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公司给你降级权威发布_公司给你降级降薪怎么办(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

公司给你降级

𐟚멁🩛𗯼这家公司奇葩规定大揭秘𐟚늰Ÿ” 掌上无限公司，听起来是不是很酷？但别被它的名字骗了，这家公司可是有不少奇葩规定的！总是违法辞退员工，还不给赔偿，简直是职场中的雷区。我们组已经有两个人被这样对待了，昨天还被叫去约谈，结果还是没有任何赔偿。大家在面试这家公司的时候，真的要慎重考虑啊！ 𐟓‹ 绩效考核的那些事儿这家公司的绩效考核制度也是一绝。入职三日内要完成绩效考核表，每月15日前入职的参与当月绩效考评，15日以后入职的则次月开始考评。请假超过1个工作日的，当月绩效要评分考核，而且按照实际出勤天数发放绩效奖金。计算公式是（月度绩效奖金基数*绩效奖金发放系数）/21.75）*实际出勤工作日。听起来是不是很复杂？其实这就是在变相扣工资！ 𐟓‰ 晋级与降职想要晋级？那你得好好表现。半年内96分以上累积3次者，可以提前申请晋级资格；全年90分以上累积6次者，也可以提前申请。但如果你月度考核累积3次打分达到65分以上70分（含）以下，或者月度业绩累积3次完成比小于65%-70%（含），那你就会被降职或降级，工资降20%以内。更糟糕的是，月度考核累积2次打分达到60分以上-65分（含），或者月度业绩累积2次完成比小于60%-65%（含），你也会被降职或降级，工资降30%以内。如果月度考核累积1次打分达到60分（含）以下，或者月度业绩累积1次完成比小于等于60%，那你就会被直接无条件辞退！ 𐟘蠧𛩦•ˆ面谈考评结束后，部门负责人或直接上级会与你进行面谈，将绩效考核情况反馈给你。虽然听起来有点鼓励和鞭策的意味，但其实就是为了找出你的不足，然后决定是否要辞退你。所以，大家在面试的时候一定要问清楚这些细节，避免踩坑！ ⏰ 晋级时间与原则每年1月和7月是岗位晋级和调薪的窗口期，其他时间原则上不再进行薪酬调整。员工入职时间需满6个月才能申请晋级，而且每年只能参与一次调薪。其他特殊情况需要经过总裁或副总裁特批。总之，这家公司真的是一言难尽。大家在找工作的时候一定要擦亮眼睛，避免被这些奇葩规定坑了！

𐟓„【女职工怀孕可以降级吗】𐟓⊰Ÿ˜𑦀€孕被调岗降薪，该怎么办？𐟤𐊢œ‹𐟏𛦜€近有很多姐妹私信问我，说自己在怀孕期间被公司调岗降薪了，不知道该怎么办𐟘룀‚今天我就来给大家分享一下相关的法律知识和应对方法𐟓„，希望能帮助到大家。 𐟤𐩦–先，我们来了解一下相关的法律规定𐟓„。我国法律明确规定，任何单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同𐟚룀‚也就是说，公司不能以任何借口对怀孕女职工进行调岗降薪。 𐟙…𐟏𛢀♂️但是，公司也不是完全不能调岗，只是需要满足一定的条件𐟚ꣀ‚根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当在女职工怀孕期间，根据其身体状况和工作需要𐟓‹，调整其工作岗位，但不得降低其工资性收入𐟒𐣀‚ 𐟑鰟𛢀𐟒𛦉€以，如果你的公司在你怀孕期间对你进行了调岗降薪，你可以先了解一下具体的情况𐟓𑯼Œ看看公司的调岗降薪是否合理合法𐟛‚。如果公司的调岗降薪不合理，你可以与公司进行协商沟通𐟓ž，要求公司按照法律法规进行调整。 𐟓‘如果公司不愿意协商或者协商不成，你可以向当地的劳动监察部门或者劳动仲裁机构投诉𐟓㯼Œ要求公司进行整改或者给予相应的赔偿𐟓„。 𐟒갟𛦜€后，我想告诉大家，在面对怀孕期间的调岗降薪时，不要惊慌失措，要保持冷静理智𐟓•，用法律武器保护自己的合法权益𐟗᯸。同时，也希望公司能够尊重女职工的合法权益，共同营造一个良好的工作环境𐟒𜣀‚

