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和得来公司前沿信息_安徽和德来实业有限公司(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-01

和得来公司

全屋定制避坑指南：过来人的真实经验 𐟔 全屋定制柜子时，首先要根据自己的实际情况，决定是选择木工打柜子还是定制柜子。 ‼️ 不推荐木工打柜子，因为现场裁切对工人要求高，找到靠谱的木工很难。即使找到手艺好的木工，也需要你有足够的时间和工人沟通设计、打磨细节，还要选材料，包括柜体板、柜门和五金等。（建议有足够时间和金钱的人忽略这条） 𐟔 选择全屋定制柜子时，建议找当地的工作室。优点是单价比商场品牌低，设计比工厂的更时尚灵活。缺点是需要充分沟通和勘察已经完成或做好的工地，有实物才放心。可以看工地，和业主聊聊工作室的表现情况，选材料、沟通方案，实际落地工人的素质和工艺，是否满意，或者有哪些不如意的点。建议在同小区的同户型多转多看。 𐟔 和全屋定制公司谈方案时，首先要对风格和样式有自己的打算，然后约不同的设计来聊聊，看是否能得到更适合自己生活习惯的设计。这一层可以帮你筛选一波设计公司。从前期规划、中期方案修改、尺寸细化到后期安装，需要不断跟进和沟通，所以选择一个聊得来、对脾气的设计师很重要。其次是选材，大体分为柜体、柜门、五金（合页、滑轨、拉篮）、厨房台面和洗手盆台面。对于材料，还是要自己做功课，不要都听设计师的。选择颗粒板还是多层板，选择国产还是进口，还是柜子是否需要跳色，要有自己一个大体的主意。 𐟒Œ𐟒Œ𐟒Œ 看工地时，一定要看看他们正在施工或者已经做好的工地，这点很重要。每一个装修的人对于自己家都是付出心理劳动的，和他们沟通，你会得到一手经验和那些踩过的坑。做了功课，一方面可以和设计更好的沟通，另一方面可以看出这个设计到底为客户着想还是只是单纯卖东西而已。从而帮你筛选一部分设计公司。 ‼️‼️ “当然，不管哪里的消息，都不足以决定你的选择，都是只能作为参考。如果有人只说柜子优点那么你就要警惕了，是否有利益输送关系。𐟒𐰟’𐦈‘家的坑就是橱柜当时选择的和全屋一样的颗粒板，应该选择更耐潮的多层板。毕竟厨房见水的地方。其他的基本满意，也算是对于自己写过那些笔记本，跑过那些路的一个交代吧！” 𐟏 祝大家都能有自己满意的家𐟒•𐟒•𐟏

宿舍被排挤？独处，不内耗！最近刷到一篇笔记，有个妹妹描述自己在大学宿舍被排挤的经历。她和三个室友聊天时，经常得不到回应，而那三个人却聊得火热。𐟘” 我想说，妹妹！手机不好玩吗？大学是进入社会的预备役，舍友能处得来就是闺蜜，处不来就是同学。到了单位，别人跟你说话，看似关心，等你没上班的时候，各种版本的谣言就出炉了。𐟘… 我现在就被小组里其他3个同事排挤，经常在工作的时候，其他三人聊天聊得火热，我开口要么没人理，要么就被怼，让我难堪。下班了这三个人还意犹未尽地在工作群里面晒他们互送的礼物，我被彻底边缘化。但是！我真的挺开心的！不是我死鸭子嘴硬，而是我已经工作了十几年，太明白抱团取暖其实也是领导的大忌。跟谁关系都普通，工作不出错，和领导保持好的关系，才是最好的状态！𐟒ꊊ举个例子，《欢乐颂1》里的小蚯蚓面临被辞退的风险，说她在公司和谁谁谁关系可好了！安迪一针见血地指出：你和领导关系怎样？你说的这些人能帮你说话？能让你留在公司吗？𐟤” 大学期间能遇到志同道合的舍友是一种幸运！如果没遇到，也不要陷入内耗，学会独处！同事不跟我说话，自己借着上厕所的功夫，刷刷手机再回来继续工作。那三个孤立我的同事整天就是抱怨家长里短，我就在旁边听笑话，偷着乐！别人想说我，都没办法！因为我不开口啊！别人怎么造谣？怎么污蔑？𐟘 我们一直活在一个误区里，就是别人的认可才是正确的！你只是没有遇到志同道合的人，你要做的是等待，等待期间学会让自己一个人也能开心，而不是内耗，胡思乱想，自我怀疑，放低自己去迎合你讨厌的人和事！𐟌Ÿ

