第一原则公司权威发布_不属于内部标杆管理对(2024年12月精准访谈)
谁的七年不是七年… 他没出轨没pc没无缝衔接的 原则上没问题正常和平分手。 出事第一时间主动联系女方 想发声明被公司制止 7.8月他真的忙成狗了 没时间顾及感情问题分手 如果因为工作忙被说成冷暴力我真的不理解… 关系结束后你说需要陪伴sk也以朋友的身份陪着你 现在是不接受了要拉着所有人一起内耗吗? 「石凯前女友回应」
深圳装修日记:7家装修公司对比心得 在深圳装修真的是一场硬仗,我看了差不多7-8家装修公司,最后选定了乐蜂。现在施工已经开始了,设计师的效果图都做好了,全案设计,全程跟踪,从施工到入住都负责到底。目前水电施工阶段,我也比较忙,没怎么更新百度。不过,我想给还在前期的朋友们一些建议,希望能帮到你们。 预算允许的话,选全案设计师 覡设计师真的很省心,全程跟踪,但价格确实高一些。如果你预算充足,可以考虑。 找第三方监理 选装修公司的时候,可以先找一家第三方监理公司。他们按平方收费,有重要节点监理、全程监理和陪同签约服务。对于不懂装修的人来说,这真的很有必要!而且装修公司看到你有监理也不敢乱来。 多对比,就近原则 装修公司的选择可以多对比几家,尽量找离自己近的,后期沟通见面谈比较方便。虽然现在手机沟通也很方便,但对于方案的各种尺寸,还是直接见面拿着图纸谈更方便。 第一次装修?某评帮你忙 𑊥悦你是第一次装修,不知道去哪儿找装修公司,可以在某评上搜一下,看看评价,有些参考价值。 不要急着交定金 𐊤𘍨中哪家装修公司,都不要一去谈就交定金。多接触两三次,感觉整体方案和装修公司的各项施工都可以再定。 品牌不一定靠谱 𗯸 很多大公司打着各种进口乳胶漆、大牌防水、大牌水管电线的旗号,不要被忽悠。问清楚品牌的系列,自己网上查一下就知道了。 多做功课,避开坑 装修过程非常复杂,坑也不少。多做功课,还是能避开很多坑的! 希望这些建议能帮到你们,祝大家装修顺利!
佛山装修达人丨80后工长的真实故事 嘿,大家好,我是佛山的一名装修工长,从事装修行业已经快15年了。这么多年下来,我们一直坚持一个原则:质量第一,口碑至上。我们的价格透明公开,每个项目的费用都会明明白白地写在合同里,绝对不会有增项漏项的情况。如果有人跟你说有额外的费用,你可以直接拒绝,绝对没错! 说到我们的团队,那可真是磨合了很久,都是稳定可靠的师傅,平均装修经验都在10年以上。只要你说出你想要的装修效果,我们基本上一听就能懂,绝对能给你一个满意的答复。 现在市场上的装修公司和服务商真是五花八门,但我们就一个原则:不做套路,不欺诈,说真话,认真干活。做一个踏实诚恳、尽职尽责的好工人,为客户服务到底。 我们的服务范围主要在佛山和广州,包括旧房翻新改造、精装房装修、毛坯房装修、别墅装修、平层装修、公司整装、店铺整装等等。无论你是要装修新房还是旧房,我们都能满足你的需求。 总之,选择我们,就是选择了质量和信任。希望有机会为你服务!
下水道堵塞责任归属:谁该负责? 2023年9月,某小区9楼的老李家中厕所发生了雨水倒灌的情况。物业进行了简单的疏通,但问题并未完全解决。几天后,老李返回家中,发现情况更加严重。经专业人员检查,堵塞是由于生活垃圾引起的。老李将楼上15名住户及物业公司一并告上了法庭。 颀릳院分析: 1️⃣ 老李未能及时请专业人员彻底解决问题,对损失的扩大负有主要责任,自行承担了较大比例的损失。 2️⃣ 楼上的住户们因为共同使用排水管,原则上都应保证不对公共设施造成堵塞的物品,除一位能证明自己当时不在家没有实施侵权行为的住户外,其余14位住户均被认定需要承担一部分责任。 3️⃣ 物业公司虽然第一时间进行了处理,但由于未能从根本上解决问题,也承担了一定的责任。 ᦀ: 1️⃣ 作为房屋的所有者,遇到类似问题应立即采取有效措施,避免问题扩大。 2️⃣ 作为楼上的住户,每个人都应该养成良好的生活习惯,确保不对公共设施造成损害。 3️⃣ 物业公司应提高服务的专业性和有效性,确保能够为居民提供及时且根本上的解决方案。
财务管理制度与报销流程指南 第一章:总则 定义财务管理的基本原则和目标。 阐述公司在财务管理方面的基本政策。 第二章:费用报销凭证的规范 明确费用报销凭证的种类和要求。 指导如何正确填写报销凭证。 第三章:内部控制及一般流程 介绍财务管理的内部控制流程。 详细说明费用报销的一般步骤和注意事项。 第四章:借款管理规定及借款流程 制定借款管理规定。 明确借款流程,包括申请、审批和还款。 第五章:日常费用报销及流程 详细说明日常费用报销的流程。 提供日常费用报销的具体操作指导。 第六章:工薪福利及相关费用支出制度及流程 介绍工薪福利及相关费用支出的制度。 明确相关费用的报销流程。 第七章:专项支出财务报销制度及流程 制定专项支出财务报销制度。 详细说明专项支出报销的具体流程。 第八章:报销时间的具体规定 明确报销时间的具体规定。 指导如何在规定时间内完成报销。 第九章:附则 提供其他未提及的财务管理相关事项。 作为制度的补充和完善。
