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直播公司运营需要做什么解读_十大永久直播app排行榜(2024年11月精选)

内容来源：威名网所属栏目：新闻更新日期：2024-11-29

直播公司运营需要做什么

新媒体运营小白转行必看！成功经验分享最近看到很多帖子说运营工作难找，其他行业也帮不上什么忙。如果你也想转行做新媒体运营，但offer收得不顺利，那你一定要看看这篇文章！ 𐟒ᩦ–先，打破信息茧房，求职别局限我刚毕业时，找工作只盯着新媒体运营的岗位，结果傻眼了！找工作一定要打破信息茧房！比如你想找新媒体运营的工作，还可以投简历到“短视频运营”“小𐟍 运营”“投放”“品牌推广”“直播运营”“短视频c盘手”“新媒体主编”“编导”“内容运营”“文案策划”“文案编辑”“直播活动策划”“拍摄剪辑”等岗位。尤其是新手小白，丰富简历才是你的目的，我是按照先有工作，后再筛选！ 𐟒ꥆ就是，很多公司的岗位要求并没有写的那么高。千万别钻“学历不符合”“我没有行业经验”“业务我看不懂”的牛角尖。一切先投了再说！ 𐟓简历一定要准备好，大家的水平其实都差不太多，所以把简历搞好，图片中有简历的写法，码住宝子们！先把面试的机会得到，大胆自信去面试。 𐟓š关于自我介绍 ❌千万不要再写自己性格开朗、适应能力强、喜欢挑战新事物之类的了。HR更看重你能带给她的价值。 ✅应该写你具体有几年的新媒体运营经验，运营过哪些平台，做出的业绩有哪些，会使用哪些工具等等。 𐟒꩝⨯•得时候一定要自信！ 𐟍맚„碎碎念其实我刚开始面试的时候，也是什么都不懂，但我有一个作弊小技巧：根据公司的岗位要求，把每一个点都单独去搜一下需要什么能力的信息，然后记下来，自己再去复述。在这个过程中，我也能对岗位的基本上了解，假装自己实操过，然后面试的时候很自信的讲出来。想转行的宝子们，可以参考哦！

打工的真相：别太当回事！大家好，我是惊鸿。今天咱们聊聊打工这件事。别小看打工，它其实是一门学问，一门艺术。稳定是个陷阱 𐟕𓯸 首先，稳定的工作看似安逸，实则是个大陷阱。知乎上有个热门问题：“让一个人废掉最好的方式是什么？”我个人的答案是：让他稳定。稳定久了，人就容易安于现状，不愿意改变，一潭死水。这样一来，前进的动力就没了。打工是为了学习 𐟓š 打工其实是为了偷师，然后成就自己。每一份工作都是一次学习的机会。我做过三份工作，每份工作都让我学到不少东西。第一份工作是在杭州的一家婚纱摄影公司，名义上是运营，但啥活都干：参与大型活动、跨部门沟通、竞品调查、写PPT……第二份工作在一家科技公司做运营，公司做招商加盟的，让我了解到商业模式的重要性以及销售的无上限。第三份工作在北京的互联网公司做运营，参与直播运营、写脚本、总结方法论、做SOP、做社群、带项目。虽然是以打工的身份上班，但一定要用老板的思维去想问题，思考总结进行复盘，取其精华去其糟粕。把打工当成是“偷师”，然后成就自己，因为你的经历就是独一无二的宝藏。不断折腾，提升自己 𐟒ꊊ我一直挺能折腾的。大学读书时，想实现经济独立，尝试了很多兼职，最后靠自己赚到了20万。想学摄影，买了摄像机，一个人到处拍拍拍。想做咖啡，利用业余时间一边打工一边学习。工作两年后，想来北京工作，一个人拎着行李箱就来了。之后想做自由职业，边打工边做自媒体。永远不要因为一份稳定的工作就停止进步，人生永远要有planB。生命不息，折腾不止。用离职的心态打工，用创业的心态做自媒体 𐟒𜊊每隔一段时间，我都会有辞职的冲动，上班心情如上坟。但用离职的心态去打工之后，完全不一样。拿多少钱办多少事 𐟒𐊤𘍨恨𔣤𛻥🃨🇥‰飀‚ 拒绝职场PUA 𐟚능œ訁Œ场咱不惹事，有锅咱也不背，更别内耗。职场无朋友，不闲聊不八卦 𐟤 要聊就聊工作，专注于“事业第二春”。当有一天，没有公司成就我们，我们就单打独斗，自己成就自己。我是惊鸿，95后北漂女孩，主业新媒体运营，副业自媒体，大学赚到20W，期待和你成为朋友，让我们一起变美变有钱，边玩边赚。

