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医药公司挂靠权威发布_执业兽医师挂靠4000元一年(2024年12月精准访谈)

内容来源：威名网所属栏目：观点更新日期：2024-12-02

医药公司挂靠

挂靠第八讲：石家庄中院向税务总局征询，借名交易是否属于挂靠一、吴某2、夏某的情况是否符合贵局39号文件挂靠情形的征询函国家税务总局：石家庄中级人民法院（以下简称：本院）在办理一起涉嫌犯虚开增值税专用发票罪的上诉案件中，涉及贵局2014年8月1日起施行的第39号公告规定内容和精神的理解问题，现就有关问题征询贵局，请按照法律规定给予回复。相关事实：上诉人（原审被告人）吴某2、夏某及原审被告单位河北恒瑞阳光医药有限公司（以下简称：恒瑞公司）的涉案情况，原审被告人吴某2、夏某系没有药品经营资质的自然人，他们自行联系好购方（供货商）和销方（北京几家配送公司），以恒瑞公司名义与购、销双方签订购销合同，二人先将购货款给付恒瑞公司，再由恒瑞公司把货款打给供货商购买药品，供货商向恒瑞公司出具进项增值税专用发票和相关手续，恒瑞公司按照供货商出具发票金额的7.5%左右给二人折抵开票费，除有特别要求的药品外，这些以恒瑞公司名义购买的药品，均按二人的要求直接发到北京的几家配送公司，北京的配送公司依据恒瑞公司开据的销项增值税专用发票将货款给付恒瑞公司，恒瑞公司从中扣除下一次货款和9.5%左右的开票费后，将余款退给二人。周而复始。期间，恒瑞公司还为二人出据了相关委托手续以便开展工作。整个交易过程中供货商给恒瑞公司出具的进项发票和恒瑞公司给北京的配送公司出具的销项发票上的品种、数量是一致的，只是恒瑞公司按照二人的要求把单价提高了。高开差价部分恒瑞公司用从其它渠道获得的进项发票补齐。上述行为是否符合贵局2014年39号公告及在2014年7月8日发布，并于8月1日起施行的该公告的解读内容，即本院请贵局回复吴某2和夏某是否符合解读中第二条中的第一种挂靠情形。二、国家税务总局办公厅关于答复河北省石家庄市中级人民法院有关涉税征询问题的函：国税总局办公厅根据河北省石家庄市中级人民法院来函提供的情况，吴某2、夏某与河北恒瑞阳光医药有限公司之间的关系，符合《国家税务总局关于纳税人对外开具增值税专用发票有关问题的公告》（国家税务总局公告2014年第39号）的解读第二条中第一种挂靠情形。吴某2、夏某是挂靠人，恒瑞公司是被挂靠人。

没有单位怎么注册助理医师？试试这些方法！考过助理医师证的小伙伴们都知道，如果因为某些原因不能及时注册，或者没有接收单位，两年内没注册上就需要重新参加培训！因为执业医师考试的时间是从助理医师证的注册时间开始算的。那么，没有单位怎么注册助理医师呢？以下几种方法可以帮你解决这个问题：寻找可以挂靠的医疗机构 𐟏劦𐑨奌𛧖—机构或诊所：一些民营医院和私人诊所可能愿意为助理医师提供挂靠注册的机会。你可以咨询当地的医疗行业人士，或者直接到附近的民营医疗机构和诊所询问是否可以挂靠注册。医疗相关企业的内设医疗机构：有些大型医药企业和健康管理公司设有内部的医疗机构，虽然主要服务于企业内部员工，但也有可能接受助理医师的挂靠注册。你可以尝试联系这类企业，了解相关的挂靠政策。联系当地卫生健康部门或医师协会 𐟓ž 向当地的卫生健康行政部门（如卫生局、卫生健康委员会等）或医师协会咨询相关政策和建议。他们会提供一些具体的指导和帮助。参加医疗相关的志愿服务或培训项目 𐟌 一些地区的卫生健康部门或医疗机构会组织医疗志愿服务活动或培训项目，参与这些活动可能会为你提供注册的机会。在参与活动的过程中，你可以与相关的医疗机构或卫生健康部门建立联系，了解注册的具体途径。例如，参加当地的基层医疗志愿服务项目，在服务期满后，可能有机会在当地的基层医疗机构进行注册。希望这些方法能帮到你，祝你顺利注册上助理医师！如果有任何问题，欢迎随时咨询！ 𐟒쀀