每天的甜蜜小确幸｜新西兰蜂蜜𐟍š着年龄的增长，越来越注重健康养生。现在每天早上空腹喝一杯蜂蜜水，感觉整个人都焕发了活力！蜜兰达麦卢卡蜂蜜的包装超级可爱，小片装的设计，随身携带超级方便，每次用一袋，干净又卫生。这款蜂蜜采用的是可回收环保材质，不含BPA，让人很放心。独麦素含量超过10%，对胃有很好的养护和抑菌作用，儿童和孕妇也可以放心食用。小朋友喝了可以增强免疫力，大人喝了则有美白养颜的功效，还能促进消化，改善便秘。所以，这款蜂蜜一直是家里的常备品。这款蜂蜜没有那种特别甜的糖精味，可以直接吃，也可以涂抹在面包上，或者用温水调和，口感清甜不腻。我个人喜欢搭配柠檬和百香果，酸酸甜甜的味道特别棒！放在公司也很方便，随时都能享受到这份甜蜜的小确幸。都说美貌是内外兼修得来的，看到这篇文章的姐妹们，有没有被安利到呢？𐟥𐀀

包工头都去哪里了？前些年走路加个包、腰别大哥大、出行不是奔驰就是宝马还外带漂亮小秘书、各种高消费场所消费屡创新高的包工头们都去哪里了？随着我国建筑市场大环境的变化，加之政府调控限制部分城市新开工项目的审批机制，使得建筑市场僧多粥少，一部分包工头歇菜！建筑市场的内卷，投标竞价、恶意竞争，使得建筑工程成本居高不下，而利润在逐年下降，倒逼一些施工企业生存难以为继！恶意拖欠工程款或甲方在工程款支付上存在实际困难，造成了工程企业流动资金周转不良，部分企业靠高利率贷款来维护甲方的工程项目进度，造成了部分施工企业最终走向倒闭！随着建筑市场的逐步规范有序，加之一些规模和实力较小的施工单位，靠请吃请喝、送银子的套路，越来越没有市场了！施工项目的层层转包，施工单位靠降点转包得来的项目，毫无利润和油水、加之垫资数额巨大，使得一些规模较小的施工单位，压在身上的最后一根稻草也丢失了！一些实力不强的施工公司，好不容易靠关系得来的工程项目，由于自身管理体制不健全（在选人和用人方面缺乏魄力、留不住人）、管理能力跟不上、安全意识没能与时俱进，造成了项目本身毫无列润可言、有的甚至越干赔的越多！本人也是一个比较资深的“包工头”！以自己多年的经验和教训，诚恳的建议包工头或转行或沉淀，因为市场的变局和净化本身，就是在不断的促建筑市场的良性发展。

