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公司餐费最新视觉报道_正规的出国劳务公司(2024年11月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-11-26

公司餐费

加拿大公司餐费记账，一文搞定！在加拿大，公司餐费的记账方式和税务处理非常重要。以下是一些实用的会计实操指南，帮助你正确处理公司餐费。 𐟍𝯸 公司餐费包括哪些？在加拿大，公司餐费通常包括以下几种情况：商务餐费：与客户或商业伙伴一起用餐的费用。员工餐费：公司为员工提供的餐费，通常是在工作会议、出差或加班期间发生的。活动餐费：公司举办活动、会议或年会时的餐饮费用。 𐟓 餐费的记账方式商务餐费（Business Meals）如果餐费是与客户或商业伙伴共进的商务餐，你可以将这部分费用归类为业务招待费用。分录如下：借：业务招待费用（Meals & Entertainment Expense）贷：现金/银行（Cash/Bank）注意，在加拿大，商务餐费只有50%可以用作税务抵扣，也就是说，即使你支付了$100的餐费，只有$50可以作为公司合法的税务减免。员工餐费（Employee Meals）员工餐费是指公司为员工支付的工作相关餐费，例如在出差、加班或参加公司会议时的餐费。分录如下：借：员工餐费（Employee Meals Expense）贷：现金/银行（Cash/Bank）与商务餐费类似，员工餐费也只有50%可以抵扣。活动餐费（Events Meals）公司在举办年会、活动或大型会议时提供的餐饮费用，可以视为活动费用处理。分录如下：借：活动费用（Event Expenses）贷：现金/银行（Cash/Bank） 𐟓ˆ 税务抵扣规则在加拿大，餐费有一些特定的税务规定： 50%税务抵扣规则：大多数情况下，餐费只有50%可以作为税务抵扣。例如，如果你支付了$200的商务餐费，只有$100可以作为公司支出进行税务减免。特殊情况：某些情况下，餐费可以100%抵扣。例如，如果是为全体员工提供的公司年会餐饮；如果是远程工作时为员工提供的餐食（如工地工作或船员工作）。 𐟓„ 保存记录的重要性为了确保公司在税务审计时能够提供充分的证明，公司应该保留以下与餐费相关的记录：餐费的收据或发票；餐费的详细记录，包括日期、地点、与会人员和餐费目的（特别是商务餐费）；确保区分个人用餐和商务用餐，以避免不必要的税务问题。

业务招待费涉税风险，你中招了吗？𐟤” 各个公司都少不了吃喝送礼，这就是所谓的“业务招待费”。公司该如何处理？符合条件的业务招待费可按一定比例，在企业所得税前扣除。然而，很多公司在业务招待费上出现一些问题，因此，税局也很喜欢查此类费用。下面就业务招待费的注意事项及风险，今天跟大家分享分享。一、业务招待费的定义业务招待费是指企业在生产、经营等业务中，合理需要而接待应酬而支付的费用。税务机关通常将招待费的支付范围界定为餐饮、住宿费、香烟、食品、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游等项目。《企业所得税法实施条例释义》中解释，招待客户的住宿费和景点门票可以作为业务招待费核算。二、业务招待费的范围企业因生产经营需要的招待宴或工作餐、赠送纪念品、业务员的差旅费、景点参观、交通费以及其他因企业生产经营需要而发生的费用。注意：并不是所有餐费都计入业务招待费，比如员工培训时合规餐费，应计入职工教育经费。业务宣传费≠业务招待费，比如委托加工、对公司形象、产品宣传作用的，应作为业务宣传费。职工福利费≠业务招待费，比如员工年终聚餐、午餐、加班餐，应计入应付福利费。区分差旅费和业务招待费，比如员工出差途中符合标准的餐费，应计入差旅费。区分会议费和业务招待费，管理层在宾馆开会发生的餐费，应计入会议费。三、业务招待费涉税风险将属于业务招待费的项目计入其他费用，将可能影响企业所得税、增值税、个人所得税。例如：公司将一台苹果笔记本电脑送给客户，但没有计入业务招待费核算，而将其作公司自用核算，按固定资产入账计提折旧在税前扣除、增值税正常抵扣。将与生产经营活动无关的业务招待费计入与生产经营活动有关的业务招待费，即将全额不得扣除的项目按限额扣除。例如：公司为公司总经理家庭购买运动器材用于健身，支出1万元，该公司将此支出列入了业务招待费核算。实际上此费用，是与生产经营活动无关的费用不得在所得税前扣除。取得不合规的业务招待费票据，不得税前扣除。例如：公司外购三部华为手机，并取得普票，但发票上未注明公司的纳税人识别号；或发票上只填写了公司的简称，未填写全称；或只取得收款收据。希望这些信息能帮助大家更好地管理业务招待费，避免不必要的税务风险。