工伤挂靠公司，工伤保险责任承担与待遇申领员工挂靠公司发生满足工伤范畴的事件，可按工伤处理，由被挂靠公司承担工伤保险责任。依据《工伤保险条例》第十四条规定，多种情形应当认定为工伤，如在工作时间工作场所因工作原因受伤等多种情况。认定工伤后准备材料向社保行政部门申报领保险金。 1. 医疗费用报销：职工工伤认定后，凭相关材料由单位到医保经办机构报销。个人医药费用报销也有规定范围和所需报送资料。 2. 辅助器具配置：工伤职工凭劳动能力鉴定结论等办理相关手续。 3. 一次性工伤待遇：单位凭工伤和劳动能力鉴定结论申领。 4. 经常性待遇：单位凭多种结论核定申领。

《个人借用企业名义开票：合法挂靠与违法虚开的界限何在？》越来越多的企业和个人因业务需求和市场环境，面临“合法挂靠”或“代开发票”的选择。这些做法虽然为业务拓展带来了便利，但在税务合规上却暗藏风险。企业老板们在决策中往往关注业务的实际运作，但忽视了其中的税务和法律合规要求，这可能会对公司带来严重的财务和法律后果。一、企业选择“代开发票”或“挂靠经营”的背后需求 1. 业务发展与客户需求在某些行业中，客户对开具增值税专用发票的需求非常强烈，尤其是要求一般纳税人的发票以获得税收抵扣资格。然而，一些小型企业、个体经营者或新市场进入者可能暂时无法获得一般纳税人资格，或者在短期内难以通过自有资源满足客户的开票需求。因此，这些企业或个人往往会通过“挂靠”方式，借用具有开票资质的公司名义开票，以满足客户需求并扩大市场份额。 2. 资质限制某些特定行业（如建筑、运输、医药等）对企业的资质要求较高。许多小企业或个体经营者在资金、人力资源或资质上存在限制，通过挂靠资质更强的公司参与项目成为一种可行选择。这种方式不仅能提升业务接触面，还能为缺乏资质的小型经营者提供合法的市场准入途径。然而，挂靠的关键在于如何做到业务真实且符合税务合规。 3. 节省成本与简化操作如果公司业务不多，通过其他公司代开专票可以节省税务登记、开票系统等固定成本。在许多小微企业中，独立获取税务资质的成本可能很高，而借用他人资质代开发票便成为一种简化成本和管理的手段。二、合法挂靠与虚开发票的风险边界 1. 合法挂靠的条件与关键特征合法挂靠关系是一种民事合同关系，挂靠方以被挂靠方的名义对外从事经营活动，被挂靠方通常提供资质、管理等支持，并收取管理费用。依据《中华人民共和国民法典》，挂靠合同可以采取书面、口头或其他形式，因而即使无书面合同也可能被视为挂靠关系。企业需要确保交易真实，双方业务相关，避免为代开发票的行为披上“挂靠”外衣。 2. 税务部门对虚开发票的认定标准税务部门在审查代开票行为时，往往会关注交易是否真实发生。如果企业没有实际业务而仅凭发票进行抵扣，将被认定为虚开发票。即使存在实际交易，但如果开票方与交易方信息不符或交易记录与发票内容严重不一致，税务部门可能会认定该行为为“虚开”，从而给企业带来巨额罚款、税款补缴，甚至刑事风险。 3. 实际案例分析：偷税、虚开罪的风险界定例如，湖北省的处罚案例显示，A企业接受了B、C两家公司代开的增值税发票，因无法证明发票的真实性及与实际业务的关联，最终被认定为偷税。这种情况往往因“票货分离”而导致税务机关高度怀疑，即使业务真实，代开发票也可能被税务机关认定为违法行为。因此，企业在借名开票时，必须确保业务交易真实性及合规性，避免“虚开发票”罪的指控。三、如何合法操作“挂靠”或“代开”业务以避免税务风险 1. 确保业务交易真实性，避免“票货分离” 企业应保存所有交易相关的记录，例如合同、银行流水、货运单等，并且保持开票方与交易方信息一致，避免“票货分离”问题。在缺乏资质的情况下，可以通过专业平台或服务获取真实票据，确保交易的各个环节能追溯到实际的交易过程。 2. 签署详细的挂靠协议，明确各方责任为确保业务的合法性和透明性，建议签署书面挂靠协议，明确挂靠方和被挂靠方的责任与义务，例如管理费、资质使用权、责任划分等，以防范因税务检查引发的责任争议。协议中应明确“业务独立、财务自负、风险自担”的原则，以增强企业的法律抗辩空间。 3. 定期自查税务合规情况，避免隐患企业主应定期自查发票的真实性和关联性，核实交易是否符合税法要求。可以聘请税务顾问对账目进行审核，确保发票和实际业务一致，以防止虚开发票或违法操作的嫌疑。在开票时如遇不确定情况，可咨询税务专业人士，合理合法规避风险。四、经营者在税务风险中的应对策略 1. 争取税务机关认可，做好合规防范对于跨区域或链条较长的业务，企业在开票前最好与当地税务机关沟通，获得专业指导或提前备案，避免后续的税务风险。如果税务稽查部门发现异常，企业应积极配合，并提供完整的交易记录和证据，以表明业务的真实性。 2. 及时引入专业法律和税务顾问当企业涉及复杂的税务或发票争议时，建议及时引入专业律师或税务顾问，提供指导和支持。尤其在遭遇税务稽查或行政处罚时，专业团队能够帮助企业合理应对，减少财务和刑事风险。五、企业在合规过程中的实务建议 1. 避免代开发票的隐性成本虽然借用他人名义代开发票有时会降低成本，但一旦出现税务纠纷，企业不仅面临补缴税款和罚款，还可能被认定为偷税、逃税。因此，企业主应当慎重选择合规方案，尽量避免潜在风险。 2. 加强业务与财务的透明度在业务拓展中，企业应以税务合规为首要考虑，通过正规手段获取票据，保证业务交易和账务透明化，从源头上减少税务风险。通过以上策略，企业经营者可以在扩展业务、满足客户需求的同时，确保合规性。对于一些高风险行业和特殊的业务模式，合法的挂靠或代开应在真实的交易基础上进行，谨防因未签订协议或记录不全而引发的法律纠纷。#财税知识#