跑网约车的真实情况：特惠单的真相 𐟚蠩‡点来了！（特惠单其实是平台压榨司机的手段） ❌ 特惠单通常按正常快车价的7折以上计算，我们按8折算。例如：每月流水18000元，如果开特惠单，每月要损失3600元！ ❌ 平台大量推送特惠单给乘客，让他们充值会员享受一口价！这样乘客基本上都是一口价，谁不想省钱呢？（专车除外） ❌ 司机开了特惠单反而气人，不开特惠单又接不到单子！系统不派单时，租车的司机师傅们谁能沉得住气？特惠单遇到堵车非常亏，一线大都市早晚高峰时段基本上都会堵！这也是矛盾的根源，司机挣不到钱，一个起步价再遇到刁难的乘客，司机很难控制情绪，一旦控制不住就会被投诉和扣分。司机就像是卑贱的打工人！ ❌ 每天5.5小时的运送时长，不是在线时长！要求3个高峰期都要在线，名义上说是提高出行分和流水，其实就是榨干你。30天里哪怕你休息一天，就会被降级！最讽刺的是，租赁公司的车也是租来的，有的甚至到你手里都好几手了。上海大部分小租赁公司的车也是租的。比如：他们渠道拿车一个月5500元，转手再租给你7000-7500元，租赁公司两边赚钱，平台返点和车租，赚的就是小白的信息差！ ❌ 最底层的就是租车跑的司机，大头让平台抽走了，养活了租赁公司、充电站、房东，最后才是自己和家人！ ❌ 太过劳累：身体透支、失去自我、丧失睡眠和乐趣、情绪麻木、易暴易躁。消耗：失去自我时间、被工作束缚、长时间神经紧绷，过度劳累导致猝死的也不新鲜！ ❌ 俗话说隔行如隔山！大部分都是道听途说，切记：不要在不喜欢以及得不到结果的事情上，耗费大量的时间、精力、财力，这会让你更为苦恼！每个行业都有精英，比如：对这座城市的跑法有相当的经验积累，知道哪些地方会出优质单，会打长途单的！没有租金、开自己的车，甚至绕过平台有自己的客源！ ❌ 网约车已经违反自然发展趋势，吸引着大量的失业人员进入，使之在一个恶性、畸形的行业中相互厮杀！（40位司机抢1个乘客的新闻，这是不争的事实）

裁员前的PIP协议：签还是不签？ 1⃣️ 什么是PIP？ PIP，全称Performance Improvement Plan，即员工绩效改善计划。它的内容包括：设定清晰可量化的目标提供可执行的计划帮助员工达成目标明确的时间期限如果员工未能在规定时间内改善，将面临降级、调岗、调薪等后果 2⃣️ 到底要不要签？签与不签取决于你对自身情况的判断。一般来说，到了这一步，你需要接受一个事实：你在这家公司的日子不多了。你选择签与不签，只是决定是加速还是暂缓你离开公司的时间。那么到底要不要签呢？ ⚠️ 签！好处是可以多拿几个月的工资和五险一金。坏处是意味着还要熬几个月，且这几个月会处于被监视、被针对的环境下。如果签了最后PIP没过，虽然劳动法40条约定可能不赔偿，但是劳动法第46条补充约定，还是需要对被裁员工做经济补偿的！具体看大家跟公司谈的结果～ ⚠️ 不签！意味着走HR协商裁员的流程，不想继续被针对被监视，想直接拿钱走人。选择此情况，需要明确跟公司提出你拒绝签的依据，以下可供参考：依据一：我已经在公司上班这么多年了，公司现在才说我不胜任此工作，还要给我设置PIP，是否是因为公司想变相逼我走？如果是这种情况，那我拒绝签字，请公司按照无过失裁员来跟我谈赔偿方案依据二：公司说我能力不胜任，请公司提供相关的依据证明。否则只是个人的主观的定义就要我签PIP，抱歉，我不能签。请公司根据无过失裁员来跟我谈赔偿方案 3⃣️ 签之前需要注意什么？仔细阅读相关的内容，涉及高绩效目标、不可能达成的内容需要及时跟HR提出，双方再重新修改遇到不懂的内容的条款，要找HR了解清楚，并且最好留下双方沟通的书面证据注意关于若未完成PIP的约束，如果涉及到0赔偿，需要及时跟HR沟通，修改条款

