中国公司面试权威发布_代招的公司能去吗(2024年12月精准访谈)
中石油一轮面试安排出炉,备战秋招必看! 亲爱的毕业生们: 感谢你们对中国石油销售公司的信任和选择。经过资格初核和笔试考核,你们已经顺利进入面试考核环节。以下是此次面试考核的详细安排: 面试考核时间: 计划安排在2024年11月27日至12月10日进行。请有意参加面试考核的毕业生准时参加。 面试考核程序: 线上宣讲:各专业线将进行线上宣讲,观看企业宣传片、介绍企业基本情况,并集中解答毕业生疑问。时间定于2024年11月27日(具体时间请留意QQ群通知)。 第一轮面试:结合大学毕业生的志愿初步意向及职业方向,以线上形式由各面试小组通过企业线上会议系统进行面试。 请各位毕业生提前做好准备,按时参加面试考核。祝大家顺利通过!
中石油面试必备:为什么选择中石油? 面试官们总是喜欢问:“为什么选择中石油?”这个问题其实是在考察你对中石油的了解,以及你的职业规划和目标。别小看这个问题,回答不好可是会丢分的哦! ᠥ答思路: 中石油的行业地位:首先要强调中石油作为中国能源行业的领军企业,其业务规模和行业积淀是非常吸引人的。能够加入这样一个具有全球影响力的企业,我感到非常荣幸。 对中石油的兴趣:接下来,表达你对石油行业的热情。石油是国家经济的重要支柱,也是推动现代工业发展的核心力量。中石油在油气勘探、开发、炼制、销售等各个环节都有先进的技术和管理经验,我渴望在这样的环境中不断学习、成长。 个人与中石油的关联度:然后,阐述你与中石油的关联度。公司注重人才培养和员工发展,提供了丰富的培训资源和职业晋升渠道。我相信,在这里我可以充分发挥自己的潜力,实现个人与公司的共同发展。 企业文化:最后,被中石油的企业文化所打动。公司秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,这种积极向上的文化氛围让我感受到了团队的力量和奋斗的价值。 我会这样答: 首先,中国石油作为中国能源行业的领军企业,其庞大的业务规模和深厚的行业积淀深深吸引了我。能够加入这样一个具有全球影响力的企业,我深感荣幸,并期待能在这里实现自己的职业价值。 其次,我对石油行业充满热情,认为它是国家经济的重要支柱,也是推动现代工业发展的核心力量。中国石油在油气勘探、开发、炼制、销售等各个环节都拥有先进的技术和管理经验,我渴望在这样的环境中不断学习、成长。 第三,公司注重人才培养和员工发展,提供了丰富的培训资源和职业晋升渠道。我相信,在这里我可以充分发挥自己的潜力,实现个人与公司的共同发展。 第四,中国石油的企业文化深深打动了我。公司秉承“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神,这种积极向上的文化氛围让我感受到了团队的力量和奋斗的价值。 最后,考虑到未来的职业发展,我认为中国石油为我提供了广阔的平台和无限的可能。我期待在这里挑战自我,追求卓越,为公司的未来发展贡献自己的力量。 中石油常见问题: 你为什么选择中石油? 你觉得新能源技术会对石油行业有什么影响? 入职后发现实际工作和自己想象的不一样你会怎么办? 你的优缺点分别是什么? 你对我们公司了解多少?你未来五年的职业规划是怎么样的?
移动面试常见问题及回答指南 在移动面试中,常见的问题主要集中在以下几个方面。以下是一些可能的提问和相应的回答,供大家参考: ⚠️ 为什么选择我们公司? 移动在通信行业有着强大的品牌影响力和市场地位。我渴望在这样的企业中工作,不仅能接触到最前沿的通信技术和市场趋势,还能通过不断提升自己的专业能力,为公司的持续发展贡献力量。 移动注重员工的职业发展和培训,提供了广阔的职业发展空间和多元化的晋升机会。在这样的工作环境中,我能够不断挑战自我,实现个人价值的同时,也为公司创造更大的价值。 移动的企业文化和价值观深深吸引了我。公司秉持着“正德厚生,臻于至善”的核心价值观,致力于成为卓越品质的创造者。我认同并愿意践行这样的企业文化,与同事们共同推动中国移动向更高层次发展。 ⚠️ 对我国通讯行业的发展有什么看法? 随着科技的发展,5G时代的到来带来了新的机遇与挑战。国家政策大力支持,市场需求量增大,国内外市场双管齐下,发展平台广阔。 而且我国技术研发、制造成本、响应速度等方面具有明显优势,使得我国通讯制造业具有很强的国际竞争力,占据全球市场。因此,我国通讯行业前景广阔,发展定会蒸蒸日上。 ⚠️ 你能不能接受被调剂到其他岗位? (这个时候一定要实事求是,如果直接表示愿意调岗,有可能会调到基层的岗位直接和用户对接,不愿意的话也不不要说的太直白) 我不太能够接受被调剂到其他岗位,因为我所学的专业知识和我所应聘的岗位是高度匹配的,并且我的专业知识学习掌握的也很不错。在我所应聘的岗位上我可以很好的为移动公司做出自己的贡献。 而被调剂到其他岗位,我需要重新对相关的专业知识进行学习,需要一定的时间,价值相对会降低。 ⚠️ 谈谈你对通讯行业的看法? 当前的通信行业经历了与5G的融合,提供的服务质量更高,信息安全保护也更加重要。通信行业的长足发展对于社会经济的良性循环起到推动作用,也会更加便捷人类,更轻易地实现智慧生活。 所以大数据时代下的通信行业发展更为宽泛,三大运营商的市场占有率也会更高。 希望这些回答能帮助你在移动面试中更加自信和从容!