90天备考攻略：执业药师证书轻松拿！ 𐟌𑦃𓨦报考执业药师？这里有你需要知道的一切！从报考条件到备考策略，一一为你揭晓，助你顺利拿到执业药师证书！ 𐟎“报考条件：学历：要求专科以上学历。专业：必须是药学或药学相关专业。工作经验：需要具备4年以上的相关工作经验。 𐟓…报名时间：每年报名时间通常在7月底至8月底之间，具体时间因省份而异，一般在6月20日至7月10日之间。 𐟓…考试时间： 2024年执业药师考试将于10月19日至20日进行。 𐟖Š️考试形式：考试以笔试形式进行，采用填涂答题卡的方式。 𐟓š考试科目：执业中药师：中药学专业知识一、中药学专业知识二、中药学综合知识与技能、药事管理与法规。执业西药师：药学专业知识一、药学专业知识二、药学综合知识与技能、药事管理与法规。 𐟓合格标准：每科满分120分，72分即为合格。 𐟓考试题型： A型题（最佳选择题） B型题（配伍选择题） C型题（综合分析选择题） X型题（多项选择题） 𐟓Š成绩管理：参加四科考试的考生需在四年内通过所有科目，免考部分科目的考生需在两年内通过考试。 𐟏…证书用途：升职加薪开药店医药代表挂靠证书以上就是执业药师考试的相关信息，希望对你有所帮助！祝你备考顺利，早日拿到心仪的执业药师证书！𐟎‰

90天备考攻略：执业药师考试全解析 𐟒Š 想要报考执业药师？这里有你需要知道的一切！以下是一些关键的报考条件和考试内容，希望能帮助你顺利通过考试！一、报考条件 𐟔堥�Ž†要求：专科以上学历 𐟔堤𘓤𘚨恦𑂯𜚨省榈–药学相关专业 𐟔堥𗥤𝜥𙴩™：具备相关工作经验4年以上二、报名时间 𐟒 报名时间通常在每年的7月底至8月底，具体日期因省份而异，一般在6月20日至7月10日之间。三、考试时间 𐟒 2024年考试时间定于10月19日至20日。四、考试形式 𐟒 考试形式为笔试，填涂答题卡。五、考试科目 𐟑鰟𛢀⚕ 执业中药师：中药学专业知识一、中药学专业知识二、中药学综合知识与技能、药事管理与法规 𐟑鰟𛢀⚕ 执业西药师：药学专业知识一、药学专业知识二、药学综合知识与技能、药事管理与法规六、合格标准 𐟒瑦𛡥ˆ†120分，72分合格。七、考试题型 ✅ A型题（最佳选择题） ✅ B型题（配伍选择题） ✅ C型题（综合分析选择题） ✅ X型题（多项选择题）八、成绩管理 ⭐ 参加四科考试的考生须在四年内通过所有科目，免考部分科目的考生须在两年内通过考试。九、证书用途 1⃣ 升职加薪 2⃣ 开药店 3⃣ 医药代表 4⃣ 挂靠证书更多报考信息，欢迎继续了解！祝你备考顺利，早日拿到执业药师证书！

