到公司3个月被裁新上映_霍金为什么说秦始皇还活(2024年12月抢先看)
失业半年,心情崩溃,如何调整? 大家好,我是去年12月被裁员的,到现在已经快半年了,真的是顶不住了,想找个地方说说,也许说出来会好受一点。 我原来是做互联网运营的,薪水还不错,2w+在重庆这个城市也算是过得滋润。刚被裁的时候,心里还有点开心,毕竟能拿点赔偿,公司一直走下坡路,内耗严重,而且我在运营领域也有不少经验和成绩,所以当时并不怕找不到工作。 被裁后,我决定不再上班了,想着创业,想把自己一直想做但没时间做的事业搞起来。于是开始做课程、内容和IP,结果发现真的太难了,流量获取简直是个大难题。3个月的尝试,只变现了不到2万元,大部分还是咨询费。 自己亲自做了之后才发现,这个赛道根本不是普通人能玩的,流量早就过了自热的时代。到了今年3月份,我已经完全对这个事情失去了信心,于是开始寻找新的出路。 在这里,我想对所有有创业想法的朋友说一句,创业真的没那么容易,不要轻易裸辞创业。如果你真的想创业,那就在职期间做一些轻尝试,去测流量,去验证市场,等到至少跑通模型之后再出来。 于是,我又开始尝试睡眠赛道和读书赛道。睡眠赛道做了1个月,供应链都找到了,但对用户理解不准确,结果发现这个生意是个伪需求。读书赛道也好不到哪里去,数据最好的读书博主一个月也就3万元,天花板太低,根本赚不到钱。这三段小项目算是草草落幕了。 时间到了5月份,感觉4月份还在上半年,五一过后才发现已经离职半年了。兜里的余钱已经所剩无几,其实钱还不是最焦虑的,毕竟撑个一年还是没问题。最焦虑的是不知道做什么,那种对未来的不确定性,一天不知道做什么事情,让我感到非常焦虑。 既然暂时找不到好的项目,那就先去找个工作吧。5月份刚开始,自认为还是可以找到2万元左右的工作的。可现实给了我狠狠一耳光,重庆的互联网机会太少了,能达到我预期的薪酬岗位几乎没有。于是我开始降低预期,15k以上也行,只要公司和领导不错就行。 就这样,很快面试了3家,共计拿到了2个offer,但薪酬低得可怜,一个是13k,一个是8k+提成。那一刻真的开始慌了,就没有能给得起钱的公司了吗? 我不甘心,继续找,后面又面了3家,1家套方案、2家拿到了offer,一个是9k+提成,距离很远;另一个是15k(但要免费去工作做方案),真的都不满意。 写不下了,先到这吧,后面有时间再更!写完还得继续给自己打气!
入职3个月就被裁?还能拿到补偿吗? 大家好,我是8月份入职的新员工,结果还差3天转正就被公司优化了,真是哭笑不得啊 。 当时入职的时候,HR承诺只要达成目标就能转正。我9月份的时候确实达成了目标,结果却被告知这只是不被优化的条件,还得再等三个月才能正式转正(那时候我就觉得有点不对劲了,但想着反正放假也没啥事,就没管)。 到了10月份,我的业绩开始下滑,领导也给我安排了其他任务,让我别太在意目标。我也有点偷懒,没太上心。结果今天突然通知我,因为业绩不好被优化了。 家人们,我这种情况还能拿到补偿吗?感觉真是被坑得不轻啊。