老板必看！13种费用发票详解𐟓„ 老板们和财务小伙伴们注意啦！这里为大家整理了企业日常会遇到的费用类别，快来看看吧！ 𐟚— 通讯费：公司抬头的电话费发票 𐟏⠥Šž公费：办公用品发票（需带明细），配件、耗材（商场开具的不要） 𐟍𝯸 福利费：餐饮费，娱乐发票（工资的14%以内） 𐟓栥🫩€’费：邮电业专业发票、服务业发票 𐟚š 运费：运输业专业发票，卸装费发票 𐟒𜠥’訯⨴𙯼š咨询费发票（含咨询报告） 𐟏⠤𜚨𔹯𜚤𜚨𔹥‘票（会议决议） 𐟌 网络费：网络费发票、网络服务发票 𐟔砦Š€术服务费：开具的技术服务费 𐟏⠧矩‡‘费：房租发票，装修办公室的装修费、装修材料等 𐟔砧𛴤🮨𔹯𜚥Šž公室修理费发票 𐟚— 汽车费：加油费，维修费（车需要在公司名下的才可用） 𐟏⠥𗮦—…费：非本地火车票、飞机票长途汽车票、订票费发票、外地住宿费发票、外地餐饮发票、外地打车票、外地地铁票、外地加油票、过路过桥费、外度租车费（温馨提示：发票为实名身份认证的发票，出现姓名的，报销人只能为股东或缴纳社保的员工）希望这些信息对大家有所帮助！

𐟎‰荷美尔外企，待遇优厚！ 𐟌荷美尔，这家纽约top上市公司，已成为全球知名的肉类和食品生产商。现在，他们又开放了新的管培岗位，你准备好抓住机会了吗？ 𐟎“岗位要求：本科及以上学历，良好的英语沟通能力，能熟练使用Excel、PowerPoint等办公软件。 𐟒𐥅쥏𘥾…遇：除了餐费、交通等基本补贴，还有五险一金、法定年假，以及独特的“浮力”假。最重要的是，年终还有丰厚的绩效奖金哦！ 𐟒𜥦‚果你对市场有热情，对数字敏感，那这个岗位绝对是你的不二之选。赶快行动吧，机会难得，不容错过！

我们辛辛苦苦挣来的钱，最终都流向了谁？无事时，查看了一下微信账单，终于了解了我辛勤打工挣来的钱，最终是被哪些机构赚走了！保险公司：车险和孩子的人身保险合计 3000元。电信公司：三部手机的年费约 3600元。电力公司：家庭一年用电费约 4000元。自来水公司：家庭一年用水费约 1000元。燃气公司：家庭一年用气费约 2000元。石油公司：一辆车一年的加油费约 6000元。学校学费：两个孩子在公办学校一年的学费及餐费约 20000元。不算其他开支，我的月薪是4000元，基本上就花光了。难怪一年到头存不下钱！能够活下来，简直就是奇迹！