健康管理师报考那些坑，你踩过吗？最近我在报考健康管理师的时候，总结了一些常见的“坑”，今天就来跟大家分享一下，希望能帮到你们避坑。第1⃣坑：所有人都能考健康管理师 𐟚늊其实每个地区的报考要求都不一样，有的地方甚至更高。比如上海，除了要本科学历，还需要有劳动合同和居住证。现在政策还没改，要求已经这么严格了，以后只会更严格。我有个朋友问我，医药专业还没毕业的本科生能不能个人报考？这还真得看报考地的具体要求。我个人建议，如果想报考健康管理师，一定要找靠谱的机构，别贪便宜，多花几百块钱买个安心。第2⃣坑：1000多的报考费，还包过 𐟒𘊊这种机构基本都是骗人的。据我了解，健康管理师的报考费用大概在3000到4000元之间。有些机构可能便宜一点，但比市场价低了一两千的，那就有点离谱了。收费太低的机构，小心二次缴费、没有给你报考，或者给你报考其他部门颁发的健康管理师证。比如人社部颁发的岗位技能证，虽然也是健康管理师证，但它只能证明你接受过培训，不能证明你有从业资格。而卫健委颁发的健康管理师证才是国家承认的证书。所以在报考前，一定要问清楚证书的颁发单位。包过就更不可能了，国家考试怎么包过？是给答案还是替考？怎么想都不可能吧。健康管理师考试还是很严格的。第3⃣坑：拿证就有补贴，立刻有高薪工作 𐟒𜊊健康管理师证确实有补贴，但领补贴是有要求的，需要缴满至少12个月的社保。如果没缴满或者没有社保，那就领不到补贴。有些机构把健康管理师吹得天花乱坠，说考了证就能挂靠，每年能赚好几万，拿着健康管理师证找工作立马就能找到高薪工作，年收入能上百万。挂靠这事咱不说，它违法，就说高薪的事。要知道，不管是什么证书，它都不可能让你一夜暴富。健康管理师证只是一个帮你进入健康行业的敲门砖，比其他人的机会更多一些，薪资待遇会更高一些。想要短时间内见到收益是不可能的。不管是去什么公司，除了资格证，主要看的还是工作能力。像健康管理师这种通过实操长经验的职业，自然是工作的越久越吃香。总结 𐟓 对于以上这三大坑，大家一定要注意，不要因为机构把健康管理师夸上天了，你就心动报考。几千块钱的事，更得小心谨慎！如果有疑问，可以来问我～

健康管理师证书：你真的需要吗？最近看了很多关于健康管理师证书的讨论，发现很多人都在推销自己的业务。今天我想和大家聊聊这个话题，特别是如果你正在考虑考这个证书，先别急着报名，先问问自己为什么想考这个证。考证书的三大动机 𐟒ኊ大多数人考证书无非有三个原因：兴趣、工作和钱，或者是为了学点有用的知识。这三点是你决定考之前必须考虑的。如果你是因为跟风才想考健康管理师证，那我劝你三思而后行。虽然大健康行业确实发展得不错，但你得先问问自己适不适合。我的考证经历 𐟓š 我自己并不是相关专业的，也没有从事过这方面的工作。所以考之前我也纠结了很久。主要是担心考完没用，最后只能让证书在手里生灰。但经过一番思考，我还是决定考了。一是因为父母年纪大了，身体各种小毛病不断，吃药、去医院成了家常便饭。我想通过饮食和生活习惯帮助他们改善身体状况。二是因为我自己饮食不规律、熬夜追剧、喜欢吃生冷食物，体质差、容易感冒、胃疼。我想趁年轻好好调理身体，不想老了天天吃药。证书的实用性和补贴政策 𐟒𐊊现在国家对健康管理师的政策也很支持，很多地方都有补贴政策，从2000到5000不等。工作岗位也很多，像医药企业、社区医院、健康管理科室、卫生院、体检中心、养老中心、月子中心、社区卫生管理中心、私人健康顾问、健康管理公司等。骗子常用的套路 ⚠️ 为了报名，我了解了很多机构，发现骗子的套路真是五花八门。在这里给大家提醒一下：包过不过全额退费的：这些都是线下考试，每个考场都有监考老师，考试非常严格！相信这种承诺的只有两个结果：一是给你报假证，二是压根不给你报名。挂靠或者租赁的：每年挂靠费租赁费3-4万，挂靠是违法的，现在都是直接招有证书的人上班。分期收费的：前期低价吸引你，后期有很多理由问你二次收费。一定要找那种全包一次性收费的，拒绝各种理由的二次收费。最后提醒大家，被骗的人很多，我身边就有朋友被这种骗局坑了，现在钱没要回来，也没参加考试，联系人都联系不上！所以千万要了解清楚再报名！希望这些信息对你有帮助，祝你做出明智的选择！𐟒ꀀ