𐟒𜧻馕ˆ工资被扣？智取补齐攻略！ 𐟘“遇到公司以各种理由克扣你的绩效工资吗？别担心，这里有几招教你轻松应对！ 𐟤”首先，要明白公司可能会以绩效降级、恶意打低分等方式来克扣你的绩效工资。但别怕，法律是你最强大的武器！ ✅正确应对方法： 1️⃣ 保存好文字性的催发、提出异议的证据，以及证明双方存在劳动关系的证据。截图、录屏都可以作为证据。 2️⃣ 在职期间，邮寄《被迫解除劳动关系通知书》给公司，表明你的立场。 3️⃣ 确认公司收到邮件后，即可申请劳动仲裁，主张你的经济补偿金和被克扣的绩效。 𐟎‰最后，通过劳动仲裁，你不仅可以拿回被克扣的全额绩效，还可能获得经济补偿金和律师费！就像一位当事人，不仅追回了被克扣的绩效，还获得了69500元的经济补偿金和5000元的律师费！ 𐟒ꦉ€以，遇到公司克扣绩效工资的情况，不要慌张，拿起法律的武器，维护自己的合法权益！

英国本科硕士论文挂科？教你如何补救！经过一番紧张的赶论文日子，终于把毕业论文交上了。但随之而来的问题也不少：查重率太高、引用错误、格式不对等等。大家开始担心会不会挂科，拿不到学位证。今天，我就来聊聊毕业论文挂科后该怎么办。出分前的EC申请 𐟓… EC申请是毕业生的救命稻草，可以在截止日期前申请延期；如果感觉论文可能挂科，EC申请还能给你重新提交的机会。所以，如果你觉得论文可能会挂科，赶紧申请EC，争取重新提交的机会。出分后挂科的申诉 𐟓 如果毕业论文挂科，你就无法获得学位证了。这时就需要申诉来保护你的学位。有些学校对毕业论文的要求非常严格，基本上要求高于45分才能颁发学位证。如果达不到学校的要求，只能重修或者学位降级。重修不仅需要重新支付一年的学费，而且会延迟一年毕业，打乱了同学们的求职计划；学位降级只拿到diploma学位回国，无法进行学历认证，也无法得到公司的承认。所以，如果收到重修或者学位降级的通知，一定要及时申诉，争取再次补交的机会。这是你最后的机会，如果错过了就要等到明年才能毕业。申请迟交免处罚的流程 ⏰ 有些同学还问到：申请迟交免处罚的大致流程是什么？通常包括以下步骤：及时联系教授：第一时间联系你的导师或教授，诚实地说明情况。提供合理证据：提供合理的解释和证据，说明为什么迟交。尊重教授决定：尊重教授的决定，不要试图强行推进申请。跟进申请进展：及时跟进申请的进展，确保申请顺利进行。每个学校和教授的具体政策可能有所不同，但基本流程大同小异。希望这些信息能帮到大家！

东航白金卡国际升舱券真的没用吗？𐟤” 说实话，如果不是带着老人和小孩，三个小时的行程用升舱券确实性价比不高。但我们这些打工𐟐𖨯妀Ž么薅这波羊毛呢？长途出差公司直接买商务舱，自己旅游带着小娃也去不了太远的地方，那也只能用在东南亚航线上了啊……可我也没想到提前七天连东南亚航线都用不了啊……问就是没有奖励升舱的O舱座位了……积分换的票用不了，自己花钱买的票不用券用积分升舱也说没位子了……明明某𐟐𗤸Š公务舱余票一堆，就是不给你。魔都er很心塞，感觉这就是个胡萝卜𐟥•…… 想念我的国航金卡……可惜我没有珍惜，等到降级了才追悔莫及，如果当初坚持选你，也许我已是终生白金，何必在这受东航这鸟气[失望R]