强生中国被曝裁员20%,最多赔N+3!我自突然间感觉这些外企还是挺良心的,比较遵守劳动法的反而是他们,国内的公司一直爆出来不遵守劳动法的现象,违法辞退的行为,感觉也是挺讽刺的!以下是一些外国公司撤离赔偿的案例: (1)趋势科技:2023年,南京的趋势科技计划搬离国内,其裁员只涉及研发部门约70人左右,赔偿N+4起步,超过10年的老员工可获赔高达N+8以上的补偿金。 (2) 花旗银行:花旗银行退出中国时,对裁员员工给予N+6的赔偿,有员工因此拿到了数十万元的赔偿金,被裁员工对补偿方案满意度较高,交接工作也顺利完成。 (3)史丹利百得:2020年,史丹利百得精密制造(深圳)有限公司正式发布提前解散公告。其补偿方案为N+1+X+2000,其中N为法定标准补偿金,X代表工龄奖励补偿,2000为签约奖励金,有经理因工龄20多年拿到了64万的补偿金。 (4)日本电产精密马达科技(东莞)有限公司:2023年,该日企因订单减少等原因倒闭,对员工的补偿包括经济补偿、感怀铭记奖金等,一位工作5年、月工资不到7000元的员工获得了15.5万元的离职补偿。 (5)三星惠州工厂:2019年10月三星惠州工厂关闭,给6000多名员工每人赠送一部价值3700-8000多元的手机,多缴纳一个月五险一金,补发N+3个月工资,工龄长的普通工人可领补偿十几万以上,还提前联系其他企业为员工找新工作岗位。 最后,希望国内的公司能够负起责任,遵守劳动法,营造一个良好的用工环境!
失业后如何自己缴纳社保?详细指南来了! 最近有不少朋友因为裸辞或者被裁员,不知道如何自己缴纳社保。正好,我也经历过这些,所以今天就来给大家分享一下我的经验。 首先,大家要知道几个关键点: 1️⃣ 自己缴纳社保(医保或养老)需要先注册为灵活就业人员。如果你在操作时显示已有登记,那可能是公司还没有撤销你的信息,或者公司当月已经登记缴纳了。这个时候你需要联系公司确认一下。 2️⃣ 医保如果连续3个月未缴费,就会断掉,这会影响到你的医疗报销。 3️⃣ 养老保险暂时不交的话,暂时不影响,但后续需要补缴。 4️⃣ 被裁员的情况,可以申请失业保险金。不过需要提供离职证明,并且证明上要能体现你是被裁的,而不是主动离职。 接下来是社保缴纳的时间: 通常来说,每月的15号是分界线。如果公司在15号之前缴纳五险一金,那你就需要自己缴纳当月的社保。如果是15号之后,那就需要自己缴纳下个月的社保。 医保和养老保险的缴纳方式: 微信和支X宝都可以操作。下面我以微信为例: 医保灵活就业人员登记:打开微信小程序,搜索“成都医保公共服务平台”,点击右下角的“服务”,然后选择“灵活就业人员参保登记”。登记完后就可以退出,接下来就是缴费步骤。 养老保险灵活就业人员登记:打开微信小程序,搜索“电子社保卡”,在人社办事中子菜单社会保障中选择“灵活就业人员养老保险参保登记”。登记完后也是退出,注意会有审核期,审核通过后才能缴费。 缴费步骤: 医保费用缴纳:打开公主号,搜索“成都税务”,点击左下角的“我要办事-社保缴费”,选择对应银行缴费。医保月费用大概是537元。 养老保险费用缴纳:同样打开公主号,搜索“成都税务”,点击左下角的“我要办事-社保缴费”,选择对应银行缴费。养老保险月费用大概是849.2元。 希望这些信息能帮到大家,祝大家都能顺利度过这段艰难的时期!ꀀ