工伤认定全流程及赔偿标准详解 𐟓 工伤认定申请表填写指南工伤认定申请表是申请工伤认定的关键材料之一。以下是填写该表格的详细步骤：申请时限用人单位：需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请。劳动者：可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。所需材料劳动、聘用合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。受理与决定社保部门：收到申请后，应在15日内审核材料，决定是否受理。受理期限：自受理之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚、权利义务明确的申请，应在15日内决定。特殊情形工伤认定的前提不一定要有劳动关系，以下情形可作参考：违法转包挂靠经营违法分包达到退休年龄继续在原单位工作行政复议与诉讼不服工伤认定结论：可依法申请行政复议或提起行政诉讼。赔偿标准与待遇计算工伤伤残/工亡待遇计算标准详见图表。工伤情形应当认定工伤的情形：7种视同工伤的情形：3种特别提示工伤认定有时限（1年内）。单位是否缴纳工伤不影响申请。交通事故与工伤并存时，除医药费外，可双赔。工伤病假期间用人单位解除劳动合同属于违法解除。工伤及职业病定残依据：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。 𐟓š 了解这些信息，可以帮助你更好地维护自己的合法权益。如果你有任何法律问题，欢迎在评论区留言，我们会尽力为你解答。

考健康管理师？这些你必须知道的事！最近几年，健康管理师真的是火得不行，市场需求蹭蹭往上涨，国家也在大力扶持这个行业，搞得很多人都想去考个证，分一杯羹。不过，具体怎么考？考哪个证书有用？很多人都不太清楚，今天我就来给大家详细讲讲，想考的朋友们一定要收藏哦！证书避坑指南 𐟚늩斥…ˆ，选证书一定要认准人社三方的职业技能等级证书。这可是国家认可的，含金量高，全国通用，网上也能查到，工作上绝对用得上。那些职业资格证（已经取消了）、技能证书、岗位培训证书，含金量低得可怜，考了也白考。特别是职业资格证，2019年就取消了，说能考的都是骗子。如何报名 𐟓 健康管理师现在不能个人报名，只能通过正规机构报名。报考要求也不高：年满21周岁，中专及以上学历就行。不过有些地区还要求有社保或者相关专业，建议大家提前了解一下。考试内容 𐟓š 考试分为理论和实践两门，满分100分，单科60分合格就能拿证。考试形式是线下考试，备考时间大概两个月左右，考试难度不高。避雷区 ⚠️ 有些机构宣传不限条件、人人都能考、考试只考一门、线上考试或者直接包通过拿证的，这些都是骗局。要么证书不对版，拿个培训证搪塞你。如何选择靠谱机构 𐟏능奺𗧮᧐†师的培训机构很多，但无良机构也不少。想找到靠谱的机构，一定要看以下几点：是否有人社备案和办学资质。有这两个才算是正规机构。报名时有合同和收据。有合同在，万一有问题还能有保障。对公账户缴费，一定要找一次性收费的，问清楚有没有隐形收费。网课教程齐全，有考前重点资料，老师一对一服务。避雷区 ⚠️ 没有资质、只签协议、私人转账、二次收费、宣传过于夸张（包就业、包通过、能挂靠这些千万别信），都是假的！考健康管理师的好处 𐟌Ÿ 热门行业，发展前景好，就业方向多。可以在医院、健康管理公司、体检机构、医药公司、康养、美容等岗位上找到工作。薪资待遇优厚，一二线城市月薪基本都在8k~12K，早九晚六，周末双休的稳定工作。技术岗位，有门槛不容易被替代。不管是跳槽还是找工作都吃香。总结 𐟓 想在大健康行业深入发展，不单单只需要健康管理师证书。还需要不断学习、积累经验。希望大家都能一次上岸，顺利找到好工作！

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