我梦寐以求的绿色森林婚礼～我和老公都是广告活动行业的，其实我一开始就想自己操办婚礼，设计自己喜欢的风格。所以自从定了酒店后，就没去找婚庆公司。一直拖到今年四月，离婚期还有四个月，工作太忙了，没时间操办婚礼，也没太多想法。对我来说，选个好婚庆公司非常重要。当然，一分价钱一分货，好的服务自然贵一些。作为过来人，我提醒备婚的新娘们注意以下几点：你是想找名气大的还是性价比高的？如果你想找名气大的，预算一定要足够。名气大的公司人员开销、广告效益都要你来买单。如果你想找原创性高、不会“撞婚礼”的，服务态度好、性价比高的，我推荐找靠谱的工作室私人定制。比如我们找的帕拉丁，是南京一家正在成长的工作室，老板和员工都很年轻！我是个注重眼缘的人，第一次跟老板沟通就非常聊得来。尤其是我开玩笑地问老板德基停车场那个帕拉丁洗车店是不是他们家的，哈哈哈。老板才跟我讲道名字的由来。帕拉丁PALADIN翻译过来是骑士的意思，象征着对婚礼的忠诚和守护。听了老板的一些关于婚礼的看法和成立工作室的初衷，十年活动行业经验，让我毫不犹豫地将婚礼交给这个年轻的团队。因为我信任他们，一个对公司名字都有理念的团队，一定是一个对婚礼有初心的团队，而不是一个单纯把婚礼当作经营的商人！还有一点就是我清楚一个做过商业活动的老板一定能很好地把控婚礼的每一个细节。婚礼风格千千万，而我却只钟情绿色的森系。尤其是炎热的夏季，清新的绿色能给整个婚礼带来一丝凉意。老公的要求是婚礼现场一定要有向日葵𐟌𛣀‚所以这是一场完全符合我们要求的婚礼，鲜花吊顶、向日葵、绿白金的搭配简直太满意了！最后是四大人员的选择，摄影非常关键！夸赞一下小虎堂的小虎老师，人像拍得太美了！当然价格也不便宜。再说摄像，我是婚礼的前两天才临时让老板帮我换的新青年。在此再感激一下老板，最初老板就跟我说婚礼的摄像和他活动公司用的摄像摄影老师不一样，他们不够了解婚礼的流程和要抓拍的感觉。但我坚持选择了我们自己熟悉的活动公司团队来拍摄视频。如果没有婚前视频拍摄的小插曲，我相信我的婚礼最后最大的遗憾就应该是没有听老板的话用专门的婚礼摄像！最后证明我的选择通通没有做错，太满意了～～

新加坡婚恋难？7大挑战揭秘！大家好！今天我们来聊聊在新加坡找对象的那些事儿。其实，找个和自己灵魂共鸣的另一半，真的是一件不容易的事儿。尤其是在这样一个多元种族、高度包容的社会里，找到那个对的人简直像寻宝一样。读书期间的挑战 𐟓š 在校园里，你会遇到很多年龄相仿、教育背景相似的同学。但问题在于，大多数中国留学生来新加坡读硕士，学制只有一年。这一年里，你需要忙着准备秋招、找工作，根本没时间谈恋爱。有些同学为了打发无聊的留学生活，可能会选择找个异性搭伙过日子。研究生期间，很多人都是在国内外两边跑，这种情况也不少见。当然，也有不少同学在校园里遇到了聊得来、相处舒服的伴侣。但问题在于，完成学业后，你们要面临一个更大的难题：去哪里生活？很多人会选择回国，也有部分人决定留在新加坡。在小岛上互相扶持、共同努力，确实需要勇气和决心。工作期间的挑战 𐟒𜊊职场上的情况就更加复杂了。新加坡的职场文化差异很大，中资公司和英美企业完全不一样。同事们大多是新加坡本地人或者马来西亚华人，还有一些马来人。虽然大家都会说华文，但兴趣点完全不同。在没有相同背景和经历的情况下，找到一个能进行深度交流的伴侣真的很难。不过，大多数同事都还是很友好的，特别是马来西亚华人。这种情况下，找到另一半的主要途径有几种：科学使用Dating APP：推荐CMB，整体质量会好很多。但要注意科学使用，不要一直见个不停，最后真的像求职面试一样无聊。积极参加社交活动：新加坡有很多徒步群、交友群等等。记住，奔着那个目的去，比如你喜欢徒步，那就以徒步为目的去，抱着遇到那个人的想法去大概率会失望。发掘好友圈子里的宝藏：很多专注提升自己的人其实喜欢独处，社交圈子很窄。这个时候可以通过共同好友与他们接触。从国内拉一个过来：当你足够优秀的时候，你是值得的。值得那个人满心满眼都是你、全心全意地努力奔向你，和你一起在新加坡生活。发掘同事圈子里志同道合的人：记住，找隔壁组的，别找自己组的。共同的行业使你们天然比别人多很多共同话题，能够进入同一个公司也证明你们在某些方面具有相似性，有未来可持续发展的可能。总的来说，在新加坡找对象真的是一件需要耐心和勇气的事儿。但无论如何，找到那个对的人才是最重要的！加油吧！𐟒ꀀ

