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做公司助理前沿信息_做公司助理的好处(2024年12月实时热点)

内容来源：威名网所属栏目：教程更新日期：2024-12-02

做公司助理

经理助理竞聘演讲：过渡句彰显工作态度！大家好！今天，我站在这里，希望能有机会成为公司的经理助理。我相信，每一个有梦想的人都有机会在这里发光发热。我的工作态度，就是通过每一个过渡句，向大家展示我的决心和承诺。 𐟒𜠨𝬥˜角色，做好参谋助手首先，我会迅速转变角色，从一名普通的员工转变为经理的得力助手。我会主动收集、整理和分析各种信息，为经理提供准确、及时、全面的决策依据。我会密切关注行业动态、市场变化以及政策法规的调整，从中挖掘对公司发展有价值的信息，为经理的决策提供前瞻性建议。同时，我会发挥桥梁和纽带的作用，加强与各部门之间的沟通协调，确保信息传递的畅通无阻。 𐟓š 加强学习，提升专业能力其次，我会努力成为“学习型”、“实干型”人才。我会不断学习专业知识，提升自己在业务领域的专业水平。通过参加培训、阅读专业书籍和与同行交流等方式，拓宽自己的知识面和视野，紧跟行业发展的步伐。同时，我会扑下身子干实事、解难事，勇于面对工作中的各种挑战和困难，以实际行动解决问题，不断积累实践经验。 𐟑袀𐟑颀𐟑碀𐟑栨婀氛围，打造高效团队最后，我会努力营造部门优秀员工，在部门营造“学习典型，争做典型”的氛围，建设高效的团队。通过设立表彰机制、举办经验分享会等方式，激励员工积极进取，提高工作绩效。我会注重团队建设，组织开展团队活动，增强团队凝聚力和向心力。加强团队成员之间的沟通与协作，促进信息共享和经验交流，提高团队整体的工作效率。我相信，只有通过这些努力，才能成为公司经理助理，才能为公司的发展贡献力量。希望评委们能给我一个机会，让我用实际行动证明我的能力和决心。谢谢大家！

公司有3个运营熬不住寂寞，过去2个月内次第离开了，他们之前1年内做的链接都转給了其他运营。好消息是这几个链接都爆单了，需要空运和快递补；坏消息是这几个离职的运营，现在都还在新公司做助理填表格清库存，居然拿着差不多的底薪。不是我不明白，这世界变化快。

当初选择自学室内设计也是上当了… 入行之前很多人都是说自学一下然后做助理跟着师傅学就够了，我进了家装公司发现人家根本没空带你……说好的师傅教着教着就会了呢？？？平时上班，我发现以我的水平连个施工图的很难画好…… - 很快我就认清了现实和自己能力有限，选了公司制图比较厉害的同事建议的后浪教育，他认为现阶段我应该找个水准高的老师，就和师傅教我是一样的。后浪的话教学团队平均水准高，而且品牌本身也飞升了国家型科技企业，不管从实力还是规模上都是属于行业第一的水平的。比较稳。 - 于是乎现在跟着熊猫老师在打破重建自己的室内设计知识体系当中，熊猫老师是一个在行业里扎根了8年多的室内设计总监，主导过的项目很多，不仅有大别野，还有学校、餐厅这种公共、商业空间的设计……日常上课熊猫老师属于比较细致、全面的风格，很适合我这种行业新人，把很复杂、多元的知识都按照先后逻辑去讲解了，这样一来真的感觉我自己在室内设计学习中思维会清晰很多！ - 不仅仅是课堂上的讲解，课后老师还会有单独的1v1答疑，完成作业的时候有什么拿不准的也可以得到老师的专业解答，这里说一嘴老师真的太细心了，经常会给到大几百字的调整建议给到我，真的很用心在做教学！现在工作上有什么比较临时的事项遇到问题我也会请教老师，熊猫老师也是毫无保留的告诉我解决的方法……真的我哭死，有问题真的可以找他！ - 熊猫老师真的像我室内设计入行拜的一个师傅一样，人真的超级好！所以说现在感觉当初及时选择去报课学习真的是正确的选择，也是给我捡到宝了！不愧是后浪哈哈哈，来对了。「后浪教育」