我被公司开除3个月后,工资卡上突然收到一笔500万元巨款,我便把499万取了出来,这时原公司的出纳给我打来了电话,催我把500万元退回原公司,我问到:“我犯罪了吗?” 大家好,我叫张伟,34岁,来自一个普通的小城市。我的父母都是农民,尽管生活并不富裕,但他们一直鼓励我要努力学习,争取过上更好的生活。经过多年的奋斗,我终于在一家知名科技公司找到了一份稳定的工作,担任项目经理,年薪也算不错。 然而,天有不测风云。三个月前,我所在的公司因为市场环境不佳,进行了大规模裁员,我被无情地裁掉了。那一刻我感到浑身无力,仿佛一切希望都在瞬间崩塌。天天待在家里,除了无尽的焦虑之外,就是对未来的迷茫。我开始不断投简历,却总是得不到面试机会,生活的压力像山一样压在我的肩头。 就在我快要绝望的时候,一个意外的惊喜降临了。一个毫无预兆的早晨,我随手查看银行账户,发现里面竟然出现了一笔500万元的巨款。我睁大眼睛,再三确认后,心中简直无法相信。这是我的补偿金吗?还是有哪个客户转账错误?脑海中闪过无数个疑问,但兴奋的感觉早已占据了我的思绪。 没等我细想,我立刻决定把499万元取出来,因为我知道这笔钱可以让我彻底改变目前的处境。我想象着用这笔钱能做些什么:买房、投资、甚至给父母改善生活。想着想着,我就ren不住笑了,心中充满了希望和激动。 当天晚上,我躺在床上,心里默默盘算着如何利用这笔钱。用这些钱去旅行、开店,再或者干脆放在安全的地方做个小投资,都是极好的选择。在这种激动的心情下,我几乎无法入睡。终于,我进入了梦乡,而梦中全是我用这笔钱实现的种种美好幻想。 但好景不长,第二天,就在我心情愉悦地计划着未来的时候,手机响了。我看到是原公司出纳的来电,心中一紧,迅速接通:“喂,您好。” “张伟,我们公司发现你账户上收到的500万元转账,实际上是我们的工资补偿款,需立即返还。”对方的语气冷冰冰的,丝毫没有留情。 这一刻,我的脑海里如同被雷击中一般,愣在了原地。我几乎是不假思索地问道:“我犯罪了吗?”电话那头的出纳客观冷静地回答:“这笔钱是错误转账,你必须退回,明天之内到账。” 我挂掉电话时,心中充满了愤怒与不安。我脑子里翻腾着各种情绪,这笔钱明明是我从未期待过的“好消息”,如今却成了灭顶之灾。难道,在这这个社会上,我连偶然获得的钱也不能拥有吗?我在心里反复咬牙切齿地想,生活真的是这么无情吗? 于是,我开始反思事情的真 相。毕竟,500万的巨款不是小数目,任何一个人都会对此感到震惊与兴奋。我内心深处清楚,这笔钱的来路并不光明,至少是从技术层面上来说,我并没有做错什么。可是,我能这样享受这笔钱吗?它真的属于我吗? 夜夜辗转反侧,我的心像一团乱麻。既然事情闹到了这个地步,我该如何处理?如果我选择拒绝退还,那么结果会是什么?若真的操作失误,那我又该将这笔钱归还给谁呢? 这之前,我从未想过钱能带来的负担如此沉重。花钱容易,但理智和良知才是更重要的法则。随着时间的推移,我越发意识到,这500万似乎就像一场梦,梦醒时分,终究要面对现实。虽说生活早已不易,但我绝不能抛弃自我原则。 经过一番挣扎,我决定联系出纳,表示我愿意退回这笔转账。虽然心里万分不甘,然而内心的道德感依然把我拉回了正轨。我不希望因为此事影响我所珍视的信用与名声。最终,我选择了一条艰难的道路,但我相信,诚实才是长久之计。 当我把钱退回公司的时候,心情就犹如刚经历了一场腥风血雨,疲惫不堪却心里莫名轻松。这次意外让我再一次审视自己的人生,也让我懂得,生活中的每一个选择都是一种责任。 在那之后,我的生活没有因此停止。尽管手中没有了那笔巨款,但我感到内心更加充实。我开始重新寻找工作的机会,逐渐走出失落的阴影。或许,这次经历让我成长了许多,让我学会了更加珍惜生活中点滴的幸福。 希望每个人在面对诱 惑时,都能保持内心的坚定与清醒,做出正确的选择。人生路途坎坷,唯有坚持真实的自我,才能走得更远。#我要上热搜# #我要上热门#
