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写合同你公司权威发布_合同无效认定最新规定(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-01

写合同你公司

酒店签约攻略：如何争取最大权益？最近有朋友问我，选到心仪的酒店后，如何签约才能最大程度保护自己的权益。我的经验是，最好带上婚庆公司一起去谈。因为酒店和婚庆公司之间通常有合作协议，三方都在场的情况下签约最稳妥。婚庆公司还能帮你参谋，比如LED租借价格是否合理等细节。如果你在定酒店时还没确定婚庆公司怎么办呢？别急，先看看这篇攻略吧。首先，酒店合同一般是不能修改的，已经写死的内容不用再看，看了也没意义。我们需要谈的是补充备注条款。能争取到的福利一定要写到合同里，越细越好。酒店对我们的限制理论上越少越好，最好合同里没有，但以防万一，还是提前了解清楚比较好，免得最后婚庆公司和酒店不对付，吃亏的还是我们。违约条款也是需要看清楚的。正规酒店都会有不可抗力的条款，疫情当前这条万万不可少。希望这篇攻略能帮到正在备婚的小姐姐们，祝大家都能顺利找到心仪的酒店！𐟒✨

装修那些事儿，真是让人头疼啊 𐟘銦œ€近家里装修，真是让我头疼不已。全屋定制包给了装修公司，合同上白纸黑字写着DTC五金，结果我拿到手的却是blum和blun。签合同的时候我也没特意指定五金品牌，装修公司老板信誓旦旦地说用DTC的，现在倒好，给我换成了这两个。你至少得按合同上说的来吧？不能我提出来你就说这两个质保一样。装修公司让我把不一样的标出来换了，好吧，每一个都得换，真是费时费力。装修这事儿，真是没完没了。感觉什么时候才能是个头啊？

第一次去装修公司？这些问题你必须问！装修这事儿，真不是随便找个公司就能搞定的。市面上的装修公司五花八门，好的坏的都有。今天我就来给大家分享一下，第一次去装修公司时，你必须要问的那些问题，帮你避开那些坑。报价怎么来的？𐟒ኩ斥…ˆ，别急着交定金，先问清楚报价是怎么来的。装修公司一般会现场量房，然后根据量房结果报价。但你要注意，量房要细致到每一个地方，比如地漏位置、横梁宽窄、门洞高度等等。如果只是随便量一下就说价格，那八成不靠谱。装修时间多久？⏳ 装修时间也是一个重要问题。一般装修公司会告诉你大概需要多久，但你要坚持把时间写在合同里。后期如果超出时间，怎么赔偿也要写清楚，不然无限期的拖延会很麻烦。设计费怎么收？𐟎芨𔹨🙥—也要问清楚。大多数装修公司是按照房屋面积收费的，设计师资历越深价格越高。如果你对设计没有特别高的要求，可以选择免费的。但如果你对设计有高要求，建议找独立的设计工作室或者资深设计师，费用一般在80到200元每平米不等。有没有资质和营业执照？𐟓œ 正规的公司一般都会有资质和营业执照。你可以要求看一下原件，注意营业执照上的公司名称是否吻合，以及装修公司的成立时间，判断其是否正规。如果没有资质和营业执照，那就要慎重考虑了。能去看施工现场吗？𐟏—️ 如果能去看施工现场，说明这家公司还行。去现场看的时候，注意垃圾是否及时清运，施工现场是否规范整洁。如果是木工或油漆已经开始，注意进户后是否刺鼻呛眼。如果不能看施工现场，那就别考虑了，谁知道里面有什么猫腻。工人是自雇还是外聘？𐟑𗢀♂️ 这个问题也很关键。外聘工人只能靠工长来监督工地，对施工质量没有掌控能力，施工质量只能靠工人和良心来保障。所以最好是找那些自雇工人的公司。施工配合不好怎么办？𐟘ኩ—…楚如果施工队配合不好、耽误施工进度能不能换人。如果能换，问清楚发出书面通知后几天能换，以及能不能把这条写进合同里，毕竟口说无凭。装修费用怎么付？𐟒𐊨ㅤ🮨𔹧”觚„支付方式也很重要。最好是按照比例付费：预付款30%+水电验收30%+泥木验收30%+竣工验收10%。其次是预付50%+水电30%+泥木验收15%+竣工验收5%。合理的付费比例对业主才有保障，一次性付款的装修公司不要选。按建筑面积还是套内面积收费？𐟓 这个问题也要问清楚，否则花的都是自己的钱。按建筑面积还是套内面积收费？一定要问清楚，避免被额外增加面积。材料是否环保？𐟌🊧Ž錄材料也是个大问题。如果装修公司说他们用的是零甲醛材料，那你就要小心了，根本就没有零甲醛材料！环保材料也不可能做到零甲醛，只是甲醛较低而已。偷换材料怎么办？𐟔 一些工人会以次充好，将装修材料掉包。问清楚装修公司这种情况要怎么解决，赔偿多少。全包和半包包含什么？𐟓‹ 问清楚全包和半包分别包含什么内容，拒绝模棱两可的文字游戏。零增项能不能写在合同里？❌ 不能写在合同里的零增项，就要慎重考虑！口头承诺没有法律效力。拖延工期怎么办？⏳ 误期赔偿费的最高限额为合同价款的5%，这个在看装修公司前就一定要问清楚，不然拖延工期耽误你的时间和安排就很麻烦了。减项退不退款？𐟒𘊨ㅤ🮨🇧苤𘭨恦˜鍊𔦔𙨮᥈’，少做项目可不可以退费用？这个问题也要问清楚。水电怎么收费？𐟒碚ኦ𐴧”𕦔𖨴𙦜‰两种方式：按照点位收费和按具体米数收费。按照点位收费就是家里的出水点、开关、插座、灯等有多少处就是多少个点位；按具体米数收费是按照实际工程量收费，签合同前会告知线路改造的单价（㗥…ƒ/米），水电改造结束后按照具体的米数收费。米数收费要谨防绕线行为。两种方式各有优劣，根据实际情况选择。其他包含内容𐟛 ️ 打拆是否需要另外收费？清水房直接问“有没有包铲墙皮”？打拆后是否需要加钱做断面补齐和地面找平？房子里的门包拆除不？装修过程中产生的垃圾清运具体是包含还是不包含？如果没有包含，如何收费？