客服岗工作总结:202X年的收获与不足 202X年即将结束,回顾这一年,客服部在公司领导的指导下,在各部门的支持下,取得了一定的成绩,但也存在不少问题。现将一年的工作总结如下: 客服部的工作职责 客服部是公司对外服务的窗口,直接面对客户,要求员工具备良好的业务素质和心理素质。根据公司的服务标准,客服人员要坚持“准确、快捷、周到”的服务原则,为客户提供优质、高效、热情的服务。 客户投诉的处理 在工作中,我始终坚持“服务第一”的原则,把客户的需要作为工作的第一信号,把客户的满意作为工作的第一标准。我坚持“想客户之所求,急客户之所需,排客户之所忧”,为客户提供全方位、周到、便捷、高效的服务。操作规范、用语礼貌、举止得体,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。 工作中的不足 늊虽然取得了一定的成绩,但也存在一些问题和不足。主要表现在:一是对公司的一些制度和工作程序不够了解,处理一些工作关系时还不够灵活;二是业务素质提高不快,对新的业务知识和技能掌握不够熟练;三是本职工作与其他同行相比还有差距,创新意识不强;四是工作中还有急躁情绪,工作效率还不能达到最高标准;五是对部门的各项制度和规定还不能完全落实,员工的工作积极性和创造性还没有充分发挥出来。这些问题都需要我在今后的工作中加以改进。 202X年的工作计划 在新的一年里,我将认真学习各项政策,加强个人业务能力,在平时的工作中多学习相关知识,以便于更好的为客户服务。同时,加强自身素质和修养,提高自己的服务质量,对客户要有耐心,要细心、热心地为客户服务。此外,还要加强部门之间的协作和沟通,协调好部门之间的工作,同时充分发挥团队精神。注重日常工作细节的管理,对于客户反映和投诉的问题及时与相关部门沟通协调解决。通过自身对专业知识的掌握以及在工作中与同事的交流来提升自己。最后,加强员工之间的沟通交流,只有相互间相互合作才能很好地完成一项又一项任务。 工作中的问题 在工作中,虽然取得了一定的成绩,但也遇到一些问题和一些不愉快。比如有些项目已经完工的,但有些没有完工的项目还在做前期工作;有些项目与相关资料有出入之处,没有及时与业主沟通,造成了业主的误解;对与自己本职工作有关的知识还不够熟悉,很多东西要提前学习;有些业主比较强势,对我们的工作不理解甚至刁难,造成我们的工作很难开展;有些问题在处理时还不够灵活。虽然这些问题给我带来了不少麻烦和压力,但我并没有因此而退缩、而放弃。我相信只有正视这些问题并想方设法去解决这些问题才是我们该做的事情。 总结 202X年是充满希望和挑战的一年,在新的一年里我将继续努力提高自身素质,以更加饱满的热情投入到工作中去,为公司建设与发展贡献自己微薄之力。
如何挑选一架好钢琴?选一架好钢琴可不是一件容易的事,但只要你掌握了几个关键点,就能轻松搞定。首先,质量稳定性是第一原则!钢琴由八千多个部件组成,其中大部分是木质构件,这些部件在不断做机械运动和敲击振动。如果某个部件出问题,你的弹奏就会卡壳。更糟糕的是,这些木质构件还会受气候和环境湿度的影响,导致手感变化、音色不亮、音准不准、音质浑浊等问题。 其次,要明白钢琴质量和品质的关系。一般来说,质量稳定性直接影响手感和音色等品质层面的评判。但也有例外,比如有些钢琴在长期湿度不大的环境下使用,稳定性还不错。比如某个鄂产日系钢琴品牌在中国北方使用稳定性就很好。不过,到了南方潮湿环境下,键盘会变重,音色也会变闷。 为了在北方使用钢琴时效果稳定和音准最佳,我建议每年调音两次,一次安排在冬季供暖的两周左右,另一次在春季停暖后的两周左右。当然,这只是个大体范围,具体情况还要具体对待。音准稳定性很重要,这直接关系到使用者的感受,也就是用琴品质。而南方客户用琴的调音时间最好错开雨季,特别是梅雨季节。 最后,钢琴品质和价位的关系。任何产品的价值都是劳动者劳动价值的体现,但各个钢琴厂家和公司的定价机制有所不同。有些国企的钢琴市场定价偏低,经过市场长时间竞争导致透明度泛滥,销售一台钢琴的商家利润甚至低于200-300元。而有些厂家钢琴品质并不特别高端,但却定位高端线路,这样就会造成其品质和价格之比(性价比)低,质量和价格比(质价比)更低。所以,千万不要以为价格高就有好品质的钢琴,或者好钢琴就一定价格高。正确认识钢琴质量、品质和价位三个方面的本质,你自然就能买到好钢琴。 希望这些建议能帮到你,祝你早日找到心仪的好钢琴!