【公司无故给员工降级怎么办】 𐟓Ⱏ“Ⱏ“⦉“工人注意啦！你的雇主可能正在侵犯你的权益！𐟤찟䬰Ÿ䬊当雇主没有合理原因地降低你的职位等级时，你知道该怎么做吗？𐟘𑰟˜𑰟˜𑊊首先，不要惊慌！𐟙𐟙𐟙你可以尝试与公司协商解决问题，并请求他们披露降级的具体理由以及何时恢复原有职务。𐟤”𐟤”𐟤” 如果协商无果，不要放弃！𐟑Š𐟑Š𐟑Š你需要开始收集相关的证据材料，比如正式的劳动合同、工作期间的详细记录、工资单等等。𐟓„𐟓„𐟓„这些都能有力地证明你原来所担任的工作岗位及其相应的职责，同时也能够清晰地反映出雇主无理降级这一事实。𐟒갟’갟’ꊊ根据中国现行的《劳动合同法》规定，任何用人单位在调整劳动合同的内容时（包括工作岗位和职级），都必须要经过与劳动者的充分协商，并且得到双方的同意。𐟓‘𐟓‘𐟓‘ 如果未经协商就擅自进行变更，那么劳动者有权利予以拒绝。𐟚밟š밟š늊在这种情况下，你可以选择向当地的劳动监察部门提出投诉，或者直接向劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求雇主恢复原先的职位级别，并对因降级而导致的工资差异进行补偿。𐟒𐰟’𐰟’𐊊需要注意的是，劳动仲裁具有时效性，通常为一年。所以，你要尽快采取行动，维护自己的合法权益！𐟒갟’갟’ꊊ律图网，18万律师专业认证，真人律师1对1服务。超3亿人使用，99%用户选择。如果还有其他法律问题需要咨询，欢迎点击图片下方按钮【立即查看】～可以快速咨询本地律师哦～ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#

消费降级时代：你根本想象不到的程度咱们中国人有句老话叫“新三年，旧三年，缝缝补补又三年”，意思是说只要大家不想花钱，国人的忍耐力和创造力简直超乎想象！𐟚밟š밟š늊举个例子，不点外卖吃榨菜？很多人以为今年大环境不好，卖低端品的上市公司业绩会好，结果闹了个大乌龙。𐟤ᰟ䡰Ÿ䡊比如，为了省钱不点外卖，很多人选择榨菜配粥。但你知道吗？二季度榨菜企业的利润增速竟然降了15%！这其实并不奇怪。𐟓–𐟓–𐟓– 我们中国人向来有自给自足的小农经济基因。为了省钱，完全可以自己动手腌咸菜、糖蒜、韭菜花，连买榨菜的钱都能省下来！或者买那些你连名字都没听过的散装食品。消费降级的步子可以很大！𐟒𐰟’𐰟’𐊊那酒得喝吧？有人就说了，那白酒你得买吧，总不能自己酿吧？𐟍𗰟𗰟𗊊中秋节本应是酒水旺季，结果今年白酒销售下降了20%-30%。几家低端白酒的中报业绩也不咋地！❌❌❌ 别看这些上市公司卖的白酒便宜的一瓶也得100块，就连主打性价比的江小白一斤酒也得50块钱！白酒是成瘾的生意，酒虫确实离不开。但他可以买散装高粱酒呀，50块钱5000ml，折合一斤只需要5块钱！𐟒𐰟’𐰟’𐊊咱国人消费降级起来，省钱能力是你想象不到的。缝缝补补又三年，更不必说了。消费研究员还有未来吗？今年以来，消费是表现最差的行业，本质原因也是大家舍不得花钱，消费板块业绩不及预期。𐟓‰ 就连贵州的国酒台子，节前都跌破了1300元，创下22个月的新低，都上了新闻。消费研究员要保住工作，多看看日本30年的经验。远离消费品制造业，多关注体验式精神消费，比如二次元、废宅、cosplay、电玩、直播、寺庙经济等。黑悟空的成功绝不是偶然！这种小金额、体验式、自己嗨的精神消费，才是这个时代的风口！你得看清大势！

iOS14发布！降级通道关闭 𐟎‰ 恭喜iOS 14正式发布！𐟎‰ 上周，苹果公司推出了iOS 14的正式版，标志着这一重大更新正式到来。随着iOS 14的发布，iOS 13.7的降级通道已经关闭，这意味着用户无法再通过刷机降级回退到iOS 13.7系统版本。 𐟓𑠥﹤𚎩‚㤺›还在使用iOS 13.7的用户来说，他们现在面临两种选择：要么停留在iOS 13.7，要么升级到iOS 14。如果你对iOS 14的新功能不感兴趣，选择停留在iOS 13.7也是一个不错的选择。通常，最后一个系统版本是最稳定的，你可以等待后续更稳定的iOS 14系统再升级。 𐟔 另外，iOS 14.2的初始测试版已经分发给开发者，而本周一则发布给了公测用户。根据现有测试情况，iOS 14.2除了修正Bug外，还将引入新的音乐识别功能，同时对Apple Music等相关的内容进行调整。在正式上线iOS 14.2前，预计会先发布一个iOS 14.1的中间版本，这个版本中可能包含对iPhone 12的支持。 𐟓… 预计未来几周内，iOS 14.2将正式发布，届时我们将能够体验到更多新功能和优化。让我们期待这次系统更新带来的新变化吧！

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