金融机构面试体验分享 抦近参加了几家金融机构的面试,来分享一下我的感受吧。 中国进出口信保 这家公司的面试是一对多的形式,面试官们都很友好,问题也不太偏技术,聊得很愉快。 工行软开 𛊨🙦졦狀🤸面试,整个过程大概五分钟,问了一些技术问题,但难度不大,算是热身吧。 工银瑞信 抨🙥 쥏𘧚面试是多对多的形式,技术问题问得不多,但他们特别关注党员身份和党员工作,感觉有点意外。 光大银行 报 大银行的面试也是多对多,形式是无领导+结构化。数据库方面问得比较多,不是常规的那些八股文,问题挺偏门的。 总的来说,这几家金融机构的面试体验还不错,希望最后能有好结果!
我妹在国外,前段时间面试了3个公司。3个公司全都面试通过了 一个国际物流,一个网络公司,还有中国第一大车企在该国的分公司 本来我妹是最想去的是去车企,毕竟是国内企业。 但面试之后发现该公司要求跟国内的作息时间一样,就直接就拒绝了 而当地的企业都遵守本地的法规,正常上班,正常下班,加班有加班费,没有所谓的996[摊手]
航空公司面试秘籍! 想翱翔蓝天,放飞梦想?各大航空公司面试技巧与题库大公开!快来看看吧~ 렁IR CHINA 听力测试 려𘭥𝥍方航空 中国南方航空公司 려𘭥𝤸方航空 中国东方航空公司 렃HINA SOUTHERN AIRLINES 中国南方航空公司 렃HINA EASTERN 中国东方航空公司 렦航空 海南航空公司 렦𗱥ꧩ𗱥ꧩ쥏𘊊력橗計ꧩ橗計ꧩ쥏𘊊레AINAN AIRLINES 海南航空公司 렓henzhen Airlines 深圳航空公司 렊UNEYAO AIR 吉祥航空公司 렦姧航空 春秋航空公司 렓PRING AIRLINES 春秋航空公司
公司取花名记𘊩⨯通过啦! 但是公司有个特别的习俗,就是给员工取个花名,而且要求必须是两个字,还不能重名哦! 我试了好多个名字,最后灵机一动,用了《第五人格》里特蕾西的角色名,结果第一个就通过了! 因为……我是特蕾西的“狗”嘛!别误会,这里只是觉得这个名字特别有趣) 我还试了伍兹、智子这些听起来有点奇怪的名字,结果都不太满意。 最后进公司后,发现大家的名字都特别好记,比如wangzai、qingchen、mingming。用角色名取名字,这也太有创意了吧! 但总觉得有点不像中国人的名字。 不过,这也算是个特别的经历啦!𘀀
中国移动面试必备:全方位解析 在准备中国移动的面试时,了解这家公司是关键。以下是一些建议和思路,帮助你更好地准备面试。 公司概况 中国移动成立于2000年4月20日,是国家电信体制改革的一部分,属于三大运营商之一。它基于GSM、TDD-LTE、FDD-LTE制式网络,提供移动通信服务。 业务范围与服务 移动提供基础的移动语音服务,包括手机通话、国际漫游、呼叫转移、呼叫保持等。随着移动互联网的普及,移动的数据业务日益重要。用户可以通过手机上网流量包、移动宽带等方式接入互联网,享受高速的数据传输服务。此外,移动还推出了多种数据增值服务,如短信包、彩信、WAP业务等;还有宽带业务、IP电话与多媒体业务、物联网与云计算业务等。 市场地位与成就 中国移动的用户规模大,收入规模同比增长,品牌价值出色。它在5G、物联网、云计算等领域的前沿探索,以及在推动社会信息化进程中的重要角色。 企业文化 ⊧绥觚企业文化核心是“责任”和“卓越”;企业的使命是“创无限通信世界,做信息社会栋梁”;核心价值观是“正德厚生臻于至善”;愿景是“成为卓越品质的创造者”。 个人看法 ኤ𝜤𝥆 领先的电信运营商,中国移动不仅提供优质的移动通信服务,还致力于技术创新和数字化转型。我深知移动在5G、物联网、云计算等领域的前沿探索,以及其在推动社会信息化进程中的重要角色。我认同移动“客户为根,服务为本”的理念,并期待能将我的专业技能和热情投入到移动的工作中,共同为客户提供卓越的服务体验,推动公司的持续发展。 准备这些内容可以帮助你在面试中更好地展示你的知识、热情和对移动公司的理解。祝你面试成功!