晓华理发店彻底凉了，前几天门口还围的水泄不通，需要志愿者维持秩序。现在已经门可罗雀了，晓华应该后悔没有抓住流量了，后悔没有签约团队，如果签约公司运营一下，流量一定会比现在持续的久些。这段时间也赚几万了，已经很好了，贪就容易翻车了。有什么后悔的，人家有技术怕什么，，人少这样她就没那么累了。签约才傻。以后就没有自由身了。现在一波赚了30年都赚不到的，以后也不怕没有生意。是人都要理发还是安安稳稳的理发，做自己能掌控的生意为好，别搞那些直播签约，到时被电商拿捏，活的不自在，反而增加心理负担！手艺人凭手艺吃饭，稳稳的，多好！别搞那些乱七八糟、虚头巴脑！ #热点引擎计划# #热点引擎计划# #我要上热门#

打工人的职场怪同事故事合集 1. 𐟑颀𐟒𜠦œꥩš女性，嘴里总是挂着各种男女姐妹的生殖器，10句话里至少有9句是粗话； 𐟒𜠦œꥩš女性，做事一根筋，只想要3000元的固定工资，不愿意跟进客户或打电话，可以一天到晚面无表情地坐在工位上，与同事无任何交流，等到公司辞退她时，她还赖着不走； 𐟓𚠧”𗦀礸𛦒�Œ用自己的钱帮公司打造直播间，公司明确表示不需要他继续做，但他依然我行我素，最后与另一位女主播对上眼，为了送礼物败光了3套房子； 𐟑颀𐟑颀𐟒𜠤𘤤𝍥峦€篼Œ一个是行政经理，一个是销售经理，因为背后嚼舌根的事情败露，两人互相知道后，在公司走廊上大打出手，抓头发掐肉，持续了二十多分钟； 𐟑袀𐟑栥››五十岁的男性，领导说A，他理解成B，还一个劲地说：“我知道我知道，我懂。”其实他什么也不知道，领导要的各种东西，他什么也给不到； 𐟚— 女性岗位职责是送车拿车，被一个男同事（不帅，因为工作缘故全身脏兮兮的）拍屁股，她无动于衷甚至享受； 𐟑袀𐟒𜠧”𗦀礸𛧮᯼Œ愣头青，啥业务都不明白，整天就是背着手东站一会西站一会，一天不知道忙什么，开会不知道提交什么，也不知道讲什么； 𐟑袀𐟒𜠧”𗦀稿营总，每次到公司，随时随地放屁，大大声的那种，不管是不是在开会还是在见客户、在走廊打电话、在喝茶谈事、在训人…… 这些职场怪同事的故事真是让人哭笑不得，但也是职场生活的一部分。希望大家都能遇到更好的同事，共同创造一个和谐的工作环境。

0基础小白如何转行新媒体运营？ 𐟌𙤸€、新媒体运营0基础也能行？ 𐟌𙤺Œ、新媒体运营的职业发展方向是什么？ 𐟌𙤸‰、入门新媒体需要掌握哪些技能？ 𐟌𙥛›、哪里可以找到靠谱的新媒体运营学习资源？ 𐟌Ÿ一、新媒体运营0基础也能行？我自己就是从零开始转行做新媒体运营的，现在已经三年多了，每月收入稳定在8000元以上。真心建议大家早点转行，别长期做螺丝钉工作，有时候工资高但学不到东西，容易被淘汰。过了年龄优势，耽误一辈子就得不偿失了。 𐟌Ÿ二、新媒体运营的职业发展方向是什么？新媒体运营的职业发展方向有很多，但真正能赚钱的运营工作通常是和增长方向有关的，需要和流量转化有关。这类运营至少要满足以下三个条件：账号定位和内容你说了算：从引流到变现，每个环节你都可以看到数据并干预。账号运营情况和公司收益直接挂钩：你的工资和公司收益直接挂钩，这样你才有动力去做好。 𐟌Ÿ三、入门新媒体需要掌握哪些技能？底层技能：用户调研、文案输出、数据分析和复盘优化。工作技巧：平台规则、作图排版、竞品分析和视频剪辑。高端增长：广告投放、直播策划、产品定位和价格理论。 𐟌Ÿ四、哪里可以找到靠谱的新媒体运营学习资源？很多同学不知道哪家新媒体运营培训机构好，我整理了一些口碑不错的机构，但无法在此详细列举。建议大家可以通过网络搜索、朋友推荐或者实地考察等方式，选择适合自己的学习机构。

