌钢在余热供暖、民生项目建设等方面有独特优势，也是凌源城市建设的重要力量。双方围绕基础设施、民生项目建设共同谋划，既能避免重复建设、实现资源利用最大化，又有利于快速提升城市发展品位和城市形象。”凌源市委主要领导如是说。今年，围绕完善凌钢周边市政基础设施建设，凌源市重点推进了光明路、健康路等重点路段路灯节能改造。通过更换路灯，配套建设智慧城市照明管理系统，解决了路灯原有的耗电高、易损坏问题。改造后的路灯不仅方便了企业职工夜间出行，也为城市夜晚增添了些许色彩。 “下夜班没有公交车回家不方便”“东区部分老旧小区配套设施老化”……针对凌钢职工反映的问题，凌源市于6月28日开通了3条定制公交线路，将凌钢东区部分老旧小区纳入2024年改造计划，现已改造完成1栋，正在改造1栋。同时，还将凌钢东区附近45栋老旧小区纳入了2025年改造计划，建筑面积约45万平方米，总投资约1.4亿元。凌源市与凌钢集团合作建设的全民健身中心已开工，明年年底前有望投入运行。同时，结合城市供热需求，双方正在加快推进利用凌钢工业余热供暖，目前凌钢集团正在完善设计方案，初步计划余热供暖面积在300万至400万平方米，约占凌源城区供暖面积的1/3。双圆社区生活垃圾压缩中转站建设、凌钢东三小区家属楼排水改造、凌钢东区到凌北公铁立交桥的4千米道路绿化提升等，随着一个个民生实事的深入推进，凌钢周边环境进一步改善，居民的幸福感不断增强。工旅融合叫响工业游品牌目前，凌钢博物馆正在加快建设之中，凌钢游客中心改造现已完成，旅游标识开始安装。凌钢游客中心位于凌钢东区光明路和健康路交叉路口，是集旅游信息服务、咨询服务、智慧旅游服务于一体的综合性服务平台，设有旅游咨询、投诉受理、安全保卫、紧急救援、医疗救助、邮电服务、旅游商品展示、停车场等功能分区。通过“双凌”共建—产旅共建，凌源市力争将凌钢博物馆打造成为游览、研学、传承钢铁文明的特色景区。凌钢始建于1966年，具备发展工业旅游的资源和产业基础。依托凌钢优势资源和知名度，凌源市以“钢铁是怎样炼成的”为主题，以工业文化、钢铁冶炼、智能制造、花园工厂等方面为重点，打造集红色教育、科普研学、文化体验为一体的工业文化旅游区，让更多的人感受到现代钢铁工业文明的魅力，丰富凌源旅游产品供给体系，推动凌源文旅产业高质量发展。凌钢博物馆规划为三期，建设七大功能区。一期五大功能区建设内容包括：游客中心总服务区、钢铁文化打卡体验区、凌钢产品展示厅功能区、劳模工作室互动体验区、特色餐饮服务区。二期功能区建设内容主要为凌钢博物馆区。三期功能区主要建设钢铁文化创意体验区。在完成一期五大功能区建设后，申报创建国家AAA级旅游景区，融入凌源全市旅游产业体系，丰富旅游产品供给体系。当前，凌源市正在深入挖掘钢铁工业的文化价值和“凌钢”品牌知名度，推进凌钢工业旅游发展，集中展示凌钢的发展历程和发展成果，展现凌钢工业的历史价值、社会价值、科技价值和艺术价值，彰显钢铁文化特色；让游客亲身感受钢铁工业的魅力和精神内涵，了解工业文明的演进过程，传承和弘扬工业文化。（辽宁日报）

#有一种美好叫辽宁##振兴新突破辽宁杠杠滴##新时代六地辽宁杠杠滴##辽宁好网民守法好公民##追寻先烈足迹辽宁在行动# 首页联动要闻融媒视野工作动态辟谣访谈热点专题首页>正文今日辟谣（2024年10月11日）来源：中国互联网联合辟谣平台时间： 2024-10-11 2024年10月11日今天是九九重阳节，关爱老人，从守护他们的网络世界开始。为此，特盘点近期几则典型涉老谣言，以帮助老年人辨别网络信息真伪，远离虚假信息侵害。谣言一：15900元的按摩仪包治百病？真相：一些商家通过虚假宣传，向老人鼓吹仪器能“包治百病”。在“忽悠”之下，多位老年人花钱购买价格高达15900元的按摩仪，甚至有人还停用了医院建议服用的药物。