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公司招聘内容权威发布_为什么不建议年轻人做厨师(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-03

公司招聘内容

【女子称“试岗第一天被要求陪睡”，警方最新通报】近日称，她通过BOSS直聘平台应聘上西安优凯淘企业管理有限公司经理助理一职，但在试岗第一天却遭遇该公司一名负责人的“陪睡”暗示，此事引发关注。 9日晚，西安市公安局雁塔分局发布警情通报： 2024年11月7日14时许，我局电子城派出所接群众报警，称辖区某公司招聘员工要求“陪睡”。接报警后，民警迅速出警将相关人员带回调查。经查，11月5日，朱某（女，28岁）应聘某公司期间，该公司总经理陈某（男，34岁）向朱某发送内容不当的聊天内容，干扰了朱某正常生活。目前，我局依法对陈某治安处罚。同时，陈某已向朱某赔礼道歉，并取得谅解。针对该公司涉及经营不规范等问题，我局已移交相关职能部门处置。

【女子试岗第一天遭总经理“陪睡”暗示，西安警方：已治安处罚】11月9日，西安市公安局雁塔分局针对网传“女子称试岗第一天遭总经理暗示‘陪睡’”一事，发布警情通报：11月7日14时许，我局电子城派出所接群众报警，称辖区某公司招聘员工要求“陪睡”。接报警后，民警迅速出警将相关人员带回调查。经查，11月5日，朱某(女，28岁)应聘某公司期间，该公司总经理陈某(男，34岁)向朱某发送内容不当的聊天内容，干扰了朱某正常生活。目前，我局依法对陈某治安处罚。同时，陈某已向朱某赔礼道歉，并取得谅解。针对该公司涉及经营不规范等问题，我局已移交相关职能部门处置。（来源：西安市公安局雁塔分局）

【#平台已下架公司招聘要求单身内容#】 10月7日，段女士在智联招聘看到杭州星杰品牌设计有限公司新媒体运营助理岗位，面试顺利却在次日生变。人事经理胡先生先是称老板不在需再商讨，接着言语轻佻求“做朋友”“追你”。段女士表明有男友后被冷落。9日，该岗位竟添加“要求单身”。11日，段女士以“性骚扰”举报，下午智联冻结该公司账号。12日，记者致电智联平台客服，客服表示该企业确有违规情况，已经对企业账号作出处理，平台已经将公司招聘内容下架。

职场文书写作课：启事的一般结构 1、标题（1）事由 + 文种：如 “寻物启事”“招聘启事”“征稿启事” 等。（2）单位名称 + 事由 + 文种：例如 “㗃— 公司招聘启事”“㗃— 学校校庆征文启事” 2、正文（1）开头：在正文中首先要简要说明发布启事的目的。根据启事类型的不同，介绍一些基本情况。（2）主体：详细内容阐述：这是正文的核心部分，需要详细地说明启事的具体事项。要求和条件列举：如果有相关要求和条件，也需要在主体部分清晰地列出。（3）结尾：表示感谢或呼吁行动，在正文结尾部分，一般会对阅读启事的人表示感谢，或者呼吁大家采取行动。 3、落款（1）署名：写明发布启事的单位名称或个人姓名。（2）日期：注明启事发布的具体日期，这对于启事的时效性以及受众了解信息的及时性很重要。

【消息称苹果拟在印度开四家新店，招募约400名员工】据当地媒体报道，苹果计划为其即将在印度班加罗尔、浦那、德里和孟买开设的新店招聘400名新员工。报道称，苹果公司在其印度网站上列出了大量的职位空缺，目的是在明年这些零售店开业之前填补各种职位空缺。招聘内容包括全职和兼职岗位，与该公司在孟买和德里的现有门店类似。（新浪财经）