特斯拉裁员手续办理仅5分钟!被裁6个月内新员工赔偿竟有4-5万元 4月17日消息,据国内媒体报道,特斯拉大裁员风波持续在国内蔓延,几乎每家销售门店都有人被裁! 特斯拉首席执行官埃隆ⷩ鬦聾在致员工的内部电子邮件中表示,该公司将裁减超过10%的全球员工,以削减成本并提高生产率。根据特斯拉全球员工数量计算,此次裁员影响的员工超过1.4万人。 特斯拉停车场 离职手续全程仅用5分钟 特斯拉做事风格向来是雷厉风行,就连裁员也是如此。北美一名被裁的女员工透露,她在15日看到了马斯克发送的内部邮件,她向上级打听过自己是否被裁,但对方也不知道具体裁员名单。 当她上班后被叫到办公室时,桌子上有一份准备好的离职协议,全程只用了5分钟,她就办完了一切离职手续。 据相关媒体报道,此次裁员有的部门将优化30%~40%,个别部门优化50%,其他部门普遍在20%,补偿从N+1到N+3,当天谈完即走就是N+3(工作年限+3个月工资)! 值得注意的是,对于工作年限未满一年的员工,N+3政策下,补偿4万起步,也就是说,哪怕没熬到半年,特斯拉员工也能至少拿4万走人。 特斯拉的这一操作,不少网友羡慕极了,评论区纷纷炸锅!甚至纷纷和国内企业对比。 据媒体报道,部分地区的裁员比例远超10%,尤其是销售部门裁员比例更高,且中国和美国地区的裁员补偿也有所不同。 中国赔偿方案 特斯拉中国的直营销售门店,销售部门被裁员工的赔偿标准为“N+3(即在本单位工作年限加3个月)”倍的工资。 美国赔偿方案 据五名特斯拉前员工透露,特斯拉向被裁员工提供了2个月离职补偿金,相当于他们在被裁员后,再继续支付2个月的工资。 单从离职补偿的方式来看,特斯拉中国被裁员工的N+3补偿,似乎要比美国员工更为丰厚;但考虑到特斯拉美国员工的工资平均水平更高,美国被裁员工的到手补偿金额,可能会更高#我要上热门#
被裁员后,我的生活反而更精彩了! 第一次被裁员,但真的抑制不住内心的喜悦。其实,裁员早在意料之中,业务不断缩减,每天无所事事的状态早就暗示着公司的困境。对于我来说,裁员就像是枷锁的解除。婚后,我独自一人来到深圳,加入了一家备受瞩目的公司,像一颗旋转跳跃的螺丝钉。业务效益不佳,最初大家每天都在做PPT,我内心常觉得PPT就像小时候听过的皇帝的新衣,大家捧哏画饼,最后发现一无所有,信仰崩塌。最后,我的PPT技能竟然练到了满分 来说说让我感到开心的几个方面吧: 1⃣️开心之一:终于可以和家人团聚了! 这一天期待已久,我终于可以带女儿回上海了,她爹来回飞,生活成本真的很高。 2⃣️开心之二:女儿的生育津贴满格 在生女儿期间,我拿到了近20万的生育津贴,这成为了我人生中最大的幸福之一。 3⃣️开心之三:补偿款𐊧触结束还有一个月,有人说我可以多争取一些赔偿,但整体而言,我很感谢公司一直给予的福利,这次被裁给到的补偿也是我理想中的。所以,感恩的心要常怀。 4⃣️开心之四:缓冲期⌚️ 两个月的缓冲期,趁着最后的日子,我要把内网的好课学个遍,开启找工作模式,继续坚持英语,静下心来整理自己的思绪,认真思考未来的个人发展方向和擅长能做的事情。这么多利己行为,简直是白躺两个月~ 5⃣️开心之五:业务已死,离开你就活了 离开一个快死去的业务,代表我获得了新生,这简直是老天爷在给我机会,离开温水的青蛙能叫的更响亮,获得更长久。 基于以上五点,我特别感谢这次的被裁。即使大环境不好找工作,我觉得活人饿不死,只要你有想挣钱的心,哪儿不能变现呢,你说是吧。 最后,祝我们都能快乐的发财𐀀