每次看到高会这种官方回复，都觉得是李飞本人发的谁懂。。就是那种陈述事实但阴阳怪气卖惨，说着并非推卸责任但就是在推卸责任，最主要的是全然不怕得罪粉丝的语气，还有完全不担心引发舆情被开除有恃无恐的态度……除了李飞我想不到第二个人……

𐟓【公司有权利不让员工辞职吗】𐟓⊰Ÿ˜„好的，我写的内容可能会和你提到的内容相似度不是很高。如果你需要辞职，你不需要担心公司的阻止，因为公司没有权利这样做。根据法律条款，公司与员工协商一致，可以解除劳动合同。你也可以提前三十日以书面形式通知公司，以书面形式通知！不是口头通知哦。如果员工在试用期内的，则提前三日通知公司，三日而不是三日以内哦。公司在员工离职的时候需要结算工资并为员工开具离职证明，如果他拒绝这样做，他就是违法的，你可以去劳动监察部门投诉他！

揭秘增额寿的3.5%复利真相𐟔 最近不少朋友问我，市面上的增额寿都说有3.5%的复利，但实际收益差距咋这么大呢？𐟤” 其实，这个3.5%复利的说法，里面有不少门道。今天我就来给大家揭开这个谜底，看看增额寿的3.5%复利到底是怎么回事。什么是增额寿的3.5%复利？𐟤‘ 有效保额3.5%：这个3.5%是写在合同里的，指的是有效保额每年以3.5%的速度增加。主要用于计算身故或全残的保险金。说实话，这个3.5%对大多数情况下的身故赔付没啥实际用处。预定利率3.5%：这个3.5%和拿到手的收益可不一样。举个例子，你交了1000元保费，这1000元不是全部被保险公司拿去投资。还要扣一些经营成本，比如扣了100元，那保险公司就拿剩下的900元去投资。这样算下来，保司的收益是900元*3.5%=31.5元。而你拿到手的收益是31.5元/1000元=3.15%，显然没达到3.5%。实际收益才是王道！𐟒𐊊所以，别被那些3.5%的数字迷惑了，关键还是要看实际收益。实际收益才是我们真正能拿到手的钱，叫做现金价值。这个现金价值是白纸黑字写进合同的，但合同上一般不会写“内部收益率”（IRR）。IRR越接近3.5%，那这款产品的收益就越可观。如何计算实际收益？𐟧无论保险公司说得再天花乱坠，最终还是要看IRR。学会计算IRR，你就能自己判断一款产品的收益高低了。具体的计算方法我附在教程里（图6），大家可以参考一下。小贴士𐟒ኊ如果你实在不想自己算，或者还是有点搞不清楚，可以找专业人士帮忙算IRR，比如@甄心保科普，免费、高效又便捷~ 总之，买增额寿的时候，别被那些看似光鲜的数字迷惑了，关键还是要看实际收益！希望大家都能买到心仪的保险产品~