运营和营销的区别朋友们，找新媒体运营工作的时候一定要擦亮眼睛！𐟔 有些公司根本不是正经的运营岗位，而是打着运营的幌子做销售！❌❌ 昨天有个朋友跟我说，她去面试新媒体运营岗位，结果面试和人事交谈后才发现，这其实就是个穿着运营外衣的“销售”岗位！𐟘ኊ面试前说好是八小时工作制，结果却需要提前去开早会、做操，还得喊口号，搞得跟传销似的。𐟤슊归根结底，还是大家对运营的概念太模糊了。那么，什么是运营呢？运营是连接用户和公司的桥梁，帮助他们之间维护长久的关系。主要工作包括：拉新：吸引新用户，提高公司曝光度留存：保证公司的存活率促活：通过各种方法让用户活跃起来转化：把流量转化成销量新媒体运营必备技能基本技能：文案设计、数据分析、数据复盘、优化内容、剪辑作图工作技巧：用户调研、平台规则精细技能：投放、社群运营、直播策划运营小白如何学习呢？公主号推荐：冲鸭运营社、摸鱼运营社——学习运营思维，教你做爆款书籍推荐：《从零开始做运营》——学习运营基础知识《爆款文案》——多种文案写法以及实战案例，手把手教你写爆款文案不能去的新媒体运营公司岗位职责要求模糊的公司：大概率是挂羊头卖狗肉了面试流程不清晰的公司：一来就面试，不具体问清楚你的情况，这种公司不要去薪资要求含糊不清的公司：具体薪资要求和面试岗位薪资不一致的，切记不要去需要你吃苦、抗压、有营销能力的公司：说不定真的是拿着底薪熬夜加班吃苦、各种卖产品的工作大家一定要小心，不要被那些打着运营幌子的公司骗了！𐟘䀀

大学毕业线下直播一个月，我学到了什么？𐟤” 大学毕业后的第一份工作，我选择了线下直播。当时运营单上写着保底6000元，条件是一个月播26天，每天6小时。想着只要播够时长就能拿到钱，我就没怎么多想，也没问需不需要签合同。结果，月中也沟通过三次保底相关的话题，运营方始终没有提到签合同的事。直到6月我播够了时长，他们才拿出合同说需要签合同才能拿保底。因为我知道合同里有很多坑，所以没签，保底自然也没拿到。最让我气愤的是，运营方一开始根本没提签合同的事，就是用高保底来吸引我入职。后来我才了解到，拿保底确实需要签纸质协议。虽然这没什么大不了的，但运营方的做法真的很让人不齿。如果一开始就说明白，我也不会这么被动。运营方还说这只是“一张纸”，但在我跟老板第二次线下沟通时，老板明确表示这是一年必播且保底包两个月的协议。运营方还说时间什么的都可以商量，播半年不行可以跟公司商量，保底的月数也能商量。这些话我不过多评价，因为我不知道是真是假。我唯一的问题就是太相信运营方了，中间一句话都没质问他们除了播够时长还要什么条件。隐瞒条件的公会能跑多远就跑多远吧！

我上个月初解散了公司的小红书团队，一位老员工想做，尝试了一段时间没有效果。我就解散了。我认为小红书靠请人是做不起来的，如果有本事做小红书，那他自己做好了，干嘛要打工。收尾阶段，我们留了一位00后小伙子兼职做小红书，没想到这个小伙子特别上心，居然被他给做起来了，业绩增长飞快！我错了。后来我观察他，他就是特别用心，他以前是直播运营，现在同时负责笔记和商务，非常善于抓重点，而且审美和文案很好。能把现有素材的关键提炼出来，而且他会自己一个人做主播+运营+中控，还对接了许多达人。大家不要误会，我没有压榨员工，“一个人干三个人活”，是他自发的，自驱力强。这个小伙子我要狠狠奖励，还要张榜公布，让所有同事都看到，不论哪个岗位，只要用心做出成绩，就有重奖！

