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公司年假最新视觉报道_2024最新年休假规定(2024年12月全程跟踪)

内容来源：威名网所属栏目：热点更新日期：2024-12-02

公司年假

这些劳动法，一定要熟记 1. 正式员工离职，提前 30 天书面通知公司就行，不需要经过公司批准。 2. 试用期员工离职可别含糊呀，提前3天通知公司就行啦，不管公司啥态度，时间一到就能走，可别被忽悠着多留，自己的权益得自己守好。 3.⠥…쥏𘥮‰排加班，得和员工协商一致，不能强行要求。并且加班工资得按照法律规定支付，平时加班是 1.5 倍工资，周末加班是 2 倍工资，法定节假日加班那可是 3 倍工资，一分都不能少。 4.⠥𙴥‡是员工的法定福利，工作满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。公司要是无故剥夺，那就是违法。 5.⠥峥‘˜工怀孕期间，公司不能随意辞退，还得适当调整工作岗位和强度，保障孕期权益。产假期间工资也得照发，生育保险会承担一部分生育津贴，若津贴低于工资，公司得补齐差额。 6.⠥‘˜工在工作中受伤，只要认定为工伤，公司就得承担相应责任，包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资等。工伤认定有明确的流程和标准，员工要及时申请，别错过合法权益的保障期。 7.⠥…쥏𘤸得克扣或者无故拖欠员工工资，每月工资支付日期应该固定且明确。要是遇到公司恶意拖欠，员工可以通过劳动监察部门等途径维护自己的权益，要求公司支付工资及赔偿金。大数据不会无故推送，你刷到这内容，说明好运快来啦。留下“越来越好，心想事成！”，三个月内有惊喜。#我要上热门#

昨天部门领导约我时间谈赔偿了，虽然知道这一天早晚会来，但昨晚还是焦虑的没睡好。外企工作20年整，今年不老不小43岁，很尴尬的年纪，恐怕很难再就业。这20年外企职业生涯各项保障非常规范，年假20多天，社保据说都是按顶格交的，作为一个没资源没背景普通家庭出身的孩子，这20年靠能力和努力吃饭，不用卑躬屈膝，没被画大饼PUA，活的像个人，我很感谢公司。大环境确实不好，公司也不容易，没搞手段，直接提出N＋1的条件，我打算再聊聊细节，争取再多拿一些。祝自己顺利，一切都会好起来的！#我要上热门# #我们一起来探讨吧#

𐟓⦝�ž良工装饰公司待遇怎么样 𐟎ˆ下面来聊聊杭州良工装饰公司的待遇问题𐟘Ž。 𐟒夻Ž薪资方面来说，杭州良工装饰公司的待遇还是比较可观的𐟒𘣀‚有合理的薪资结构和绩效考核制度，只要你努力工作，就能够获得不错的收入。 ✨福利也很不错哦𐟎。有五险一金、带薪年假、节日福利等。而且公司还会定期组织员工活动，增强团队凝聚力。𐟒𐟎樂訁Œ业发展方面，良工装饰公司也很重视员工的成长。会提供各种培训和晋升机会，让你能够不断提升自己的能力和水平。𐟒— 𐟒奷夽œ环境也很好。办公室宽敞明亮，设施齐全。同事之间的氛围也很融洽，大家互帮互助，共同进步。𐟒• 𐟘˜杭州良工装饰公司的待遇还是挺不错的。如果你正在找工作，不妨考虑一下这家公司哦。𐟒– #杭州装修公司# #求职# #生活#

𐟙Œ【公司年假七天不发工资违法吗】𐟓⊰Ÿ˜𑥅쥏𘥹𔥁‡七天不发工资是违法的！年假，即带薪年休假，是劳动者的合法权益。 𐟓Œ根据《职工带薪年休假条例》规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 𐟑‰如果您所在的公司未给您发放年假期间的工资，您可以先与公司协商解决。协商不成，可以向公司劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 𐟙Œ总之，公司应依法保障员工年假期间的工资待遇。

HR又来催我们休年假了「笑料江湖争霸赛」

“甚至连产假都没有”

「HR又来催我们休年假了」不出现在我公司一律认为是假的[微笑]