求职避坑指南：这些坑你一定要避开！这是我亲身经历的故事，换过几家公司后，第一次遇到这么坑的公司，还是旅游行业的一家上市公司！这家公司在业内名声不错，所以我面试的时候选了他们。面试时谈的是A岗位，底薪7k。入职第一天，他们让我签了一份空白合同，我也没多想，毕竟是大公司嘛。入职两天后，我问HR合同什么时候能下来，HR说马上敲完章就好了。结果又过了几天，他们找我谈话，说A岗位不好做，B部门销售岗位缺人，底薪5k，但提成算下来一个月1w5没问题。我也不知道怎么就被他们忽悠转岗了。第二天合同下来，5k的底薪赫然写在上面！然后每天的工作就是做助理杂活、后台维护和看看材料，完全不是我面试时说的那些内容。根本没有任何单子给我做，于是我决定辞职！虽然我不想点名这家公司，但我想告诉正在求职或者将要求职的小伙伴们，入职前该问清楚的一定要问清楚！比如五险一金怎么交、交多少比例，这些都是可以坑你的地方。签合同千万不能签空白合同！否则他们会按空白合同降薪换岗。哪怕是大公司、五百强、行业巨头也不行！一旦发现不对劲，记得留下证据方便维权！否则你的仁慈就是他们玩你的底气！

基金经理成长之路：从零开始到投资大咖最近有不少朋友问我关于基金经理的问题，大家都觉得公募基金经理特别高大上，毕竟他们是市场中最典型的买方，心向往之。今天我就来聊聊如何成为基金经理，特别是以公募基金为例。公募基金的门槛：高到离谱 𐟚€ 首先，公募基金的门槛真的很高，而且近几年还在不断上升。我入行的时候，还能看到一些非985学校的基金经理，但现在，连人大、中财这些名校毕业的同学都只能去财务或者IT部门了。专业上，如果你一直学金融，可能更多是在量化部门、金融工程部门或者指数投资部门。反而是有复合专业背景的人，在基金公司比较吃香。基金经理的三种职业路径 𐟛䯸校招路径：从零开始 𐟎“ 最常见的就是校招，直接进入买方——基金公司，从行业研究员做起。如果你在行业研究上表现出色，有一定的投资能力，公司会给你虚拟盘和实盘考核。如果成绩优异，就能成为基金经理助理，然后一步步做到基金经理。卖方跳槽：从券商到基金公司 𐟏把另一种路径是从卖方跳槽，比如在券商做行业研究员，表现出色后跳到基金公司做研究员或者直接做经理助理，然后再转成基金经理。比如汇添富的消费女神王园园，她之前在券商看消费的研究员，后来转到了基金公司做投资，这也是一个比较常见的路径。外部跳入：从高科技行业转行 𐟚€ 第三种路径是从外部跳入，你在某个高科技行业成了资深专家，然后跳到基金公司，从研究员一步步做到基金经理。这种情况也有不少成功的例子。从研究到投资：漫长的成长路径 𐟌𑊊以上三种路径都有成功的例子，但每一步都不容易。你要把你所在的行业研究透彻，能够推荐出好的投资标的给基金经理。然后接受公司内部的虚拟盘和实盘投资绩效考核，才能真正转到投资部门。最后还要逐渐建立团队内部的合作。小结 𐟓 有志于成为基金经理的小伙伴们，一定要做好职业规划，向着大买方努力！这条路虽然漫长且充满挑战，但只要你坚持下去，未来的回报也是相当可观的。加油吧！