起底要试岗员工陪睡公司——- 11 月 6 日，有网友发文称自己通过招聘平台应聘上该公司经理助理一职，在试岗第一天却遭遇公司一名负责人的“陪睡”暗示。网友发布的聊天截图显示，该公司“陈总”向应聘女生发送内容不当的信息，如表示“处个对象也行”等。 - 11 月 7 日，西安市公安局雁塔分局接到报警后介入调查。涉事公司工作人员面对此事回应称“他这么说，你不去就是了，没什么的”，这种轻描淡写的态度引发了公众的质疑。 - 11 月 9 日晚，西安市公安局雁塔分局发布警情通报，该公司总经理陈某（男，34 岁）因向朱某（女，28 岁）发送内容不当的聊天内容，干扰了朱某正常生活，被依法治安处罚。同时，陈某已向朱某赔礼道歉，并取得谅解。对于该公司涉及的经营不规范等问题，警方已移交相关职能部门处置。 4. **实际经营地情况**： - 公司注册地址系虚假地址，实际位于某代账公司所在楼的 14 层。据代账公司工作人员讲述，每隔一两周就会有女生来应聘该公司，应聘的都是女孩。物业表示公司是以私人名义租房，曾去过该公司，看到里面一堆女孩坐着刷手机，公司情况较为神秘。这起事件引发了社会的广泛关注和谴责，也提醒了求职者在找工作时要提高警惕，保护好自己的合法权益。#除恶杀青#

【新型求职骗局提示：短信、邮箱天降“好工作”，结果是刷单陷阱】近日，正在找工作的小王突然收到一封邮件，邀请他参加公司面试。邮件中还附上了公司简介、面试的职位简介等。小王不记得自己曾经投递过这家公司，但定睛一看，职位工作内容简单，工资也挺高，有些心动。公司实力雄厚，到处都有分公司，还能根据小王的所在地就近分配。不仅如此，公司在面试前，还直接让小王“线上试岗”，“试岗”工作内容简单，其间也会发放薪资。这么好的机会落到头上，小王不禁动了心，回复了邮件。对方迅速抛来了一个App下载链接让小王下载——“线上试岗”需要使用企业专用的办公软件。此时的小王还不知道，这就是近日流行的新型招聘骗局。

有些方法，其实我懒得说，很多人根本不会学习比如，你真正想学习，你完全可以把boss直聘利用起来现在这年头一大堆公司在搞外包，这就非常有意思了那对你有什么用呢？比如你不知道如何搞内容，你可以去网络上兼职【内容运营】的岗位那么你是不是就可以得到他们如何选题，如何找，如何改写，如何交付，你是不是可以体验到这整个的流程一家如此，如果你搞个2～5家，是不是就非常清楚，市面上不同的公司，到底怎么搞内容？然后你是不是就可以得到一套完整的sop，或者用的顺手的体系？再比如你不知道如何去搞流量，你可以去网络上兼职【流量运营】的岗位那么一定会有公司告诉你，如何去发帖，如何去评论，技巧在哪里？有什么注意点？看看这种方法，难道不比你自己琢磨，随便外面付费来的成本更低，效果更好？你以为boss是只是一家简单的招聘公司，能把这个平台，有效利用起来的人都是高手。上面这段内容听懂点赞[赞]

近日，著名企业家埃隆ⷩ鬦–聾‹与《宣誓》开发人员之间的冲突引发广泛关注。马斯克曾公开批评《宣誓》加入性别代词这一“多元化举措”，游戏艺术总监Matt Hansen则回应称很高兴看到马斯克被激怒，并挑衅马斯克是有精神病的人/道德败坏的人。马斯克回复了一条关于黑曜石可能存在非法雇佣行为的帖子，帖子内容指出：“黑曜石与微软的《宣誓》艺术总监曾公开自豪地谈及对白人的种族歧视和性别歧视。这种偏见已成为公司潜在的招聘政策。” 马斯克对此表示：“他显然承认了自己的非法行为。他不会有好下场的。”甚至把相关推文了微软首席执行官萨提亚ⷧ𚳥𞷦‹‰。

大学生已经毕业大半年了，很多人还没有找到工作，都在说岗位竞争很激烈，就业前景很迷茫，可我朋友的公司想招个前台，快两个月了也没有找到合适的人选，来面试的朋友，不是年龄太大了，就是对岗位职责和薪资不满意，始终没法达成一致。我看了下招聘条件，岗位是前台接待，薪资在3500左右，也没有什么业绩要求，他想招一个女性，年龄在20岁至35岁之间的都可以，长相和身材不是特别重要的参考，人稍微灵光一点就行。可年轻人好像压根不考虑这些小企业的工作岗位，觉得很不稳定，工作内容也很乏味，都想着去考公务员、事业单位和国企，最差也得进大厂才行，出现一边上岗竞争激烈，另一边又无人问津的两极分化。要我说，年轻人的第一份工作固然重要，但也千万别太执拗，要是努力了很多次还没有成效，不如先找一份能养活自己的工作，不要毕业了还问家里要钱，在工作的过程中，再慢慢往自己设想的方向靠拢。 #找工作有多难#

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