中国人寿的真实经历:售后与销售的双重挑战 加入中国人寿已经一年多了,我想和大家分享一下我的真实经历。 𑠦来自一个小县城,工作机会不多,餐饮业又不感兴趣,所以选择了中国人寿。面试时被告知这是纯售后服务,没有销售压力,只是与客户对接。虽然我对电话销售有些抵触,但被告知没有电话量要求,也不需要自己找客户,便欣然接受。 工作时间相当自由,早上八点二十上班,十一点二十下班,下午两点上班,五点下班,单休。在我所在的县城,除了公务员,这已经是相当不错的待遇了。 入职后,我开始了一系列的学习。渐渐地,我开始接触客户,所谓的“保单体检”其实就是推销。虽然工作上手了,但所谓的售后服务就是一遍又一遍地打扰那些已经上过保险的客户,让他们再次购买。 ⠥开始打电话时,经常被客户骂哭。客户一开始是不会购买保险的,但为了挣钱,公司会让你疯狂找家人,甚至会说你不爱家人,不愿意向家人介绍保险。 参加活动、约客户、交钱,每天都有新的方案和变化。关于薪资,面试时说底薪3000元,但入职后被告知无责底薪是2000元,1000元是有责底薪,只给三个月,之后全靠提成。公司会让你不断开单,告诉你约别人也得花钱,不如约自己家里人来参加活动。如果真的把亲朋好友约来了,就会被架到那儿,说支持支持他们,然后一波一波的人围着,直到亲朋好友松口说上保险。 𐠨𝧄𖦉生成单有一定的运气成分,但并不意味着每个月都能幸运。第一年甚至第二年都处于“多劳少得”的阶段,每天都在打电话、见客户、约客户,被PUA、被CPU。主管看你没有价值,不找缘故开单就会带头孤立你,哪怕你见客户再积极。 以上只是我所在地区的经历。每个人的经历可能有所不同,但希望我的分享能给大家一些参考。
东南亚留学回国找工作:一路坎坷的经历分享 这篇文章主要分享我在回国找工作过程中的一些经历和感悟,希望大家能从我的经历中找到一些启示。 首先,我在读书的时候没有做好充分的规划。原本计划通过USM交换生项目读二硕,然后继续读博。结果拿到了德国的二硕,但因为经济原因没有去成,错过了一个可能的机会。后来反思,其实只要去了,不管怎样都能坚持下来,说不定还会有新的出路。 没有读博,我用两个月的时间和导师磨合题目,写了二十多个题目和五份研究计划书,但都被否定了。答辩后,我在1-3月期间投了新加坡的工作,先是找的中国出海的公司,比如douyin海外版和米哈游等,但反馈是没有希望拿到新加坡的EP。后来投了Web3(狗狗币)的远程实习,但要求是在校生。 4-5月,我投了大马的工作,基本没有反馈,或者岗位并不是我喜欢的(大多是酒店中文类工作)。5月后期,我开始投国内校招,但反馈是年纪超过校招标准(28岁),于是开始投社招。6月,我果断回国。这个期间,我大概投了500多份简历。 6月初回国后,我面试的第一个公司是国企背景的,结果发现是一人独大的那种所谓国企背景,老板面试一个半小时,对我抽了8根烟,出去上厕所三次,打电话两次(我朋友称我为忍者⯼。后面实在忍不住听他催牛,打断礼貌离场。 第二个是香港做网站的远程工作,岗位JD上写工资是13-18k,我要了14k并且拿出之前流水,后面HR说这家也是老板一人拍板说薪水要的太高。 第三家是一家做汽车配件公司,老板相对第一家而言好太多了,应聘总助带业务性质,后面跟总经理再次面试发现总经理不懂业务并且薪资福利这块没有任何清晰定位,果断放弃offer. 第四家给一家留学公司做市场,后面觉得这个不是我目前想走的方向,放弃了offer. 第五家真的是我面试无论是工作环境还是领导最好的一家,是一家香港公司在中国做shopping mall。可惜岗位JD要Assistant Manager副总,我以为要Manager Assistant总助,面试后总经理想给我实习机会,当时非常想去,但由于HC并不一定后最后真的给,由于第六家拖了我一个月最终给了offer,选择去了第六家做海外BD. 目前面试的这些公司除了第一家和第三家,其他都是要求英语作为工作语言。从1月份答辩到6月5日回国,再到8月初入职,这个过程真的非常熬人。 我的建议是多学技能(很多公司还是要求有数据分析能力)、夯实英语口语(不要求像母语者,但必须听得懂可以表达)和提早规划未来(实习!一定要去实习,哪怕是远程)。希望这些经验能对大家有所帮助!
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