学历不高但努力真的有用吗？我的亲身经历说到学历不好但努力真的有用吗？我自己就是一个活生生的例子。初中时没意识到学习的重要性，结果连高中都没考上，最后只能去读中专。中专毕业后，又糊里糊涂地上了个业余的全日制大专，现在才知道那叫业余大专，根本不用全日制。毕业后，我的第一份工作是课程销售，业绩还不错，底薪2800，平均月薪一万。干了一年多，感觉有点迷茫，总不能一辈子干销售吧？而且我的抗压能力也不太行，压力很大。于是离职后换了好几份工作，都不太合适。不知道除了销售还能干啥，怎么去做职业规划。第二份工作我开始做人事转文职，遇到了一个还不错的人力总监。那个时候一个月3500，单休，在一家艺考培训机构。公司有几百人，我在那里学到了一些东西，也发现人事需要处理错综复杂的人际关系。如果情商不高，真的不建议做人事，会很吃力。因为表现还不错，被一位领导带去了新公司。新公司是做活动策划的，刚开始也做人事，从零开始招人，公司人少事也少。后来疫情来了，公司没人了就做老板助理。就这样又干了三年，工资4000，双休交社保。同时，我也在这个时间提升了本科学历，还考了教师资格证和经纪人资格证。直到28岁，公司实在撑不下去了，我失业了。那个时候刚好对象的公司总部在东莞，我们想着出去找找机会，见见世面。于是我去东莞找了一份6500的销售助理。因为试用期表现不错，转正后工资涨到7000。干了四个月之后，又有一个机会面试大厂，靠着之前的工作经历顺利入职，薪水谈到9000，又干了一年半离职。回想这八年的工作经历，从2800到9000，因为努力了领导才愿意带我；因为努力了才能抓住新的机会；因为努力了转正才能顺利调薪；因为努力了才能被大厂录取；因为努力了得到了很多领导好评。所以，努力真的有用，至少比美貌实用的多。

在英国工作的三年：三段经历与心得分享 𐟌𑊥‘覜륒Œ学妹一起喝了杯咖啡，听她聊起自己的焦虑，我不禁感叹，现在文科生想留在英国工作真的是越来越难了。今年年底，我就要在英国工作满三年了，期间换了三份工作，每次碰壁后都找到了一些新的职业方向和目标。或许我的经历能给大家一些新的思路。华人留学中介：经济与履历的双重收获 𐟒𜊥ˆš开始的时候，家里不支持我留在英国，所以我急需自己赚钱办PSW签证。于是，我入职了一家华人留学中介的销售职位。虽然这份工作帮我缓解了经济压力，还积累了一段与英国教育相关的履历，但并没有让我对教育行业产生兴趣。不过，当时公司里80%的小伙伴都在一年内找到了大学行政岗位的工作。所以，我觉得对华人公司的工作也不该一棍子打死。英国公司采购助理：跳出舒适区的尝试 𐟛’ 在华人公司工作了一段时间后，我意识到自己需要尽快离开这种环境，去到一个更健康的职场。于是我做了很多功课，终于找到了一家英国公司做采购助理的工作。这个职位虽然工资不高，但对我来说是一个很好的跳板。虽然团队里有很多华人，但这份工作让我意识到供应链管理在英国企业中的重要性。虽然没有相关学历背景，但通过考取CIPS Level4的证书，我成功换到了高出40%的新工作。北美跨国公司采购：国际视野的拓展 𐟌 现在我在一家北美跨国公司做采购工作。和金融、会计一样，供应链管理在英国也有很高的认可度。虽然没有相关学历，但我用了一年时间考到了CIPS Level4的证书。这个过程让我弥补了很多专业知识上的差距。有了这个证书的加持，我成功换到了新工作，工资比之前高出40%。总结：三年后的思考 𐟌𘊨🙤𘉥𙴧š„经历虽然走了不少弯路，但我一直鼓励自己打开思维，努力找到适合自己的方向。希望有同样困境的文科姐妹们不要被焦虑困扰，执行力是打败焦虑的最强武器！希望这些分享能对你们有所帮助！如果有同样经历的朋友，欢迎一起约个咖啡，交流更多心得吧！𐟘Š