装修避坑指南：这些细节你一定要注意！作为一名室内设计师，我自信满满地决定不找装修公司，自己动手丰衣足食。虽然材料自选、自主设计，但装修过程中还是难免会遇到一些小问题。希望我的避坑指南能给大家提供一些帮助。环保板材的选择 𐟌🊥𘂩⤸Š的板材大致分为E1、E0、ENF等，这些标准指的是甲醛释放量。如果你对环保要求较高，可以进一步询问品牌是否有其他环保标准，比如NAFCARB、F四星等。大品牌的板材一般都会有专业的检测报告。设计师的沟通 𐟒슦‰𞥈𐤸€个聊得来的设计师非常重要。全屋定制通常有设计师根据你的生活习惯来设计家具。可以先看看设计师之前的作品，看看有没有自己喜欢的风格。如果各方面都聊得来，那你真的很幸运！记得前期自己注重的点一定要和设计师说好。后期安装问题 𐟔犥彧š„安装师傅在全屋定制中尤其重要。优秀的安装师傅能随机应变，遇到问题想办法直接解决。如果是那种糊差事的，效果可想而知。其次就是板材的售后，我家的板子到家后发现上楼磕破了，老板人很好直接给换了块新的，品牌的售后做得真好。水电、瓷砖、衣柜等 𐟛 当然，装修不仅仅是板材的问题，水电、瓷砖、衣柜等也有许多需要注意的地方。希望这些经验能对大家有所帮助。这两天刚入住新家，看看有什么在设计中没有想到的，等我再来分享。希望这些小建议能帮到你们，祝大家都能顺利完成装修！

一段很通透的话：不管在哪里，如果没人提携，你就不要把工作当事业。工作而已，千万不要太上头。同事只是工作的伙伴，能处就处，不能处就拉倒，领导也是打工的，没必要唯唯诺诺。赚不到钱，就赚认知。赚不到认知，赚经历。赚不到经历，赚阅历。成功离不开贵人相助，如果职场上遇到贵人，一定要牢牢的抱住，他能让你更快成长和发展，能让你少走很多弯路。就像武侠小说一样，有些人机缘巧合遇到高人，练就上乘武功，从此人生一路开挂。然而，贵人不会凭空出现，你只有先做好自己的事情，才有可能遇到贵人。生活不像武侠小说，更多时候，大部分人还是遇不到。职场只是走向成功的其中一条路，我们可以把工作看作是一种谋生的手段，而非实现个人价值的唯一途径。职场上的同事只是工作的伙伴，而非生活中的朋友。都是为了谋生而来，有的还存在竞争关系，大部分是不会和你交心的。有时候你以为的别人对你好，尊重你，其实也只是针对你的职位，而不是你这个人。当你离开一家公司后，你就会深刻明白人走茶凉的道理。人生如戏，全靠演技，和同事能处得来就好好合作，共同为团队的目标而努力；处不来也不要勉强自己，毕竟每个人的性格和处事方式都有所不同。更重要的是，在职场上，你的首要目的是赚钱，并不是来交朋友的。君子之交淡如水，同事之间要比水还要淡，保持适当的距离，才能让职场关系更加和谐。领导在职场上扮演着重要的角色，但请记住，他们同样也是打工者，只是职位比我们高一些而已。我们没必要对他们唯唯诺诺、言听计从。尊重领导是必要的，但更重要的是保持自己的独立思考和判断能力。只有这样，我们才能在工作中不断成长，最终成为更好的自己。要有清醒的认知，工作是不可能让我们赚到大钱的，工资更像是一种奴化人的手段，当你接受公司这个概念开始，你的思维就会被深深地烙上一个烙印，它永远不可能让你发财，它只会让你不饿死。人生的方向永远只有一个，那就是永远向上，努力提升自己永远是一个不褪色的话题。我们把注意力放在提升自己的认知、经历和阅历上时，迎接职场上的每一次挑战和机遇，把他们当作成长的契机。当我们赚不到钱时，不妨多学习新知识、新技能，提升自己的专业素养；当我们赚不到认知时，不妨多参加行业交流会、研讨会，拓宽自己的视野和思路；当我们赚不到经历时，不妨多承担一些工作任务，挑战自己的极限和潜能。每一次的积累和成长，都将是我们未来人生道路上的宝贵财富。职场并非人生的全部，我们时刻保持一颗通透的心，用平和的心态去面对职场上的挑战和机遇，我们才能在职场上走得更加从容、更加精彩。