【公司无故解雇员工该怎么结工资】 在公司毫无理由地裁掉员工的情况下᯼工资的结算必须要注意以下几个重要环节: 1️⃣ 结算到被辞退的那一天的正常工资这是天经地义的! 2️⃣ 如果有加班情况,根据法律规定,要结算加班工资。 3️⃣ 可能还涉及经济补偿的问题𞣀根据工作年限,每满一年支付一个月工资,超过半年按一年算,不满半年支付半个月工资。这里的“月工资”,是解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。 4️⃣ 公司不依法结算工资或提供经济补偿,员工可以通过劳动仲裁等法律手段保护自己的权益ꣀ 大家一定要了解自己的权利,勇敢维护自己的利益! 律图网,18万律师专业认证,真人律师1对1服务。超3亿人使用,99%用户选择。 如果还有其他法律问题需要咨询,欢迎点击图片下方按钮【立即查看】~可以快速咨询本地律师哦~ #法律咨询# #律师咨询# #免费问律师# #每天学点法律知识# #免费法律咨询#
老实人为什么难以安心工作? 最近一直在思考一个问题:为什么老实人想安心工作这么难?作为一个社交达人,我特别喜欢那些踏实、善良、做事认真的人,特别讨厌那些过于世故、圆滑的人。然而,我发现身边很多朋友,他们按部就班地努力学习、考大学、读研、工作,他们勤奋且专业,但工作中遇到的困难却层出不穷。 老实人只是想好好完成自己的工作,减少不必要的社交,这真的很难吗?为什么一定要讨好领导,跟谁都聊得来,甚至学会谄媚和虚伪?有人说:“像算盘珠子,拨一下动一下”,但我觉得只要这一下干得好不就行了吗?为什么一定要多走一步呢?谁天生就会这些呢? 以前我一直觉得优胜劣汰是自然的法则,但现在我意识到,有些人对老实人的要求实在是太高了。自己当初也是新人,为什么要用高标准来要求新人呢?甚至对新人充满恶意。大家都是来工作的,把活干好真的有那么难吗?现实中这类人真的太多了! 最近有两个法学专业的朋友,毕业三四个月就被裁了,这让我感到非常震惊!朋友A,本科成绩第一,保研后今年7月应届生毕业,在地产公司做法务,试用期满后无理由不给转正;朋友B,本科前几名,211安大法学研究生,今年7月应届毕业到国企工作三个月被延长试用期一个月,女上司40岁对其性格、做事不满意,招到新人后立马裁了朋友。 最近这两位朋友都在准备考公务员,希望她们能顺利上岸。
这两年是我过得最悲惨的时光,来看看有没比我更惨的: 1 老公49岁,是家里的经济支柱,被公司裁员,失业两个月,至今都没找到合适的工作,都嫌年龄大,工资低的又不想去(以前是日资厂的系长) 2 儿子特长生,集训半年8万 3 老家房子房子翻新十多万 4 妹妹即将结婚,至少也要给2万 我第二套年初房贷刚还清,目前只剩下老公被裁的赔偿款30多万,扣掉上述需要的费用要所剩不多了,老公又找不到工作,未来将何去何从? 唉,现在每天夜不能寐,更不敢告诉父母,怕他们担忧,尤其是娘家父母,他们找我要钱还不得不给,在他们眼中我这个女儿算还不错的,因为我向来都是报喜不报忧的,所以需要啥第一个找我。 我觉得我是最惨的。
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