化学专业转行记：从教培到环境检测 𐟎“ 作为化学师范专业的本科生，由于口才不佳和社交恐惧，加上在教培机构的压力，我决定转行。虽然不再当老师，但我依然选择了与化学相关的行业，加入了本地的一家小型环境检测公司，成为了一名实验员。 𐟒𐠥𗥨𕄦–𙩝⯼Œ转正前一个月的工资是3500元，两个月后转正，转正后的工资为4200元。扣除五险后，实际到手约3800元。由于公司正在申请资质，目前没有绩效，但一旦有检测订单，就会有绩效收入。在小城市六安，这样的工资水平我还是比较满意的，因为大多数工作的工资都在三千多左右，而且单休，我们却是双休。 𐟕’ 工作时间上，每天早上八点上班，晚上五点下班，中午有一个小时的休息时间。周末和节假日都正常休息。由于公司目前正在申请资质，加班较多，但都是自愿加班。有时候晚上最多加班一个小时，周六有时会加班一整天。如果团队合作的项目时间紧迫，周六会强制加班。过年前比较忙，每周六都加班，但加班的时间都算作年假，年假一共放了15天。平时晚上加班按每小时20元计算，可以选择调休或者算作加班费。 𐟏 工作环境方面，公司同事不多，只有九个人加上老板一共十个。同事之间相处融洽，实验室和办公室都有空调，环境还算不错。每周五下班前需要打扫自己负责的卫生区域。公司位于一个工业园区内，园区还在建设中，离家12公里，单程骑电动车半小时。公司租了房子，每月需支付300元房租和水电费。因为家里有小狗，所以没有住在公司租房里。公司没有食堂，中午自己带饭然后用微波炉加热。目前还没有专门的停车场，车都停在园区内的路边。虽然工业园人流量较大，但上下班高峰期主路有时会堵车，马路是新修的，电动车和汽车道也放了围栏隔开，路灯也很亮，所以每天骑电动车上下班感觉比较安全。 𐟓š 总的来说，我对现在的工作还是比较满意的。虽然私企难免会有压榨的情况，但相比之前的工作要轻松一些。我现在正在备考编制考试，虽然工作比较闲暇，但我觉得还可以接受。平时心态平和地备考，目标是今年考个乡镇岗位上岸。

𐟙Œ【请年假公司扣工资违法吗】𐟓⊰Ÿ䔥…쥏𘥹𔥁‡期间扣工资，违法！𐟙…‍♀️ 𐟓⥹𔥁‡是我们的法定休息权利，根据《职工带薪年休假条例》，年假期间工资必须和正常工作期间一样！𐟒𐊥悦žœ公司扣了年假期间的工资，先和公司协商，不成的话就向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。记得准备好劳动合同、工资发放记录等证据哦。𐟓„𐟒𜊨恦𓨦„，申请劳动仲裁有时效限制，一般是一年。所以，我们要及时维护自己的权益！𐟒ꀀ

双非硕士遇博士offer，咋办？大家好，最近我遇到了一个非常纠结的问题，希望能得到大家的建议。我目前在英国的一家小公司工作，负责GIS地理信息系统。最近，我收到了奥卢大学（Oulu）的一个遥感与无人机相关的岗位制博士offer。机会摆在眼前，我真的非常想去，但不知道如何和现在的公司开口。首先，我们公司人员很少，我是唯一一个外籍员工，大家对我都很友好（前几天公司全员开会时我能感受到）。我申请了12月的年假，计划回家一趟，因为已经通过了试用期，准备签永久合同。我一年有13天年假，已经用了11天，还剩11天。机票和高铁票都买好了。然而，我不能说找到另一个岗位就立刻离职。毕竟在英国找工作不容易，这家公司愿意给我全职offer，而且开年会说涨工资、增加年假天数并减少每周工作时间。一般来说，离职需要有一定的通知期。那么，我是否应该放弃这个博士offer呢？我对这个大学的情况并不了解，因为我的申博之路真的是随缘申，知道自己背景较弱，每次看到有背景匹配的就申请，并没有抱太大希望。所以很多东西都不了解。如果有了解的大神能给出建议，那就太好了！万能的网络啊！神通广大的家人们啊！帮帮我这个职场新人吧！求求了！𐟙 该如何和公司沟通离职的事情？还有这3个星期的年假还要休吗？还是说不接这个offer留在英国呢？顺便放两只羊驼宝宝希望有好运，万事顺意！𐟦™𐟦™

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