一次真诚的面试，让我收获满满在写这篇面试经历之前，我纠结了很久要不要分享出来。因为我觉得这次面试并不具有普遍性。这是一次【为数不多真诚且畅谈的面试过程】，面试官不仅认可了我的过往经历，还指出了我在面试表达和任职能力上的具体问题。更棒的是，他还举例教了我如何更好地展现自己的优势。这部分我们聊了近30分钟，让我受益匪浅。 𐟓… 康比特某𐟐𖤸œ品类运营 Boss9月13号下午hr跟我打招呼，问了几个问题，然后我投递简历确定面试时间。9月14号上午面试，虽然我早就知道结果不妙，但还是聊了很久𐟥𓣀‚ 𐟔Ž HR在Boss上问的问题 Gap一年的原因做了什么是否有打爆款经验，爆款与行业竞品差异点爆款项目中的角色以及贡献期望薪资 𐟏𗯸 线下面试，业务侧事业部负责人面试问题自我介绍（我提到了对康比特公司有提前了解）对公司具体有哪些了解爆款项目如何起盘的、做到了怎样的成绩爆款产品的差异点、行业情况、专业知识爆款产品品牌的市场占有率、为什么是行业领导者、竞品品牌的市场行情产品情况如何筛选直播达人、内容投放素材有哪些类型、合作过最好的达人案例领导对于业绩目标、达成情况的态度，业绩在公司内排名上一份工作中遇到的压力和挑战，如何解决的领导对你的评价、你是否认可为什么离职、Gap一年做了什么 ⬇️ 反问某𐟐𖤸œ平台业务状况、人员配置答：目前京东平台有4个店，面试官负责两个，另外两个在经销商手里，还有五六十个分销商（没记错的话）。运营、设计、营销都有配置品类运营是之前就有还是新设立的岗位答：一直就有，是个很重要的岗，关系到增长、精细化管理、资源分配，也是关联前后端很重要的一个环节我追问这个岗位的小伙伴是离职了还是什么原因答：一直没招到合适的人…（细思）用3个词形容你的团队（百度上学的）答：谨慎、平和、创新（每个词都做了解释，重点要强调的是平和，是他认为团队不够积极主动不够有狼性）觉得我今天面试有哪些优缺点或者哪里需要提升哈哈哈，从此就聊开了！！也明确表示今天面试不能给我过𐟘‚ 具体聊啥了，这篇笔记字数不够了，下篇见…❤️

成都直播公司避坑指南！𐟚늰Ÿ“⠨�‘Š！警告！警告！ 𐟓⊊𐟎�悦žœ你正在考虑做直播，尤其是大学生或者AG粉丝们，注意了！这家公司打着AG子公司的旗号，专门招募喜欢AG选手的粉丝们。你可能会想，去俱乐部玩一玩，看一看选手，混个签名合照什么的。我就是抱着这样的心态去的，结果被坑得惨不忍睹。 𐟒𐠦成40%，听起来不错吧？但别高兴得太早，还有5%的税要扣！合同三年，违约金50万！这些数字看起来是不是很吓人？他们会告诉你，不签合同会被放养，签了合同也不用担心，只要你不去其他地方播，随时可以走。于是，你可能像我一样，觉得他们不会骗你，不会坑你。 𐟕𐯸 我在那里从2023年2月干到2024年1月，每天6小时，月休4天，没有签约费，甚至没有一个月有过保底。封面自己拍自己P，设备自己买，大半年在家播，cos服也自己买自己租。最后几个月，我直播天天崩溃，挣的钱无法维持自己的生活。运营离职没给我对接新运营，1月还发烧输液。 𐟘ᠥœ播前我在运营群里质问，他们压根不回消息，但却在我确定停播后，第一时间对我提起了仲裁。工作近一年，心寒的那种感觉我甚至无法表达。而他们仲裁要求我赔付金额高达80多万，其中包含什么莫名其妙的直播间使用费4万，甚至电费都算在主播头上！那你们抽走我那么多提成是？所谓的AG子公司，让我一个毕业不到1年的大学生背付80万的债，这跟吃人血馒头有什么区别？ 𐟓‹ 以上所有言论均有证据，有疑问我后续都可以发。可能会有人问为什么1月离开现在才说，因为和他们的仲裁还没有结束，因为金额大，而且我去这个公司的时候他们也刚加入AG不久，所以纠纷也很多。为什么仲裁没结束又要说出来？因为反反复复，时隔半年，没有哪一天不在后悔签了这个合同后悔去了这个公司，尤其是看见wb竞悦官方还在发招募海报，我不敢想象未来还会有多少像我一样的姐妹。 𐟑�楤–也确实不止我一个受害者，据我所知的主播+运营就有很多个。希望大家能从我的经历中吸取教训，保护好自己的权益！