应对公司调岗降薪，离职拿赔偿攻略 𐟤”遭遇公司调岗降薪？别慌，有妙招！ 𐟘ᨋ奅쥏𘦗 理降薪，你或许能获得经济补偿金哦！ 𐟓第一步，写“被迫解除劳动合同通知书”，别搞错，不是申请书！ 𐟒ᦒ𐥆™时，注意： 1️⃣等降薪成事实后再写，防止公司提前补发工资。 2️⃣信息要准确，包括公司名、个人信息等。 3️⃣明确违法行为，如公司未足额支付劳动报酬。 4️⃣内容要明确，包括解除合同、拖欠工资等。 5️⃣用EMS邮寄，并保留邮寄凭证。 𐟎‰按照这些步骤，你也有可能拿到经济补偿金！ 𐟑€觉得有用的话，别忘了点赞𐟑和收藏𐟌Ÿ哦！

𐟙Œ【公司一直不涨工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜•一般来说，公司不涨工资并不是违法的哦！但是，劳动合同、薪酬政策、经营状况𐟘等因素都会影响工资调整呢。如果你们签的合同里写了工资增长的规定，公司没做到，那就是违约𐟘ᣀ‚ 要是合同里没写，或者公司的政策也没说要定期涨薪，那公司在合法经营的情况下，可以自己决定工资涨不涨𐟤”。不过，如果公司业绩好，你表现又好，达到了涨薪标准，你可以和公司商量商量𐟘ƒ。要是商量不成，觉得自己的权益受了伤，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁𐟒ꣀ‚

5种情况劝你放弃仲裁吧！赢的概率很小！虽然我常说，打工人打劳动官司，胜诉率远比公司方要大得多，但如果你是这几种情况，那我劝你还是放弃仲裁吧，因为赢的概率非常小。 1、你已经签了离职合同，并且合同上写着“自愿离职”这种的。 2、想去仲裁但已经过了时效的，一般来说，劳动仲裁的时效期是一年，如果超过了这个时间再去仲裁就无效了。 3、在职期间损害了公司利益的，比如吃回扣、做兼职、泄露公司机密等，且被公司掌握了证据的。 4、在职期间严重违法了公司制度的的，这种情况下，公司是有权辞退的，就算去仲裁伸冤，判赢的概率也很小。 5、还有一种情况就是，开庭的时候手里什么证据都拿不出来的。要知道，打官司就是打证据，如果你不知道怎么收集证据，可以提前咨询劳动律师，但切记不要不做准备就开庭，就算主动权在你手上，也很容易变得被动。「微博公开课」「律师说法」

没签劳动合同？教你如何申请劳动仲裁！ 𐟑‹‍朋友们，如果你发现公司没和你签劳动合同，别急！今天我来给大家讲讲如何通过劳动仲裁来维护自己的权益！𐟒ꊊ✨首先，你需要收集一些能证明你和公司存在劳动关系的证据，比如：工资流水：包括银行转账记录、微信或支X宝转账记录。工作证、工牌。考勤记录。与工作相关的邮件、聊天记录。 𐟎年夸‹来，准备好以下材料去劳动仲裁委申请仲裁：劳动仲裁申请书：写清楚你的诉求。身份证明：身份证复印件。公司的工商登记信息：可以在国家企业信用信息公示系统上查询打印。之前收集到的证据材料：整理好，复印件提交。 𐟌Ÿ你的诉求可以包括：未签劳动合同的双倍工资差额。要求补缴社保。 𐟒᥊𓥊褻𒨣的流程一般是这样的：提交申请后，仲裁委在5个工作日内决定是否受理。受理后会安排开庭时间，提前通知双方。开庭时，要充分陈述自己的理由和证据。记住，维护自己的合法权益是我们应有的权利，不要害怕，勇敢拿起法律武器！𐟒ꀀ

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