初入职场？来看看这些实用建议！为了帮助大家更好地应对职场人际关系和新的工作环境，我采访了几位不同年龄、性格和职业的朋友，希望能从多个角度分享一些实用的经验。初入职场的菜鸟 𐟐报𐑨ﴨ𜌥䚥š事。领导安排什么就认真完成，别急着表现自己。资深销售主管 𐟓ˆ 销售岗位：了解公司文化和行业竞品分析，形成表格，掌握整个行业动态。多听少说，有用的信息记笔记，好记性不如烂笔头！职能岗位：部门培训或参考SOP（标准操作流程）。小公司没有培训？那就自己整理一份SOP，多做笔记。有竞品调研机会就多了解，学习优化自己的工作。人际关系：工作中无需刻意，同事就是一起搬砖的伙伴。刚去新单位，认真工作最重要。时间会说话，随和、善良地与人交流，坦诚相待。遇到聊得来的多交往，但同部门的同事可能难相处，毕竟有竞争关系。工作中不要轻易站队，跟谁都关系好。得罪人越多，敌人就越多。但如果有人触碰底线，就要反击。总结：认真工作，协同配合，坦诚相待。做研发的理工男 𐟔슨œŸ听人讲，虚心请教，姿态放低一些。多捧一下对方，让他觉得跟你讲就是显摆水平，这样他就愿意多说。资深客服主管 𐟓ž 新人进入团队，对每个人都要保持友好和警惕，不要轻易站队。业务是最简单的，先熟悉基础业务和岗位职责，以时间轴为线梳理SOP。市场调查分析师 𐟓Š 最快的方法是跟着一个熟练业务的人完整做一遍。原则是“优先真诚”，不因为别人对自己的态度改变对别人的态度。我本人的做法 𐟒𜊧†Ÿ悉业务就是多看多学多记笔记！不耻下问，拒绝不懂装懂。不跟同事成为朋友，但能和每个人平和相处。不刻意巴结人，学会感恩！希望这些建议能帮助大家更好地适应新工作，处理职场人际关系！

前几年和一个朋友想合作，他的企业产品正好是我想要合作的对象，我和他比较聊得来各方面理念也比较相合，所以当时有谈定转让一些股份给我。他是大股东，二股东是他的同学。当时转让股份在15%到30%之间都可以。转让的价格当时也是符合市场价格，就在合同打印出来准备签的时候二股东准备把转让的价格提高了不少。我估计原因就是当时我们三个人谈过好几次后，我们三个人的权责力和组织架构有可能会影响到二股东。因为他会的东西我都会，而且可能比他更有优势，二股东一直坚持他们公司前景很好，加价才能让我入股。其实当时加价我也可以接受，因为如果觉得一个标的物很好的话，加一点钱，只要有能力，只是赚回来的时间长一点而已。但是我看到了问题的本质，也就是说二股东他的格局和心态会把我当成一个潜在的敌人，他负责的板块，我比他更有资源更有优势做事执行力更强一些，而且我和大股东属于特别聊得来，他怕被边缘化。与其这样，不如放弃。大家还是保持了朋友关系，在这中间我们也互相帮忙了几次，这次回到深圳，大股东约了我几次，他还是希望我能入股股份30%:而且价格维持在原来不加价的基础上。我问他是否说服了二股东，他聊到这几年来两个人，因为发展理念不一样，基本上都是他在主持大局，二股东只是在工厂配合。用我的理解是他已经是升级到3.0了，但是二股东的思想和能力停留在2.0。我说我很忙，手上的事情特别多，现阶段我就是入股了，我可能也不能有太多的时间分配到深圳来协助他。昨天晚上又接到他的电话，他说和二股东商量，只要我愿意入股某些板块有我全权负责，而且股份的买入价可以再减少10%。我准备开始委托圈子里的人做尽调先，朋友们，如果是你们，你们会怎么想会怎么做？

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