「以案释法」【外卖管理员伸手公司钱财构成职务侵占罪】 2023年6月1日至2023年 12月1日，被告人高某某在某餐饮公司担任钟点工、外送担当职位，主要负责门店外送业务，即与各个平台顾客订单对接配送，包括接单、备菜、派单、外送员管理、顾客对接、食材领取等工作。2023年12月1日，公司发现高某某存在截留餐费情况。经核对，高某某利用职务便利，私自联系顾客直接收取餐费共计133552.2元，未将所收餐费上交公司，也未告知公司收到顾客餐费，而将私自收取的餐费用于个人消费。案发后高某某家属代其退缴全部赃款并取得被害单位谅解。法院认为，被告人高某某利用职务上的便利，将单位财物非法占为己有，数额较大，其行为已构成职务侵占罪。综合考虑其具有自首、认罪认罚、退赔被害人全部经济损失并取得谅解等减轻、从轻情节。判处被告人高某某有期徒刑六个月缓刑一年，并处罚金人民币30000元。近年来，职务侵占案件数量越来越多，出现了主体多样、手段隐蔽、金额巨大等特点，严重影响了企业权益，更影响经济秩序。在此，法官提醒广大“职场人”，廉洁从业是每个劳动者的基本从业规范，利用职务之便侵占公司、企业财产，中饱私囊，不仅会受到法律的惩处，也将导致企业资产流失，损害企业利益，制约企业健康发展。希望从业人员无论是否受到监督，都能坚守执业准则，恪守职业道德，杜绝侥幸心理，切莫以身试法，触碰法律“高压线”。

今天公司演了一出戏，新来的会计小琳，中午自己点外卖吃时，一旁的财务说：“哎！你帮我也订一份，一会转你。”会计小琳直接答应了。付过钱，平台接单后，会计小琳向财务要餐费说：“21块3，你直接发我就行！”结果财务说好的转，确实也是转了，但到会计小琳手里只有20块。小琳说：“是21块3，你转的是20，差我一块三。”谁料旁边的人事说：“就一块三还要，有点斤斤计较了。”小琳一听，当场就生气了，对人事说：“这是我跟她的事，你多什么嘴？那你把一块三给我，我又不是冤大头，我帮她忙还要自己搭钱，你倒是在成了慷慨的大好人了。”说完后，小琳转头对财务说：“当是地摊买东西呢，还砍个价？把剩下的转我，我不欠你的，以后也别找我再订外卖！”说完，人事也是一脸不爽，偷偷向小琳翻了个白眼。大家评评理，这事是谁的错，难道是会计小琳斤斤计较了吗？

到底有啥意思，为追求加班时间，虚假到要求的点，还浪费公司电费，餐费，搞不懂

【治疗期间公司支付餐费是多少】 𐟑€工伤住院伙食费补助标准大揭秘！你想知道的都在这里𐟘Ž！ 𐟒奛𝥮𖥷夽œ人员出差，伙食补助高达100元/天！𐟘𒊊𐟒ꨁŒ工住院治疗工伤，伙食补助最低70元/天！𐟙Œ 𐟚—工伤职工到统筹地区外治疗，还有更多补助！住宿100元/天，伙食30元/天！𐟎ˆ 𐟌Ÿ不过地区不同，执行标准也不一样，大致在50-70元/天哦！𐟓⊊还有疑问吗？请点击内容下方或者上方咨询按钮询问律师吧~

𐟙Œ【公司要求加班不给餐费违法吗】𐟓⊰Ÿ“Ⱏ“Ⱏ“⥮𖤺𚤻쯼Œ今天来聊一聊加班餐费补贴的那些事儿！𐟤” 𐟑‰首先，我国相关劳动法律法规并没有直接规定公司必须为员工提供加班餐费补贴。但是，这并不意味着公司可以随意对待员工的加班餐费问题哦！𐟘’ 𐟑‰其次，如果加班时间较长，且工作条件使得员工必须在单位用餐，而公司未提供相应餐费补贴，可能构成对员工劳动权益的不合理损害。这时候，我们要勇敢地站出来，维护自己的权益！𐟒ꊰŸ‘‰那么，在法律实践中，如何判断公司的行为是否合理呢？这需要综合考量多种因素，如劳动合同中的约定、公司内部的规章制度以及行业惯例等。所以，我们在签订劳动合同时，一定要仔细阅读相关条款，了解自己的权益哦！𐟓„ 𐟑‰如果公司拒绝提供加班餐费补贴，我们可以与公司协商解决。如果协商不成，我们可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。𐟚€ 𐟑‰最后，希望大家都能在工作中得到应有的尊重和保障，合理维权，让我们一起为自己的权益发声！𐟑𐟑𐟑

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