想面试Atlassian?看这 Atlassian可是澳洲最大的软件公司之一,完全远程办公,福利待遇超好,还有免费的早午餐、下午茶和各种酒水饮料。每年还有1500美元的flex wallet,可以用来付水电煤或者买其他东西。工资待遇和大厂差不多,而且华人也不少。 如果你想去Atlassian,那可得好好准备面试哦!下面我就给大家分享一下Atlassian面试的大致内容,帮你们有个心理准备。 面试一共四轮 第一轮:Coding Interview 这一轮主要是考察你的编程能力。常见的题目有Leetcode上的14、15、353、18、49、19、68、84、149。建议大家先刷题,至少刷过blind75。 第二轮:System Design 这一轮会让你设计一个标签系统或者限流系统,还会涉及到递归图像获取的系统设计。 第三轮:Management 这一轮主要是行为面试,会问你一些关于项目的问题,比如你最印象深刻的项目是什么,从中学到了什么教训。还会问你如何指导他人、解决冲突以及如何在工作中保持热情和动力。 第四轮:Value 最后一轮面试会考察你对Atlassian价值观的理解和适配度。Atlassian非常注重公司的文化和价值观,所以你需要提前了解他们的Values in action。用STAR原则包装自己的经历,告诉面试官你在实现目标的过程中扮演了什么角色。 希望这些信息对你有帮助,祝你好运!ꀀ
我给公司员工培训,上的第一课不是怎么考核KPI,而是财务课。 我告诉他们三个重要原则: 第一,永远不要告诉你父母,你有多少钱。尤其不是独生子女的。问就是消费高,问就是没有钱。 第二,不要借钱给任何人。不借钱给朋友,你只会失去朋友。借钱给朋友,你不但失去了朋友,还失去了钱。 第三,孝心的表达有很多种方式,给父母钱是最愚蠢的一种。按摩,捶背,买点米面油就可以了。千万不要给钱。你一直给,他不会感谢你。当有一天你不给了,他会憎恨你。 有个员工要拿第一个月工资,给妈妈买个大镯子。我告诉她不要买。你买了金镯子,她就会问你姐姐要项链,然后你姐姐就会恨你。而且镯子将来大概率跑到你弟媳妇手上,弟媳妇也不会感谢你,如果你想要回来,不但要不回来,他们全家都会恨你。 我的员工都是白富美。家里都有比较有钱。白富美尚且要注意这些问题。更何况普通甚至赤贫阶层?
《华尔街教父:格雷厄姆的投资哲学》 本书亮点: 《华尔街教父:格雷厄姆的投资哲学》是本杰明ⷦ 𗥎姆亲自撰写的回忆录,回顾了他一生的投资经历和人生哲学。 这本书不仅是一位投资大师的总结,更是对人生的深刻反思。格雷厄姆分享了他的学术生涯、投资思想,以及他对世界、人生和自我认知的独特见解。 书中详细揭示了格雷厄姆的学术成就和他在华尔街的职业经历,从跑腿小弟到投资大师的成长之路。 ᠤ𘭩句: 早期的艰难经历让格雷厄姆形成了保守的金钱观,这种观念在进入华尔街后成为他的巨大优势。他强调本金的安全,劝人们回避财务风险。他曾经说过:“投资有两个原则:第一个原则是不要赔钱,第二个原则就是不要忘记第一个原则。” 格雷厄姆在华尔街工作了四十多年,从销售债券到成为大型投资基金的合伙人,再到创办自己的投资公司。他倡导的价值投资理念包括安全边际、市场先生和“买股票就是买公司”三个基本概念。 安全边际指的是公司股票的内在价值与市场价格之间的差额。用公式表示为:安全边际=内在价值-市场价格。通俗来说,安全边际就是计算一个东西值多少钱,然后用较低的价格购买。 投资理念: 格雷厄姆的价值投资理念强调安全边际,即投资者应该寻找那些价格低于内在价值的股票,从而在市场波动中保持本金的安全。 市场先生概念指的是市场波动不定,投资者应该理性对待市场的波动,不被情绪所影响。 “买股票就是买公司”的理念强调投资者应该关注公司的基本面,而不是短期的市场表现。 学术生涯: 格雷厄姆的学术生涯始于哥伦比亚大学,他在那里结识了重要的伙伴,并取得了经济学博士学位。他的学术成就为他在投资界的影响力打下了坚实的基础。 袀栤导师: 巴菲特将格雷厄姆视为他的精神导师,他的投资理论中有85%来自格雷厄姆。巴菲特甚至以格雷厄姆的名字为自己的儿子命名,以纪念这位伟大的导师。
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