女性职场正能量：她们的故事，你的灵感 𐟌Ÿ 只要你不放弃自己，社会也不会放弃你 𐟌Ÿ 在百度上，关于女性就业、全职妈妈重返职场等问题，总有一些人散播负面情绪。但生活要充满阳光，首先得内心充满希望。以下是一些我身边女性的职场经历，希望能给大家带来一些启示！ 𐟎蠥‘小A（女儿9岁，儿子4岁） A中专毕业后在私人广告公司做前台2年，后结婚生子。全职期间完成了大专自考，并深入学习儿童画创作。现在她在社区里办儿童美术班。 𐟒𜠩—𚨜œB（女儿11岁） B大专毕业后做柜姐，性格开朗，社交能力强，业绩不俗。第3年转去4A广告公司，4年后跳槽某国际奢侈品公司做区域市场营销。如今她在某国际奢侈珠宝品牌下做中国区品牌经理，孕产期间还报读了EMBA。 𐟒‡‍♀️ 朋友C（女儿7岁） C中专毕业后在美容美发店工作2年，后自费去韩国学习化妆，边工边读。毕业后在小美容室做助理，起早贪黑。如今回国开了造型工作室，与大厂长期合作。 𐟓š 邻居D（儿子10岁，女儿5岁） D是农村走出来的工程类硕士，体制内工作多年。女儿出生后选择全职带娃。喜欢看书，复出时加入了某连锁书社做活动策划，办起了读书会。现如今成为了该书社的分店店长。 𐟑颀𐟒𜠥‰同事E（大儿子6岁，小儿子3岁） E入职公司3个月，还在试用期时意外怀孕。公司建议换岗（原岗位需要到处飞），6个月时自动转为正式员工。孕期利用公司平台学习新的业务知识，产假128天后复工，申请了新岗位，顺利衔接。 𐟌ˆ 我想表达的是：要相信“越努力、越幸运”！只要付出努力，总会得到相对应的回报！不要因为自己是“女性”，就强加负担于己身。好好学习、持续精进。遇到不公，敢于反抗，这是实力给予女人的底气！别人能做到的事，至少我相信我也可以！

避坑这家公司：工资拖欠、压力山大避坑，这家服装公司真的是让我大开眼界。七月份开始就拖欠员工工资，虽然你一离职他们会结清工资，但之前走的一个版师还欠着一万多不给。人家上门要工资，他们就找各种理由搪塞。真的，千万别去这种拖欠工资的公司，不管是大公司还是小公司，拖欠工资就是不行。小公司平时事情特别多，我做助理的时候，试用期内从来没有正常6点下过班，早一点七点下班，有展会布展的时候，凌晨一两点才到家。展会那几天更是夸张，每天十一二点才回家。我直接跟他们说我不适合这家公司，他们却说是因为我不够努力跟不上他们的速度。销售团队就四个人，包括一个法人，另外我是一个销售助理，之前也没干过销售，试用期就开始要我做出业绩。进去展会开了两场，加的微信都是加的法人（也就是我们销售头子）。我就是帮她干些杂活，反正最后走了工资也没多给我结清。下半年工作不好找，但这种公司真的是恨不得要你几千块干到晚，还要把你培养成第二个销售头子。好像我是很好被PUA的人，虽然我很感谢能给我这样一个机会，但有多少钱干多少事，每次给我说她压力多大，要我替她多想想，我在心里笑，谁来替我们想呢。#找工作避雷

像我大学刚毕业，刚工作的时候可能还会信这种鬼话——就是你在职场上一定要吃别人不能吃的苦，耐别人不能耐的劳，才能会被领导赏识，后来发现都是扯淡。很多东西都是服从性测试，一旦你接下这个茬儿，你就会无穷无尽的苦药吃[微笑] 我记得那个时候刚开始实习，就发现每天公司开早会，整个办公室的女员工就会很自觉地跑到领导办公室帮领导擦桌子擦杯子，洗杯子，泡茶，男员工从来不用做这个事儿，而且还是个女领导。我就觉得很奇怪，因为公司有保洁员，清洁打扫的事情，不应该是员工负责，应该是专门的保洁员去负责，为什么员工要做这个事儿？反正我就从来不去干，大概过了一个多礼拜吧，领导忍无可忍的点了我一下，就说她的助理从第一天来公司实习就主动帮她擦桌子，一直到现在很多年了还是这样，她就喜欢这样踏实肯干的孩子。后来我才知道她的助理给她干了那么多年，工资还是跟公司前台是一模一样的，也没一丁点儿升职的迹象，做着助理的活儿公司的头衔只是文员，那这不就是欺负老实人吗？

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