经市场监管部门调查，这款按摩仪实际只是一款普通的家用电器，出厂价仅为1880元。谣言二：有“零风险”“稳赚不赔”的高利投资理财？真相：骗子通过聊天获取老年人好感，随后伪装成所谓的“投资导师”，发布看起来很专业的投资资讯，有时还会安排一些“托儿”在老人跟前“带节奏”。当看到真的有人跟随“投资导师”挣到了钱，老人便会慢慢放下防备。随后，骗子再给一点甜头，一旦老人投入大额资金后，骗子马上销声匿迹。防范提示：理财有风险，守好“养老钱”。投资理财需谨慎，特别是没有见过面的网友，拉你进入QQ群、微信群，推荐购买股票、基金，进行各种投资，号称“零风险”“稳赚不赔”的，都是诈骗。投资理财，一定要通过正规途径，不要盲目相信所谓的“投资专家”“荐股大师”。谣言三：有“高息0风险”的“以房养老”项目？真相：诈骗分子将目标瞄准老年人的房子，推出“以房养老”项目，忽悠老人抵押房产贷款，将贷到的钱用于购买“高收益”的“理财项目”。前期老人还能获得收益，而后骗子卷钱跑路，房子也被强制过户，导致老年人钱房两空。防范提示：老年人要主动学习投资理财知识，去正规金融机构购买理财产品，警惕所谓“高息0风险”理财项目，远离非法集资，并积极与子女沟通，重视他们的意见。（来源：人民网评、“人民网科普”微信公众号） ⠊ 误区：献血能降低血压？真相：并非如此。献血并不是降低血压的有效方法，反而可能对高血压患者带来潜在风险。虽然献血会减少一部分血液容量，但这对血压的影响只是短暂的，并不能起到长期调节血压的作用。因为人体会很快恢复正常的血容量，指望通过献血来持续降低血压是不科学的。其次，如果高血压患者的血压未得到有效控制，献血过程中因紧张、焦虑可能进一步升高血压、加重心血管负担，或会增加引发不良反应的风险。（来源：“科学辟谣”微信公众号） ⠊ 提示：关于防范不法分子利用军队文职人员招考进行诈骗的公告声明详情：近日，西藏军区和西藏自治区人力资源和社会保障厅接到群众反映，拉萨、日喀则、那曲等地有教育培训机构和人力资源公司等通过地方就业招聘会等渠道，向群众声称有“内部指标”，以 “军队文职人员定向选拔培训班”等名义面试招生，收取高额报名费、培训费实施诈骗，目前已有多人上当受骗。公安机关已抓获某非法培训机构部分工作人员。西藏军区政治工作部、西藏自治区人力资源和社会保障厅联合向社会严正公告声明如下：一、军队文职人员招考信息发布、网上报名、成绩查询等均通过军队人才网（网址：）和“中国军号”APP进行，再无其他任何网站或移动客户端。在招考信息发布、招考工作进行期间，若咨询招考单位具体事宜，可通过招考岗位计划中注明的联系电话沟通。二、军队文职人员招考只发布考试大纲，不指定任何辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训辅导班。凡是以军队单位或者军队人员名义推销教材课程、组织培训辅导、开展面试训练的，均属于违法行为。三、因工作需要，军队招考单位在与报考人员进行相关沟通时，均会详细表明身份，不会了解报考信息以外的情况，更不会提出岗前培训费、考证费等任何涉及钱物的要求。四、军队文职人员招考有严格的程序步骤，全部过程均透明公开的。凡是声称有“特殊渠道”“内部指标”“考试真题”“托找关系”等情况的，均有诈骗嫌疑。广大群众发现有上述违法问题的，请及时向公安机关举报或向有关部门及时反映。（来源：“西藏举报”微信公众号） ⠊ 统筹：屈绍辉策划：李洪雷董晓编辑：霍晶莹设计：肖丽丽尹路责任编辑：董晋中央网信办（国家互联网信息办公室）违法和不良信息举报中心@版权所有⠨”系我们 ⠤𚬥…짽‘安备：11000002000015号⠂ ⠂ 承建：新华网股份有限公司京ICP备15022452-3号

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